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作者
標題 [新聞] 台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台
時間 Tue Aug 29 20:13:08 2023
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標題 [新聞] 台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台
時間 Tue Aug 29 20:13:08 2023
原文標題：
台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台灣人應離開」
原文連結：
https://finance.ettoday.net/news/2571006#ixzz8BmGOtAUK
台積電美國廠延宕 美工人批組織混亂「台灣人應離開」 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
![[圖]]()
根據英國《衛報》報導，台積電美國場已推遲到 2025 年，原因是缺乏熟練勞動力。它正在努力為 500 名台灣工人快速辦理簽證。但與此同時，美國當地工會指責台積電捏造技術人力短缺現象，以作為僱用更便宜的外國勞動力的藉口，另有人指出工廠有安全問題。
(台積電) ...
![[圖]](https://cdn2.ettoday.net/images/6968/e6968680.jpg)
發布時間：
2023-08-29 15:49
記者署名：
高兆麟
原文內容：
根據英國《衛報》報導，台積電美國場已推遲到 2025 年，原因是缺乏熟練勞動力。它正
在努力為 500 名台灣工人快速辦理簽證。但與此同時，美國當地工會指責台積電捏造技
術人力短缺現象，以作為僱用更便宜的外國勞動力的藉口，另有人指出工廠有安全問題。
在努力為 500 名台灣工人快速辦理簽證。但與此同時，美國當地工會指責台積電捏造技
術人力短缺現象，以作為僱用更便宜的外國勞動力的藉口，另有人指出工廠有安全問題。
據接受《衛報》採訪的內部人士透露，台積電美國廠的建設因事故和誤解而受到阻礙。現
場的一名前主管解釋說，所有承包商都在台積電附屬的兩家公司UIS和Marketech
International Corp的管理下運營，並將延誤歸咎於管理層的組織混亂和台灣老闆缺乏知
識來遵守美國的安全規範和法規。
根據受訪者表示，如果當地勞工不同意管理層作為，他們就會威脅「把你的工作交給別人
」。由於擔心總承包商雇主的報復，他們要求保持匿名。
他們說，當他們開始在現場工作時，所有工人都接受了安全培訓計劃，但在現場，他們從
未見過執行該計劃或執行安全協議的人員。
「同一個小區域有多個總承包商，他們都說不同的話。沒有人協調過任何事情；每個人總
是互相妨礙，人們到處儲存材料，這不斷地阻礙了小項目」，當地工人如此表示。
受訪者解釋說，主承包商會給他們一個優先完成的任務，但它每天都會改變，或者他們會
完全改變主意，從而無法完成任務並增加延誤。
工人受訪表示：「當你必須把東西裝起來、拆下來、裝起來、拆下來，實際上是五到六次
時，這將花費原始報價的五到六倍，可能更多，因為你必須涉及拆除工作，這就是整個過
程。一切都很匆忙。他們沒有給出實際的藍圖，只是工程圖紙。這感覺就像是一種即做即
設計的事。工人得到的訊息很奇怪，從來不完整，而且總是在變化，會不斷收到更新，而
且都是重大更新，導致工人不得不開始把事情搞砸。」
時，這將花費原始報價的五到六倍，可能更多，因為你必須涉及拆除工作，這就是整個過
程。一切都很匆忙。他們沒有給出實際的藍圖，只是工程圖紙。這感覺就像是一種即做即
設計的事。工人得到的訊息很奇怪，從來不完整，而且總是在變化，會不斷收到更新，而
且都是重大更新，導致工人不得不開始把事情搞砸。」
該名工人還批評了工地頻繁疏散的情況，這主要是由於誤報和其他通訊問題延誤了工作。
他們描述說，由於泥漿，進出工地的交通很長，等待時間很長，每當下雨的時候情況就會
變得更糟，並表示承包商因不同的工作任務而不斷更替，這使得工作變得更加忙碌。
他們描述說，由於泥漿，進出工地的交通很長，等待時間很長，每當下雨的時候情況就會
變得更糟，並表示承包商因不同的工作任務而不斷更替，這使得工作變得更加忙碌。
他們還指出，簡易式廁所太少，而且從未得到適當清潔或配備衛生紙和肥皂，可能導致工
人生病。該工人表示，遇到安全緊急情況，工人沒有撥打 911，而是撥打內部安全熱線，
但這些醫療服務總是需要很長時間才能做出回應。
人生病。該工人表示，遇到安全緊急情況，工人沒有撥打 911，而是撥打內部安全熱線，
但這些醫療服務總是需要很長時間才能做出回應。
工人更表示：「工作地點這麼大，有這麼多人，必須超級安全，一切都必須放慢速度，所
以如果你想成功，必須有一個完美的計劃，我認為他們需要讓那些台灣承包商離開那裡，
因為他們根本不習慣在美國建築。他們聘請我們作為專業人員，為他們提供高品質的安裝
以及如何安裝的建議和指導，但他們根本不聽我們的。」
以如果你想成功，必須有一個完美的計劃，我認為他們需要讓那些台灣承包商離開那裡，
因為他們根本不習慣在美國建築。他們聘請我們作為專業人員，為他們提供高品質的安裝
以及如何安裝的建議和指導，但他們根本不聽我們的。」
先前美國工會其實就已經對台積電準備引進台灣勞動力表示不滿，並揚言抵制，對此台積
電先前也發布聲明表示，截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相
當有限，並且他們只會短期停留在亞利桑那州支援特定任務，不會影響目前當地的1萬
電先前也發布聲明表示，截至目前，從台灣調派至亞利桑那州的人數尚未確定，但人數相
當有限，並且他們只會短期停留在亞利桑那州支援特定任務，不會影響目前當地的1萬
2000名現場員工配置，也不會影響台積電在美國的招聘工作。
台積電表示，透過一小群經驗豐富的專業人員在短期內支援專案並進行當地技術培訓，這
讓公司有機會加速專案進度，以在最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並
推動產業創新。
讓公司有機會加速專案進度，以在最終帶動當地經濟效益、創造數千個高薪工作機會，並
推動產業創新。
心得/評論：
所以說根本就不是什麼矽盾，是人柱力好不好
老張當年講的話，現在還是適用啊
--
賺錢時叫留強汰弱........
賠錢時叫追高殺低........
by ckshchen
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.92.103 (臺灣)
※ 作者: ckshchen 2023-08-29 20:13:08
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推 : 勞工團結站起來1F 08/29 20:14
推 : 美國人團結對抗邪惡財團
請美國爸爸 嚴懲台積電2F 08/29 20:16
請美國爸爸 嚴懲台積電2F 08/29 20:16
推 : 很正常啊，美國人又不像台灣人屁都不敢放4F 08/29 20:16
推 : 反觀5F 08/29 20:18
推 : 這聽起來就是直接把臺灣的作法搬去美國用6F 08/29 20:19
→ : 美GG越慢越好 利多7F 08/29 20:20
→ testutw …
→ : 營運那天就是賠錢的開始10F 08/29 20:22
噓 : 美國狗別吵11F 08/29 20:22
推 : 拖越久越好12F 08/29 20:23
推 : 笑死13F 08/29 20:24
推 : 出事不打911 要打內部專線 嗯…14F 08/29 20:24
推 : 美國沒有再跟你玩奴性這套啦 要輪班就是多好幾倍勞力跟多掏一堆錢出來 顧機台可能還沒台灣人顧得好15F 08/29 20:24
推 : 我覺得不是不做的問題是真的朝夕令改 一直改一直改17F 08/29 20:26
→ : 奴工滾開,不要破壞行情好嗎18F 08/29 20:26
→ : 然後改又不給時間19F 08/29 20:26
推 : 就台灣玩法直接搬過去吧20F 08/29 20:27
推 : 我看美國廠不要營運比較好21F 08/29 20:28
推 : 就說美國人沒辦法做半導體啊 廠都蓋不好 以後誰輪班賣肝22F 08/29 20:29
推 : 不要做就滾 嘻嘻24F 08/29 20:30
→ : 沒辦法啊美國人就要逼TSM去啊 去了才能讓他們知道25F 08/29 20:30
推 : 台灣習慣搬過去正式營運應該一天到晚被告26F 08/29 20:30
→ : 拖久一點好了 不然正式運作成本更大27F 08/29 20:32
推 : 這指控很扯耶，又是匿名，還是先看看…28F 08/29 20:32
推 : 不是營運那天開始賠，現在就開始賠了29F 08/29 20:33
推 : 台灣罔顧人命的慣包商踢到美國鐵板30F 08/29 20:33
推 : 美國又不願賣肝31F 08/29 20:35
推 : 根本就像台灣老闆想開放外勞啊32F 08/29 20:35
→ : 蓋越久美國工人賺越多 無限時間蓋廠之術33F 08/29 20:35
推 : XDDDDD34F 08/29 20:36
推 : 是你們美國政府逼人家去的啊QQ35F 08/29 20:37
→ : 台灣沒在在意的er ，去了美國才知道死定了36F 08/29 20:37
推 : 錢留下來就好？37F 08/29 20:37
推 : 英特爾被超車真的不意外38F 08/29 20:38
推 : 相信這篇美國人說的，根本台勞日常搬去美國39F 08/29 20:38
噓 : 再凹單啊幹40F 08/29 20:41
推 : 美國人就是加班要給我乖乖付加班費跟勞安措施要做好，台灣資方就是擺爛41F 08/29 20:43
推 : 台灣工人真的是這樣誒 哈哈 變來變去 瞎忙43F 08/29 20:44
推 : 這種利多看了就爽 最好繼續拖下去44F 08/29 20:45
→ : 計劃趕不上變化 人人一把號 各吹各的調 本位主義
這沒辦法 文化不同 給台灣工人文化衝擊也好
看回來能不能帶動改一下風氣45F 08/29 20:45
這沒辦法 文化不同 給台灣工人文化衝擊也好
看回來能不能帶動改一下風氣45F 08/29 20:45
推 : 聽起來就是美國不吃凹廠商改到好這套48F 08/29 20:47
推 : 美積電變美奴店49F 08/29 20:48
噓 : 很多人是不是沒看內文就推文啊？啥米輪班50F 08/29 20:48
推 : 很多東西蠻有道理的啊 不用為黑美國而黑51F 08/29 20:49
→ : 現在明明就是在吵建築工的事52F 08/29 20:49
→ : 成本暴增 股東不爽合理53F 08/29 20:49
推 : 真的不要說GG未來要跑美國了，光一個廠能蓋好就燒香了還想說拔去美國XD54F 08/29 20:50
→ : 像高品質安裝 台灣工人真照SOP的有多少= =56F 08/29 20:50
推 : 這劇本好像在那邊看過57F 08/29 20:50
推 : 台灣人應離開，那不就是找intel就好58F 08/29 20:50
→ : GG的成功除了輪班星人以外還有夠配合的供應商，但總歸來說就是台灣人夠奴59F 08/29 20:51
→ : 溝通 開會 討論 文化交流一下 相信會解決的61F 08/29 20:52
推 : 撐好撐滿 不然要被酸跳票62F 08/29 20:52
→ : 能去美國的包商品質應該也不會太差63F 08/29 20:52
推 : 再鬧啊，米國人生雞蛋沒，放雞屎有！64F 08/29 20:52
推 : 笑死65F 08/29 20:53
推 : 做工的意見真多，灌他們阿比讓他們領教什麼叫台灣魂66F 08/29 20:53
推 : 鬼島亞洲奴性文化 老美不吃這一套 ?68F 08/29 20:54
推 : GG被看破手腳就覺得好笑，一堆GG工程師自我感覺良好69F 08/29 20:54
推 : 投產越晚 虧的越晚 利多!!70F 08/29 20:54
→ : 到國外馬上吃鱉，看供應商吃不吃你在台灣壓榨這一套71F 08/29 20:54
推 : 蓋慢一點 乾脆包一包兩手一攤回國算了 反正都是被逼的72F 08/29 20:54
![[圖]](https://i4.disp.cc/imgur/wR1UOqO.jpg)
推 : 讓美國人蓋 成本先不論 大概要再蓋3年75F 08/29 20:55
→ : 台灣要不是政府夠爛，哪有可能讓GG這種企業文化生存76F 08/29 20:55
→ : 蓋廠的是台積在台灣合作的設備廠吧？77F 08/29 20:55
→ : 聽起來很台積啊？沒什麼問題，就是不夠奴而已。78F 08/29 20:56
→ : 台積電美國廠就是象徵性政治任務、沒辦法生產有市場競爭力的產品79F 08/29 20:57
推 : 是不是一堆沒看內文的？81F 08/29 20:57
→ : 比較像是台灣工頭管不動美國工人
和台積社畜沒啥關係
不過未來我也不看好美國廠能賺錢就是82F 08/29 20:58
和台積社畜沒啥關係
不過未來我也不看好美國廠能賺錢就是82F 08/29 20:58
推 : 美國廠就賣給美國豬屎屋當贖罪券用的85F 08/29 20:59
→ : 根本不是，而是美國真正重視pdca ，而台灣總是做一下看一下。哪有什麼鬼規劃…86F 08/29 21:00
→ : 台積社畜領美國薪水，那就不台積了88F 08/29 21:00
→ : 看起來台積電邊蓋邊修，以前都是台廠好溝通，美國工89F 08/29 21:00
推 : 日本廠就沒這問題 同樣文化在美國就是行不通90F 08/29 21:00
→ : 台積社畜在台灣對供應商都當自己是上帝啊，現在遇到美國上帝就吃屎了91F 08/29 21:00
→ : 人比較沒那麼隨和，工安措施沒到位，就不施工。93F 08/29 21:01
→ : 日本並不是沒問題好嗎？只是日本文化比較隱忍…94F 08/29 21:01
推 : 一個年薪200萬台票的工程師，在台灣還混得過去，在美國就不行了95F 08/29 21:02
→ brella …
→ : 哪天看到新聞，有人拿XX進去GG掃射也不用太意外98F 08/29 21:02
推 : 下西下井 把鬼島那套搬去給美國人笑99F 08/29 21:03
推 : 美國命值錢啊 敢出事試試 懂的就懂604F 08/30 16:05
→ : 要問問你自己可以提供什麼給台GG605F 08/30 17:08
→ : 蓋不下去咧笑死606F 08/30 18:51
推 : Bcs607F 08/30 19:28
推 : 台灣人全撤，讓美國人自己輪班，自己承擔產品良率，台積股東BBQ了608F 08/30 20:37
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- →台灣 08-29 23:45這些美國工人比阿公還難搞,台灣工地根本沒這問題
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