看板 Gossiping
作者 Marsden (馬士登)
標題 Re: [新聞] 台灣人好有錢? 每人國富淨額665萬
時間 Sat Aug 30 10:50:06 2014



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        http://m.letscorp.net/archives/72516

 

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        《臺灣低薪與人才外流的真相》

                1.想盡辦法占小便宜是臺灣老闆的習性。

                2.大多數臺灣企業的成功不是來自於了不起的創新,而是來自
                  於成本與價格的降低。簡單的說,就是「這個東西我也會做
                  ,而且我還會做的比你更便宜」。便宜與低價正是來自於被
                  資方壓榨的低薪員工與不正常且便宜行事的工作流程。

                3.臺灣老闆見到喜歡的好人才,第一件事就是想先殺價,而不
                  是往上加碼爭取。

                4.臺灣不是沒有人才,而是不願意付合理的價碼請到真正的人
                 

                5.臺灣一流上市公司的固定薪資(本薪)極低,變動薪資偏高
                  。所以公司明明經營不好,帳面上仍能擠出有獲利。景氣不
                  好時,員工口袋空空,但董監事們仍可以口袋滿滿。賺錢時
                  大家都有份,但賠錢時,賠得卻是員工荷包的薪水。

                6.臺灣老闆認為員工是成本,而不是資產。

                7.專業經理人是勞方,卻自以為是資方,沒有認清專業打工仔
                  的勞工身份。因此,勞工們自相殘殺壓低薪水,越殺大家越
                  低薪。


                8.臺灣沒有強的勞工意識與工會組織。中高階經理人自以為是
                  資方,幫老闆踩著低階勞工的血汗往上爬,最後中年失業最
                  大受害的永遠也是這群相對昂貴的勞工。


                9.臺灣老闆抱怨臺灣沒人才是大錯特錯!人才很多,真正的一
                  流人才沒到逼不得已走投無路,根本不會心甘情願去幫臺灣
                  老闆工作。當這個人能回過頭願意屈就幫臺灣老闆工作,都
                  是這個人已經走下坡的時候,因為只有殘存的剩餘價值,所
                  以發揮不了什麼效用。(就像職棒投手,身體健康,身手矯
                  健可以打美職日職,怎麼會來領低薪打中職。用低價簽下一
                  個受過傷或身手大不如前的投手,除了名氣大之外,根本吃
                  不了局數,這樣要贏球,只能靠運氣)


               10.臺灣企業就算已經做到世界前幾大,付給員工的都是遠低於
                  國際市場行情的薪水。臺灣企業的成功,大部份也是因為占
                  勞工便宜所獲得的「便宜」紅利。

               11.臺灣最有能力的勞工(專業經理人、高級技術人員、教授也
                  都是勞工),都會選擇出走,原本在海外的勞工菁英,除非
                  臺灣家裡發生變故,不然絕不會回來臺灣工作,這對領薪水
                  過活的台勞是天經地義的事。


               12.臺灣大企業偏愛論年資排行,敘薪不按照能力,而是靠年資
                  及與主管間的信任親疏關係。大企業容得下 45 歲的笨蛋,
                  卻容不下 28 歲的天才。

               13.臺灣第一代創業家都還在企業裡當家,他們不只不相信專業
                  經理人,甚至喜歡拿錢壓死專業經理人,這意思不是說老闆
                  會付高薪給專業打工仔,而是臺灣老闆會告訴這些擔任高級
                  管理職的勞工,我錢比你多,是我付你薪水,證明我這個老
                  闆比你行,所以你要聽老闆的,不是要老闆聽你的。因此,
                  臺灣企業家除非做到死,不然根本交不了棒。


               14.臺灣第一流的勞工,都在幫外國企業效力。這不是最近的事
                  ,過去三十年都是如此。

               15.臺灣老闆不是沒錢付給員工合乎行情的薪水,而是臺灣老闆
                  超有錢,生活比 Apple的賈伯斯還奢華。臺灣老闆寧可拿錢
                  去炒股票、買房地產、買名車、私人飛機、豪宅、古董字畫
                  、球證、養小三,但就是不願意拿錢出來加薪。

               16.臺灣上市企業市值與獲利能力在全球排名上普遍都上不了榜
                  ,但富比士全球富豪排行榜裡,卻有超過兩打的臺灣老闆進
                  得了榜,這些都是依靠壓榨臺灣廉價勞工得到的財富。

               17.許多臺灣老闆的小三,領得生活費比公司財務長的薪水還要
                  多。

               18.臺灣公司很少真正靠薪水致富的打工皇帝,絕大多數都是打
                  工奴隸。

               19.臺灣老闆用不入流的薪資,請二三流的人才,企業自然無法
                  創新與成長。這是資方的錯,不是勞工的錯。不能把問題歸
                  咎在勞工身上。但奸巧的臺灣老闆老是對透過私人管道與工
                  商團體對政府高層抱怨臺灣的教育有問題,臺灣缺乏人才,
                  臺灣年輕人是草莓族,誤導政府施政的方向,取得政府對企
                  業的政策利多。(臺灣政府官員為什麼沒種跟企業家講,你
                  少養幾個小三,少買幾戶豪宅,你就請得到很多人才了!)

               20.臺灣政府長期都是扮演惡劣臺灣老闆的打手,而不是站在廣
                  大勞工這一邊。


               21.臺灣老闆西進中國,在中國也是用低薪壓榨勞工,台商在中
                  國的惡劣形象,老早深入中國勞工的心裏。進不了外企、國
                  企、高成長民企的中國勞工,才會逼不得已去台商工作。


               22.臺灣這幾年產業發展的困境,原因在臺灣老闆與全球化議題
                  上。原本歐美外商吸引第一流臺灣人才,近十年,韓國與中
                  國進來搶走第二流人才及原本第一流中被淘汰下來的人,臺
                  灣企業只剩三流人才可以用。不入流的薪資水準,請到三流
                  的人才,自然只有三流的經濟貢獻度,當然毫無競爭力。


               23.全球化下,具備移動能力的勞工到全球各地工作,全世界都
                  在改變政策積極爭取這群勞工前往效力。這是一個「勞工無
                  祖國,商人靠祖國」的時代。



※ 引述《Sam27 (Sam)》之銘言:
: ※ 引述《pipatel2008 (心想事成)》之銘言:
: :  馬桶真是廢物 整天只想用騙術騙老百姓
: :  這是「平均」數據
: :  也就是說 十個人中有一個是億萬富翁 其他九個人是窮光蛋
: :  平均下來每個人都有一千萬的財富
: :  馬桶和中國狗民黨高官們每個都腦滿腸肥
:    台灣人有錢其實是世界知名的,連日本有錢人密度都沒台灣高
:    更不用說韓國了,跟本看不到台灣車尾登 http://ppt.cc/3PQA
 
:    所以主計處這種數據其實非常合理,國外的財富報告,台灣都有前10名
:    但香港新加坡還是把台灣比下去
:    不過考量氣候食物治安醫療
:    台灣應該是前五吧
:    現在的問題是外國人覺得有千萬台幣就很有錢了
:    但台灣人自己覺得千萬只是小資
:    這跟本是莫名其妙

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npicgod: 你不爽可以當小三1F 08/30 10:52
gogoegg: 蛆國真了解鬼島啊2F 08/30 10:53
guardian93: 很殘酷  但就是現實情況3F 08/30 10:54
jack125125: 精闢4F 08/30 10:55
KINGTIGERX: 所以自認有能力就快逃吧…5F 08/30 10:55
getbacker: 之前在跳樓康 大陸新幹班幾乎都是中國二三流大學畢業偶爾一兩個中國一流大學出來的 擺爛還是被當寶6F 08/30 10:55
sxoao: 人資也是自以為資方的勞方 XDD8F 08/30 10:56
amaranth5566: 沒競爭力,沒國際觀,不排除出走9F 08/30 11:01
seventh566: 中肯10F 08/30 11:09
barry630621: 慣老闆是大家養出來的11F 08/30 11:19
linweijie: 被強國打臉,不過是充滿魯蛇的鬼島12F 08/30 11:20
superzenki: 重點阿  台灣公司跟主管只當人才是成本而非資產13F 08/30 11:29
Su22:                        大家看清楚14F 08/30 12:21
HermesKing:15F 08/30 12:38
kisspanda:16F 08/30 12:44
andrew06: 中肯17F 08/30 12:58
UniversalGod: 好像看過了18F 08/30 13:23
makyqoo123: 中肯19F 08/30 13:30

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