看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 年薪高但被砍月薪或是月薪高的選擇
時間 Sat Apr 8 01:26:02 2017
作者
標題 [請益] 年薪高但被砍月薪或是月薪高的選擇
時間 Sat Apr 8 01:26:02 2017
小魯最近因為現職有些不爽，有在面試
初步拿到兩個offer，還沒有回覆
公司 現職 公司A 公司B
地點 都台北
產業 怕被認出 IOT + IC 博弈
規模 10人左右 中型公司 10人左右
職務 工程師 技術經理(不用帶部門) 工程師
工時 0900-1800 不打卡 0900-1800 打卡 0900-1800不打卡
可以早10點到晚6點閃
加班費 只有補休 有加班費、補休 有加班費
薪資 160K*13 120K * 25 200K * 12
(12 + 2 + 11)
主要考量點在於公司A砍月薪，但領滿年薪高於其他不少
而且規模較大，薪資也算穩定
人資主管都說這3年都有領到25，最少沒聽過低於22、23的
公司B月薪增加不少，但年薪比公司A低不少
目前比較傾向公司A，但是第一年每個月少40K實在是很痛...
大家覺得呢?
補充 補個現在勞退，只有15萬是因為到上限了
http://imgur.com/a/rExL8
![[圖]](http://i.imgur.com/jWCQ98V.jpg)
薪轉 被扣一堆
http://imgur.com/a/3VTjc
![[圖]](http://i.imgur.com/a6mCwlF.jpg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.157.184
※ 文章代碼(AID): #1Ovykj19 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1491585965.A.049.html
→ : 要考慮*n月是否用底薪算1F 04/08 01:31
→ : 全薪2F 04/08 01:32
推 : 月薪低 其他的都是獎金 確定獎金做準嗎 如果不確定 選b3F 04/08 01:35
依照人資、主管講的，還有網上找到的資訊 應該是有24、25不過薪資結構是真的蠻差的...靠獎金
推 : QQ 這薪資 好猛毆4F 04/08 01:36
→ : 這薪資真猛5F 04/08 01:45
推 : 隨便都屌打gg 好公司果然都很低調6F 04/08 01:48
推 : 可以私信了解公司嗎？謝謝7F 04/08 01:50
不太方便...只能說這三間現在在104上都有開缺推 : 月薪真猛8F 04/08 01:51
→ : 好奇 10人左右的公司 給的薪水可以這麼高..9F 04/08 01:59
推 : 猛捏 好奇學歷背景10F 04/08 02:13
推 : 年薪300萬der大大出現惹11F 04/08 02:37
推 : 看到強者了12F 04/08 02:49
→ : 底薪壓低就是為了能利用握在手上的獎金管好員工阿13F 04/08 02:50
→ : 22K魯蛇比較不想選中間 除非是要專精的領域 做的事差不多會更不想帶人 而且那管理模式可能會有交出複製技術的風險?上班氣憤愉快 壓力少 同事少又好 凝聚力高 搞不好原公司好看上班時間少 會不爽在哪局外人不好判斷
又再看清原文 強者一般人類難給建議阿QQ14F 04/08 03:09
又再看清原文 強者一般人類難給建議阿QQ14F 04/08 03:09
→ : B好阿
進去坐一坐直接自己也開一個賭博網站 還可以學算賠率19F 04/08 04:00
進去坐一坐直接自己也開一個賭博網站 還可以學算賠率19F 04/08 04:00
推 : 選秘書能幹又奶大的21F 04/08 04:44
推 : 台北外商六年以上破300很正常22F 04/08 05:34
推 : 選b 落袋為安 獎金是點心不是正餐 除非聘書能保障您的年薪 否則還是有畫大餅之嫌
而且獎金高是因為領導職的關係 有伴隨壓力23F 04/08 06:07
而且獎金高是因為領導職的關係 有伴隨壓力23F 04/08 06:07
推 : 選B 博弈應當較穩 也無景氣差或產品賣不好的問題吧！26F 04/08 06:59
→ : 人帥真好!27F 04/08 07:14
→ : 很多 資工都做博弈 其實很賺 但都很低調28F 04/08 07:19
推 : 台北外商六年破300正常？ 你能多舉些例子嗎29F 04/08 07:38
推 : 好猛......30F 04/08 07:57
推 : 科技業當然是賭一把 選A吧31F 04/08 08:03
推 : 可以請問你是什麼科系和學校嗎32F 04/08 08:13
→ : 是我的五倍...我該投胎了..33F 04/08 08:14
推 : 不打卡無價34F 04/08 08:32
推 : 感覺大大跟我最近拿的offer很像，是在台北對嗎？35F 04/08 08:40
台北 這幾個缺都不只找一個人所以搞不好是未來同事你好
推 : tw大真的強36F 04/08 08:44
推 : 而且工時都正常， 好扯哦， 真好37F 04/08 08:53
A、B都不確定工時正常 但是都有加班費就是了→ : 都已經到領這種薪水等級還不能評估自己的需求38F 04/08 08:56
真心難選推 : 請問這是外商嗎 打趴一堆台企了39F 04/08 08:57
噓 : 就說台積摳，看這薪水領低底薪的G奴也該醒了吧40F 04/08 09:01
→ : 年薪300很平常系列文又來了。41F 04/08 09:06
→ : 非常好奇這個等級的還需要上來問鄉民42F 04/08 09:21
推 : 不用好奇 這就是標準炫耀文43F 04/08 09:25
→ : 推樓上44F 04/08 09:25
推 : 選中型公司感覺比較有保障45F 04/08 09:30
→ : 第一步:醒來46F 04/08 09:32
噓 : 幻想文吧47F 04/08 09:32
推 : 3單位日圓差不多48F 04/08 09:36
推 : 真厲害耶， 兩年前才一百萬年薪， 現在變三倍， 真想知道哪間公司這麼好49F 04/08 09:42
噓 : 樓上，他幻想。去年五月才說自己110，才半年前而已51F 04/08 09:44
噓 : 先給噓，補真相給推52F 04/08 09:48
→ : 查過覺的真實性不太高
很單純依小公司結構去想就可以了53F 04/08 09:52
很單純依小公司結構去想就可以了53F 04/08 09:52
噓 : 反正我是不信惹 10人公司55F 04/08 09:55
→ : 一個小企業基層主管或高階技術職領到200-30056F 04/08 09:55
推 : 外商六年300很正常？我怎麼不覺得？57F 04/08 09:56
→ : 扣除大老闆往上還有一兩個中高階主管，哪間公司的
人事成本可以佔這麼高，或是10人小公司年營收3-5千萬？這種公司或許有，但是連續有就....呵呵58F 04/08 09:57
人事成本可以佔這麼高，或是10人小公司年營收3-5千萬？這種公司或許有，但是連續有就....呵呵58F 04/08 09:57
噓 : 我是不信61F 04/08 10:23
噓 : 洗文章吧62F 04/08 10:25
→ : 10人小公司可以正常上下班? 總機接電話是吧63F 04/08 10:33
推 : 沒有差很多 選月薪高比較好 獎金老闆不爽就不給啦
是有簽約保證匿? 而且疑問點是 你有能力領這麼多，這種問題還需要問??????????64F 04/08 10:34
是有簽約保證匿? 而且疑問點是 你有能力領這麼多，這種問題還需要問??????????64F 04/08 10:34
→ : 怎還沒有白癡出來說"你沒聽過不代表沒有"?67F 04/08 10:38
推 : 中型公司 那是幾個人？68F 04/08 11:05
推 : 台北歪商6年200+ 10年300+ 真心不騙 ㄎㄎ69F 04/08 11:17
噓 : 有這薪水還需要上來問魯蛇？70F 04/08 11:32
噓 : 八掛版 423744 ( a tw689
都是在八掛版洗文章數71F 04/08 11:33
都是在八掛版洗文章數71F 04/08 11:33
推 : 豪猛，版主有在收小弟嗎 QQ73F 04/08 12:01
噓 : ...74F 04/08 12:06
推 : b不用看天吃飯，勞退6%加減補，不過a似乎還會夯個幾年?75F 04/08 12:11
→ : 人資主管都說這3年都有領到25 =>千萬別信76F 04/08 12:18
噓 : 查了一下八卦版…失望…豪小的成份居多…77F 04/08 12:46
推 : 這薪資真的猛78F 04/08 12:51
噓 : 這id就八掛幻想王...大家不用認真...79F 04/08 13:25
八卦幻想王向您問好推 : 第二間是哪間阿?80F 04/08 13:32
→ : 把 薪資/2 就很符合了。81F 04/08 13:44
噓 : 洗文章82F 04/08 14:29
推 : 看完8掛版就覺得沒那麼神XD83F 04/08 14:37
→ : 文章不合理的地方在小公司當工程師 中型公司當經理 一般都是相反 小公司職稱給很高因為沒什麼錢 大公司職稱比較低84F 04/08 14:44
據我所知大概40、50人左右比較有你說的情況現在大多10~20人以下新創
就是工程師、CTO、老闆這種架構
所以我上面就是CTO啦
→ : 洗洗睡拉86F 04/08 15:12
噓 : wake up....87F 04/08 15:53
醒了推 : 這類偏離行情太多的非主流公司，要小心是一開始先猛砸錢，但錢燒完回歸常態後，你也走不了了，因為年齡或你CP值變太低…88F 04/08 17:08
推 : 建議補勞退+健保91F 04/08 17:58
→ : 這麼多人說你唬爛 你沒去反擊一下 說的過去嗎92F 04/08 18:03
推 : T大來打臉了 看戲看戲93F 04/08 18:17
推 : 這個版不能接受錢領多又爽的阿...你太樂觀了
GG或年薪200 六點下班 只有眼紅 從來不問自己為什麼不行94F 04/08 18:29
※ 編輯: tw689 (36.231.235.215), 04/08/2017 18:37:43GG或年薪200 六點下班 只有眼紅 從來不問自己為什麼不行94F 04/08 18:29
推 : 這PAY好猛...96F 04/08 20:44
推 : 我賺一年 樓主只要一季... .97F 04/08 21:15
推 : B!!98F 04/08 21:34
→ : 厲害99F 04/09 00:14
推 : 有的公司老員工會的未必高度技術 月薪還是上看七萬以上 這是以前的行情100F 04/09 00:32
推 : 要六點下班年領兩百多的是, 是自己沒本事擠進去而已102F 04/09 03:07
→ : 新創公司就不可能準時上下班 幾年產品沒賣錢就收了 文章很多不合理的地方 確實六點下班年領兩百很多 我的工作也是 不過公司不是10人 我不相信人那麼少的公司還可以準時上下班103F 04/09 12:02
推 : web + 10幾人團隊 + 有錢 ＝ CloudMosa??106F 04/09 18:58
推 : 新創也是很多準時下班的哦107F 04/10 02:09
推 : 我寧可選B 獎金這種事情哪天說沒就沒了108F 04/10 15:13
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