公：它的做法是讓已退休的領到錢稍微變少，現在40歲以上的公務員從原本預計領不到改成少領一點但領得到，然後30多歲以下的公務員未來多繳，晚退，結果領不到(只延後30年破產)， 請問這樣的結果誰會滿意？ 已退的覺得自己被背叛，當然反到底，沒人會跟錢開玩笑；然後主導年改的理所當然是那些背德政客跟50歲左右的高階公務員，所以他們改了個對自己最有利的，但一樣少領，所以支持的相對有限；年輕的公教就好笑了，未來注定要再被砍一波，看著眼前的政客說這樣的改革是為了“世代正義”，天哪，天大的笑話。

年輕公教恨不得加入勞保，然後將可恥的特殊權利義務拿掉，刑法貪污什麼的也應該不存在啊，現在年輕公教多的是累得半死還不能請加班的，好的沒半點，還要被可恥的政黨當成提款機，噁心。

軍：改革喊的震天響，但是重重舉起，輕輕放下，改完潛藏債務反而增加，因為軍權不容得罪，結果是改完反而笑呵呵，說真的軍現職跟本沒啥好反對的，原本是顆炸彈的，結果真的拆炸彈了。

軍公教勞其實都有年金問題，但是破產順序是軍>勞>教>公，結果最嚴重的都用補貼的方式解決(公原本也是補貼解決)，最不嚴重的在改革時派名嘴貼個米蟲的標籤，打階級鬥爭？然後用最不公平的方式改完，大聲說我們做到了？ 現在勞最高級距可以領到不輸一般公的退休金各位知道嗎？  對啦，看看農這種根本垃圾保，政府還可以加碼就知道了，根本都在亂搞啊。

總歸的說，不是沒錢，是不想給你錢，這種噁心改革吹噓成那樣？老公其實真的一堆垃圾，但是年輕公務員很多都是國家考試脫穎而出的優秀人才，政府用這種方式管理，當然是心灰意冷、存心擺爛啊，這就像一間胡搞瞎搞的公司，怎麼會有前景？

回到命題，垃圾改革的問題不是在砍老的啊，他們本來就該砍，但不是用砍死年輕的去小砍老的，而是該用勞保那套個人帳戶制去確保年輕的未來真的領得到啊，結果藍色的噁心政客反過來說回復？ 回復啥？ 老的真的也是很噁心，遇過一堆雙薪還領退休金的，但真的負責工作卻沒啥小的，國家資源投注在沒有產值的人員上，當然慘烈啊，藍色噁心政客喊回復的我也唾棄啦。