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作者 empliu (冬馬黨中央政治局委員)
標題 [新聞] 谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查：別把金
時間 Sun Sep 25 21:02:28 2022

原文標題：

谷歌全員大會詢答交鋒 CEO皮查：別把金錢與樂趣劃上等號

原文連結：

https://news.cnyes.com/news/id/4962460

發布時間：2022/09/23

記者署名：鉅亨網編譯張祖仁

原文內容：

當谷歌 (GOOGL-US) 試圖向員工說明成長放緩、成本削減和對公司文化變革時，CEO 皮
查 (Sundar Pichai) 只能處於守勢。

在本周舉行的公司全員會議上，皮查面臨員工提出有關削減旅遊和娛樂預算、管理生產力
和潛在裁員的棘手問題。

谷歌員工最在乎的一個問題是：當谷歌走出疫情時「擁有高獲利和滿手現金」，卻對旅遊
休閒預算上「與員工斤斤計較」。

皮查一開始很慎重地問答：「說怎麼說呢？」「要知道，我希望所有人都看看外面的新聞
。事實上，你知道，過去 10 年是最艱難的宏觀經濟背景，我們的責任更重。作為一家公
司，齊心協力度過這樣的時刻是很重要的。」


谷歌母公司 Alphabet、Meta (META-US) 和其他科技公司正面臨一系列經濟挑戰，包括潛
在的衰退、通膨飆升、利率上升和廣告支出減少。在過去十多年裡，以高成長和豐富的員
工福利而著稱的科技公司正開始感受到另一種不同的打擊。


Alphabet 7 月財報顯示連續第二季獲利和營收低於預期，第 3 季銷售成長預計將降至個
位數，較去年同期低 40% 以上。皮查承認，給谷歌帶來挑戰的不僅僅是經濟，還有谷歌
不斷擴大的組織架構。


儘管如此，他有時在會中也不免動氣，提醒員工：「我們不是總能選擇宏觀經濟條件。」

皮查的確談到削減成本這個更重要的主題，並表示即使某些東西例如某些福利被取消，谷
歌的文化仍然可以令人愉快，「我記得當谷歌還很小但鬥志旺盛的時候，並沒有太多有趣
的東西。我們不應總是把樂趣等同於金錢。你可以加入一家努力工作的新創公司，很開心
地工作，而不一定與金錢劃上等號。」


心得/評論：

這波真的有點暴風雨前的感覺

美國/新加坡各大科技公司都開始在裁員
比較大的幾間也開始暗示接下來可能要面臨風暴

GOOGLE CEO 肯定能預先看到我們這些凡人看不到的
GOOGLE 算是福利相對不錯的幾間科技公司之一
都需要透過縮減員工非必要的福利跟娛樂費用去達成資金的儲備

回到台灣楊金龍也暗示明年GDP基本上會是3以下
大家手上銀彈記得準備好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.116.111 (臺灣)
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推 bamama56: 台灣來的老闆？1F 09/25 21:04

印度裔
在 GOOGLE 風評一直都還算不錯的 CEO
※ 編輯: empliu (101.136.116.111 臺灣), 09/25/2022 21:07:55
推 squard: 等資遣跟裁員潮出現，才是底部吧
現在只是暗示而已2F 09/25 21:07
→ ArthurCurry: 過去10年的總經背景很艱難??????4F 09/25 21:09
推 bj45566: 如果連美國尖牙股公司都覺得市場艱難，那麼前景恐怕蠻不樂觀 @@5F 09/25 21:20
推 Transposon: 孤狗自己亂花錢搞計畫又親手毀掉才是問題吧7F 09/25 21:20
推 bj45566: 不知道 MSFT 有什麼內部消息？8F 09/25 21:21
推 xephon: 賺錢的時候老闆英明，賠錢的時候員工共體時艱9F 09/25 21:22
推 bj45566: 亂花錢又親手毀掉這種事 MSFT 好像更擅長喔嘻嘻10F 09/25 21:22
→ xephon: 想當既得利益者，記得要站在頂層11F 09/25 21:22
推 ajkofqq: 艱難12F 09/25 21:26
→ z256418: 不給砍旅遊休閒預算那就砍職務啦=.= fed就想看到血流成河啊13F 09/25 21:28
推 mozi: 最近一個谷歌新鮮創意大賣的產品是哪個啊？15F 09/25 21:31
→ smalmal: 電子薪資下來 通膨就下來了16F 09/25 21:33
推 Kydland: https://reurl.cc/YX5R3017F 09/25 21:38
《M報》#149：蘋果 iPhone 14 發表｜谷歌要開始精實｜特斯拉德州煉鋰

 
推 tomdavis: 劈柴葛格也大砍預算惹QQQQQQ18F 09/25 21:39
→ Kydland: 不過話說GOOGL最大的問題就是愛做一堆產品
然後又砍一堆產品 每次聽他們的財報會議和開發者
大會就覺得很無趣...
很工程師精神的公司19F 09/25 21:39
→ tomdavis: 本業海賺就盡量伸觸角 找其他營利方式23F 09/25 21:41
推 wei9898: 翻譯：共體時艱24F 09/25 21:45
推 shinyi444: 信不信由你，他們也是再等選完才要裁給政府面子
美國11/8期中選舉，選完就精彩了25F 09/25 21:45
噓 Sugimoto5566: 不來鬼島活該27F 09/25 21:47
推 drkkimo: 我覺得這個印度的CEO不行耶 google不該讓它當執行長28F 09/25 21:49
噓 webster1112: 鼓勵 做功德 ???29F 09/25 21:50
推 squard: 11/8 vs 11/26 看選完會怎樣30F 09/25 21:54
推 Mustang428CJ: 不削減旅遊預算，不然裁員10%意思意思好了.......31F 09/25 22:10
→ WenliYang: 該大裁員了啦 以前過太爽32F 09/25 22:13
噓 Eos: 台灣這幾年徵那麼多 感覺就是擴張有點太隨便XD33F 09/25 22:14
推 Brioni: 美國裁一個台灣可以養三個34F 09/25 22:50
推 kilhi: 今年聖誕節之後就繼續崩35F 09/25 22:54
噓 hegemon: 印度人只會打順風球，逆風的時候只會裁員砍薪外包印度36F 09/25 23:00
推 bj45566: Google 現在投入最多的是 AI/ML 和 Big Data；這些領域養人很貴但獲利能力比較不明確吧？
現在連台灣的趨勢科技都在高薪聘 Data Scientists38F 09/25 23:08
推 alau: 不趁現在讓員工上進發條是等到那時候41F 09/25 23:25
推 GoGoRoll: CEO可以不支薪阿，快樂不用跟金錢畫上等號42F 09/25 23:41
推 kakuson: 福利太好！！提供的福利要看能得到相同報酬的員工43F 09/25 23:59
→ moonrain: 公司績效好是CEO英明威武爽領分紅 公司狀況不好都是大環境影響員工共體時艱
全世界主管幾乎都是同一個樣 古今皆然44F 09/26 00:34
推 marsman160: 過去10年的總經背景很艱難是啥鬼話…47F 09/26 01:30
→ aqualan: 明年開始會很慘48F 09/26 01:31

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