看板 Salary作者 sy790528 (Lina)標題 [問題] 起薪開5-6萬 實際面試談4萬時間 Wed Dec 12 05:51:34 2018
本人28歲 韓文系畢業
之前任職過業務助理、韓文秘書、口譯
今天應徵某公司的「韓文翻譯」
網站上薪資範圍是5萬至6萬
今天實際去面試時表示
5萬起薪的部分是希望能夠具備涵蓋業務那塊的能力
所以一開始較單純行政性質、文書郵件翻譯、開會口譯或在學習的階段
公司是給四萬左右
當下我覺得還ok
畢竟比前一份韓文秘書36k好
但這份工作可能需要加班（換補休無加班費）、也偶爾需要配合出差（沒有出差津貼）
工作內容細看 發現其實就是翻譯兼總機、總務、客服、（還可能加個業務助理）
因為公司小，各方面的業務可能都需要互相cover，也就是說需要具備蠻多能力和身兼多
職
這樣四萬我忽然覺得好少...
如果通知我去上班
我可能再談看看嗎？
總覺得要談應該當面就全部講好
等她通知電話再去討價還價好像很不上道
1. 所以我想第一個月就按照談好的薪資
若適任 第二個月開始調整
（今天面談的人資有說沒有試用期 但基本上就第一個月看適合不適合）
這樣談好嗎？
2. 爭取出差期間的出差津貼
如果一天要求USD60 會太高嗎？
大家的出差津都多少呢
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※ 編輯: sy790528 (118.168.35.130), 12/12/2018 05:53:37
推 chanicen: 第一個問題有點怪，感覺應該要問公司不是鄉民吧XD
差旅60不知道算高還低，我這裡是看當地物價指數最高到50而已，而且除了60還是有領底薪，看怎麽想，不過像我不愛出門就會覺得給我錢我也不要出去XD1F 12/12 06:55
第一個問題是我想用的說法啦 想說問看看大家那樣講適不適合XD 抱歉沒有表達清楚
推 sam40026: 覺得不值得去，其實你一個人是做兩個人份量的工作，你自己應該也有底雜事會爆多，出差又沒薪水更不用考慮5F 12/12 07:04
謝謝建議 其實我內心一直在掙扎要不要先求有再求好
推 goodga: 就垃圾公司 出差還不給出差費7F 12/12 07:15
我上網爬文 發現好像台灣蠻多公司沒有額外給出差津貼的
推 PTTOnline: 其實我覺得韓文日文英文台灣蠻多人都會，尤其這10年韓國音樂綜藝影響。如果你之前沒什麼非常突出經歷，5-6萬先砍到4萬也不是不合理
可能公司想先觀察妳工作能力，之後再調8F 12/12 07:42
我之前的經歷剛好很符合這家公司需求！
跟韓國廠商開會、接洽、隨行翻譯等等
面試官說表現好 當然有機會談 講的很有彈性
所以的確是想先觀察我的能力
不想一次給到5萬up吧
推 OnceAFreak: 等等只有我覺得有觀察期的話薪資就得放四~六萬嗎？
根本是想找奴工的藉口吧12F 12/12 07:48
噓 cooxander: 你可以去談，但公司可能會直接婉拒你，因為還有願意
接受這個價碼與工作內容的人，勞工就是這樣14F 12/12 07:57
面談過程中隱約得知之前請過蠻多翻譯的 後來似乎因為工作量和其他（不相干的）業務
的關係 受不了而離職
→ cooxander: 所以當公務員還是有很多優點的，只是正在當公務員的人不會承認這一點16F 12/12 07:58
推 carrotkaka: 那個五到六萬的薪水是給既懂韓文，又有許多公司要的資深技能者在領的，妳進去幾年搞不好也會調薪上來18F 12/12 08:11
照面試官的說法如果有能力又能幫到公司 調薪是一定沒有問題的
那個五六萬職缺開出的工作內容我完全可以勝任 而且沒有提到業務那塊（如果有需要我
也可以）
所以現在想想覺得四萬好像被砍太多
→ andyher: 我公司出差津貼一天USD 20...20F 12/12 08:26
請問是中國出差嗎？
→ AQQQQQQQ: 覺得太少就談看看啊！真的談不成就再找找而已。
但我覺得這些都是面試的時候就該談的，當下沒問題，拿到offer才毛一堆，真的浪費彼此時間。21F 12/12 08:38
對啊 真的是應該面試時就談好 現在才在懊惱
謝謝
推 yijhen: 會日韓文的人很多，但專業的很少耶25F 12/12 08:45
我韓文系畢業的 應該算專業吧XD
→ etintin: 我前公司也是20 usd，地點LA26F 12/12 08:46
推 cblade: 那公司應該直接寫4-6萬，不然直接面議就好了27F 12/12 08:46
推 AQQQQQQQ: 徵才寫5萬起，如果有寫明需要具備業務條件，那就是原po資格不完全符合硬丟履歷，所以對方降低到4萬。如果徵才條件沒寫明需要具備業務能力，我只能說這間公司很有事，開5萬起薪騙人來面試，然後最後給4萬。28F 12/12 08:53
沒有寫需具備業務條件
開出的工作內容我完全可以勝任
所以我才很有信心的投出履歷
推 j8630222: 60是給韓國線業務 會韓文的行政40你不做 公司絕對請的到別人阿32F 12/12 08:55
公司沒有開韓國業務缺 就是要韓文翻譯協助
所以她說如果之後我能夠獨當一面不需要中間一個專業工程師或業務的話 薪資就會是5萬
起
推 t64141: 先說結論，不要去
沒有出差津貼，那差旅開銷全算你的？
公司網站50k，時機40k，公司可能有誠信問題34F 12/12 09:29
基本開銷住宿公司負擔 只是沒有額外的出差津貼
先謝謝大家的回覆 我心裡也有底了
決定再跟公司談看看
※ 編輯: sy790528 (118.168.35.130), 12/12/2018 10:00:54
→ t64141: 至於你的問題，1. 從各種面向看來，問了也是浪費時間, 2. 自費出差當去玩本身就心態錯誤38F 12/12 09:45
抱歉 我意思是如果我還年輕的話也許會那樣想
但現在的我不會認為出差可以當去玩 就是去工作的沒錯
※ 編輯: sy790528 (118.168.35.130), 12/12/2018 10:02:34
※ 編輯: sy790528 (118.168.35.130), 12/12/2018 10:07:42
推 pupu60388: 最近閃電狼徵韓文翻譯 起薪五萬以上 還不去ㄇ41F 12/12 10:13
推 banana13: 覺得薪水最好一開始就要談好，不然加薪都是空談，別說台灣新鮮人忠誠度低，大部分加薪遠沒有換職位升薪快42F 12/12 10:27
推 book2381: 只能換補休，代表這家公司窮死了45F 12/12 11:46
推 GaGaYa: 公司找人也沒很簡單啦，該談的價錢就談，如果真的認為自己有價值就努力爭取！！！47F 12/12 12:21
推 shuen1217: 沒出差津貼再找吧，心理不平衡也做不久49F 12/12 12:26
推 hhyyss: 4萬打雜 沒加班費 還要出差 況且沒津貼 建議再多考慮～50F 12/12 12:29
→ cabin2501: 沒有白紙黑字寫下來都不算
只用嘴講說會調不要信52F 12/12 13:07
→ sirloin: 建議談到五萬外加出差費 如果是我會勉強接受54F 12/12 13:16
我也是如此打算
只是蠻好奇現在市場上這種工作的薪資水準是這樣嗎？
看求職網站開給「韓國業務」的很多都不到四萬耶
所以相較之下就以為這份四萬多算很好
推 catherine213: 如果徵才網站沒寫要業務，那就是騙你去砍薪水啊
如果一開始就用騙的，不覺得是可以信任的公司55F 12/12 13:40
→ Kennyq: 天眼通直接寫了啦！薪水亂寫
我覺得明顯浪費面試者車錢/時間的就去天眼通寫
避免下個受害者，好的面試官沒給車馬費也會讓你受益良多今天政府規定要給車馬費的話，你看那些爛公司敢不敢亂找。58F 12/12 14:56
推 Andoanin: 有點好奇那些說日韓文很多人會所以不值錢的人自己日韓文程度如何呢62F 12/12 15:33
推 nforcex: 不用幫公司想理由 薪水不滿意就是不滿意 工作不是在做公德64F 12/12 15:54
好 所以要去就一定要談到滿意的薪資！
推 lovecut: 沒出差津貼鬼要去 白痴主管自己去66F 12/12 16:46
推 wsx1983: 出差一天給USD60滿高的，你公司不會給那麼多
我公司才USD35，不含交通68F 12/12 18:36
→ shuen1217: 前公司出差一天70USD... 但出差久了還是不想去啊XD70F 12/12 22:34
推 Gingergirl: 前面說公務員不錯的知道公務員出差一天雜費120嗎.....= =71F 12/12 23:14
→ wush: 韓文系畢業的，應該算專業吧？開玩笑嗎？73F 12/12 23:46
→ sinedu: 沒出差津貼是正常嗎？ 聽內容就覺得累74F 12/13 01:28
前份工作也是類似的內容
所以覺得再累也就那樣
（是不是奴性太重XD）
但之前頂多國內出差陪工程師外出開會而已
※ 編輯: sy790528 (118.168.35.130), 12/13/2018 04:25:55
→ sirloin: 我看有要求什麼雅思多益托福的英文業務也不到四萬 韓文...可能行情都差不多75F 12/13 23:17
→ aspca022: 很多公司把出差當福利欸，給差旅費？說笑了78F 12/15 18:16
推 englwings: 徵才網沒寫明條件 到了又砍薪水感覺是騙面試+1
沒出差津貼很慘 可能要cover費用 身心會很累79F 12/16 23:14
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