看板 Tech_Job
作者
標題 [請益] 身心俱疲的高薪或減薪25%的輕鬆職位
時間 Wed Aug 22 23:04:03 2018
作者
標題 [請益] 身心俱疲的高薪或減薪25%的輕鬆職位
時間 Wed Aug 22 23:04:03 2018
想跟有經驗的版友請益目前遇到的困境,先說一下自己的背景:
大學是成大畢業, 後來去美國念碩士, 然後在美國寫了三年的app.
今年37歲跟老婆有一個快滿月的小孩.
經過10年的職場浮沉, 大小公司都待過, 目前在一間小公司當Leader.
算是夾在上面CEO跟下面10多個RD之間的部門主管, CEO還滿情緒化的,
算是夾在上面CEO跟下面10多個RD之間的部門主管, CEO還滿情緒化的,
因為我也是被雞歪主管荼毒過, 所以我都是承受上面的壓力, 但是不帶給下面.
忍耐了快三年加上小孩最近出生, 實在身心俱疲.
最近找了一個還算不錯的offer,職務內容有符合我的需求(可以專心寫code沒有雜事),
但是薪水少了很多(少了25%). 想聽聽有經驗版友的意見.
公司 10多年的傳產小公司(30多人) 30多年的傳產中型公司(100多人)
不確定公司還能撐多久
職稱 PM 兼 RD主管 RD
薪資 年薪150萬 年薪112萬
工作 應付CEO的雜事 寫code
管專案, 管RD跟寫code
地點 都是離租屋處捷運約40分鐘
工時 09-18 09-18
要隨時注意郵件
加班 不常(都是回家收發郵件) 不常
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.129.55.74
※ 文章代碼(AID): #1RVNjcZS (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534950246.A.8DC.html
※ 編輯: NewLifePage (220.129.55.74), 08/22/2018 23:04:26
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推 : 有小孩建議112的1F 08/22 23:05
推 : 下面噓：這三小高薪2F 08/22 23:06
推 : 拍拍3F 08/22 23:06
→ : 這是美國的薪水 ？4F 08/22 23:07
→ : 是回台灣後的薪水吧5F 08/22 23:07
推 : 你都身心俱疲了，能做的久嗎@@？6F 08/22 23:08
推 : 家庭優先吧7F 08/22 23:09
→ : 每月三萬，買你的快樂8F 08/22 23:09
→ : 先考慮小孩出生後經濟吧~112W夠生活開支嗎?!9F 08/22 23:12
推 : 15010F 08/22 23:13
→ : 小孩一個月再多花2~3萬喔!實際經濟差距更大11F 08/22 23:13
推 : 150萬,健康會亮紅燈,112萬+股市操作,可以稍稍補貼12F 08/22 23:17
推 : 老婆如果有工作，右邊應該不錯吧？13F 08/22 23:18
推 : 要確定換了之後真的會更快樂嗎...14F 08/22 23:18
推 : 大鳥的經驗表示：拿到新offer先溝通現在CEO試試看15F 08/22 23:20
推 : 後者真的會如預期沒有鳥事嗎?如果只肯定減薪還多思考一下16F 08/22 23:27
推 : 沒有鳥事會輕鬆一點17F 08/22 23:29
推 : 有很大的機會是去了112萬，發現其實也沒多爽....18F 08/22 23:30
推 : 一樣都1800下班 那還是選左邊吧19F 08/22 23:30
推 : 選15020F 08/22 23:31
推 : 你原本的公司薪水都跟我差不多 不過我都是敷衍上頭 帶人也只推進度給大方向 基本上輕鬆下班21F 08/22 23:38
推 : 主管才150w....23F 08/22 23:41
推 : 相信自己的直覺別出賣自己的生命小孩還小24F 08/22 23:46
→ : 繼續找25F 08/22 23:52
推 : 右邊，等幾年小孩大了再挑戰左邊26F 08/22 23:59
推 : 這學經歷拿112萬，是在高雄嗎...27F 08/23 00:01
推 : 再找過吧 112萬能幹嘛28F 08/23 00:02
→ : 為什麼覺得你的經歷 絕對能有超過又輕鬆的工作29F 08/23 00:06
→ : 都很低,選做起來爽的30F 08/23 00:14
→ : 112足夠了 工作只是浪費生命的事 花越少時間越值31F 08/23 00:14
→ : 身心俱疲應該是9-00 天天加班才是身心俱疲32F 08/23 00:19
推 : 最近情況也跟你一樣，心裡上很想選擇較低薪但輕鬆，可以照顧家庭的工作
但又卡在老婆沒收入，薪水不知道夠不夠用的問題33F 08/23 00:21
但又卡在老婆沒收入，薪水不知道夠不夠用的問題33F 08/23 00:21
→ : 才一百五搞成這樣 不值得36F 08/23 00:23
→ : 150vs112 根本不用猶豫了 除非是224vs112還可以想一下37F 08/23 00:25
推 : 公司獲利狀況?38F 08/23 00:31
→ : 先確定錢夠不夠用39F 08/23 00:32
推 : 標題告訴你答案了，沒有什麼比工作到身心俱疲還悲哀，很操至少要有成就感否則免談。40F 08/23 00:37
推 : 112划算多了 你已經有了珍貴的資歷，但健康真的要顧好。42F 08/23 00:41
推 : 本篇都是人生勝利組 150萬年薪看不上眼43F 08/23 00:45
→ : 這算三小高薪？？？？？？？
隨便幹都有，浪費我時間.......44F 08/23 00:49
隨便幹都有，浪費我時間.......44F 08/23 00:49
推 : 如果確定112 萬不累，那當然選11246F 08/23 00:58
推 : 我有實際經驗 為了陪兒子從147跳108 偽單親
不過我只是資深工程師而已47F 08/23 01:00
不過我只是資深工程師而已47F 08/23 01:00
推 : 你要怎知道112沒鳥事49F 08/23 01:13
推 : 生活品質很重要的呦50F 08/23 01:13
→ : 美國薪水領這樣你不如回台灣51F 08/23 01:19
推 : 留美才150，那你選112好了，多98也不夠醫藥費52F 08/23 01:28
噓 : ==人家單位美金 樓上那幾個有拿超過人家零頭？53F 08/23 01:31
推 : 準時上下班，150萬，什麼叫身心俱疲？54F 08/23 01:57
推 : 選輕鬆55F 08/23 06:44
推 : 150美金不算高薪？酸民真的很嚴格56F 08/23 06:44
推 : 回家收發郵件不算工作喔，奴性真重57F 08/23 06:50
推 : Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要Rd跟主管本來就有差，薪水當然不可能一樣，你現在所要承受的責任就已經顯現在你的薪資上了，不是?58F 08/23 06:50
推 : 再找看看有沒有更好的61F 08/23 06:58
推 : 本版基本薪資200，4大300，太老實了，要先都成262F 08/23 07:08
推 : 你可能換到右邊然後遇到很OX的主管一直煩你...換工作建議多打聽63F 08/23 07:12
推 : 我選孩子65F 08/23 07:12
推 : 150萬 112萬去了可能也不輕鬆66F 08/23 07:31
推 : 你的問題是中階主管長碰到的三明治狀況
問題在向下管理還沒找到方法，帶10個人67F 08/23 07:35
問題在向下管理還沒找到方法，帶10個人67F 08/23 07:35
推 : 學生版能問到什麼....69F 08/23 07:40
推 : 需要至少2個5年以上senior幫你
另外自己不要寫code了，帶十人應該沒時間寫70F 08/23 07:40
另外自己不要寫code了，帶十人應該沒時間寫70F 08/23 07:40
推 : 選右邊的 生活長待家庭三贏72F 08/23 07:41
推 : 等你向下管理得心應手，自然向上也有信心
很多主管有類似像你這樣的問題，但是逃避
不是第一選擇，要跳巢可以，但一定要往上
以你經驗有機會試試外商嗎？這樣應該會是
更輕鬆更高薪的選擇73F 08/23 07:43
很多主管有類似像你這樣的問題，但是逃避
不是第一選擇，要跳巢可以，但一定要往上
以你經驗有機會試試外商嗎？這樣應該會是
更輕鬆更高薪的選擇73F 08/23 07:43
推 : 主管才150w, 再找找吧，都留美了，為何不找外商？78F 08/23 07:52
→ : 版大狀況應該就是組織扁平化中的Project Leader
刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到專案主管最後又換回大公司去做一般工程師,只是想閃CEO雜事的話79F 08/23 07:57
刷刷看linkedin就知道了,也是一堆人中小公司做到專案主管最後又換回大公司去做一般工程師,只是想閃CEO雜事的話79F 08/23 07:57
推 : 高薪??82F 08/23 07:59
→ : 右邊也是可以當旋轉門之後再看看由無更好機會83F 08/23 07:59
推 : 錢買的到你小孩成長過程嗎，自己想一想。84F 08/23 08:05
噓 : 鄉民都超過150呀？一堆喊的很大聲85F 08/23 08:08
推 : 如果112在台北會不夠用喔 一個月租屋小孩學費車位先噴五萬86F 08/23 08:08
推 : 可是選150,久了會生病,厭世呢!!88F 08/23 08:09
推 : 那些說小孩一個月要兩三萬，是在用高級牛排餵食嗎？皺摺文喔89F 08/23 08:10
推 : 建議再找更好的職位 外商不見得比較輕鬆 但是會高很多180到兩百初不用帶人91F 08/23 08:10
→ : 你要先問的是你老婆,考慮經濟需求後再看吧.93F 08/23 08:13
推 : 當然是右94F 08/23 08:16
推 : 幾個留言水準一看就學生樣 150講的輕鬆就有95F 08/23 08:17
噓 : 留美拿這樣 還要租屋 不問老婆 八成拉不下臉96F 08/23 08:19
噓 : GG第一年就屌打惹97F 08/23 08:20
→ : 好猛，傳產化工RD 80 ...Q_Q ，雖然4:30下班很養身98F 08/23 08:23
→ : 有小孩，選方便請假的公司99F 08/23 08:25
推 : 管這麼多人才150 不覺得太少嗎？205F 08/24 12:51
推 : 112養小孩真心不夠
話說你管這麼多人150說不過去, 找原公司談薪呢
說不定回家問老婆, 老婆秒選150, 連考慮都不用206F 08/24 13:04
話說你管這麼多人150說不過去, 找原公司談薪呢
說不定回家問老婆, 老婆秒選150, 連考慮都不用206F 08/24 13:04
噓 : 150叫高薪?! 成大+美國碩士耶......去外商吧..真心建議我們公司招9:30 晚5:00的都有180W 且免帶人,上班很閒209F 08/24 14:14
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