看板 Salary作者 david429 ()標題 Re: [問題] 遇到這種事該怎處理時間 Thu Jan 26 04:17:50 2012
對於原PO如此勇敢的作法，感到欽佩！
不過，我們來做個反向的推論與假設，
在這次的事件當中原PO獲得了哪些東西？
1.終於得到了公司的回應。
2.看到豬哥主管被免職，終於爭了一口氣。
公司與高層對於這件事情的看法：
1.有個意念堅定的員工。
2.辭退一個資深的主管。
對於公司與高層而言，這次的事情難免影響到高層對你的看法。
除非你的專業能力在公司裡是無法取代，或是公司需要你幫忙賺錢。
直到有下一個賞識你的主管拉你一把，不然很難有升職(加薪)的機會。
我設法不要說得太明白，但是真正想談的是現實問題！
真正對未來好的，也許是如何利用當前的困境，當作你未來事業的助力。
假設當高層問我這個問題："能不能有轉圜 不要真的到免職" 時，
我會設法去帶出一些對我實質上有幫助的解決辦法。
1.跟高層說：
我一直為這家公司努力，如今還受到這樣的委屈，希望公司能重用你。
暗示主管或是高層能夠拉拔你，當作其條件。
這裡指的單純是這次事件，並非賣身求官。
2.要求適當的賠償，或是休假等。
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怕有鄉民誤會，我必須再三聲明，我所想說的，是有沒有更好的"處理方式"。
真正對自己有幫助的解決辦法，當然心情爽快也是一種幫助。
畢竟最後的結果，原PO證明了自己的理念，然而在公司裡也難免黑掉了。
假如你今天是個求職者，又沒有公司必須仰賴你的專業，那未來靠的是人脈。
我並不是指原PO的處理方式有問題，只是提出個假設，如何做"會更好"。
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推 cosco:當然每個人都會有自己的意見，但是就我看來並不認為這是比較好的解決方式，這樣只是放任加害者更為所欲為而已。我覺得原po的處理非常好1F 01/26 06:12
推 meisister:原po的處理非常好+1 公司重用你後 也可以開除你...
這個時候誰會相信你的清白? 只覺得你被fire了不甘心
如果平常表現普通, 公司突然對妳很好, 不會惹閒言閒語?跟上頭談條件 把事情蓋下來 光"談"的時候 就黑掉了4F 01/26 07:22
→ kitune:原PO很標準的用男人眼光來看女人被性騷擾
自己代換成一個長相猥褻的大叔主管對你喇舌還用手摸你老二8F 01/26 08:00
我會設法談條件，談的成就留下來，談不成就閃人。
推 LuckJohn:又不是非要待在這間公司一輩子 再找更好的就好啦~10F 01/26 08:10
→ kitune:看看吧 你沒當場痛扁他一頓我隨便你11F 01/26 08:11
噓 running711:你不就在那邊戳湯圓嗎 要不要試試胸部被抓個幾下看看12F 01/26 10:05
推 wicdt:一旦原PO去談 他在公司就算再努力 只會被人用有色眼鏡看13F 01/26 10:11
→ cosy:你這種做法不就是姑息養奸? 而且 你處理的方式很像是用身體來換好處....14F 01/26 10:14
我只是在設法去思考 how to make things better. 並不是贊同他利用身體去換好處，
畢竟說實在的，爭一口氣，無非只是心理層面上的勝利，
然而這種事情一但發生，原PO一定是受害者，無論怎麼做都是吃虧的。
我比較在意的，是該怎麼讓自己的危機變成轉機，變成職場上順風的作法。
→ insurreal:我想一般大小公司對這種事情,只會想快刀斬亂麻,不會想管你到底是不是意志堅定的員工,他們比較怕你日後再生事16F 01/26 10:20
推 wicdt:沒有一個女生想碰到這種事 原PO一開始也沒有想要鬧 看看公司居然還要威脅 這種公司 要怎麼談?18F 01/26 10:21
→ insurreal:光是這一點,打壓你都來不及了,更不用說什麼向上爬
至於資深主管,若他能力是公司所要,終究還是會歸位喔..故此篇"勸進"的論點實在有點怪..現實可不是如此阿20F 01/26 10:22
若這個資深主管能力夠強，不過就是辭退了再轉換路線近公司，公司在意的是產值。
對原PO來說，發生了這種事情，對自己從頭到尾都沒好處，
或許可以想個讓自己過得更好的解決方式。
※ 編輯: david429 來自: 119.77.173.197 (01/26 12:34)
→ kitune:你嘛幫幫忙 續留公司又升官 背後一堆人閒言閒語的會比較好?就說了你根本用男人角度去看女人 有些事情感性>>>>>理性
說的好像人人都光明磊落 從不背後說人壞話or玩小手段24F 01/26 12:46
推 tigotigo:升職給更高層的主管性騷擾嗎 冏27F 01/26 12:51
噓 jkingla:這種事情沒什麼好說的,別搓湯圓~告上法院..求償百萬也合理28F 01/26 13:26
我反而比較贊同如樓上所述，直接告上法院，求償更好。
※ 編輯: david429 來自: 119.77.173.197 (01/26 13:29)
推 jenniferr:大家可以多思考當遇到這種事怎麼做最好,很快就會有好的答案....
即便是談和解,也要先把那個人從公司保護傘拖出去才來談只要這人留在公司,很多事情便說不清了,要從長遠來看..29F 01/26 13:32
→ JashiaN:搓湯圓 不是戳湯圓...給某樓33F 01/26 17:32
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Re: [問題] 遇到這種事該怎處理
01-26 04:17 david429.