看板 Tech_Job作者 futureq (無名再見)標題 Re: [心得] 聯發科8月分紅時間 Sat Aug 23 12:08:10 2014
※ 引述《DecemberSky (十二月的天空)》之銘言:
: 現在看這篇真是感慨 還好下定決心早點離開(13底從MTK離職 現在在美國軟體業)
: 年度~職:考,薪津+分紅(2月8月)+"加班"(~250元/hr)
: 2013~E8:E,7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7)+35+35+"250*30(hr)*12"=約210
: 2012~E7:E,7.2*14+1.2*12+80+40+"250*30(hr)*12"=約245
: 2011~E7:E,6.8*14+1.2*12+40(E7固定價)+110+"250*100(hr)*12"=約290
: 2010~E7:I+,(大調底薪)6.4*14+1.2*12+"250*100(hr)*12"+100=約230
: (簽約金100綁三年 分年給 這邊一次算)
排一下版
年度~職考, 薪津+分紅(2月8月) +加班(~250元/hr)
2013~E8:E, 7.7*14+2.4*7(E8)+1.2*5(E7) +35+35+250*30 (hr)*12 =約210
2012~E7:E, 7.2*14+1.2*12 +80+40+250*30 (hr)*12 =約245
2011~E7:E, 6.8*14+1.2*12 +40(E7固定價)+110+250*100(hr)*12 =約290
2010~E7:I+,(大調)6.4*14+1.2*12 +250*100(hr)*12+100=約230
2014 ~2*max(MTK), 十分有趣也有挑戰性的工作+志同道合的夥伴 未來尋找機會創業
算一下, 2*max(MTK) =2*290 =580,是我也要跳阿。XD
薪資就不說了,重點在加班和分紅
加班:2012後:100(hr) ->30(hr) 。報加班少真多少
分紅:150(40+110)->120(80+40)->70 (35+35)。工作愈久領愈少..囧..
我覺得還是比其它慘業要多很多,所以不怕你走吧 XD.
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※ 同主題文章:
Re: [心得] 聯發科8月分紅
08-23 12:08 futureq.
推 dakkk: 能比的就是醫生了1F 08/23 12:09
→ xhung: 加班100hr/month超過勞基法規定 但少報不代表加得少...orz2F 08/23 12:11
※ 編輯: futureq (60.245.65.177), 08/23/2014 12:12:41
→ futureq: 另外我發現,無綁約後,分紅狂降。T_T4F 08/23 12:25
推 les0818: 還是贏很多IC設計公司~而且不是每個人都能或肯去國外6F 08/23 13:07
推 dmkk42: 台灣科技業奇蹟。做越久領越少8F 08/23 13:44
推 lave70: 樓上 老闆很會算的 不管怎麼改 改完後Total一定沒改之前高10F 08/23 14:04
推 joknight: 作越久領越少原來不只是我 ....11F 08/23 14:34
推 a1235758: 發哥應該要跟博通比才對 ?12F 08/23 15:28
→ softtouch: 收入很不錯是事實, 碰到MTK走下坡的那幾年也是事實. 只是大家都放在2/8那兩包,沒去注意其他的部份,調薪幅度讓人流口水,也少了7成加班時間13F 08/23 15:30
推 Dreamer77: 樓上完全搞錯了兩件事情
1.加薪幅度因為他考績特優 2.加班時間非減少而是不給錢16F 08/23 15:55
推 wen1981: 少報跟少加班是兩回事18F 08/23 16:04
推 linfish: 發哥用1.5倍的薪水徵1個人做兩人份的事情 怎麼算都公司賺19F 08/23 16:18
→ WenliYang: 生活品質就是差 年薪就是年年變少 這是不爭的事實20F 08/23 16:47
推 sdudu: 加班100小時是怎麼回事?21F 08/23 18:21
→ atengo: 代表六或日也需要上班22F 08/23 20:56
推 yesterdayss: 加班100hrs不難啊…一周五天,每日加班5hrs=am 9~pm1Pm1223F 08/24 00:30
→ batatas: 不就老板們聯合起來調降薪資 反正不怕你跑25F 08/24 00:58
推 sixth: 不怕你跑就錯了 高手可是會外移的26F 08/24 01:05
推 GoldX5: 都跑光了 還不怕你跑27F 08/24 05:24
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