看板 Tech_Job作者 tw689 (台灣689)標題 Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8時間 Sat Jan 23 17:02:05 2016
當初剛畢業的時候
先在高雄血海面試拿到48K
然後去石頭本部面試
面試第一關兩個課長都一下就表示OK
有問到工時,只提到你這麼喜歡寫code 寫很晚也沒關係吧
至於薪水,他們說他們會盡量向上級推薦
然後第二次面試
應該是副理還經理,反正他說是他們部門最大的
也是面試一下就說OK,然後說薪水OK 會給一個滿意的薪水
(我期望寫50K)
面試還有提到其他公司,他們只注意到鴻海
(可能換算是對手吧,或同樣有名)
只有詳細問鴻海給多少薪資
講說他們不會比鴻海給的差,調薪還會更高
還講說我是他們部門第一個做這個的
如果幾年有成果可以組一個team給我
(雖然我才剛畢業,但是這大餅畫的太明顯啦)
但是因為我要2~3個月後才能報到
要我在畢業前先幫忙寫一個案子,會用核下來的薪水
算成時薪,看我自己算工作幾個小時 就給多少
然後講了一堆要做什麼,之後問我可不可以
我想說反正畢業前沒事,也OK
只是要等offer確定下來才來談
主管說沒問題,還說他等一下就馬上去跟人資講要給我offer
然後呢,大概過了幾天
人資打來說40K
40K
40K
那時候我就直接電話反應說這離我期望薪資差太多了
人資就講說雖然他們薪資低於鴻海8K
不過調薪跟產業未來好很多,待久會>>鴻海
我回說大概要幾年,人資說4、5年左右
真是有夠靠北
我還問說主管說我期望薪資沒問題
人資說40K是有特別調整過的,比我學歷的等級高
(我國立科大碩畢)
之後說你確定不要接受嗎?
我說離期望太低沒有辦法
人資就說其實這已經很高了
然後說你不接受那就這樣,我再回報給主管再找人
實在是搞笑...
不過後來也沒去血海就是了
最後去小公司,月60K 年破百 還正常上下班
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※ 同主題文章:
Re: [心得] 華碩工作十年經驗PM開5萬8
01-23 17:02 tw689.
→ Adrian: 華碩真是會搞笑1F 01/23 17:08
推 angre: 人資就是負責砍薪水的,就算面試主管答應你的,最後都會被人資利用big data來砍價
一般主管也不會用非你不可幫你掛保證,畢竟大家萍水相逢,誰知道你會不會只是用華碩薪資來抬轎3F 01/23 17:16
→ robler: 人資的工作不是負責砍薪水好嗎7F 01/23 17:19
→ angre: 所以我說,不要遷就底薪就是這個意思,有機會就是要跳槽,以提升就業市場的平均薪資。8F 01/23 17:19
→ tonyd: 石頭是有名的低薪 用獎金去衝年薪 不過話說回來 其實紅海也沒高到哪去 兩個是業界有名的爆X集團11F 01/23 17:23
→ angre: 我以前遇過技術經理開八萬給我,三天後人資打槍說以我的學歷跟經歷,在業界最高給6萬5,還好經理堅持與掛保證,我才拿到月薪8萬的offer。13F 01/23 17:24
推 melzard: 那個HR也凹太兇了吧...16F 01/23 17:25
→ melzard: 我很好奇人資自己在面試人資職缺的時候是怎麼想的18F 01/23 17:26
→ NoCode: 石頭人資頗呵19F 01/23 17:26
→ melzard: "e04 這間公司的HR比我還狠!"20F 01/23 17:26
推 chienk: 華碩 當初開給我的薪水是別家的1/221F 01/23 17:35
→ Tkk168: 人資還會削弱面試者的信心22F 01/23 17:54
推 best1026: 石頭有名的小氣啊.. 調薪慢分紅又少25F 01/23 18:01
→ MyQQ: 石頭只適合新人練功,或卡到部級缺的人26F 01/23 18:03
推 lamune: 我NTU學碩非資訊相關科系畢,兩年寫code工作經驗,華碩開42k給我,人資還說是最高了,兩年經驗都有承認,夠狠吧27F 01/23 18:05
→ ed78617: 華碩四大碩新人不是50k嗎29F 01/23 18:11
→ MyQQ: 感覺石頭的薪水一直後退,我NTUT,12年前去面試,起薪42k+5k30F 01/23 18:14
推 snowyba: 剛畢業國立科大有60K還破百頗猛的吧31F 01/23 18:15
噓 final01: 等等,那間小公司給60k33F 01/23 18:21
推 drajan: 現在台灣網路新創公司月薪沒60k可以不用去了 沒有前途37F 01/23 18:35
推 NCUking: 剛畢業就破百還正常上下班 這屌打發哥了 跪求站內信38F 01/23 18:50
推 FK56: 跪求60k小公司內推QQ39F 01/23 18:54
推 jerrylin: 應該嗆人資你領多少 給你22K都嫌多了41F 01/23 18:58
推 cuyang0911: 當時我也有收到華碩offer,4萬3,人資還ㄧ付很屌,幸好我打搶了43F 01/23 19:13
推 kill2400: 跪求60k 年薪百萬 準時上下班的小公司+145F 01/23 19:18
推 murray5566: 台灣人資功用就砍你薪資用的
不然人資是懂專業嗎?
企業主請人資要成本 當然砍你的薪水賺回來啊48F 01/23 19:32
推 yozeng: 華碩很搞笑 去面試過真的做法如同這兩篇一樣 一副大公司你要謝主隆恩51F 01/23 19:42
推 ThatWind: 人資不只會砍薪水,還會…抱歉我也知道他們還會幹嘛53F 01/23 19:43
→ tn00210585: 神教的人資除了砍薪水 還會定一堆技術考核 考不過就降職等 超爽DER54F 01/23 19:44
推 MrEraser: 一般「小公司」不就是暗指中華電信嗎?58F 01/23 20:05
推 kunchung: 國立科大碩畢,60K年薪百萬準時上下班,筆記一下59F 01/23 20:06
→ mico409: 看一下ID 在看內文 我是不太相信啦 樓下你覺得勒60F 01/23 20:11
推 Uber: HR砍薪水是他們的performance...61F 01/23 20:15
推 speed88: 這版上只要是台廠沒一間是好公司阿~62F 01/23 20:15
本來以為只有八卦版會沒sense覺得我薪資唬
沒想到科技版連這種薪資都覺得不相信XDD
→ mico409: 小公司 新人 破百 還準時上下班 就是po在科技版才很多
人覺得不可能 八卦版可能還會有人信~64F 01/23 20:30
這篇抱怨的不想講公司名,只po月薪
(扣勞健保、福利金後、不含加班費 這個月沒加班)
不相信工時或年薪就算了orz
每次提到薪資工時就會跑掉重點,反而不相信本文
下次會注意了
http://imgur.com/Byiqy44
推 Csir: 跪求小公司 我也想去QAQ66F 01/23 20:30
推 handsomepig: 跪求小公司名 不說怎知是真是假
就是在科技版大家才知航情啊67F 01/23 20:33
→ plato690: 國立科大碩畢,60K,年薪百萬,準時上下班,嗯!聽聽就好!69F 01/23 20:36
推 hongtm: 人資替公司省錢就是績效啊70F 01/23 20:39
推 sanwa: 原po 和原原po只是要分享心得,有些人來帶風向喔71F 01/23 20:45
※ 編輯: tw689 (36.231.139.233), 01/23/2016 20:49:51
推 IhaveASecret: 我也在小公司,人數沒幾個,但產品有潛力,
主力同事薪水也有 5 萬 up 吧,每天準時上下班。
又能快樂學東西...72F 01/23 20:50
→ JUNGYU: HR:價碼低會做就好 何必多花錢?75F 01/23 20:53
→ WenliYang: 想去小公司+1
要求不多 快樂學習氣氛好 準時下班幾乎不加班 破百76F 01/23 20:55
噓 Mary5566: ptt恨多魯眼紅啦,我領教過才不想認真幫你低調,58k真的菜鳥就有
才不想認真,逗號, 建議您低調78F 01/23 20:56
→ hongtm: 特例有 但是不多81F 01/23 20:58
推 popoq: 明明就有啊…82F 01/23 20:58
推 drajan: 還真沒看過哪個重視研發的網路新創敢不開60k+的..75k的都所在多有84F 01/23 21:13
→ WenliYang: 沒想到台灣軟體業興旺成這樣 趕緊來soft_job去朝聖 謝!86F 01/23 21:14
→ ahwater01: 看你之前的發文第一年也沒破百阿,到了科技版就破了?88F 01/23 21:29
推 angre: 這篇文章的重點大家還是沒看懂,就是大公司給的薪資都是台灣畢業生平均值,這是經過統計的。
只有"賺錢的小公司"才有可能給高於平均值的薪資,因為小公司沒有人資,基本上敘薪是依公司賺錢與否與老闆心情。如果公司利潤除以公司人數超過1000萬以上的,新人薪水破百萬不是不可能。91F 01/23 22:22
推 smdf: 推分享經驗98F 01/23 22:31
推 angre: 自己找100F 01/23 22:42
→ pokfc: 你年薪有好多種喔 今天講的是哪一種?103F 01/23 22:55
那時候不確定會破百,用最低的算才90嘍
就算GG也每年新人估算的年薪都不同啊= =
※ 編輯: tw689 (36.231.139.233), 01/23/2016 23:03:57
推 pokfc: OK滿合理的,給推104F 01/23 23:05
推 debut: 那為什麼原PO不去樓上連結推文中的8萬offer的公司?105F 01/23 23:12
推 QQ101: 這裡一堆沒出社會的學生在嘴 不用跟他們認真106F 01/23 23:14
推 handsomepig: 其實文中沒有說第一年領
他之前的那篇也說第二年領
其實還算合理107F 01/23 23:17
→ soi1dsnake: 其實不用追究他領多少,因為不管他領多少
都不影響系統廠薪水靠北這個主題112F 01/23 23:51
推 physicsdk: 其實原po不用解釋那麼多,很合理我還聽過不少個114F 01/23 23:53
推 final01: 強者...我漏看了XD115F 01/23 23:59
推 kf185793: 請教是行業別?產業?地區?軟硬韌?產品? 謝謝116F 01/24 00:03
推 FK56: 說60k不可能的是HR嗎?118F 01/24 00:35
推 final01: 不是HR也知道目前業界行情吧~超過一半的新人都沒辦法拿到60K好嘛..有問題嘛??上面一堆神人就不列入一般考量Orz119F 01/24 00:47
推 asleisureto: 原PO就特例而已 就算知道了原PO公司 進不去也沒用啊121F 01/24 01:32
推 FK56: 知道行情是一回事,但像原PO這種特例多多少少都有聽過,劈頭就一句不可能,超像HR在砍薪資的口氣122F 01/24 01:43
推 wwwsky: 石頭人資戲份太多 面試很累127F 01/24 10:46
→ faniour: 畢業60K不奇怪啊,但是後續潛力就差很多
ㄧ直想找更高的,也不容易129F 01/24 11:01
推 puren: 標準想要即戰力確不想多花錢的腦袋131F 01/24 11:06
推 wj1009: 大公司新人核薪很看學歷,國立科大碩很可能被砍到爆133F 01/24 12:08
→ zarsar: 人家跟你講公司名你能怎樣 職務又不是你一定有能力做的134F 01/24 12:31
推 FK56: 樓上什麼神邏輯?不問怎麼知道職務適不適合自己?135F 01/24 12:54
噓 kyll: 這篇一整個誇大感..不用太認真136F 01/24 13:02
推 s93rm6: 題外話 原PO創這ID可以用好久 賺賺137F 01/24 23:33
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