看板 Tech_Job
作者
標題 Re: [心情] 工作上很失落
時間 Sat Jan 31 02:23:21 2015
作者
標題 Re: [心情] 工作上很失落
時間 Sat Jan 31 02:23:21 2015
本來都要睡了，閒晃看到這篇文章心有所感，
說說我的想法也許能提供給你一點參考。
我先自我介紹一下，我是一個工作快十年的IC廠軟體RD，
是統計學的常態分佈95%裡的一般人，
我想如果你是最頂尖的前2%，應該不會在這裡發失落文，
如果你是後段班的2%，應該連發文的慧根都沒有，
那我就大膽假設你跟我一樣，都是普通的一般人。
那我就大膽假設你跟我一樣，都是普通的一般人。
既然說是普通，那也許不是超級優秀，
但是絕對也不差，
但是絕對也不差，
但是絕對也不差，
因為很重要所要說三次。
我工作了這麼多年，其實過程並不算順利，
換了幾間公司，在主管眼中一直都不算是個合格的咖，
我認為對的事情，常常跟主管的要求背道而馳，
為此我曾經對自己非常沒有自信，直到後來我漸漸看懂了一些"不能說的秘密"。
回到正題，看來你對績效不佳很在意，這應該是貫串本篇文章最根本的原因，
那我反問一個問題，何謂"績效"?
"績效"是誰決定的? 該如何評估?
經我多年(十年應該算多了)經驗，績效是一個非常非常非常主觀，非常非常非常運氣的數
字，
(一般的)小員工，除了主管對你的印象分數，你能拿得出什麼壓倒性的東西出來證明嗎?
(一般的)主管在做的事，就是把上頭想要他完成的工作，撒下去給底下的人，
(一般的)主管在做的事，就是把上頭想要他完成的工作，撒下去給底下的人，
誰能做得"讓他滿意"，誰的績效就高，
請看清楚，我不是說"做得對"、也不是說"做得好"，而是"讓他滿意"
你有抓到重點了嗎?
對於你在工作上的處境艱困，
我幾乎可以打包票，有90%不是你的問題，
而剩下的那10%，是因為你沒有搞懂"職場的運作"，你沒有讓"主管滿意"，
你的問題只在於，你沒有搞懂你那個環境到底要你做什麼，
跟你的專業能力，我真的不認為有太大的關聯性。
而且很多時候，環境要的，是一個犧牲者，是一個掃垃圾的人，
而垃圾可以掃，黑鍋可以背，
但重點是你一定要分清楚，你背鍋只是因為原罪，不是因為你的能力差，
你也說了，前輩都不教嘛，光這點就可以讓你再長的血條都不夠用了。
教學相長跟相互討論，是團體的知識技能成長最有效率的方式，
在一個缺乏傳承的環境裡難以成長本來就是正常的，
如果你因此而表現不佳，真的只是剛好而已。
不過這樣講啦，
雖然妳的困境並不在於自身，但職場的環境的確往往就是這麼惡劣，
想要找到更好的工作環境，先穩定提升自己的能力跟條件也是必要的，
無論妳從現在的工作環境得到的回饋再差，也千萬不要否定自己，
就像我之前說的，這多半跟你沒關係，你只是處在一場暴風雪當中舉步維艱罷了，
可以抱怨可以哭，但就是別停下腳步，
沒人幫就自己慢慢走，這是常態，有人幫就心存感恩藉機成長，這是福分。
我一開始就講，你跟我都是一般人，是一般人就不會特別差，
資質不會特別差的人，只要持續進步，就算再緩慢總有一天也會成為專家，
而且那一天其實不會太久，真的。
當有一天你有了一點高度，請別忘了你現在曾遭遇過的，
看到後進在掙扎就拉一把，這些人以後可能都會成為絕佳的學習伙伴，
屆時魚幫水、水幫魚，成長就會更事半功倍。
把現在的困境當成成長的養份吧，加油了!
※ 引述《newthinking (新生活)》之銘言：
: 已經哭了三天了
: 被主管要求績效改善
: 我想考績大概很差吧
: 工作上，我要去分析產品哪裡有問題
: 去年下半年常常在加班
: 有時辦公室只剩下我一個人
: 部門和主管在南部
: 只有小貓幾隻在北部
: 常會感到很孤單
: 前陣子得知公司裡比較熟的軟體RD 硬體RD 客服... 一個一個離開了
: 越想越覺得難過
: 不懂為何大家覺得資深工程師一定會帶菜鳥呢?
: 實際上菜鳥常常都要靠自己想辦法
: 不懂為何大家覺得女生當工程師比較會被照顧呢?
: 我常覺得很孤單
: 還有好累
: 看其他女同事也是很忙碌
: 而且部門的女工程師比例越來越少了
: 想請教大家
: 1.開會時覺得每個人說話好快，有的同事玩手機照樣可以聽到開會內容，
: 但我很專心的聽，卻會沒聽到內容，這要如何改善?
: 2.RD們在南部，有時很難問問題，要如何加強分析電路的速度，還有分析電路板的速度?
: 3.如何改善說話反應速度，覺得說話慢的人真的在職場上超級吃虧
: 謝謝大家
: 現在還是很想哭
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為什麼那邊那個人那麼傷心呢? ││││││
![[圖]](/img/ansi/b/b761c611104.png)
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本來都要睡了，閒晃看到這篇文章心有所感，
本來都要睡了，閒晃看到這篇文章心有所感，
推 : 中懇推1F 01/31 02:44
推 : 半夜優文 推2F 01/31 02:47
推 : 太中肯...環境需要的是犧牲者!3F 01/31 03:06
推 : mm4F 01/31 03:12
推 : 走錯版了嗎 居然半夜在這裡看到中肯優文...5F 01/31 03:22
推 : 推6F 01/31 04:03
推 : 幸好這些道理 我念書的時後就懂了 以後爽爽爬
幫大老板杯一次黑鍋 贏過十年考績A+7F 01/31 04:08
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推 : 很有感觸9F 01/31 04:09
推 : 溫馨文10F 01/31 05:05
推 : 考績 真的很主觀11F 01/31 05:34
推 : 好文推~12F 01/31 05:42
推 : 溫馨~ 勵志文13F 01/31 07:01
推 : 推14F 01/31 07:35
→ : 優文15F 01/31 07:39
推 : 假日上班，看到好文，推16F 01/31 07:57
推 : 推啦~~~17F 01/31 08:08
推 : 好文~~~18F 01/31 08:16
推 : 推19F 01/31 08:23
推 : 中肯推…20F 01/31 08:27
推 : 中肯21F 01/31 08:30
推 : 中肯推22F 01/31 08:33
推 : 淚推QQ~23F 01/31 08:43
→ : 中肯???24F 01/31 09:07
推 : 中肯，大堆用心25F 01/31 09:07
推 : 溫馨文推26F 01/31 09:31
推 : kiwi前輩的好文章就像救世文!!... (對於有需要的人來說 0_0)27F 01/31 09:34
推 : good28F 01/31 09:40
推 : 推29F 01/31 09:43
→ : 出了學校之後，就沒有評分標準這回事了，在學校，老師懂比較多，可以打這些懂比較少的學生分數，在職場，程度低的主管打程度高的下屬，他連標準都沒有，怎能期待他的分數有意義?30F 01/31 09:49
推 : 推34F 01/31 09:53
推 : 中肯啊 績效分數==長官緣35F 01/31 09:53
推 : 好文推推推36F 01/31 10:00
推 : 推37F 01/31 10:07
推 : 是阿 沒有考試分不出高下 都是主管的感覺 要抓住主管的感覺38F 01/31 10:12
推 : 說到本魯靈魂裡了
之前看到一句話覺得很貼切 "i am not suffering, i am struggling, struggling to be parts of things"39F 01/31 10:12
之前看到一句話覺得很貼切 "i am not suffering, i am struggling, struggling to be parts of things"39F 01/31 10:12
推 : 非常中肯的一篇文章43F 01/31 10:16
推 : 中肯好文啊Q_Q44F 01/31 10:22
→ : 所以不能說的秘密是...？45F 01/31 10:36
推 : 不推不是人啊！！！46F 01/31 10:54
推 : Good47F 01/31 11:00
推 : 好感人唷，謝謝您48F 01/31 11:02
→ : 績效是浮雲～49F 01/31 11:05
推 : 推啊~~50F 01/31 11:13
推 : 對一般的芸芸眾生來說 有領到錢就好了 真的得打包再說吧不用想太多 上司唸罵就表面積極內心輕鬆 錢有領回家就好51F 01/31 11:24
推 : 心態正確53F 01/31 11:32
推 : 溫馨54F 01/31 11:37
推 : 推推推~55F 01/31 11:38
推 : 推56F 01/31 11:58
推 : 除了工作能力 人際關係也很重要阿57F 01/31 12:01
推 : 推58F 01/31 12:04
推 : 推59F 01/31 12:05
推 : 這篇好中肯60F 01/31 12:09
推 : 中肯推61F 01/31 12:15
推 : 幫你老闆解決問題,提供他需要的...62F 01/31 12:22
推 : 優質好文63F 01/31 12:24
推 : 推一個，中肯切實64F 01/31 12:30
推 : 推65F 01/31 12:38
推 : 科技版的暖流 要哭了66F 01/31 12:43
推 : 感動推67F 01/31 12:48
推 : 推!68F 01/31 12:52
推 : 推.69F 01/31 12:55
推 : 推好文70F 01/31 13:00
推 : 好文~ 2% 95% 2% 請問剩下的1%是屬於哪類呢?71F 01/31 13:05
→ : 你不幫營長守營，你就沒有么拐榮譽假72F 01/31 13:39
推 : 好文73F 01/31 13:54
推 : 誰握有打考績權 誰就是你的老大阿 叫聲老大好~74F 01/31 13:57
推 : 哎呦～是在溫馨什麼啦75F 01/31 14:33
推 : 推76F 01/31 14:59
推 : 暖流推77F 01/31 14:59
推 : 推78F 01/31 15:20
推 : 溫暖79F 01/31 15:21
推 : 推~~ 推讓長官"滿意"80F 01/31 15:30
推 : 推81F 01/31 17:00
推 : 推82F 01/31 17:25
推 : Good83F 01/31 18:49
推 : 好文84F 01/31 19:12
推 :85F 01/31 19:26
推 : 說到心坎裡了 勵志好文 推86F 01/31 19:31
推 : 有洋蔥，推87F 01/31 19:38
推 : 勵志文88F 01/31 19:58
推 : 好文不推對不起自己...89F 01/31 21:25
推 : 菜鳥推90F 01/31 21:35
推 : 菜鳥推 不過主管會教...只是還是一副呆呆的91F 01/31 21:38
推 : 推這篇,績效不是工作量的多寡,事情輕重,是要讓長官"滿意"92F 01/31 23:00
推 : 科技版啥時出現了如此中肯的文阿93F 01/31 23:10
推 : 推94F 01/31 23:28
推 : 推95F 02/01 00:42
推 : 默默收藏96F 02/01 03:42
推 : 認真想問 剩下那1%呢？97F 02/01 04:59
推 : push98F 02/01 11:53
推 : 推 運氣問題很大 會不會黑有時不是自己能決定的99F 02/01 12:17
推 : 推100F 02/01 15:21
推 : 真的...會茫然!但是撐下去 學到的東西才是自己的101F 02/01 16:04
推 : 十分中肯102F 02/01 16:50
推 : 推103F 02/01 18:15
推 : 最近也被辭 看到這篇真的很安慰 我自己還是要更加油104F 02/01 18:43
推 : 溫馨105F 02/01 18:45
推 : 眼淚都要下來了106F 02/01 19:39
推 : 太中肯107F 02/01 19:46
推 : 中肯推啊！108F 02/01 19:57
推 : 推109F 02/01 20:58
推 : 這個前輩的話現在妳很難懂，日子久了待得住自然會看透110F 02/01 21:47
推 : 中肯~和諧的工作環境需要大家一起創造啊~~111F 02/01 21:59
推 : 大推!112F 02/01 23:53
推 : 幹 被狠幹三年 然後真心帶新人的人經過113F 02/02 03:53
推 : 推~~ 中肯好文114F 02/02 09:17
推 : 推！有時候確實不能忽略自身以外的因素！小公司更嚴重.115F 02/02 13:33
推 : 推 小公司常常學不到東西又陷在鬥爭的洪流中116F 02/02 16:17
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