看板 Gossiping作者 twyes (twyes)標題 [新聞] 「給香蕉」怨員工消極…他拿薪資、福利一時間 Mon Dec 11 08:56:48 2017
「給香蕉」怨員工消極…他拿薪資、福利一比較 慣老闆瞬間沉默
低薪問題一直是台灣民眾討論的重點議題。團購霸主「486先生」陳延昶9日就PO文指出,有
一位老闆抱怨自己員工做事態度消極,因此詢問他應該怎麼帶領員工,結果他比對了兩間公
司薪水及福利差距,無奈回應說,只給香蕉當然就只能請猴子,「月給3萬多就想員工拚命
,你是頭殼壞掉喔?」
薪資問題資方、勞方都有各自一套看法,臉書粉絲團「486先生」陳延昶就PO文說,某一名
老闆說很羨慕他們公司的員工,拍了很多的行銷影片效果也非常棒,因此也要求了自己旗下
員工也要學習拍片,結果拍出來的影片品質很差、員工積極性與參與度都不好,因此詢問他
是如何做到的。
陳延昶聽了之後就問說,「公司同仁的薪資是多少。」結果對方就回應給3萬多元,他就立
刻指出「聽過給香蕉只能請到猴子這句話吧?」接著透露自己員工平均薪資5萬5千元,不但
加班都一定給加班費,每年還會招待1~2次出國旅遊,而且旅遊期間也都一樣支薪。
陳延昶透露自己公司的員工不但珍惜這份工作,而且遇上問題也都非常團結,「連PT都TMD
有夠認真!」、「你一個月就3萬多,還要同事心甘情願去為你的業績去拼,我直接問他:
你是頭殼壞掉喔?」只有把「同事們」當成家人一樣去照顧,他們也才會把公司團隊當成家
人,願意一起去努力一起去打拼。
文章分享之後,網友紛紛留言說,「你對員工多好,員工就為你付出多少!」、「真希望我
老闆能夠看到這篇。」、「想到曾經在某百貨公司當內部收銀員,主管還要我們想活動企劃
案!」、「台灣這種老闆很多啊!要馬兒好卻不給馬吃草,只想要便宜又大碗的。」、「刻
薄老闆還想要員工勞心勞力,先拿出誠意帶動員工吧。」
https://goo.gl/o8Q9Qo
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※ 編輯: twyes (111.241.215.230), 12/11/2017 08:58:03
→ gaym19: 最近生意不好 買新聞?4F 12/11 08:58
→ lolic: 業配吧 不過好老闆 推噓抵消5F 12/11 08:59
→ Moratti: 賴缺德頭殼壞掉 以為這樣有票8F 12/11 09:00
→ em4: 三萬南部屌打9F 12/11 09:00
推 widec: 給三萬本來就只能要求員工有最基本最基本的能力而已阿10F 12/11 09:01
→ Kyo5566: 我們公司一樣有領五萬五但每天裝死不做事的廢物 薪水高就會找到人才嗎XD11F 12/11 09:02
推 kenzo1212: 「公司的獲利和員工的福利並沒有衝突。」共勉之。13F 12/11 09:02
→ widec: 月薪三萬 = 時薪一百 這種老闆還敢要求三小14F 12/11 09:03
→ kenzo1212: 如果千方百計想從員工身上縮減福利當作公司獲利,那應15F 12/11 09:03
推 tommy421: 你以為給猴子香蕉以外的東西 就可以做影片?16F 12/11 09:03
→ kenzo1212: 該直接徵求免費志工。
話說年底又快到了,各家公司員工又得開始想尾牙怎麼表演給老闆開心才能領紅包了!17F 12/11 09:03
→ widec: 尾牙明明應該是老闆上台表演給員工開心才對20F 12/11 09:05
→ kenzo1212: 對啊不過很多公司都是相反的,平常血汗工作過年還要表演逗老闆開心~21F 12/11 09:06
→ widec: 尾牙要員工上台表演捧LP的公司 都嘛是把員工當奴才23F 12/11 09:06
→ pacer15: 笑死了竟然還有人問「薪水高就一定找得到人才嗎XD」,薪水低一定沒啥人才肯跟著你,這種邏輯還需要教哦24F 12/11 09:09
https://www.youtube.com/watch?time_continue=9&v=UEzcwU_WZSE
※ 編輯: twyes (111.241.215.230), 12/11/2017 09:10:56
→ asara: 不自律的企業跟壞老闆典範,意圖使人無法做功德!30F 12/11 09:19
推 ccekw807: 其實沒有興趣的終究是存時間刷經歷31F 12/11 09:19
推 jdklas: 486放開雷姆!!!!33F 12/11 09:27
→ GABA: 可見假團購真批發賺多大 都在民生社區買房子了 重點只便宜一點而已34F 12/11 09:34
推 RLH: 國營事業也一樣 爛主管只會耍淫威36F 12/11 09:35
推 piliwu: 跟月薪無關,我認識月薪十萬也是不會拍影片37F 12/11 09:40
推 widec: 那個16歲賣無線mic的更強阿 還自己去搞生產43F 12/11 10:16
推 lili300: 如果薪水高找來的不是人才 不是薪水的問題 是人資眼光的問題44F 12/11 10:20
推 chivalry70: 薪水高不一定找的到人才 但薪水低一定找不到人才46F 12/11 10:32
推 goodfuture: 有賺錢分給員工也要被酸?酸民們何不等他縮編才出來酸48F 12/11 10:38
→ t609661: 薪水高 找到人才機率也高 薪水低要找人才 比開福袋機率還低49F 12/11 10:51
→ fcz973: 不知道這個新聞多少錢買的51F 12/11 11:04
→ tommy421: 所以版友的意思是先把這些薪水低的fire掉 換薪水的嗎52F 12/11 11:21
→ gugugaga: 撇除他團購其實沒很便宜 他真的很照顧員工啊56F 12/11 11:33
推 nadiaInochi: 成本高東西貴是自然的 只想便宜跟支持慣老闆意思一樣57F 12/11 11:34
噓 sionxp: 幻想文 ~~~~~ 看看就好58F 12/11 11:34
噓 blue999: 會給到 五萬多? 不太相信60F 12/11 11:37
推 Jaroz: 給5萬薪我願意拼61F 12/11 11:37
→ CenaC …
→ CenaC: Kyo5566 五萬五不見得是高薪啊 主要還是看工作內容 假如五62F 12/11 11:40
→ CenaC: 萬五是總機可能算是 但是工程師就不是
推 kimuranene: 會喔 身邊有實例...(486二度就業媽媽) 羨慕66F 12/11 12:58
推 neilisme: 你要感謝那些給3萬的 不然大家都給5.5萬你還能給更多嗎67F 12/11 13:13
→ awaken: 我公司員工平均薪資八萬
對了,含老闆的兒女69F 12/11 14:04
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