看板 Tech_Job作者 bxxl (bool)標題 Re: [請益] 為何很多人喜歡入大公司?時間 Sat May 24 00:45:10 2014
小弟十年以前待過startup的ic design, 工號前十
已經算是core team了.
但是月薪可能也只是比大公司多個一兩萬,完全比不上分紅.
(還沒分紅費用化的時代)
小公司的一個壞處是, 東西做好了,做得不錯,
但還是無法獲利.
然後就陷入一種茫然的窘境,
一直改IC, 不同界面的IC, 新一代的規格,
但是都不賺錢,
要去做全新的產品線嗎? 諸如此類的.
最後,錢燒完掛了.
後來去一間賺錢的中型公司,
才感受到很大的差異.
賺錢的公司,整個流程已經建立,
當你開始做產品時,老闆已經跟客戶談好了,
目標是明確的,東西通常也賣得掉.
當然這不見得是大公司跟小公司的區別,
而是公司運作是否有一套有效率的模式
(就像武俠小說裡已經打通任督二脈)
不過新創公司很多是在燒錢的, 這方面還在摸索吧.
總結來說, 我覺得要去至少有一條賺錢產品線的公司.
(1) 比較給得起(薪資加分紅),
(2) 穩定性較高,
(3) 裡面的人至少知道怎麼賣東西,怎麼賺錢.
東西做好順利賣掉的機會大增.
如果要求成長性或升遷機會,就找這種公司裡面規模小的.
兩三百人長到上千人也是不錯的成長.
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推 eknbz:startup根本在講敝公司XD 這篇中肯 說到一個重點2F 05/24 01:22
→ kasumikyo:不過公司太大就會靠一套有效率的costdown模式來維持= =4F 05/24 05:14
推 forman:推Cost Down5F 05/24 07:07
推 b18902040:那是老闆的問題,會讓下面的人做好用但賣不出的東西
一般都是做之前就大概知道要賣誰了吧?6F 05/24 07:19
推 seafloor:大公司只做cost down及改版有效率而已
做新創產品 比小公司還不如8F 05/24 07:36
噓 Kamiya:你以為你現在手上摸的手機是小公司新創出來的嗎10F 05/24 08:19
推 stevegood:老闆的問題 表示沒跟上客戶的需求 好的老闆是先看客戶要甚麼在叫下面的去做 才不會賣不掉11F 05/24 08:36
→ yudofu:小公司有的只是規模小，背後都是有老闆去找幾個熟手去做先期開發跟功能驗證，料都是用好的、東西都是新的，只是人數初期沒有投入太多，尤其牽扯到硬體更是如此，過去靠車庫幾個人從零做好的的故事已經十分難複製了。更多的是做到一個瓶頸之後被賣掉...做為大公司的餌食14F 05/24 09:48
推 Gaogaigar:上次那篇StartUp經歷完全拿老闆角度看…這篇中肯多了19F 05/24 12:18
→ YunJonWei:把公司換成部門，才會變中肯。
好的公司你去到了爛部門，你也會覺得這間公司很差20F 05/24 13:19
推 zhi5566:小公司就是賭爆發性 年輕可以去試 老了還是找個薪水 獎金都很穩的公司22F 05/24 13:41
推 abxx:現在豬屎屋毛利低，哪家不作cost down,我的小公司今年因為cost down談的好，才小小賺，不然真以為產品大賣嗎25F 05/24 14:53
→ lngagg:那是因為沒量只能賺小錢 只好搞COST DOWN這招吧 沒什麼好辯27F 05/24 20:06
→ wumingxian:回樓上，台灣前幾大IC 廠都有在搞cost down好嗎!
很多低階的IC都是高階IC研發出來後才cost down的閹割版消費型IC量最大的還是中階市場! 拿高階閹一些GPIO,拔一些裡面的IP跟進階功能，封裝BGA就能down到QFP能省則省28F 05/24 20:47
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