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作者
標題 [新聞] 1例1休新後門 彈性工時「空班日」遇國定
時間 Sat Apr 15 09:03:47 2017
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標題 [新聞] 1例1休新後門 彈性工時「空班日」遇國定
時間 Sat Apr 15 09:03:47 2017
去年底上路的《勞基法》「1例1休」新制又出現新後門。某些實施彈性工時的企業運用排
班制，上班時間並非每天8小時、每周上班5天，可能是每天10小時、每周4天等狀況，這
些公司因為挪移工時，員工可能有1例1休以外不用上班的「空班日」。勞動部上個月發出
函釋，指出若僱主運用空班日叫勞工加班，不必比照休息日未滿4小時也給4小時加班費，
而且若勞工的空班日遇到國定假日，也不必再額外給補假。
班制，上班時間並非每天8小時、每周上班5天，可能是每天10小時、每周4天等狀況，這
些公司因為挪移工時，員工可能有1例1休以外不用上班的「空班日」。勞動部上個月發出
函釋，指出若僱主運用空班日叫勞工加班，不必比照休息日未滿4小時也給4小時加班費，
而且若勞工的空班日遇到國定假日，也不必再額外給補假。
目前《勞動基準法》有2周、4周、8周彈性工時，所有行業都可使用2周彈性工時，但經勞
動部公告的行業才可實施4周、8周彈性工時；運用2周、4周彈性工時的企業可以挪移正常
工時，每天從8小時增加到10小時，在每周40小時工時下，如此就可能出現例假日、休息
日以外的「空班日」。
動部公告的行業才可實施4周、8周彈性工時；運用2周、4周彈性工時的企業可以挪移正常
工時，每天從8小時增加到10小時，在每周40小時工時下，如此就可能出現例假日、休息
日以外的「空班日」。
勞工若在休息日出勤加班，現行規定未滿4小時要給4小時加班費。勞動部指出，如果某企
業單周工時達40小時，僱主要求勞工在空班日出勤，可以不必依休息日「做1給4」的費率
發加班費；如果該企業單周工時未滿40小時，例如每天9小時、每周4天共36小時，若僱主
要求月薪制勞工在空班日出勤4小時，是否給加班費則由勞資雙方約定。
業單周工時達40小時，僱主要求勞工在空班日出勤，可以不必依休息日「做1給4」的費率
發加班費；如果該企業單周工時未滿40小時，例如每天9小時、每周4天共36小時，若僱主
要求月薪制勞工在空班日出勤4小時，是否給加班費則由勞資雙方約定。
至於若空班日遇到國定假日，勞動部指出，國定假日是指「免除當天工作義務」，該上班
的人不用上班，但若某勞工當天空班，本來就不用上班，所以也不必再給補假。
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170414/1097996/
【動畫解密】1例1休新後門 彈性工時「空班日」遇國假免補休 | 即時新聞 | 20170414 | 蘋果日報
![[圖]]()
（新增影片）去年底上路的《勞基法》「1例1休」新制又出現新後門。某些實施彈性工時的企業運用排班制，上班時間並非每天8小時、每周上班5天，可能是每天10小時、每周4天等狀況，這些公司因為挪移工時，員工可 ...
![[圖]](http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20170414/640_ea16438fbce5de9ae04b8d5e282f5d81.jpg)
順便想問一下
公司制度是作二休二，一天12小時中途休息2小時，一天工時10小時
因為是作二休二，可能這一週上班4天、下一週只上班3天，可要求勞工再補一天出勤嗎？
一個月4週每週40小時勞工應該要上滿160小時，作二休二每月平均只上2週也只有140小時
是不是可以要求補充2天班上足160小時呢？
還有下個月51勞動節，是否可以將5/1的8小時工時調整到5/2、5/3、5/4、5/5
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.170.210.41
※ 文章代碼(AID): #1OyN5sYj (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1492218230.A.8AD.html
推 : 誰要廢除新勞基法改回舊的 我就投誰1F 04/15 09:05
推 : 到底在改啥小2F 04/15 09:05
推 : 資動部：又被抓包了 可惡 又要想新的很麻煩耶3F 04/15 09:06
→ : 我只想到動物農莊，超像的4F 04/15 09:06
※ 編輯: hata5566 (118.170.210.41), 04/15/2017 09:10:31推 : 大表姐超棒5F 04/15 09:11
推 : 幹 到底在改三小6F 04/15 09:11
推 : 不過以前不就是這樣嗎？7F 04/15 09:13
→ : 「是否給加班費則由勞資雙方約定。」
那就是沒有加班費的意思……！8F 04/15 09:14
那就是沒有加班費的意思……！8F 04/15 09:14
推 : 給不給加班費用約定的??鬼島不意外10F 04/15 09:15
推 : 幹你娘，那不就少放假了嗎！11F 04/15 09:15
推 : 想要加班費自己跟老闆說好ㄇ12F 04/15 09:16
→ : 什麼都勞資雙方約定，這法律到底訂幹嘛的……13F 04/15 09:16
推 : 一堆只想幫僱主開脫的解釋文14F 04/15 09:17
推 : 勞資雙方約定 哈哈哈哈15F 04/15 09:17
→ : 通通寫死就不會有一堆模糊空間了，一直在開後門…16F 04/15 09:17
→ : 反正現在資方已經爽好幾波啦 價也漲了17F 04/15 09:17
推 : 台灣人超會鑽洞的特性 就是要每家工時特性全部送審啦
不用說現在在當老闆的 就算是現在推文中某些人未來當老闆18F 04/15 09:18
不用說現在在當老闆的 就算是現在推文中某些人未來當老闆18F 04/15 09:18
推 : 所以回到原點 徒惹一番風波20F 04/15 09:19
→ : 一樣會鑽~21F 04/15 09:19
→ : 每天9小時 每周上班四天 然後第五天上班8小時
4小時正常的班 4小時算加班
說了這麼多這就是周休二日阿22F 04/15 09:20
4小時正常的班 4小時算加班
說了這麼多這就是周休二日阿22F 04/15 09:20
推 : @B2202761 那第5天就至少要給4小時加班費25F 04/15 09:21
這樣應該還是以平常日各加班1小時*1.33比較划算一次擠在第五天還要給2小時1.66
推 : 超過8小時就加班了啊26F 04/15 09:21
→ : 休息日一定要六日??????27F 04/15 09:21
※ 編輯: hata5566 (118.170.210.41), 04/15/2017 09:23:29推 : 幹你娘智障表姊28F 04/15 09:22
推 : 越來越餓了 要多吃一點29F 04/15 09:22
→ : 休息日不一定要六日，一週至少要有一例假和一休息日30F 04/15 09:22
→ : 好亂阿!調整延長工時上限啦！31F 04/15 09:22
→ : 1234上班 5放假 6上班 7放假 跟12345上班 67放假 一樣阿32F 04/15 09:22
→ : 如果是空班+國定+例假的三合一咧？33F 04/15 09:23
→ : Let America be great again !!!34F 04/15 09:24
→ : 差別就是加班的常態或非常態，如果上4天那加班就是非常態35F 04/15 09:24
→ : 一直在垃圾議題打轉，一直都沒有正視問題所在，這種官僚跟資方根本就是在做秀！36F 04/15 09:25
推 : 假日就假日還要分國定跟例假媽的智障38F 04/15 09:29
→ : 放一堆消息 就真的一堆人覺得舊的好 呵呵39F 04/15 09:29
推 : 搞得好複雜40F 04/15 09:31
推 : 則由勞資雙方約定→資方說了算
之前那些天兵認為不會玩一天上幾小時這招的?
現在函釋囉~資動部同意你可以一天8/10/12移來去41F 04/15 09:31
之前那些天兵認為不會玩一天上幾小時這招的?
現在函釋囉~資動部同意你可以一天8/10/12移來去41F 04/15 09:31
→ : 轉彎啦44F 04/15 09:34
推 : 資進黨善液 689要跪下哭著感謝善液45F 04/15 09:37
推 : ==================消失的七天假====================46F 04/15 09:38
推 : 勞資雙方約定是正確的方向，但只有在勞資雙方權力對等的時候。47F 04/15 09:38
噓 : 現在才發現彈性工時有多爛喔…49F 04/15 09:39
推 : 七天假不見了,呵呵50F 04/15 09:47
推 : 唉～沒救了51F 04/15 09:48
推 : 想到 朝三暮四最開始的那個吱吱的成語故事52F 04/15 09:52
→ : 蔡母豬指派的表姊不意外53F 04/15 09:53
推 : 所以一週還是休息兩天對吧?54F 04/15 09:56
推 : 後門越來越多為了把假砍光光
砍越多 他們吃越飽55F 04/15 09:56
砍越多 他們吃越飽55F 04/15 09:56
噓 : 哪有回到原點? 七天假呢? 護航的低薪黨工呢?57F 04/15 10:00
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