看板 Tech_Job
作者 obov (它力本願)
標題 Re: [討論] 科技業通常都待幾年才升主管?
時間 Mon Jan 23 14:46:19 2012


※ 引述《taco321 (supply)》之銘言:
:     我在台商外商都待過(現在在外商)
:     台廠一堆人搶著當主管...     理由是想爽
:     外商公司則是沒人想當主管...    理由是自知實力不夠
:     這差異點出台商與外商公司文化與管理的不同
:     台商會輸人能怪誰...??
分享一些觀察到台廠的有趣現象:

>>挖角+大家想當官文化
往年分紅配股時代+科技業高速成長粉常見
第一代產品:挖國外大廠有相關經驗的A君來做,做起來惹A君順理成章升manger
第二代產品:挖國外大廠有二代經驗的B君,做成惹A君升director,B君升manager
第三代產品:挖國外大廠有三代經驗的C君,做成惹A君->VP B君->director C君->manager
第四代產品:因為分紅費用化根本挖不到人,公司沒成長也沒manager位置騙人來
      然後ABC這三個以前其實只是在國外大廠高手底下偷學的小跟班,研發力有限
      當惹主管以後只知道出張嘴,paper/patent/新技術=干我屁事
      最後東西弄不出來上面一層一層定下去,下定決心開缺挖人
      結果開出來的薪水連矽谷雜魚菜鳥路過都會吐口水
      ->玩屁阿 大家掰掰


>>擴張+大家想當官文化
台廠大概經歷惹十幾二十年的指數成長期,一直到金融海嘯
其實金融海嘯只是陣痛,我們來看看人口結構八
四年級生:五年級生=1:2   平均一個四年級可以管兩個五年級 只要有心人人可以當主管
五年級生:六年級生=1:1   拼一點的五年級也是有那些機會可以管人
六年級生:七年級生=1:<1  難度變大拉 話說上面又一堆老人卡位
七年級生:八年級生=1:0.5 作夢比較快 不注意還以為血汗工廠是養老院,因為一堆老人





恭喜發財

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 99.34.228.84
asdfghjklasd:紅包拿來1F 01/23 14:57
LaPass:惹?2F 01/23 14:57
onionys:推...3F 01/23 15:19
JustinT:推中肯XDDDDD4F 01/23 15:23
vaca1:你一定要用惹嗎5F 01/23 15:25
cpz:他就射惹  名人啊  XD6F 01/23 15:25
dog5566:恭喜發財 恭喜發財7F 01/23 15:32
Emerson158:恭喜發財8F 01/23 15:56
EDFR:中墾9F 01/23 15:59
meltice:可以去管大陸人越南人非洲人啊
我一個人要管一百多萬隻動物 很累耶10F 01/23 16:12
atengo:你不是在美國?怎麼觀察台廠?12F 01/23 17:08
touvictor:所以觀察公司裡工程師的年齡結構就大概略知一二了?13F 01/23 22:21
Shiunger:惹?14F 01/24 00:19
umum29:中啃 兄台應該是同道中人15F 01/24 03:20
trashsuede:'請別再惹惹惹~跟那些腦包80後的一樣嗎..orz16F 01/24 05:05
DoD2:XD17F 01/25 01:06
poloshirt:推水桶哥七年級生 你還是待在美國好了18F 02/13 01:37

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Re: [討論] 科技業通常都待幾年才升主管?
01-23 14:46 obov.
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    823F 700推 52噓
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    對壓 跟我當初的想像完全不同惹QQ 本來我是這樣想: 開噓->觀賞反噓崩潰->廢文大量湧入->即使八卦水桶我也可以超☆冒險蓋 結果現在變這樣: 開噓->反噓派沒崩潰 反而超愛噓 …
    26F 20推
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