看板 Gossiping作者 alterna (弱水三千,只取一瓢飲)標題 [新聞]700多廠商近3年沒開勞資會議 勞部加強輔導時間 Fri Nov 10 07:14:12 2017
700多廠商近3年沒開勞資會議 勞部加強輔導
聯合報 記者邱金蘭、呂思逸、林敬殷/台北報導
賴揆昨天裁示,鬆綁函釋讓高階主管及新創企業採責任制,研議新的勞動法令及勞資協議
會議配套。勞動部鎖定七百多家近三年未開勞資會議、科學園區及工業區廠商,加強輔導
召開勞資會議。
行政院會昨天通過勞基法修正草案,行政院長賴清德在院會中裁示,為因應現在產業發展
諸多不同形態的工作方式、生產形式,除了修勞基法,請勞動部研究三大措施。
第一,研議勞資協議會議的配套規定,釐清社會疑慮。這次勞基法修正增訂許多經勞資協
議同意的彈性機制,但外界擔心勞資協議多由資方掌控,不利勞方。賴清德表示,社會有
疑慮勞資協議能否確保勞工權益,因此他責成勞動部,就勞資協議應訂相關配套,釐清疑
慮。
官員說,勞基法規定,三個月須召開勞資協議會議,未來勞檢時,也會留意勞資協議是否
確實召開。
第二,研擬新的勞動法令,有別於目前源自於生產線時代「工廠法」而來的「勞動基準法
」。
政院高層表示,國內服務業高達六成,現在的勞基法早已不符企業需求,這次修法只是增
加彈性,因應未來趨勢,應全面檢視勞基法。
第三,鬆綁相關法規函釋,讓高階主管及新創企業得不受勞基法有關工時的限制,得採用
責任制的可行性。政院高層表示,這主要是外商及科技部的建議。科技部建議將新創事業
,納入適用責任制。
新聞來源:聯合報
https://udn.com/news/story/11311/2809583
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噓 ppon: 輔導再輔導再再輔導再再再輔導再在再再輔導2F 11/10 07:15
推 mc3308321: 賴清德踩進落穴陷阱了!台灣勞權可是無解坑4F 11/10 07:15
→ gy206578: 台南經驗應該沒有勞資會議這種名詞7F 11/10 07:17
噓 ericliung: 噗 結果是資方輔導院方 看看現在就知道9F 11/10 07:18
噓 popo889: 輔導輔導 勞資會議根本就是虛應故事11F 11/10 07:18
推 hellk: 補導…有油水的嗎?12F 11/10 07:18
→ q76211635: 幹你娘 再輔導 面對資方謙卑謙卑再謙卑 肏你媽13F 11/10 07:18
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宣導期、輔導期、再輔導期 XDDDD18F 11/10 07:20
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我公司也開,全省罵完還是一意孤行,跟DPP修法有87%像23F 11/10 07:25
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