看板 Kaohsiung
作者
標題 [新聞] 逼員工「颱風天上無薪班」、不給資遣費！
時間 Wed Aug 14 18:22:12 2024
作者
標題 [新聞] 逼員工「颱風天上無薪班」、不給資遣費！
時間 Wed Aug 14 18:22:12 2024
→請討論與多數高雄市民有直接關聯性(事/物)的文章。
→請勿利用高雄板發佈cp文、洗文章、衝文章數。
-----------------(以上看完可按ctrl+y刪除)---------------------------
-----------------以下發文提示發文後請勿刪除------------------------
1.完整新聞連結 (或短網址): 連結過長時可提供短網址方便網友點擊。
https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1514687
逼員工「颱風天上無薪班」、不給資遣費！知名手搖飲店聲明：溝通不良 | 生活 | 三立新聞網 SETN.COM
![[圖]]()
為了保障勞工的權益，所有公司都必須遵從勞基法的規定。不過今（14）日，就有網友抱怨，入職一家飲料店後一直被負責人壓榨，甚至在颱風天當天被要求上「無薪班」、被資遣也沒資遣費，讓他相當憤怒。貼文曝光後，就掀起網友熱議。 ...
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2019/12/05/2284563-PH.jpg)
逼員工「颱風天上無薪班」、不給資遣費！知名手搖飲店聲明：溝通不良
3.媒體資訊(媒體來源與作者)、日期:
日期:2024/08/14 17:39:00
媒體:三立
作者:生活中心／梁雪婷報導
媒體來源如:蘋果日報、中央社
作者定義：1.自然人 2.撰稿人或主編
缺少任一媒體資訊，將依新聞文規定。
4.完整新聞內容:
為了保障勞工的權益，所有公司都必須遵從勞基法的規定。不過今（14）日，就有網友抱
怨，入職一家飲料店後一直被負責人壓榨，甚至在颱風天當天被要求上「無薪班」、被資
遣也沒資遣費，讓他相當憤怒。貼文曝光後，就掀起網友熱議。
怨，入職一家飲料店後一直被負責人壓榨，甚至在颱風天當天被要求上「無薪班」、被資
遣也沒資遣費，讓他相當憤怒。貼文曝光後，就掀起網友熱議。
一名網友在臉書社團「爆料公社」上發文，透露自己6月入職一家知名手搖飲店，卻在2個
月後被資遣。他6月初面試時，負責人表示店面晚上8點打烊，由於要收店整理，會計薪到
晚上9點。雖然有領到6月的薪資，但7月的薪資卻遲遲未領，經詢問才得知，「7月之後計
薪只到8點」。原po提及勞基法對工資的定義，老闆卻直接嗆說：「既然無法接受公司規
定，那也不用委屈你了」，讓他工作到8月12日就好。對此，他忍不住怒批：「我真是開
眼界，原來一間店的規定可以大於勞基法」。
月後被資遣。他6月初面試時，負責人表示店面晚上8點打烊，由於要收店整理，會計薪到
晚上9點。雖然有領到6月的薪資，但7月的薪資卻遲遲未領，經詢問才得知，「7月之後計
薪只到8點」。原po提及勞基法對工資的定義，老闆卻直接嗆說：「既然無法接受公司規
定，那也不用委屈你了」，讓他工作到8月12日就好。對此，他忍不住怒批：「我真是開
眼界，原來一間店的規定可以大於勞基法」。
此外，原po於7月12日晚上被分配在吧台工作，不過當晚後場有疏失，沒有注意到物料已
過期，直到隔天早上才被發現。對此，老闆直言「相關人員連帶懲處」，而他7月薪資條
上面明確標示「7月12日因職務缺失被扣500」，讓他相當納悶為何自己也要被懲處。另外
，7月24日當天因颱風登陸，老闆請後場人員記錄所有物料日期，結果發現他有幾樣沒記
錄到。原po當下承認錯誤後想回去彌補，但老闆說不用，並且要求他在25日颱風天去上無
薪班。
過期，直到隔天早上才被發現。對此，老闆直言「相關人員連帶懲處」，而他7月薪資條
上面明確標示「7月12日因職務缺失被扣500」，讓他相當納悶為何自己也要被懲處。另外
，7月24日當天因颱風登陸，老闆請後場人員記錄所有物料日期，結果發現他有幾樣沒記
錄到。原po當下承認錯誤後想回去彌補，但老闆說不用，並且要求他在25日颱風天去上無
薪班。
原po於8月13日去結算薪資，老闆表示時薪人員沒有資遣費。他查了相關法條以及詢問
1955後才發現時薪人員也是有資遣費的，後來傳訊給老闆確認卻遭到已讀不回。此外，他
發現自己從6月13日入職到8月12日被資遣，期間皆無出勤紀錄。雖然之前詢問時只得到「
我們是線上打卡，之後會幫你設定」的回覆，卻遲遲沒下文。他呼籲：「廣大岡山人找工
作請小心」。
發現自己從6月13日入職到8月12日被資遣，期間皆無出勤紀錄。雖然之前詢問時只得到「
我們是線上打卡，之後會幫你設定」的回覆，卻遲遲沒下文。他呼籲：「廣大岡山人找工
作請小心」。
消息引爆輿論，「這什麼垃圾惡劣公司啊？」、「直接跟勞工局檢舉吧，檢舉獎金好像是
罰款的一半」、「生意這麼好還在凹這每天一小時…這下好了，因小失大」、「直接檢舉
投訴 最好對話紀錄那些都有截圖存證」、「現在資訊這麼發達，怎麼還有這種老闆啊！
趕快勞工局申訴吧！不要再讓這種老闆繼續禍害其他人了」。對此，大茗本位制茶堂岡山
店也發出聲明，表示此次事件為「工作內容及流程溝通不良之個案」，並無積欠員工薪資
狀況。聲明曝光後，卻仍抵不住網友怒火。
罰款的一半」、「生意這麼好還在凹這每天一小時…這下好了，因小失大」、「直接檢舉
投訴 最好對話紀錄那些都有截圖存證」、「現在資訊這麼發達，怎麼還有這種老闆啊！
趕快勞工局申訴吧！不要再讓這種老闆繼續禍害其他人了」。對此，大茗本位制茶堂岡山
店也發出聲明，表示此次事件為「工作內容及流程溝通不良之個案」，並無積欠員工薪資
狀況。聲明曝光後，卻仍抵不住網友怒火。
5.心得: 須至少50字。
https://attach.setn.com/newsimages/2024/08/14/4768649-PH.jpg
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2024/08/14/4768649-PH.jpg)
![[圖]](https://attach.setn.com/newsimages/2024/08/14/4768650-PH.jpg)
這間有很知名嗎？
根本連聽都沒聽過
颱風天要上班就算了
還要人家做功德不領薪
既然這麼想紅就讓它紅
岡山人知道該怎麼做了吧？
備註: 一個人一天只能張貼一則新聞。被刪或自刪也算額度內
--
本人在此宣誓，絕不向法院提告任何一位在此篇文章中推噓文的鄉民
依「大法官釋字509號」 http://0rz.tw/CUxX6
基於憲法保障言論自由，對於善意發表言論採從寬解釋採取「真正惡意原則」
也就是發表言論時無毀損他人名譽的惡念，即使事後發現與真相有差距
都符合「善意」，否則就「有礙整體人類社會之進步」。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.74.56 (臺灣)
※ 作者: kitune 2024-08-14 18:22:12
※ 文章代碼(AID): #1cl8LSZV (Kaohsiung)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1723630940.A.8DF.html
推 : 暖1F 08/14 18:27
推 : 資方對話看了真是火大2F 08/14 18:28
※ 編輯: kitune (1.173.74.56 臺灣), 08/14/2024 18:28:57推 : 對員工嚴格=無薪班3F 08/14 18:30
推 : 哪來的垃圾作法4F 08/14 18:35
推 : 看網路一開幕就排很久的店 生意很好5F 08/14 18:37
→ : 生意很好還會有原料過期的問題???6F 08/14 18:39
推 : 找打工真的要小心這種店家7F 08/14 18:41
推 : 還以為我在中國8F 08/14 18:47
推 : 你要自己去跟老闆講啊 整天罵政府找媒體的9F 08/14 18:53
推 : 高雄怎麼都這種店家 一下麵店一下飲料店10F 08/14 19:15
→ : 高雄勞工局 有人在上班嗎11F 08/14 19:16
推 : 慣性剝削員工的無良公司在高雄不少 這冰山一角而已12F 08/14 19:19
→ : 順便問交通局 警察局 哈囉13F 08/14 19:24
推 : 應該要讓這種紅翻天打打知名度囉14F 08/14 19:26
→ : 哪一家?15F 08/14 19:29
推 : 奴性重才讓這種店家繼續生存16F 08/14 19:29
→ : 這家客人超多的 沒想到店長那麼摳門17F 08/14 19:31
→ : 撇開勞資糾紛 覺得這間的茶類完全不行18F 08/14 19:39
推 : 三天後就全忘光了吧，呵呵呵19F 08/14 19:57
→ : 勞基法在高雄有用嗎？
現在年輕人比較敢為自己發聲，是件好事！20F 08/14 20:16
現在年輕人比較敢為自己發聲，是件好事！20F 08/14 20:16
→ : 對員工嚴格跟違法是兩回事 資方嘴臉超噁22F 08/14 20:30
推 : 標準的慣老闆心態，能凹就凹不爽不要做，反正老子不怕請不到人，這種連員工薪水都想省的店你覺得產品原料會用多好的嗎，科科23F 08/14 20:38
噓 : 台灣慣老闆，中南部一堆26F 08/14 20:42
推 : 無薪班真的會笑死 把員工當狗是不是27F 08/14 20:53
推 : 這家生意很好 沒想到如此黑暗。還要員工洗評價？28F 08/14 20:54
推 : 難怪許銘春要選高雄29F 08/14 20:55
→ : kitune怎麼又在唱雖高雄30F 08/14 21:02
噓 : 南部很多都是這樣的.......31F 08/14 21:19
推 : 高雄不令人意外，政府只會拼觀光卻不督促勞工局做事 光是去看人力銀行網站就能看出一大堆有問題的公司32F 08/14 21:21
推 : 高雄真的是勞工地獄34F 08/14 21:28
→ : 溝通不良=狗聽不懂老闆的話35F 08/14 21:34
推 : 只會說演唱會經濟 笑死36F 08/14 21:44
推 : 可惜我沒錢 不然我是當老闆的料。加班就給加班費37F 08/14 21:57
推 : 慘啊..這老闆、可憐哪38F 08/14 22:18
推 : 什麼垃圾店39F 08/14 22:21
推 : 沒有驚動總部拔招牌，沒事沒事40F 08/14 22:42
推 : 軟41F 08/14 22:46
噓 : 扯 看了對話 以為自己是法律嗎......42F 08/14 23:49
推 : 感謝示範自己跟老闆講43F 08/14 23:53
→ : 我看總公司那邊的留言是說 總公司只公告岡山店暫停營業 與岡山店解約 但是楠梓店似乎也是同一個加盟主..44F 08/14 23:58
推 : 楠梓店還沒開幕的樣子47F 08/15 00:24
推 : 餐廳羨慕能開這種條件代表還不缺人手，餐廳加班費1.34&1.67 都照給國定假颱風假雙薪
工讀生和兼職還是短缺，是否飲料店比較有吸引力?48F 08/15 00:33
工讀生和兼職還是短缺，是否飲料店比較有吸引力?48F 08/15 00:33
推 : 問過有些年輕人寧願去飲料店也不要去餐廳 應付奧客時間比較長 飲料買了就走 飲料店也有冷氣
工作也沒餐廳粗重51F 08/15 00:52
工作也沒餐廳粗重51F 08/15 00:52
推 : 新竹可不可被工讀生搞掉 但這間加盟主應該不冤 自立名目扣薪 颱風天理直氣壯要人上無薪班 你有意見就直接資遣 真的不要欺人太甚..54F 08/15 00:54
→ final587 …
![[圖]](https://i.imgur.com/zSf3Q2wh.jpg)
→ : 颱風天上無薪班? 只能祝老闆陽痿加上大號沒衛生紙60F 08/15 02:21
推 : 了不起，負責！61F 08/15 04:52
→ : 這種小事，冰山一角而已，慣老闆還有一大堆。62F 08/15 07:07
推 : 高雄有勞基法？這不是高雄日常嗎 反正有演唱會能吹就夠了誰在乎～63F 08/15 07:53
--
--
作者 kitune 的最新發文:
![]()
標題： 元夢增豪貸 來源： (公司名、網站名) 元大證金 網址： (請善用縮網址工具) 內文： 活動期間內持以下專案標的至本公司辦理借款 單日累計借款金額達新台幣 1 萬(含以上) 即享借款優惠利率 …58F 31推 3噓- 20F 12推 1噓
- 10F 5推
- 15F 8推
- 8F 6推
點此顯示更多發文記錄
(kitune.): [新聞] 逼員工「颱風天上無薪班」、不給資遣費！知名手搖飲店聲明：溝通不良 - Kaohsiung板