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看板 Salary
作者 harold0224 (Harold)
標題 [心得] 從自己做起
時間 Mon Jul 11 23:53:12 2016

將近四年前，我從自己做起，當了老闆，希望自己不要步入以前討厭的老闆的後塵。

新創公司，成本壓力大，工作內容不複雜，薪水給的不高，只有26400。
勞健保該我付的我付（以實領薪資申報），加班費該算的算，全勤、職務加給另計，
每天補助一餐。三節獎金（很微薄的半張小朋友）。假日加班就以雙倍薪資計算。
女性員工可請生理假(沒有不准過）。

如今，除了第一年過後只留一位元老以外，第二批以後的員工，流動率都不大，
目前六位員工只有一位資歷不到一年。薪水大約實領都在3萬-3萬5之間。

燒錢的日子已經過去，我應該可以繼續實現我的承諾。

這三年下來，我常常機會教育要員工注意勞基法給自己的權利，

現在，

我要以資方的身份說

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重視自己的權益，從自己做起。

不要鄉愿。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.180.237
※ 文章代碼(AID): #1NWy3iPn (Salary)
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※ 同主題文章:
[心得] 從自己做起
07-11 23:53 harold0224.
Re: [心得] 從自己做起
07-12 10:44 PhoenixSu.
推 seirou: 推!!!!台灣需要更多這樣的資方1F 07/11 23:55
推 thank005: 水2F 07/12 00:02
推 xxflowers: 推3F 07/12 00:37
推 swallow919: 支持合理資方，慣老闆資方退散！！！4F 07/12 00:51
推 kitune: 你公司加班加很大喔 本薪兩萬六可以做到實領三萬五5F 07/12 00:54
推 em1234: 推啦，期望做大6F 07/12 00:58
推 jojoSpirit: 讚! 支持優質資方!! 慣員工摸魚員工退散!!7F 07/12 01:02
推 roder: 水8F 07/12 01:03
推 jolly1229: 你會是個好老闆的！！！9F 07/12 01:11
推 dss: 不得不推10F 07/12 01:15
推 alfonso12: 貴公司 loading 很重喔 !11F 07/12 01:22
推 maye: 能流動率不高已經算蠻厲害的了！12F 07/12 01:30
推 shaladan: 推!我爸也是這樣對待員工,流動率趨於零:)13F 07/12 02:17
推 talkone: 推好老闆！好公司！14F 07/12 02:24
推 anendfox: 推用心15F 07/12 02:24
推 rubyrubyruby: 推16F 07/12 03:11
推 sevencall: 推！你的一小步是台灣職場一大步17F 07/12 03:18
推 tom7576: 推！18F 07/12 04:16
推 csss22221041: 方便請教原PO從事什麼產業嗎?19F 07/12 05:00
推 lovekyoko: 推20F 07/12 06:53
→ alice78226: 推，祝你創業成功！21F 07/12 07:00
推 she4897she: 推22F 07/12 07:31
推 Dwelling: 推 生意興隆23F 07/12 07:46
推 corgilover: 推24F 07/12 08:03
推 kkes50717: 就算加班多如何？覺得老闆重視員工，我也會留下來25F 07/12 08:29
推 wlwlllz: 加班能實領 好過很多公司了......26F 07/12 08:39
推 k7e6n5lm: 好老闆！！27F 07/12 08:42
推 xjapan100: 推一個28F 07/12 08:43
推 newef: QQ 好老闆幫你集氣業績長紅29F 07/12 08:43
推 ToTaiwan: 推30F 07/12 08:46
→ cowe: 給你讚一個31F 07/12 08:56
推 rong100281: 讚啦32F 07/12 09:04
推 nickmin: 推一個，看過太多換了位子換腦袋的創業老闆~33F 07/12 09:38
推 sony0955: 推34F 07/12 09:42
推 goodice: 讚35F 07/12 10:03
推 amy2930: 推!!!36F 07/12 10:10
推 su0330: 支持原po37F 07/12 10:17
推 STNIGHT: 推!! 勞健保居然用實領!!!  不像其他人都壓低底薪申報...38F 07/12 10:22
推 cc02040326: 老闆 我什麼時候可以開始上班?39F 07/12 10:23
推 s8402019: 推!40F 07/12 10:28
推 MDonald: 推41F 07/12 10:31
推 marcus1985: 讚42F 07/12 10:32
推 kiki41052: 推!!!!43F 07/12 10:40
推 lonelystar06: 勞健保用實領金額報耶! 推一個 我出社會10年了都沒44F 07/12 10:46
→ olddadwind: 推45F 07/12 10:46
→ lonelystar06: 遇到這種老闆46F 07/12 10:47
推 AdamHuangNew: 加油47F 07/12 10:47
→ danny0857: 借問一下，這樣的福利下，你覺得有幫你公司多增加效率嗎? 有那種覺得你還是給得不夠多的員工嗎48F 07/12 11:01
推 kaiovu: 好老闆!一定要給個推!50F 07/12 11:14
推 matrix4096: 是51F 07/12 11:20
推 wilson9221: 借問一下貴公司缺人嗎XDDD52F 07/12 11:30
推 Ni60: 好老闆給推53F 07/12 11:48

呃...我不是要來徵人的啦，我只是希望大家從自己開始重視自己的權利。
環境的改變，是要大家一起努力，就像下方另一位老闆說的，
「讓不好的資方退場，才會是我們的保障。」

to danny0857 :
不瞞您說，確實是有的，不過，目前這類人都是在第一批員工內出現，
也都被我資遣掉了。後來再找員工的時候，都會注意這類人的特質，
事先過濾掉，目前這兩年內的員工們，並沒有這樣的態度過。

另外
底薪低，但是有全勤獎金、資歷獎金（目前是一年1000）、
職務獎金（例：店長6000），加班並非強制，所以加班量應該不算吃重。


老闆很雞排，要求很嚴格，這點倒是真的。
坦白說，今年才開始不用燒錢，所以前幾年也沒有年終獎金可以拿。
並沒有好到哪，我只能說我儘我所能，不要讓員工的生活是個負擔。
我不知道我能做到哪做多久，盡力而為便是。

但是我還是要呼籲大家，一起重視自己的權利，才能有更好的就業市場環境。
就這樣，報告完畢。
※ 編輯: harold0224 (1.163.180.237), 07/12/2016 12:03:49
→ lovehikki1: 推啦54F 07/12 11:54
推 sharpwolf: 有做有推55F 07/12 12:05
推 mkrew: 推！56F 07/12 12:30
→ rabbit829: 說真的，這福利不算好，為什麼一堆人推？光看到26K就完全沒興趣57F 07/12 12:41
推 G542672: 26k是原po新創公司的時候吧，現在已經30k以上了吧59F 07/12 13:06
→ ajantihero: 推60F 07/12 13:08
推 xz016000: 推原PO，某r文章只看一半？請看第七行好嗎？61F 07/12 13:11
→ yaiwuyi: 唉 為什麼不是我老闆…62F 07/12 13:28
推 MAXQb: 推好老闆，蠻不錯的，可以應徵嗎XD?63F 07/12 13:51
→ gigi030507: QQ 缺人嗎64F 07/12 14:11
推 rping: 推65F 07/12 15:12
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推 webber123: 推67F 07/12 16:11
推 pilot1982: 照原po給的資訊，整個月加班30hr，照法規算就是三萬多照原po給的資訊，整個月加班30hr，照法規算就是三萬多了，哪來加班加很大的概念...68F 07/12 16:16
推 jo66: 推71F 07/12 16:27
推 su0330: 光是勞健保實報就打贏超多小公司72F 07/12 17:03
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推 plumbers007: 推77F 07/12 23:40
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