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作者
標題 [新聞] 7天國假 台積、華碩明年照放
時間 Sun Nov 27 21:39:05 2016
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標題 [新聞] 7天國假 台積、華碩明年照放
時間 Sun Nov 27 21:39:05 2016
7天國假 台積、華碩明年照放
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161126000345-260110
7天國假 台積、華碩明年照放 - 中時電子報
![[圖]]()
明年是否砍掉勞工7天假的議題仍在立法院鬧得沸沸揚揚，網路傳出華碩內部決定明年保留7天假給員工，因此被盛讚為幸福企業。但是台灣幸福企業其實不少，包括台積電、台達電等公司，其休假的福利遠比政府規定的好得多。 晶圓代工龍頭台積電目前已經確定明年將保留7天假，明年仍保留今年的19天國定假日水準，台積電表示， ...
![[圖]](http://img.chinatimes.com/newsphoto/2016-06-08/Clipping/20160608003186_636009832151288289.png)
明年是否砍掉勞工7天假的議題仍在立法院鬧得沸沸揚揚，網路傳出華碩內部決定明年保
留7天假給員工，因此被盛讚為幸福企業。但是台灣幸福企業其實不少，包括台積電、台
達電等公司，其休假的福利遠比政府規定的好得多。
留7天假給員工，因此被盛讚為幸福企業。但是台灣幸福企業其實不少，包括台積電、台
達電等公司，其休假的福利遠比政府規定的好得多。
晶圓代工龍頭台積電目前已經確定明年將保留7天假，明年仍保留今年的19天國定假日水
準，台積電表示，公司仍將維持一貫優於《勞基法》的公司制度。
台積電表示，若是政府明年規定砍掉7天的國定假日，公司將以7天彈性休假方式給予員工
自由選擇放假日期，至於該公司的線上作業員方面，則遇到原先的國定假日時、欲上班就
改以發放加班費方式進行。
自由選擇放假日期，至於該公司的線上作業員方面，則遇到原先的國定假日時、欲上班就
改以發放加班費方式進行。
台達電今年只有針對新進員工放7天假，台達電表示，那是因為台達電原本就有給員工每
人一年一周的旅遊假，但是該規定僅限於資深人員、新進人員並沒有，因此當政府下半年
臨時宣布多放幾天假時，就讓新進員工放假予以彌補，加上遇到彈性放假時，台達電周六
也不補班，不論明年有沒有那7天假，台達電員工放假天數都會比政府規定的多。
人一年一周的旅遊假，但是該規定僅限於資深人員、新進人員並沒有，因此當政府下半年
臨時宣布多放幾天假時，就讓新進員工放假予以彌補，加上遇到彈性放假時，台達電周六
也不補班，不論明年有沒有那7天假，台達電員工放假天數都會比政府規定的多。
和碩也表示，不論政府放還是不放7天假，和碩從以前到現在一直都有放，明年公司的行
事曆還沒有出來，暫時無法評論明年7天假實施與否。
宏達電明年行事曆還沒定案，可是員工放假日數遠超過勞基法規定，且彈性放假不需補上
班。
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推 : 十1F 11/27 21:39
→ : 年2F 11/27 21:40
推 : 皮卡還要考慮哦?3F 11/27 21:41
推 : 十4F 11/27 21:42
→ : 萬5F 11/27 21:43
推 : 青6F 11/27 21:44
推 : 年7F 11/27 21:46
→ : 公8F 11/27 21:47
推 : 有放 真的要給推!!!!9F 11/27 21:51
推 : 宏達電員工放假日數遠超過勞基法規定 真假10F 11/27 21:51
推 : 台達電讚讚讚11F 11/27 21:56
推 : 台積給MNR就跟 然後其他老闆就要開始想共體實姦的mail了12F 11/27 21:58
→ : 放7天假,大概等效於每月加薪1000. 用新人50k來算的話14F 11/27 22:00
推 : 看來明年也有假了！15F 11/27 22:02
→ : 羨慕薪水比我多 假比我多16F 11/27 22:03
推 : 結果最後是明年全部放365天17F 11/27 22:05
噓 : 三口呢18F 11/27 22:07
→ : 不愧是台灣第一19F 11/27 22:16
推 : Ggggg20F 11/27 22:17
推 : Gg讚讚讚21F 11/27 22:18
噓 : 其它公司都會遵守勞基法的......最底限22F 11/27 22:19
→ : 不就跟這裡常說的，拿多少錢做多少事一樣...23F 11/27 22:26
推 : 但聊到加班費就是另一個故事惹24F 11/27 22:26
→ : 總希望公司福利超出勞基法，但要求自己時卻又做不到...25F 11/27 22:26
→ : 好好喔 不過本身工時長 砍了工程師應該會暴走26F 11/27 22:31
推 : 感謝台G 豬屎屋還不跟上！27F 11/27 22:38
推 : 海邊呢28F 11/27 22:49
推 : GG放了 看來其他IC設計穩了29F 11/27 22:56
推 : 皮卡是在拖三小30F 11/27 23:04
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推 : 復興明年放365天，屌打所有公司32F 11/27 23:21
→ : 今年工時實際應該是要降低 放7天只是剛好33F 11/27 23:31
推 : 原本優於勞基法的 沒理由因修法而改變34F 11/27 23:31
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推 : 還在看風向的HR們快跟上啊~36F 11/27 23:50
推 : 總統候選人什麼時候發聲37F 11/28 00:03
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推 : 台灣只剩GG能看40F 11/28 00:44
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→ : 海邊哭哭。。。今年都沒放了說。。42F 11/28 01:03
→ : 樓上，沒放但有給特休43F 11/28 06:28
推 : 十44F 11/28 07:46
推 : 輪班星人無感45F 11/28 08:30
推 : 祭央乂的德政 你敢嘴？46F 11/28 08:33
推 : 宏碁要放假可以吧，反正也沒什麼生意要做47F 11/28 08:35
推 : 海邊老闆不是很狂，怎麼這種可以上新聞還不拿來說嘴48F 11/28 09:09
推 : 讚讚讚49F 11/28 09:17
推 : 輿論真好帶，不過就是多7天放不到的休假(最後變成錢才1萬多)
獎金多1萬就變可以變幸福企業了嗎50F 11/28 09:34
獎金多1萬就變可以變幸福企業了嗎50F 11/28 09:34
推 : 樓上的想太多 分紅扣回來就好了 不過要是公司沒分紅的就吃屎了53F 11/28 11:00
推 : 沒砍還給加班費，已羨慕55F 11/28 11:11
→ : 海邊七天應該是轉成特休吧@@?56F 11/28 16:25
推 : 大M也出來了，跟GG一樣天數57F 11/28 19:39
推 : 竹科放假歷來都是優於勞基法標準58F 11/28 20:38
推 : GG一直都是給彈休，海邊聽說也是啊
這種情況看單位看老闆吧，能自由請假的給彈休好
不太好請的還是直接放比較爽
GG一堆今年都還在放去年假的吧59F 11/28 23:11
這種情況看單位看老闆吧，能自由請假的給彈休好
不太好請的還是直接放比較爽
GG一堆今年都還在放去年假的吧59F 11/28 23:11
推 : 到底不能自由請假的公司是? 自己或專案進度可完成，老闆都不會擋假吧!63F 11/28 23:29
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