看板 Gossiping作者 stewartqq (涼a)標題 [新聞] 企業挑社會新鮮人 態度比專業度更重要時間 Thu Feb 22 19:16:05 2018
1.媒體來源:
UDN聯合新聞網
2.完整新聞標題:
企業挑社會新鮮人 態度比專業度更重要
3.完整新聞內文:
2018-02-22 15:51聯合報 記者陳宛茜╱即時報導
遠見雜誌今天公布2018企業最愛大學生調查,調查同時分析企業喜歡的社會新鮮人特質,
發現企業最關心的不是專業技能,而是態度。
調查顯示,87.5%的企業表示曾在近3年雇用過大學學歷的社會新鮮人(指畢業3年內)。
進一步詢問不雇用的主因,最大宗的理由是「業務上沒需求」,占了79.1%,其次是怕「
工作上手太慢」「訓練成本高」,比例分別為27.9%及18.6%。
企業最愛用的科系人才,以工程相關科系為首選,73.7%的企業表示過去3年內曾任用工程
相關科系的社會新鮮人;其次是商管相關科系,占71.0%。第三名社會人文相關科系只有
23.7%,第四名的數理化相關科系更只有21%,其餘被雇用比率都低於2成。
企業主雇用社會新鮮人最重視的特質排序,前5名都不是專業技能,而是態度。有高達
68.3%選擇擁有「主動積極態度及企圖心」,66.7%喜歡具備「學習力與適應力」的人,也
有54.3%會聘請「抗壓性和情緒管理能力」強的新鮮人。「責任感與自我管理能力」與「
溝通表達能力」,各占53.7%及51.7%,直到第六個選項才是和學習科系相關的「專業知識
與技能」。顯見在雇主的心目中,好的員工,做人比做事更重要。
yes123求職網公關副理楊宗斌分析,社會新鮮人進入職場後,企業幾乎都要重新進行職能
訓練,因此初入社會時的專業能力差別不大,反倒是態度和溝通力夠好,會讓培訓更加順
暢。
問起各企業,具備什麼條件的社會新鮮人有加分作用?結論是「專業證照」最被重視,高
達57.7%,這也致使目前許多大學紛紛要求學生考照。另外,企業實習和外語能力亦為重
點,分別占52.3%和42.0%,難怪當下各大學都以完善的企業實習制度以及標榜部分課程全
英文教學為號召。
遠見也詢問企業主重視實務經驗的程度,其中
38%的雇主愛用有「產業合作經驗」的學生
,而20.3%則強調學生在校的「社團經驗」。
此外,企業主多認為,任用新鮮人端看個人表現,和學校的體系無關,占比逾半(54.3%
);次多的選項才是技職體系畢業的新鮮人,比重達19.7%,比普通大學的14.0%還高。
這份調查由遠見研究調查執行,調查方式是電話邀請上市櫃企業代表,自填網路問卷。總
計調查1664家上市櫃企業,完訪343份,回覆率20.6%。調查時間為2017年12月11日至2018
年1月5日。
4.完整新聞連結 (或短網址):
https://goo.gl/tzrDy7
5.備註:
0.0...
師爺:翻譯翻譯什麼叫做他媽的
態度比專業重要?
什麼叫做業務上沒有需求?
什麼又叫做工作上手太慢?
愛用產業合作經驗....擺明的不就要便宜的實習生!!!!
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推 Waitaha: 騙鬼喔 低薪 靠關係 比較重要3F 02/22 19:17
→ devidevi: 態度(便宜)比專業(貴)重要4F 02/22 19:17
→ Refauth: 看來台灣中年人的態度真的都很差,才會一直失業5F 02/22 19:17
推 ironaxe: 願意接受低薪,無給加班就是態度啊6F 02/22 19:17
推 FK56: 態度要夠奴啊,科科7F 02/22 19:18
→ devidevi: 業務上沒有需求=沒有職缺,工作上手太慢=不專業8F 02/22 19:18
推 Spinner3: 像條狗真好笑 被人罵不能汪汪叫10F 02/22 19:18
推 ams9: 支持民進黨 態度就對了13F 02/22 19:19
推 allen139443: 不要錢的態度>>>專業技能 笑死人 垃圾鬼島慣老闆15F 02/22 19:23
→ orz0928: 要有當畜生奴僕的態度16F 02/22 19:23
→ GimO: 需要奴隸不需要專業19F 02/22 19:25
→ ppttcc: 所以學歷根本沒屁用20F 02/22 19:26
推 jklo8503: 態度=配合常態加班 ,我有分工作就是說禮拜六不想加班,就被說態度不好 沒多久就離職21F 02/22 19:27
推 Y1999: 翻譯:要會主動找事情做,做什麼事情都要馬上會
被壓榨請自己吞下去 有責任就下班繼續做功德
然後你還要會跟人唬爛拍馬屁23F 02/22 19:29
→ ssj1988: 翻譯:加班不用加班費 底薪領最低 我們優先綠取26F 02/22 19:30
推 armay: 都做功德最好28F 02/22 19:31
→ hjbe5932: 嫌訓練成本高的企業都倒一倒算了,只想要現成的不想付出29F 02/22 19:31
推 hu2304: 想起台啤當年的熊度30F 02/22 19:33
噓 kinghtt: 業務上沒需求還開缺的用意…?31F 02/22 19:33
推 Apr1: 態度=接受低薪 願意加班 不要加班費=奴32F 02/22 19:34
推 Ayuang: Attitude ㄏㄏ33F 02/22 19:34
推 Y1999: 有些開缺故意不補人才能聘用外勞35F 02/22 19:34
推 bruce2248: 說的好像自己都沒菜過 好像自己都沒這些缺點38F 02/22 19:38
推 jean5220: 翻譯:徵 有多年相關經驗且願領22k的人才40F 02/22 19:41
→ HowieH: 證明台灣的中小企業不需要專業技能41F 02/22 19:44
推 wcw2121: 就年輕人嫌沒經驗有經驗嫌年紀大!徵不到就罵草莓阿!42F 02/22 19:45
推 winiS: 標題跟第一段好像精神分裂XD
沒需求開缺,因為人力銀行是繳月費的 不掛白不掛 呵呵43F 02/22 19:47
推 segga: 要奴才不要人才46F 02/22 19:52
噓 chanceiam: 「業務上沒需求」,占了79.1%:業務沒成長公司沒,老闆沒賺錢,不會賺又怪年輕人49F 02/22 19:54
推 bite: 就是夠不夠奴的意思啦52F 02/22 20:04
推 koehie: 企業根本不想訓練新鮮人呀 要的是便宜的即戰力53F 02/22 20:15
噓 dufflin: 要跟狗一樣 天天笑得很開心是吧61F 02/22 20:53
推 hyuchi0202: 這不是廢話嗎 新人有個屁專業度? 30歲後就不同了
一堆智障以為自己很專業,現在產學根本脫離嚴重
強的30歲後是人家找你不是你找工作 分界點在這邊62F 02/22 20:56
推 nora12124545: 不缺人開職缺幹嘛(?)應該是內定親戚了吧,有遇過一次老闆超沒品的68F 02/22 22:19
→ poltmer990: 報導的傢伙也同樣該好好反省,人活著可不是只為了浪費氧氣70F 02/22 22:20
推 eterbless: 奴>>>專業 所以台灣企業才永遠是那副死樣子72F 02/22 22:24
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