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作者
標題 [新聞] 薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬
時間 Wed Nov 30 21:44:22 2016
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標題 [新聞] 薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬
時間 Wed Nov 30 21:44:22 2016
自由
薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬
2016-11-30 15:21
〔記者陳鈺馥／台北報導〕主計總處今公布最新統計，全台月薪不到3萬元者高達327萬人
，為改善薪資面議不合理情況，國民黨立委林為洲提出「就業服務法修正草案」，規定雇
主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處30萬元
以上、150萬元以下罰款，該案已一讀付委。
，為改善薪資面議不合理情況，國民黨立委林為洲提出「就業服務法修正草案」，規定雇
主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處30萬元
以上、150萬元以下罰款，該案已一讀付委。
有鑑於各大求職網站及報紙求職廣告，雇主常以薪資面議方式徵人，林為洲認為，薪資面
議已成為雇主隱藏低薪的手段，許多社會新鮮人求職者因沒有經驗，不了解市場上相同工
作其實有更好薪資待遇，往往面試時遷就同意。
議已成為雇主隱藏低薪的手段，許多社會新鮮人求職者因沒有經驗，不了解市場上相同工
作其實有更好薪資待遇，往往面試時遷就同意。
林為洲表示，修法是為了讓薪資市場更透明，面試時才能得知道公司薪水開價高低，損害
求職者工作權甚鉅，未來若能揭露薪資，極端不合理22k低薪多少會有些改善。
林為洲說，台灣低薪問題嚴重，許多公司僅願用22k、24k請人，負責事務卻包山包山，一
旦薪資必須事先揭露，求職民眾可事先評估是否應徵，當其他公司願以較高薪資請人，低
薪公司慢慢自然會被市場淘汰。
旦薪資必須事先揭露，求職民眾可事先評估是否應徵，當其他公司願以較高薪資請人，低
薪公司慢慢自然會被市場淘汰。
林為洲指出，這不是限制企業須給薪多少，而是讓資訊更公開透明，設定薪資4萬元以下
須揭露的門檻，已經是最低標準，資深、高薪人才一般薪水都在4萬元以上，求職者或獵
人頭公司當然可以面議。
須揭露的門檻，已經是最低標準，資深、高薪人才一般薪水都在4萬元以上，求職者或獵
人頭公司當然可以面議。
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1902840
薪資面議不合理！ 藍委提案重罰雇主150萬 - 生活 - 自由時報電子報
![[圖]]()
主計總處今公布最新統計，全台月薪不到3萬元者高達327萬人，為改善薪資面議不合理情況，國民黨立委林為洲提出「就業服務法修正草案」，規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處30萬元以上、150萬元以下罰款，該案已一讀付委。有鑑於各大求職網站及報紙求職廣告，雇主常以 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/Upload/liveNews/BigPic/600_phpUrK9FS.jpg)
有提案給推
這在求職網站根本超氾濫
罰金應該更高點
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.98.231
※ 文章代碼(AID): #1OFjUw19 (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480513466.A.049.html
※ 編輯: gamania10000 (1.163.98.231), 11/30/2016 21:44:54
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→ : 150萬.... 現在是專門欺負老闆嗎1F 11/30 21:44
推 : DPP :民怨四起2F 11/30 21:45
→ : 以後不寫面議 寫22K~10000K3F 11/30 21:45
→ : 3萬以下真的就不用去面試了 浪費肥宅寶貴時間4F 11/30 21:45
推 : 重罰且要一例一罰5F 11/30 21:45
推 : 推6F 11/30 21:45
推 : 爽哦 這招才能過濾爛公司7F 11/30 21:45
→ : 高雄有25k我馬上回高雄工作8F 11/30 21:46
→ : 8/30 [新聞] 破除低薪 立委促企業公開薪資9F 11/30 21:46
推 : 推，早該這樣，資進黨就繼續爛下去10F 11/30 21:46
→ : 中南部中小企業表示活不下去了11F 11/30 21:46
推 : 讚啦 面議根本好笑12F 11/30 21:46
推 : 覺醒青年: 阿嫌錢少不會應徵民進黨PTT黨工ㄛ13F 11/30 21:46
噓 : 顏色不對14F 11/30 21:46
推 : 以目前的狀況來看,對資方不利的基本上都不會過15F 11/30 21:46
推 : 蛤 這樣全公司都知道新來的那個領22K欸16F 11/30 21:47
→ : 面不面議有差嗎?變成按勞基法規定 這樣也差不多慘呀~17F 11/30 21:47
→ : 包山包山是啥，還好沒包皮18F 11/30 21:47
→ : 民進黨又要崩潰 想一堆垃圾藉口阻擋了吧？19F 11/30 21:47
推 : 前幾天才在公共政策那個平台上連署類似的20F 11/30 21:47
推 : 做正確事情，推21F 11/30 21:47
→ : DPP: 執行面有許多困難, 預期將引起民怨22F 11/30 21:47
推 : 終於有人知道要作這件事了23F 11/30 21:48
推 : 有些企業連遵守勞基法都成問題了....24F 11/30 21:48
→ : 這提案又要造成民怨了，吱吱要來割闌尾嗎?25F 11/30 21:48
推 : 推26F 11/30 21:48
→ : 引起民怨，暫不受理27F 11/30 21:48
推 : 民怨28F 11/30 21:48
→ : DPP真的很可悲..只要反著幹DPP的事我看KMT要再起了29F 11/30 21:48
推 : 幹你媽的 之前執政怎麼就不會提30F 11/30 21:49
推 : KMT吃錯藥了竟然幫勞方32F 11/30 21:49
噓 : 媽的kmt這樣惡搞台灣，如果企業出走對勞工不利啊33F 11/30 21:49
推 : 先罰KMTXD34F 11/30 21:50
推 : 至少讓小老闆的超跑 一部不能抵勞檢10年35F 11/30 21:50
破除低薪 立委促企業公開薪資 - 財經 - 自由時報電子報
![[圖]]()
資方：強制公開 加深勞資對立台灣低薪情形嚴重，造成人才外流，國民黨立委曾銘宗昨表示，希望透過上市櫃公司薪資水準及調薪資訊的揭露，讓社會知道是哪些企業低薪，進而創造良性循環。工商協進會副秘書長邱一徹認為，若強制公開企業薪資水準，只會使勞資對立情況更嚴重，還會衍生惡性挖角問題；對於薪資透明化，青年勞動九 ...
![[圖]](http://img.ltn.com.tw/2016/new/aug/30/images/bigPic/600_308.jpg)
推 : 反正跟民進黨做相反的事情說不定還有成效37F 11/30 21:51
噓 : 幹 又要民怨四起了啦 !!38F 11/30 21:51
推 : 不可能過的啦 誰來提都一樣39F 11/30 21:52
推 : 哈哈 贊成40F 11/30 21:52
推 : 其實就演戲，DPP之前也演了整整八年41F 11/30 21:52
推 : 資進黨那群垃圾，會甲級動員反對啦42F 11/30 21:53
→ CenaC …
→ : 會有吱吱說 KMT同意的事 反對就對了..45F 11/30 21:54
→ : 垃圾黨，下台就亂搞，最好滅黨，垃圾黨
小英快點把垃圾黨抄一抄46F 11/30 21:54
小英快點把垃圾黨抄一抄46F 11/30 21:54
推 : 面議也不行喔? 還要罰錢 乾脆不聘員工了48F 11/30 21:55
推 : ...KMT 欸幹 我第一次推KMT耶49F 11/30 21:55
推 : 終於做事了 八年都在幹嘛 幹你娘50F 11/30 21:55
→ : XD作秀而已啦 之前完全執政怎麼不幹
垃圾不分藍綠都該剷除51F 11/30 21:55
垃圾不分藍綠都該剷除51F 11/30 21:55
→ : 不能做事的時候 終於想做事了53F 11/30 21:56
推 : 藍綠共同秘密黨綱:換位置也要跟著換腦袋繼續演下去54F 11/30 21:56
→ : 當然是作秀阿 在野才願意演戲 現在知道換人當有多重要了55F 11/30 21:57
推 : 做對的就推56F 11/30 21:57
→ : 看資進黨一上台就本性畢露 吃相難看 全然不在乎反對聲音57F 11/30 21:58
噓 : 不痛不癢58F 11/30 21:58
→ : 案~~難得推KMT59F 11/30 21:58
推 : 我當年在求職網上只看到一個寫明26k的公司，其他都是面議zzz60F 11/30 21:58
→ : 四年八年後如果還能換下來 照樣牠們輪到來表演62F 11/30 21:58
推 : 規定雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，未公告或通知求職者其最低工資，可處30萬元以上、......所以有公告就沒事啦...63F 11/30 21:58
推 : 還是有辦法破解 上面寫2萬2到12萬 跟面議沒兩樣66F 11/30 21:59
推 : KMT看來真的是要在野才會做事欸67F 11/30 21:59
推 : DPP竟然淪落到可以被kmt反串68F 11/30 22:00
→ : KMT被當帳號了?69F 11/30 22:00
推 : 好，果凍企業先，果凍不是最大方了70F 11/30 22:01
推 : 推71F 11/30 22:01
推 : 慘啊 資本賤畜黨竟然沒國民黨超越了72F 11/30 22:02
→ CenaC …
推 : 只有在野的才會做事74F 11/30 22:03
→ CenaC …
推 : 不論顏色推76F 11/30 22:03
→ CenaC …
推 : 至少也要最低150才有嚇阻效果78F 11/30 22:04
推 : 哇 這kmt提的耶79F 11/30 22:04
推 : 推！！80F 11/30 22:06
推 : 作秀.....執政50年怎麼不做81F 11/30 22:06
推 : 總算醒了82F 11/30 22:08
推 : 終於做對一件事83F 11/30 22:09
推 : KMT DPP 都換了位子 腦袋也跟著換84F 11/30 22:09
推 : 又在作秀 之前8年怎麼不做 .........85F 11/30 22:10
→ : 顏色不對但是方向正確，給推！要持續觀察誰投反對票86F 11/30 22:10
推 : 蠻會演的嘛87F 11/30 22:10
推 : 該推就要推88F 11/30 22:11
→ : 在野喊了八年 上台也不做89F 11/30 22:11
→ : 不錯啊90F 11/30 22:12
推 : 只會提推不動的政策，誰都會，八年都不知道在幹嘛91F 11/30 22:13
推 : 新竹縣立委92F 11/30 22:14
推 : 靠北 只好給推了93F 11/30 22:14
推 : 這八年在耍廢94F 11/30 22:15
推 : 推了95F 11/30 22:15
推 : 呵呵，會三讀通過嗎? 還是藍綠又要排戲演三年96F 11/30 22:15
推 : 幫勞工給推97F 11/30 22:15
推 : 推98F 11/30 22:15
→ : 人資：面試後能力不足可以減嗎？99F 11/30 22:15
推 : DDP: 執行面困難，將引起民怨409F 12/01 10:58
推 : 支持，不過DDP過半，若為資方著想的話，恐怕也是很難通過410F 12/01 11:00
推 : 難得推KMT411F 12/01 11:03
推 : 可是會有民怨欸 這樣好嗎412F 12/01 11:07
推 : 不錯給推413F 12/01 11:08
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- →台灣 11-30 22:50資進黨一定擋拉 這樣玩金主都哭哭了 怎會有$$$$
- →台灣 11-30 23:04K黨會提這個案很正常吧..因為現在那些老闆不鳥他們了XD..不過這個提案不錯
- →台灣 11-30 23:10人一藍 .腦就殘. 都八年給你還在叫
- →台灣 11-30 23:45已經民國105年了，你KMT現在才提?
- →日本 11-30 23:54丟掉政權才會想提案，假的啦
喊喊而已，誰不知道你們中國黨最愛打假球 - →台灣 11-30 23:57···
- →台灣 12-01 00:08薪資面議不合理？要開罰！那要不要面試也要開罰！就算這提案三讀過了實質有用嗎？金額空間拉大時跟面議有和不同？在面試時談薪資就是談你的能力值多少薪資！也不是資方開出低薪你就要接受呀！相對的也還有試用期！文中提到〔當其他公司願以較高薪資請人，低薪公司慢慢自然會被市場淘汰〕那如果剛好相反是高薪請人的跟著低薪降價呢？推什麼？就為了噓執政黨？當有人提出一間公司若薪資支出（不含主管）不及稅後營收若干百分比時加重稅收，若超過適當減稅，再來推吧！
- →台灣 12-01 00:13好主意
- →台灣 12-01 00:33你應該提案滿三年員工月薪水不得低於4萬元工作期滿5年月薪資不得低於5萬元 無原由惡意逼退3年資員工要賠350萬 5年資的650萬 有糾紛的政府必需主動介入調查 幫員工取權益 避免一言堂
- →台灣 12-01 00:42等過了再說
不然都只是曇花一現 - →台灣 12-01 01:44才150萬是看不起台灣老闆嗎~~~~~
- →台灣 12-01 08:58···
- →台灣 12-01 10:37381表示：16年阿扁中痛下台!!!
- →台灣 12-01 10:41以為這樣就會投KMT?省省吧，誰不知道KMT也是專出一張嘴的黨派。
- →台灣 12-01 11:08薪資本來就是你情我願的事..全世界都是面議的..你防公司..公司更常遇到的是詐騙型員工..一點能力都沒有..薪水開高高..上班睡大覺..真證保障員工應該是讓員工可以有高分紅高薪資高獎金..不是去一天到晚提些無關痛癢的低標
- →台灣 12-01 12:05國民黨如果邏輯都這麼正常就不會輸這麼多了
- →台灣 12-01 12:20打電動的都知道，固傷那有重力炮屌?所以應該要罰20%~30%，而不是固定150萬
- 讚台灣 12-01 12:30推!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
- →台灣 12-01 13:11薪資面議,表示面試時還是要把薪水講清楚.要不要做,求職者可以自己考量.把薪資放在求職廣告上和面議的差別只是可以免掉一些沒必要的面試,要因此改變薪資結構,我認為不合邏輯
- →台灣 12-01 13:15150萬這叫老闆怎麼活下去,KMT是勞工打手,快叭他!
- →台灣 12-01 16:58幹～有種就罰。怕你狗黨人沒那個種！到時～金主群起幹樵？就叫你們紅主席去買單。北七
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