看板 Tech_Job作者 youkiller (人生海海)標題 [新聞] 明清定韜光 聯發需養晦 創新又升級時間 Thu Apr 6 20:07:03 2017
明清定韜光 聯發需養晦 創新又升級 力學得篤行
Posted on: Apr 06, 2017
電子時報 趙凱期
聯發科董事會決定聘請前中華電信董事長,及曾任台積電總執行長的蔡力行,在7月1日開
始加入公司,並一口氣擔任共同執行長、董事以及副總裁等重要職務的動作,算是2017年
台灣IC設計產業的頭號大事。雖然外界頻頻以雙蔡共治、組織改造、前景不妙等角度,來
解讀這項石破天驚的任命案。但權衡高通(Qualcomm)、安華高(Avago)等全球前兩大IC設
計公司,甚至前十大IC設計公司,大概只剩聯發科,雖然晶片行銷全世界,但幾乎公司中
、高階經營階層仍清一色全是土生土長的聯發寶寶,這對於還想更上一層樓的聯發科來說
,已出現一定程度的創新、升級與轉型之瓶頸與壓力。
蔡力行身為一位擁有全球市場視野,並營運大型科技公司的資深管理優秀人才,強大的Gl
obal+Local之Glocalize管理能力,對於集團員工總數已經突破1.5萬人,集團年營收超過
百億美元,幾佔台灣IC設計產業產值近70%強,全球IC設計公司排名第三,半導體公司排
名第十的聯發科來說,在這個產品、技術、管理都需再創新升級的關鍵時刻,幾乎已是上
上籤的選擇。就在蔡明介識才,蔡力行也識所下,適才適所這句話,或許能大略解讀聯發
科這一樁頗具創意的人才延聘及組織改造動作。
對蔡明介來說,持續擴充聯發科經營團隊,同時提升競爭力,本就在日常盤算之中,只是
,面對洋將常水土不服,陸官又不太敢用的情形下,土生土長的聯發寶寶,自然就經常成
為聯發科選賢與能時,所不得不為的決定。而當蔡力行無預警決定離開中華電信後,馬上
就成為聯發科董事會積極鎖定的最佳管理人才,務得之而後快,甚至蔡明介還決定大方分
享手中的CEO職權,可見蔡明介對蔡力行的看重及看好程度。而事實上,蔡力行的學經歷
也正適合聯發科集團目前往更國際化公司目標邁進的積極升級作為,尤其是蔡力行在台灣
半導體產業界的戰功彪炳,加上輩份也高,願意管,有能力管,也管得動的預期,更是蔡
明介決心攬才的關鍵。
就在聯發科集團自2017年開始,非常有可能得再次韜光養晦一陣子的情形下,蔡明介過去
幾年所緊抓的創新護身符,配合內部早已定下的未來5年大計,鎖定車聯網、5G通訊、軟
體及網路服務、工業4.0、人工智慧(AI)、物聯網(IoT)、虛擬/擴增實境(VR/AR)等七大
新興應用領域,計劃投資超過新台幣2,000億元的產品及市場升級策略,能否再次帶領聯
發科逃離一代拳王的緊筘咒,就要看公司上下一心的力學篤行程度,而等到蔡力行7月1日
一到位,大概就剩下大家一起篤學而已。
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橫批: 重返農藥
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→ SuperModel: 有四句聯的公司通常不會是好評價,八股文化重新上架!3F 04/06 20:13
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MTK 的處境 這些專門錦上添花的記者也該負責6F 04/06 20:46
推 ww: 力行跟篤行兩條路是90度相衝 在星象學上來說相當不妙10F 04/06 21:19
→ csii5566: 讓我們用愛 一起篤學 ㄎㄎ11F 04/06 21:26
推 Hall: 真的 財經記者只寫得出這樣程度的文章 小學生提早寫作嗎?12F 04/06 21:26
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→ pkd20: 韜光養晦?要大家回家好好睡嗎?19F 04/07 09:20
推 edward13: 借來砍人 砍一砍再叫人回家 自己又回來當好人?20F 04/07 09:49
推 CCben: 這文看起來好像買新聞啊
覺得這文不尋常。如果真的是有人買新聞捧某個人的話,那麼工程師不用寫部落格展現自己能力,三不五時買新聞捧自己就好啦25F 04/08 19:51
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