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作者 shamanlin (佐藤必須死)
標題 Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？
時間 Tue Apr 30 13:14:48 2024

※ 引述《Sinreigensou (神靈幻想)》之銘言：
: 原本以為蔡英文時代勞基法很爛
: 結果國民黨提一個更爛的
: 國會最大政黨輪替結果反而退步
: 在台灣當勞工還是去吃屎比較快

吃不吃屎不是看當不當勞工

而是看腦袋是否選擇去吃塔綠班的屎

https://news.tvbs.com.tw/politics/2470443
勞動節前夕　藍委提《勞基法》7大修正：試用期不得超過三個月│國民黨│立委│勞工│TVBS新聞網
[圖]
後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權 ...

 

後天就是五一勞動節，國民黨立委牛煦庭、吳宗憲、黃建賓，以及游顥於今（29）日舉行
記者會，宣布共同推出勞動基準法七大修正，期望提升勞工各方保障，修法內容包含「試
用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、「非自願離職證明書發給義務」、「欠薪通報義
務」、「欠薪得強制執行」、「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權」等新修正制度
。


牛煦庭指出，目前勞基法對於勞工試用期並無明文規定，修法將新增《勞基法》15-1條。
牛強調，勞工試用期是為了輔助勞工適應新職場環境，但現在有很多雇主不只沒有提供職
訓和考核，導致雇主利用試用期佔勞工便宜，因此建立試用期法制化，試用期最長不超過
3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%，雇主必須在試用期提供勞工職訓，幫助勞工適
應職場。



這個提案是用來解決試用期亂象的

雖然說勞基法沒有試用期，但在入職簽約時可以做到等同試用期的內容

所以會出現像是試用期三個月又三個月，或是正職薪資高但試用期壓很低的結果

譬如正職薪水標50,000吸引人去工作，結果試用期卻只給28K佔便宜

試用三個月又三個月最後把你辭退，等於正職的高薪完全看的到吃不到

如果順利修法，那正職50,000的工作就算是試用期也必須給八成40,000以上


這內容有哪一點說試用期可以降到22K低於最低工資了？ 這一樣是違法的

於是一個本來能幫助勞工的政策在塔綠班消化拉屎之後變成22K政策了

這很塔綠班喔！

風向這麼好帶，難怪就算惡搞台灣八年，還是有40%+25%的人支持

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.81.176 (臺灣)
※ 作者: shamanlin 2024-04-30 13:14:48
※ 文章代碼(AID): #1cC7vD6h (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714454093.A.1AB.html
※ 同主題文章:
[問卦] 勞基法即將要修試用期22K？
04-30 12:29 proprome.
Re: [問卦] 勞基法即將要修試用期22K？
04-30 13:14 shamanlin.
推 bignoob: 你這篇帶風向真不專業1F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:15
→ yangweiisi …
推 yangweiisi: 推，用心整理2F 103.135.144.27 香港 04/30 13:15
→ bignoob: 不得低於應聘工資80% 以後就是公司都開803F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:16
推 Despairile: 這篇比較正確一點 特別是現行法規下4F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ bignoob: 趴啦5F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:16
推 ziso: 其實是把所謂"試用期"明文化 因為之前根本沒6F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:16
→ Despairile: 其實不應該有試用期 要噴KMT也應該是7F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ yangweiisi …
→ yangweiisi: 1F真急8F 103.135.144.27 香港 04/30 13:16
→ MMyDD: 那試用期工作4小時咧9F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:16
→ Despairile: 為什麼要把試用期明文化 而不是噴他們10F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:16
→ ziso: 針對試用期有強制規定和罰則11F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:16
推 ohiu: 八折也不能低於最低法定工資12F 101.139.48.74 台灣 04/30 13:16
→ HAPPYISCASH: 台灣真弱 中位數萬年停留在4萬多13F 115.66.145.243 新加坡 04/30 13:16
→ Despairile: 提什麼太爛的 這個修改在法條上是保障14F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
推 mysterydream: 八成太低了 最少九成以上吧15F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:17
→ HAPPYISCASH: 要不要看看我們多少 嘻嘻
https://i.imgur.com/KxSLgtk.jpg16F 115.66.145.243 新加坡 04/30 13:17
[圖]
→ ziso: 現在也還沒完整法條就一堆人跳出來帶風向18F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:17
噓 GivemeApen: 試什麼用 愛去這種公司怪我囉19F 39.9.135.103 台灣 04/30 13:17
噓 al0807: 根本就不應該有試用期好嗎？老闆會因為你20F 42.75.195.81 台灣 04/30 13:17
→ gfabbh: 對領比80％低的試用期員工是福音21F 211.20.204.163 台灣 04/30 13:17
→ al0807: 在試用期所以給你的工作變成8成嗎？22F 42.75.195.81 台灣 04/30 13:17
→ Despairile: 勞工權益 搞不懂為啥不支持23F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
推 dai26: 我看到政黑版在洗只有20k馬囧復辟真的很好笑，其實他們慣用的手法真的千篇一律24F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:17
推 yaoxie: 把試用期正當化！？26F 1.160.114.97 台灣 04/30 13:17
→ gfabbh: 對試用期全薪的員工，是災難27F 211.20.204.163 台灣 04/30 13:17
噓 Serisu: 沒試用期變成有試用期叫做勞權 嘻嘻28F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:17
→ Despairile: 現在就是沒有明文試用期 所以一堆工作29F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:17
→ HAPPYISCASH: 匯率24 自己去乘吧30F 115.66.145.243 新加坡 04/30 13:17
推 z80520xx: 綠共這種垃圾不意外啊31F 112.78.68.187 台灣 04/30 13:18
→ Despairile: 偷偷搞試用期又出現抓不到+抓不完32F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:18
→ MMyDD: 省錢總有出路的，啥稀奇古怪玩法都有33F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:18
→ ziso: 明文化就是因為一堆公司會用各種名目把你試34F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:18
→ Serisu: 全薪變成八成叫做勞權 嘻嘻35F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:18
推 bignoob: 薪水五萬 試用2.8萬 用這案例帶風向也太36F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:18
推 LianD: 試用期為什麼要減薪？哪間公司那麼爛？37F 154.47.23.101 日本 04/30 13:18
→ bignoob: 爛了38F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:18
→ ziso: 用期阿...那不如講明 試用期規範如何39F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:18
→ Despairile: 明文化然後一堆公司瞎搞 那是民族問題40F 36.227.220.214 台灣 04/30 13:18
推 HJC6666: 沒事反正這法穩過的 上路看資方怎玩41F 27.242.220.131 台灣 04/30 13:18
噓 CCWck: 胡扯42F 223.140.21.223 台灣 04/30 13:19
→ Serisu: 勞基法修爛之後公司就不會違法了嗎43F 118.163.12.151 台灣 04/30 13:19
噓 vacuesen: 試用期爛東西,應該明文禁止44F 111.70.19.103 台灣 04/30 13:19
噓 u87803170: 那然後本來試用期全薪的公司直接八折45F 59.120.144.125 台灣 04/30 13:19
→ MMyDD: 3個月後，恭喜你滿3個月46F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:19
推 dai26: 「休假召回成本補償」及「天災勞工退避權47F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:19
推 chentosi1217: 哥布林不喜歡正常邏輯的文章48F 49.216.129.237 台灣 04/30 13:19
→ dai26: 」其實這二個也很重要，塔綠斑刻意忽略也49F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:19
→ MMyDD: 把你調道B公司繼續試用50F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:19
→ dai26: 看得出來在玩什麼鳥51F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:20
→ NinJa: 很明顯就塔綠斑在製造恐慌而已啊52F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:20
推 b9211173: 試用期100% 表現好還可談更高調薪53F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:20
推 bignoob: 其實我是喜歡這法案的 反正影響不了我54F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:20
→ ziso: 調B公司 同一僱主 要承認年資 這有入法好嗎55F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:20
→ NinJa: 打折怎樣也不可能打到比基本工資還低56F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:20
→ bignoob: 你們換工作年輕人加油唷~57F 180.217.250.45 台灣 04/30 13:20
→ ziso: 一堆連勞基法都沒看過的在那幻想==58F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:20
→ mysterydream: 你這是非常極端的例子 打大宗不會差59F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:21
→ NinJa: 就像法律怎麼修 也不可能違反憲法阿60F 60.250.143.228 台灣 04/30 13:21
→ mysterydream: 到這麼多61F 118.169.151.164 台灣 04/30 13:21
推 TCPai: 試用期低薪就是現在法規的漏洞62F 114.136.189.61 台灣 04/30 13:21
→ ziso: 現在根本就沒試用期..就只有基本薪資而已63F 211.72.185.125 台灣 04/30 13:22
→ Eclipsis: 呵呵 法定下限 提案立委是天真還是壞64F 61.224.158.88 台灣 04/30 13:22
→ Herodotus: 以前還有不成文的慣例試用期只給半薪65F 111.83.222.126 台灣 04/30 13:22
推 candaptt: 原來如此66F 123.204.5.55 台灣 04/30 13:22
→ Herodotus: ，現在明文保障了至少有8成薪水而且不得低於基本工資。67F 111.83.222.126 台灣 04/30 13:22
推 kinghtt: 現在年輕人根本不甩你試用期，敢這樣拖69F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:22
→ dai26: 到時候立院協商民進党可以主張試用期全薪70F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
→ bryan2262: 事實上一堆上市櫃公司有試用期合約71F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:22
→ kinghtt: 就翻桌鬧上勞動部，這修法是幫僱主解套72F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:22
→ dai26: 啊，可笑的是國民党提出試用期立法化，民73F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
→ bryan2262: 雖然幾乎都會轉正,但定法總是好的74F 49.216.135.47 台灣 04/30 13:22
→ dai26: 進党執政超過八年有針對這些提案做過什麼實質提案嗎？我看是勞工本來就有病主張了75F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:22
噓 vacuesen: 要就試用期一樣100%,80%對勞工有啥好處77F 111.70.19.103 台灣 04/30 13:23
→ dai26: 八年吧，呵呵78F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:23
推 henry1234562: 所以現在試用期沒有法規79F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:23
推 b9211173: 因為公營在受訓期間也是低薪80F 220.128.119.34 台灣 04/30 13:23
→ dai26: 民進党傲慢了八年還能如此護航，真的是沒救了81F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:23
→ henry1234562: 所以有公司試用期可以給超低83F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:23
推 words2012: 我覺得試用期最長只能一個月84F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:23
→ henry1234562: 而不違法 並滿三個月就辭退你85F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:24
→ kinghtt: 試用期應該給全薪，頂多三個月到可以不86F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:24
→ words2012: 三個月?也太扯 過三個月再開除?87F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:24
→ kinghtt: 用理由解僱，不是打八折要勞工做功德88F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:24
→ historyinmy: 誰管你啊。先抹再說89F 180.217.24.4 台灣 04/30 13:24
→ henry1234562: 那把試用期明文化確實是好事啊90F 218.211.164.105 台灣 04/30 13:24
→ teremy: 開5萬給2.8萬 你還待得下去...91F 59.125.251.106 台灣 04/30 13:24
噓 panex0845: 試用期80% 那工作時間要不要也80%92F 36.226.154.152 台灣 04/30 13:25
→ words2012: 其實試用期是台灣陋習 美國會這樣嗎???93F 111.240.169.201 台灣 04/30 13:25
推 dai26: 三個月試用期滿不適任也是要給資淺啊，「94F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:25
→ kinghtt: 現在喊試用期的頂多差3K，這次修法直接95F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:25
→ MMyDD: 工作時80% 薪水再打8折96F 1.161.113.64 台灣 04/30 13:26
→ dai26: 試用期法制化」、「自願離職強迫禁止」、97F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:26
→ kinghtt: 差20%，根本爽到僱主98F 36.225.13.125 台灣 04/30 13:26
→ dai26: 有人又再推文帶風向囉！99F 223.138.48.17 台灣 04/30 13:26
→ VL1003: 最好的狀況當然是不要有試用期阿，問題不論哪黨我都不認為敢這樣修。而既然試用期這問題沒辦法完全取消，規定下限至少不會有極端性的坑人，但說真的那種把獎金列入徵才條件內薪資的，最好也順便管一管。
以台灣有些垃圾公司的玩法，就算給你完整的本俸，獎金那部分稍微調整就能差很多。492F 1.162.8.84 台灣 04/30 20:27
推 mei4455: 你是不是低估慣老闆的無恥499F 114.45.69.209 台灣 04/30 21:20
推 hidelena: 推說明500F 42.77.221.115 台灣 04/30 21:23
推 a82412: 開5萬，試用28k會去上班的人也是奇葩501F 27.53.33.43 台灣 04/30 22:08

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