看板 Gossiping作者 PTTakatsuki (akatsuki)標題 Re: [FB] 徐國勇:正確認識勞基法修正 拒絕被誤導!時間 Sat Jan 13 01:47:36 2018
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修正過的勞基法,就像精煉過的大便,合法但是不合理。
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這是精煉過的大便,
資進黨掛保證吃了沒問題,如果有問題一定是勞工自己有病。
https://i.imgur.com/3RngPwo.jpg
我們來看看解析一下精煉後大便中的成分,看看是否真的可以吃?
《成分1》每月加班上限變成54小時
(表面藥效):雖可單月增為54小時,但
3個月總量上限138小時不變,
公司能應付業務淡旺季,勞工加班費增加收入亦有保障。
(實際藥效和副作用):
既然總量又沒增加,哪來增加加班費收入?
而且是3個月總量上限不變,而不是連3個月總量上限不變,
勞檢的時候公司只要自助餐自己夾,隨便挑3個月或未來月份不就好了?
意思就是說,公司讓勞工連續3個月都加班到54小時(總計162小時),
在資進黨刻意的精煉後也是也合法可以讓勞工吃的。
《成分2》加班工時核實計算,加班費仍以1又1/3倍、1又2/3倍加成計算。
(表面藥效):加班費和補休任由勞工選擇,選擇加班費仍有加成。
(實際藥效和副作用):
既然加班費有加成,補休沒有加成,公司會想讓勞工報哪種?
這種東西完全就是幹話,如果今天加班能換的補休也有加成,對資方來講
才會變成願意給勞工報加班費的誘因。
事實上就是,公司發一張自願加班費換補休的申請單就可以解決了,不願
意?約談再約談,沒有處罰就是約談,多約幾次看誰會堅持要加班費?
給小主管下達報加班費的總量管制,小主管自然就會使命必達了。
《成分3》期限內來不及休完的假,仍能受保障,可換為領取加班費
(表面藥效):勞工可選擇要領加班費或補休。
(實際藥效和副作用):補休會休不完?
跟前一個成分一樣,只要把加班費的總量管制訂出來,
小主管大主管自然就會讓補休一定休完了。
例如採用像之前某間被爆料的醫院那樣,採用先休再補時數的作法,
在公司需要加班之前就讓勞工先自願休假,
勞工還沒加班就欠公司一堆補休時數,後面還會休不完?
你要說違法?這叫做彈性,彈性懂嗎?
《成分4》連續12天工作須經政府同意備查,且週休二日原則不變
(表面藥效):例假可移位置,故前後14天至少4天為例休日。
(實際藥效和副作用):
例休日是三小?
勞基法原本就只有例假(七休一的那天)和休假(國定假日和特休),
為了繞過例假和休假的補償規範,資進黨才訂出了一個『休息日』,
現在又故意合併起來講什麼例休日,阿例休日在勞基法哪條不就找出來?
事實上就是,勞基法從未寫著勞工有週休二日的規定,
『原則』兩個字就像老闆說賺錢會加薪一樣,永遠是屁話。
不然請直接把勞基法修正為勞工每週必定有兩日為例假日如何?
《成分5》輪班間隔要從11小時縮減為8小時
(表面藥效):
僅允許因『工作特性』或『特殊原因』,於勞動部公告後始得變更。
醫護輪班則嚴守間隔至少11小時。
(實際藥效和副作用):
所以這就是開放了阿!
資方隨時可以硬上,只要勞動部說ok,勞方完全沒有說不的權利。
反正下次再藉口說不夠彈性,然後再公告幾十種行業開放8小時間隔,
連修法都不用,因為已經開放了,只等勞動部說『報名者n號請上』。
《成分6》特休當年休完,變成可延一年?
(表面藥效):
多一年緩衝,方便合併延長假期。休不完當然可換錢。
(實際藥效和副作用):
特休能延,為什麼資方的淡旺季不能延?
事實上就是,各種固定的休假都被改為能挪移、能拖延,
目的只有一個,那就是讓資方可以在合法的範圍內最大限度的加班趕單。
等到資方趕完單之後,勞工也累慘了,
疲勞累積的結果就是休假剩下睡覺,再不然就是去醫院看醫生。
假?當然會給你,過勞死的時候自然會有放不完的假。
《結論》資進黨執政幾次的修法,就是降低資方加班趕單的成本,
讓資方可以在『合法』的狀態下,減少加班的人力需求,
以最低成本去擠出最大產能。所以還妄想著加班費增加的,別傻了。
舉個例子,一間50人員工的中小企業,旺季有6個月,淡季也有6個月,
但旺季的人力需求,需要50人做12小時才能達到產能目標,
原先因固定七休一的例假,和每月加班時數上限,必須多請計時制人員若干。
但修法之後,七休一的限制沒了,旺季也能挪用淡季湊三個月的加班總時數,
淡季再請辛苦的員工『好好的休息』,計時制員工也不需要了,
這才是資進黨給資方最大的禮物。
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有一個國王叫台勞,國王有條穿了很久的破褲子,
有一天來了兩位裁縫師毛遂自薦要替國王修補褲子,
兩人拍拍胸脯保證一定會將褲子修像新的一樣,
國王很開心,以為自己找到了兩位值得託付的師傅,
三天後,兩位裁縫裝模作樣地替國王穿上了一件看不見的褲子,
並異口同聲地說:『看阿,這條褲子多麼美麗阿!』
路邊的小孩看見了便說,國王沒穿褲子!
兩位裁縫很生氣地說:『這條褲子只有有智慧的人才能看見。』
於是國王就說:
幹你娘資進黨,還我選票來!
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噓 SuperUp: 懶人包造謠被破解後 開始做懶人包2.0繼續造謠囉3F 01/13 01:49
推 djcc: 繼續檢討在野黨 鞏固垃圾黨執政拉4F 01/13 01:50
推 pegasusatlan: 他哪裡有造謠? 你貼一篇來看看阿
別說挪移特休 還有公司會幫員工排特休的5F 01/13 01:51
推 roc1110: 這篇正解啊,是不是沒出過社會啊???不知道老闆這些約談再約談的手段啊???7F 01/13 01:52
推 MADAOTW: 用造謠來當做破解??神邏輯9F 01/13 01:53
→ trywish: d黨造謠懶人包本質都一樣的東西,基本上都是睜眼說瞎話。10F 01/13 01:53
→ trywish: 指鹿為馬大概就是指這樣,一個立委講不夠,那三個立委總能把鹿講成馬。可惜民智已開,還在那邊皇帝思想,沒救了12F 01/13 01:53
推 djcc: 綠黨工氣噗噗 剛加完薪 爽不到一年 年底失業很不方便14F 01/13 01:58
推 roc1110: 表面上勞工有選擇權,事實上呢?老闆直接問你[補休啦,可以出國去玩啊],老闆沒強迫你喔是[詢問]你喔,你要說不要嗎???15F 01/13 01:58
噓 silentence: 現實就是一堆人連出勤要有紀錄都不知道啦 ㄏㄏ18F 01/13 01:59
→ testutw …
推 testutw: 黨工反駁不了只好見笑轉森七七 可憐又可悲20F 01/13 02:01
推 roc1110: 黨工:沒辦法,現在要拼一點,要不然年底失業很不方便21F 01/13 02:03
推 Allenguy: 推,分析得很認真
最弔詭的就是藍綠都讓著安安發球,卻不讓林淑芬徐永明講22F 01/13 02:05
推 hohiyan: 哈哈,說人造謠的也可以逐條逐點回一篇啊
反駁不了只好一直來 我說你造謠就是造謠 這一招24F 01/13 02:15
推 BIGETC: dpp跟他的黨工 真的非常噁心 幹26F 01/13 02:17
推 freez: 講造遙的來寫一篇呀27F 01/13 02:19
推 sheagia: 白痴才投這種爛黨 可惜除了9.2以外都白痴28F 01/13 02:21
推 VOLK11: 剛看新聞追追追。餅妹說啥勞工會發現平常間隔八小時
勞基法才是十一小時。我覺得綠嘴護航已經錯亂了
它們現在就是要帶勞工誤會的風向
騙消啦,輕視選民智商30F 01/13 02:30
推 jimmmy: 黨工會生氣37F 01/13 02:41
推 LeonardoChen: 四五六月加超過上限,他算二三四月就沒有超過了
致命一刀都是取消加班費,補休延明年?呵呵38F 01/13 02:43
推 lala8520: 那個super就黨工厚 每一個勞基法都護航40F 01/13 02:44
推 VOLK11: 我今天有想到這點,資方豪滿意這版本
就是資進黨替罐老闆壓低成本
而且我很白目,今天才突然恍然大悟
因為我和個人家教,不是習慣凹人的人
但是是這樣啦,或許有些產業,工廠要趕單
有時工時可能要彈性。但不能變成。通則。啊43F 01/13 02:48
→ VOLK11: 而且勞工假日加班,加班費本來就要提高啊50F 01/13 02:53
→ VOLK11: 一比一是三小
這個法條,如原波分析的,充滿了彈性
講難聽一點,就是資進黨題資方設計出漏洞
尼它媽,鬼島慣老闆,把法條訂死都可以不認
何況是這種鬆垮垮,充滿細縫的條文
例如:殺人者死,很清楚啊
偏要訂說:有條件殺人可有條件的罪行,看當時情況而定
這鳥爛勞基法的法條就類似這ˋ種啊
但是呢,這整件事呢,很像是上層階層,想宰制下階層52F 01/13 02:53
推 chivalry70: 唉…說人家造謠?結果射後不理根本廢物一個?不盡責61F 01/13 03:01
→ VOLK11: 的設計和說詞,恩,你們就是做到死。服膺偶們訂的
遊戲規則,不過勞就是不夠努力,不要計較薪水
難怪馬克斯說要階級鬥爭。現在看噁爛嘴臉
偶可以體會怎麼會有這個理論
而且台灣最慘的是官商勾結。一起陰勞工。
就是資進黨替資方設計出條文漏洞,更正
現在能驚嚇資進黨的只有選票,它們真的很卑鄙63F 01/13 03:02
推 Ultramarine: 30 54 54 54 54 30 連續四個月54一樣合法,玩文字遊戲很會啦71F 01/13 03:18
推 kinomon: 補休1:1真的是最嚴重的惡法 蔣萬安和民進黨難辭其咎73F 01/13 03:23
推 Joey452: 加班輪班,勞工有權拒絕?拒絕就他媽回家吃自己啊,操他媽在講什麼幹話,幹你娘民進黨75F 01/13 03:25
推 Ultramarine: 公司一定會用盡各種方法讓你把補休修玩啦,換錢是不可能der77F 01/13 03:26
推 jojoliu: 把勞工當成是完全無力抵抗的,勞檢存在也無意義了。79F 01/13 03:34
推 rockmanleon: 有人還敢提出勤紀錄勒,打完卡叫你繼續做不就有記錄了80F 01/13 03:46
→ darkMood: 都不知道你是吃什麼長大的呢...............84F 01/13 04:24
推 rnazo: 加班換補休也不是這次才出現的,以前當作沒看到?有些人想換補休不行?我就換過補休,以前補休沒休完,是直接吃掉,現在入法沒休完要換加班費的,這樣也能反?91F 01/13 06:16
→ chivalry70: 法制化後可以不給加班費只給1:1補休懂了嗎?
一年加個7-800小時不管是休息日還平日都1:1你要?95F 01/13 06:38
推 wu1647: 淦,資進黨死全家啦98F 01/13 07:04
推 leon1309: 說造謠,要不要直接發一篇打臉試試看啊?99F 01/13 07:04
推 chencornnie: 說腦補的人大概沒遇過慣老闆,我身邊的人就遇過拿當月薪資逼著簽自願離職單,只因為慣老闆不想付資遣費 ㄎㄎ272F 01/14 05:39
→ drpp: 第一點是「每」三個月啦,不能自己夾275F 01/14 07:59
推 pcizj: 海報治國,有話好說等你上來講啦276F 01/14 08:20
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