學士後護理其實補臨床人力缺幫助不大，仔細看會發現很多學士後都是收四、五十歲進去，很多都是月子中心、護理之家、安養院的老闆身份，只是為了考張護理證照掛牌經營而已，這樣就不用一直去跟別人租牌(租牌違法，但上有政策，下有對策，總是有辦法找人掛牌經營)，年輕的很多都是因為男友是醫師、牙醫、藥師等醫事人員身份，想要跟他們“門當戶對”才跑來考的，或是想要藉此勾搭醫師才來考的，而且很多原本是醫管系(因為畢業發現醫管職缺很少，謀職不易)，但很多畢業就沒在臨床，直接嫁為人婦了，少數幾個還是有去走臨床，但因為學士後身份的關係，所以被很多五專畢業的搞排擠霸凌，最後也是離職走人，當然開學士後補缺幫助不大

缺護理人員不是只有台灣在缺，全世界都在缺！特別是之前疫情期間造成很多醫護人員感染殉職，或是被民眾霸凌自殺(新聞都有報)，再加上人口老化與少子化關係，護理又是大家公認最卑賤操勞、沒人想做的工作(連美國電影都有女主角在自嘲自己沒被贊助念大學的話，就只能去念護校換便盆了)，所以其他國家都在搶開發中國家的護理人力，美國搶了很多菲律賓護士過去，日本跟歐洲搶印度護士(這些在疫情結束時很多新聞都在報導），甚至有不少國家的技術移民第一順位是護理師，台灣護理師的專業程度是國際公認很好的，缺點是外語能力差，所以歐美日澳還沒有這麼明顯大幅來搶台灣護理師過去，但疫情後也有不少台灣的護理師去加強雅思，好方便去美國工作。

各國政府都在大幅加錢搶護理人力，唯獨台灣卻不思改善待遇，只會加開學系、加開考試、降低考試難度，根本治標不治本，在疫情之前，每年考到執照的畢業生，執業卻只有一半，有一半就算考到護理師證照也不願進臨床執業，現在疫情過後，人力大量流失，以為這樣要增加考照率有幫助留住人力嗎？

以為開放外籍護士有幫助嗎？歐美日澳都在開高薪搶護理人員，別人寧願去這些高薪國家，休息也多，護病比也少，才不會想來台灣低薪過勞、高護病比的國家好嗎？