根據英國牛津經濟研究院的「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一！
平均每10人外流就有6名是專業人才。另外有調查發現，高達8成2的上班族帶著專業赴海
外工作；進一步詢問赴外工作者是否有意再回台發展，有高達2成5的受訪者坦言無意回台
！

根據1111人力銀行調查，國內景氣不佳，又長年處於低新環境，高達85.6％的受訪者直言
「因國內就業市場環境不佳而萌生海外就業念頭」，顯示國內就業市場對人才的推力，低
薪困境成為壓垮上班族出走海外的最後一根稻草。

且針對這些有意願或曾經赴海外的工作者進行了解，有8成2是從事與個人專業相關的工作
類型，也就是說，這些人將帶著專業赴海外工作，而他們最想從事的工作類型為「管理幕
僚／人事行政」、「業務貿易／客服門市」及「行銷／企劃」。

另外，詢問赴外工作者是否有意再回台發展，雖然7成5表示是去國外「過水」，平均約5
年後會回台發展，但仍有高達2成5受訪者坦言無意回台工作，且計劃在國外發展10年以上
者也高達1成，反應出人才外流的趨勢嚴重。

1111人力銀行副總經理李大華分析，人才跨國移動，短期有助人才及技術的交流，未來更
可能將海外經驗帶入台灣市場，對產業及人才發展極具助益，但依調查結果，高達2成5赴
外工作後，並沒有回國貢獻的計劃，可說是國內人才培育的損失，名符其實的成為「人才
淨輸出國」，他認為，如果國內就業市場人才供需持續失衡，將影響產業發展及國家競爭
力。