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作者
標題 [新聞] 拒絕50歲求職 新北印刷公司遭罰30萬元
時間 Tue Oct 18 16:39:20 2016
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標題 [新聞] 拒絕50歲求職 新北印刷公司遭罰30萬元
時間 Tue Oct 18 16:39:20 2016
拒絕50歲求職 新北印刷公司遭罰30萬元 2016年10月18日15:48 蘋果日報
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161018/970303/
拒絕50歲求職 新北印刷公司遭罰30萬元 | 即時新聞 | 20161018 | 蘋果日報
![[圖]]()
新北市中和區一家印刷公司，今年中應徵印刷師傅，一名50歲的求職者致電詢問，未料公司詢問年齡後，竟直接回覆求職有年齡限直接拒絕應徵，求職者一氣之下投訴新北勞工局，經就業歧視評議委員會月前認定違反《就業服 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/fb_sharelogo_1.jpg)
新北市中和區一家印刷公司，今年中應徵印刷師傅，一名50歲的求職者致電詢問，未料
公司詢問年齡後，竟直接回覆求職有年齡限直接拒絕應徵，求職者一氣之下投訴新北勞
工局，經就業歧視評議委員會月前認定違反《就業服務法》，決議裁罰30萬元。
公司詢問年齡後，竟直接回覆求職有年齡限直接拒絕應徵，求職者一氣之下投訴新北勞
工局，經就業歧視評議委員會月前認定違反《就業服務法》，決議裁罰30萬元。
勞工局表示，受理後便由承辦人喬裝求職者電話測試，果真發現該公司直接拒絕年紀較
大的求職者應徵；而公司代表訪談喊冤，「印刷師傅需輪大夜班、加班，需要體力，眼
睛也要好，有年齡上考量，並非歧視他的年齡」、「公司小姐只是照實際狀況告知，也
不要浪費彼此時間，避免求職者白跑一趟」，顯見對求職條件確有年齡限制。
大的求職者應徵；而公司代表訪談喊冤，「印刷師傅需輪大夜班、加班，需要體力，眼
睛也要好，有年齡上考量，並非歧視他的年齡」、「公司小姐只是照實際狀況告知，也
不要浪費彼此時間，避免求職者白跑一趟」，顯見對求職條件確有年齡限制。
新北市就業歧視評議委員會月前認定，公司以印刷工作需要良好體力及視力為由拒絕民
眾的應徵，但求職者的體力與眼力是否勝任印刷師傅工作，與年齡並無必然關聯，已違
反《就業服務法》決議裁罰30萬元。
眾的應徵，但求職者的體力與眼力是否勝任印刷師傅工作，與年齡並無必然關聯，已違
反《就業服務法》決議裁罰30萬元。
勞工局長謝政達強調，依照《就業服務法》規定，雇主對求職人或所僱用員工，不得以
種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等16項理由，予以歧視，違者得處30萬至
種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、
容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分等16項理由，予以歧視，違者得處30萬至
150萬元罰；民眾在新北市求職或工作時遇到就業歧視，可撥打就業歧視申訴專線
02-29676902。（突發中心陳威叡／新北報導）
備註：
繼 https://goo.gl/Ukj1ux 之後 朱朱倫再來一發
最近慣老闆最好不要挑戰朱朱倫的新北勞檢 罰的又多又重
罰的好 慣老闆假賽 OUT!
--
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※ 文章代碼(AID): #1O1T-xoI (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1476779963.A.C92.html
推 : 慣老闆哭哭了1F 10/18 16:39
噓 : 才30萬2F 10/18 16:40
→ : 現在30就開始淘汰了 你不知道嗎3F 10/18 16:40
→ : 人資太菜了吧XDD,不過阿伯瞬間賺３０萬也瞞爽的4F 10/18 16:40
推 : 其實這很無聊，檢查勞動條件重要多了5F 10/18 16:40
→ : 30萬會痛一下啦 一下而已6F 10/18 16:41
→ : HR太誠實 一般是不會說的7F 10/18 16:41
→ : 那不是罰給阿伯的吧8F 10/18 16:41
→ : 30萬阿伯沒份吧9F 10/18 16:41
→ : 印刷公司來說 罰30萬很多好嗎10F 10/18 16:41
噓 : 老闆:才30萬沒在怕der la11F 10/18 16:41
→ : 等等....罰30萬不是直接給檢舉者吧?12F 10/18 16:41
推 : 30萬是交給政府啦13F 10/18 16:41
推 : 30萬給國庫吧14F 10/18 16:41
推 : 潮爽der，履歷表上以後有一堆資料都不用寫了15F 10/18 16:41
→ : 拒絕一般不是說請等待聯絡嗎?16F 10/18 16:41
推 : 這麼誠實要死喔 北七17F 10/18 16:41
→ : 忘記有沒有分一些給檢舉者了18F 10/18 16:42
→ : 30萬 改成給檢舉人的話 資方會怕死
另外 人資Costdown的結果 就是罰三十萬19F 10/18 16:42
另外 人資Costdown的結果 就是罰三十萬19F 10/18 16:42
推 : 還有30萬不錯啦 幸福城市可能會說求職者誣告 罰30萬21F 10/18 16:42
→ : 起碼還會去查，還可以啦22F 10/18 16:42
推 : 人支很白七23F 10/18 16:43
推 : 太誠實了 一般都嘛是收到履歷再連絡 就此石沉大海24F 10/18 16:43
推 : 哈哈慣老闆假賽哈哈25F 10/18 16:43
推 : 一堆都不回應或請等再聯絡 這人資根本在搞笑26F 10/18 16:43
→ : 白癡HR 就說資料審核過不符合就好了27F 10/18 16:43
→ : 感覺是人資太蠢講實話,一般請你投履歷等待聯絡就沒有了28F 10/18 16:43
推 : 不符合是那裡不符也要給說法吧29F 10/18 16:44
→ : 北七.萬用的等候通知不會嗎30F 10/18 16:44
推 : hr小姐太蠢 要倒霉了31F 10/18 16:44
→ : 開放檢舉人分獎金 不用三個月慣老闆就消失了32F 10/18 16:45
推 : 哈哈慣老闆假賽哈哈33F 10/18 16:45
→ : 都工作了還回答那麼白目 要回的模擬兩可懂嗎34F 10/18 16:45
→ : 傳產通常比較多是直接打槍 不過說等待聯絡35F 10/18 16:45
→ : 全台灣大概剩新北有勞檢36F 10/18 16:45
推 : 人資欠電耶 說話委婉都不會8737F 10/18 16:45
→ : 不符合為什麼要說法 就說主管覺得不適合就好了38F 10/18 16:46
→ : 有的會一直打電話問阿39F 10/18 16:46
→ : HR算好心 不給人白跑一趟40F 10/18 16:46
噓 : 罰這個是要幹嘛啦~~41F 10/18 16:46
推 : 當然要給說法，hr的時間是時間，求職者的時間不是時間?42F 10/18 16:47
→ : 招募程序錯誤所以被罰也活該，標準作法要說待通知43F 10/18 16:47
推 : HR是故意的吧44F 10/18 16:48
噓 : 單純人資太87，跟慣老闆沒什麼關係吧.....45F 10/18 16:48
→ : 以推文來看，大家心裡還是住著....46F 10/18 16:48
推 : 哈哈慣老闆假賽哈哈47F 10/18 16:48
→ : 現在要打槍是男是女是老是小還是單腳獨眼都是同一種方式48F 10/18 16:48
→ : 大家都有成為罐老闆的天分49F 10/18 16:48
→ : 本來就不會雇用他了阿~~讓他快去找其他工作不好嗎?50F 10/18 16:49
→ : 看推文風向感覺勞工還是很奴的 完全不覺得公司有問題 哈哈51F 10/18 16:49
→ : 說真的待通知這種答覆最讓人討厭52F 10/18 16:50
推 : 爽53F 10/18 16:50
→ : 就業服務法很糟，本來就該明講年齡，國外也都合法54F 10/18 16:50
噓 : 廢話 50歲怎麼用 罰屁啊 幹55F 10/18 16:50
噓 : 推文的都沒碰過中年失業危機，不意外56F 10/18 16:50
→ : 誠實的下場就是被懲罰 只好讓你白跑一躺再等待通知囉57F 10/18 16:51
推 : 傻傻的就讓他跑一趟再說覺得不適合就好啦58F 10/18 16:51
→ : 早期台灣人力銀行上是有年齡條件的，後來就業服務法59F 10/18 16:51
推 : 哈哈慣老闆假賽哈哈60F 10/18 16:51
噓 : 原來你去應徵一定要錄用你才不算奴喔??61F 10/18 16:51
→ : 通過後就變不能寫年齡，年齡變潛規則62F 10/18 16:52
→ : 叫人白跑跟等待通知的更鳥...63F 10/18 16:52
→ : 問題是這樣只會讓人浪費時間投一堆不會應徵上的工作64F 10/18 16:52
噓 : 奴？ 不然要請他來面試了浪費時間嗎65F 10/18 16:52
→ : 雇主有條件不是很正常的嗎 有人應徵一定要用喔?66F 10/18 16:52
推 : 坦白說那個HR叫你來面試 然後講個幾分鐘就把你刷掉67F 10/18 16:53
推 : 有些虛文看不懂文章？
意思是你可以用體力測驗或是其他東西刷掉他68F 10/18 16:53
意思是你可以用體力測驗或是其他東西刷掉他68F 10/18 16:53
推 : 哈哈慣老闆假賽哈哈70F 10/18 16:53
→ : 年齡限制變潛規則反而增加找工作麻煩71F 10/18 16:53
→ : 對她來說可能就少摸魚五分鐘而已72F 10/18 16:53
→ : 不過社會風氣就是中年失業就等死，慘73F 10/18 16:53
→ : 講這麼明?人資賠死了74F 10/18 16:53
推 : 你對求職者考試，他通過了慣老闆會很困擾的意思75F 10/18 16:54
→ : 付錢招工還不能下條件喔？ 做表面上的反歧視有任何效果？76F 10/18 16:54
推 : 有點好笑 就找個理由打發他不就好了77F 10/18 16:55
推 : 今年被罰30萬 共體時艱ㄛ！！！78F 10/18 16:55
→ : 有點好笑 就找個理由打發他不就好了79F 10/18 16:55
推 : 推朱。屌打...造神賴皮德80F 10/18 16:55
→ : 條件盡量下，被罰也是活該的81F 10/18 16:55
推 : 以後都是讓你來然後讓你白跑一趟了82F 10/18 16:55
推 : 有夠矯情的法規，年齡限制應規定可以明講83F 10/18 16:56
噓 : 用體力測驗刷掉不是更浪費時間？84F 10/18 16:56
推 : 慣老闆都去假賽85F 10/18 16:56
噓 : 真的覺得衣堆能罰的罰這種是要幹嘛
一86F 10/18 16:56
一86F 10/18 16:56
→ : 法律上就是不行啦……88F 10/18 16:57
推 : 去應徵工作 官方回答都嘛是不適合、已找到人89F 10/18 16:57
推 : 說實話會被罰 還是請他面試來浪費彼此時間 就不會被罰了90F 10/18 16:57
→ : 結果更加嚴重的事項罰兩萬~~這個罰三十萬91F 10/18 16:57
→ : 難道人資會跟你說 因為主管覺得你他X學歷爛爆了 廢92F 10/18 16:57
推 : 就說找到人就好 自己太蠢93F 10/18 16:58
推 : 這個是就服法罰的 跟勞基法只能罰兩萬不一樣 別混為一談94F 10/18 16:58
→ : 這罰款有可能變成那位HR負責吧95F 10/18 16:58
→ : 然後網站上繼續徵人，當人傻子96F 10/18 16:58
→ : 不罰也嫌 罰了也嫌 太奴了97F 10/18 16:59
→ : 就服法罰得比勞基法中~~根本有問題98F 10/18 16:59
推 : 這個法真的很莫名,讓人多跑一趟再刷掉會比較好嗎99F 10/18 17:00
推 : 真好笑 形式表面當然要做好阿,表面都做不好,骨子裡還有什麼期待? 法令本就較為僵化,說什麼理由就不要做
本來就是一步一步走,觀念改善,政策推動,你以為有一步登天啊
今年做歐洲政策,明年就變成歐洲大國?337F 10/19 00:20
本來就是一步一步走,觀念改善,政策推動,你以為有一步登天啊
今年做歐洲政策,明年就變成歐洲大國?337F 10/19 00:20
推 :342F 10/19 01:15
推 : 推新北343F 10/19 02:01
推 : 這條最少就是30萬起跳阿 最多150萬344F 10/19 02:29
推 : 說個笑話:高雄勞工局345F 10/19 05:20
噓 : 罰太少346F 10/19 09:18
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- →台灣 10-18 18:09接一通電話30萬，165反詐騙關心您
- →台灣 10-18 18:13一氣之下是在氣三小，反正喜歡回家再聯絡就對了？
- →台灣 10-18 18:55我要應徵 KMT黨主席~~ 敢拒絕我我就吉死您
- →台灣 10-18 18:5850歲就找不到工作,年金改革還要求65歲才能領退休金,是教這些人吃#@嗎
- →台灣 10-18 21:08381表示：雙北市長柯P下台!!
- →台灣 10-19 01:50求職的人以後累死...
- →台灣 10-19 08:34從公司的角度看，HR一定是蔡逼巴
從勞工的角度看，真的只有雙北在勞檢耶 - →台灣 10-19 09:20老闆真雖! 超過50Y的也很雖!
- →台灣 10-20 12:42這公司的人資是一隻菜鳥吧?老鳥看到4字頭的就直接石沉大海了,應徵者根本沒機會申訴.
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