看板 Stock
作者
標題 [新聞] 快訊／遭爆大砍員工15%分紅 台積電發聲
時間 Mon May 25 14:32:19 2026
作者
標題 [新聞] 快訊／遭爆大砍員工15%分紅 台積電發聲
時間 Mon May 25 14:32:19 2026
標題:快訊／遭爆大砍員工15%分紅 台積電發聲了
網址:https://reurl.cc/O6o2l3
快訊／遭爆大砍員工15%分紅 台積電發聲了 | 財經 | 三立新聞網 SETN.COM 日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」 ...
作者:圖、文／鏡週刊
內文:
日前有網友在社群媒體爆料，指出台積電將大砍15%分紅，引起基層不滿聲浪，甚至揚言
效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過
去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」
效仿南韓三星發動罷工，不過台積電今（25日）終於發聲澄清，「有信心今年分紅將超過
去年，相信隨著公司穩健發展，分紅將會持續增加。」
近日不少台積電員工在臉書社團TSMC大小事抒發不滿心聲，指出公司高層「想改就改、毫
無誠信」，除了大砍分紅傳言惹議，也有不少人抱怨高工時和高壓的工作文化，甚至揚言
要效仿南韓三星罷工，不過台積電在今天發聲澄清。
無誠信」，除了大砍分紅傳言惹議，也有不少人抱怨高工時和高壓的工作文化，甚至揚言
要效仿南韓三星罷工，不過台積電在今天發聲澄清。
台積電表示，清楚認知到公司在台灣有著越來越大的社會責任，在盈餘分配上，台積電會
進一步加大對社會永續資源投入的比重回饋台灣，同時感謝員工對公司的貢獻。
台積電指出，隨著公司成長，公司相當有信心今年的員工分紅（依績效考核）全年成長將
超過去年分紅成長，公司相信，隨著公司持續穩健發展，員工的分紅也將會持續資加。
心得:
是不是先吵一吵?
才有用
隨便爆料....台積電可是正派公司~~~
公司成長 股東 員工都雙贏
贏兩次~~
股東股利成長
員工分紅成長
不是贏兩次嗎?
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.193.115 (臺灣)
※ 作者: MOMO0478 2026-05-25 14:32:19
※ 文章代碼(AID): #1g4-pr0b (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1779690741.A.025.html
→ : 不幸的G1F 05/25 14:32
推 : 網友四盒雞心！！！2F 05/25 14:33
→ : 相信來源不可靠的野雞消息然後摃半天的建議去驗一下3F 05/25 14:33
推 : 發給員工錢 股價會產跌 看看廣達看看公公4F 05/25 14:33
噓 : 穩了！5F 05/25 14:34
噓 : 帶來不幸的G6F 05/25 14:34
推 : 所以造謠的處長是哪一位7F 05/25 14:34
推 : 身為股東我只想說: 給你錢，快輪班8F 05/25 14:35
推 : 不過怎麼聽員工說好像是真的9F 05/25 14:35
噓 : 分紅的錢拿去蓋廠更重要 員工拿錢幹嘛啊10F 05/25 14:35
推 : GG沒否認比例下降啊 只說比去年多11F 05/25 14:35
→ : 大家都被騙一波嗎哈哈12F 05/25 14:35
推 : 啥都沒說13F 05/25 14:35
→ : 會在台積電工作的不都是為了跳槽拿資歷而已14F 05/25 14:35
→ : 砍分紅比例 跟分紅增加是可以同時達成的15F 05/25 14:35
→ : 這兩件事情又不衝突 獲利增加50% 只多拿20%出來分16F 05/25 14:36
→ : GG員工要帶槍投靠馬斯克了嗎17F 05/25 14:36
→ : 不就比例減少但分紅增加了18F 05/25 14:36
噓 : 費雯 沒回答到問題 這波是在吵砍比例吧19F 05/25 14:36
推 : 是的 砍比例 跟分紅增加 沒衝突20F 05/25 14:36
→ : 給他們分紅幹嘛 有台積電工作履歷就夠了21F 05/25 14:36
推 : 買股票當然股東拿越多 員工拿越少最好22F 05/25 14:36
推 : 我公司就這樣 嗚嗚…..23F 05/25 14:36
推 : 員工就認命一點 錢是要把股價拉高用的24F 05/25 14:37
→ : 這件事情89不離十是真的 但又如何25F 05/25 14:37
推 : 就分紅成長和EPS成長不如工程師預期，但還是會增加沒毛病阿26F 05/25 14:37
推 : 再發下去都財富自由 誰還要當台積奴？28F 05/25 14:37
推 : 造謠仔請找出來。29F 05/25 14:37
![[圖]](https://i.mopix.cc/lAaUwy.jpg)
→ : 有買台積股票的都應該希望別發錢給台積員工吧 純純浪費盈餘32F 05/25 14:37
推 : 股東賺爛囉～34F 05/25 14:37
推 : 沒正面否認，那就是真的有人要少領了35F 05/25 14:37
推 : 賺的錢比去年多很多，所以就算比例下降還是拿比去年多，但是比例沒砍不就拿更多，純純幹話36F 05/25 14:37
推 : 鬼故事 又要拉回收籌碼了38F 05/25 14:37
推 : 這代表員工還不夠操 能有時間出來放話39F 05/25 14:37
→ : 帶風向的那個估計考績也沒多好40F 05/25 14:38
→ : 身為股東喜聞樂見 反正GGER也離不開41F 05/25 14:38
推 : 有便宜gg可以撿嗎42F 05/25 14:38
→ : 大概就是腳麻跳不出去 烤雞爛又領不到43F 05/25 14:38
推 : eps成長成這樣 一定超過啊 比例問題44F 05/25 14:38
推 : 股版應該沒人支持員工吧 畢竟股版的身分是股東45F 05/25 14:39
→ : 會不會考績不行再鬧阿46F 05/25 14:39
推 : 股票分紅比例提高順便鎖個五年47F 05/25 14:39
推 : 就是成長率遠超去年 但分紅比例砍低了 整年還是比去年高有很難懂嗎XD48F 05/25 14:39
→ : 第一次砍比例的時候也是這樣講50F 05/25 14:39
推 : 身為股東的我，我覺得給員工分紅沒有問題，謝謝51F 05/25 14:39
推 : 不夠操啦 可以再榨乾一點52F 05/25 14:39
→ : 對員工越爛股價漲得越快 發哥獎金已經有點跟不上了53F 05/25 14:39
推 : 去GG肝幾年 在跳對岸韓國美帝 1年抵3-5年提早退休才是正常54F 05/25 14:39
噓 : 有砍56F 05/25 14:39
→ : GG在台灣已經前幾高薪水 鬧不起來啦57F 05/25 14:40
→ : 但台灣還是沒對手，股東開心員工也走不了 雙贏!58F 05/25 14:40
→ : 很多招啦 調整o s+ s s-的分配數量也可以59F 05/25 14:40
推 : 可是另一篇新聞也有提到分紅“比例”也會上升 還是其實被砍的只有某個處或BU60F 05/25 14:40
→ : 罷工民眾肯定不支持的62F 05/25 14:40
→ : 社團說看不懂欸63F 05/25 14:40
→ : 以後基本s-起64F 05/25 14:40
→ : 說真的 一個公司多賺50% 會多給50%分紅才不正常
哪個公司有這麼佛的啦65F 05/25 14:40
哪個公司有這麼佛的啦65F 05/25 14:40
→ : 砍分紅 噴67F 05/25 14:41
推 : 會砍分紅的公司，對股東是利多68F 05/25 14:41
推 : 也是 砍分紅應該是利多69F 05/25 14:41
→ : 說台積電領工作經驗是認真的嗎 很多人出去都是往下找得哦，GG的經驗超難用70F 05/25 14:41
→ : 沒錯 大多離開GG的下一份工作薪水都是變少喔
只是可能操度也會下降就是了 GG的問題一直不是薪水72F 05/25 14:42
只是可能操度也會下降就是了 GG的問題一直不是薪水72F 05/25 14:42
推 : 造謠74F 05/25 14:42
噓 : 今年成長多就等比例發 明年減少新進的學弟吃屎嗎75F 05/25 14:42
推 : 也是調整 烤雞比例也是一個方法76F 05/25 14:42
推 : 離開GG當然是往下找阿 誰會沒事讓自己更累77F 05/25 14:43
推 : 我是台積員工就留每月吃飯錢其他砸自己公司股票到500078F 05/25 14:43
→ : 有同學離開GG 薪水減少20% 但工作少操了40%80F 05/25 14:43
→ : 砍15%怎麼了嗎?拿到分紅當下還不是走不開XD81F 05/25 14:43
→ : s- 多個10%就夠你玩了82F 05/25 14:43
→ : 認識的朋友在台積電 30歲就開始禿頭83F 05/25 14:43
→ : 分紅維持穩定最重要吧 不然景氣不好就沒人進來賣肝 對公司才是大災難84F 05/25 14:43
推 : 砍 股東利多86F 05/25 14:44
→ : 我朋友就是GGRD15年後跑去中小當組長 每天6點下班GG會離開除了待不住就只是賺夠了要開始顧身體87F 05/25 14:44
→ : 不把帶頭煽動的找出來殺雞儆猴嗎？給臉不要臉89F 05/25 14:45
推 : 通常會離開都是受不了工作強度 很少人說不滿薪水的90F 05/25 14:46
→ : 翻譯：趴數下降分紅還是成長，不要太不滿91F 05/25 14:46
→ : S-還是SC比例調多不就好了，公司還是沒騙你阿問就是考績差92F 05/25 14:46
推 : GG裡面工作很累的 g8人太多了，出來都是不想那麼累得 薪水少點真的還好94F 05/25 14:46
推 : 今年明年科技業開獎應該都很精彩 大家營收都爆衝
GG你還給人家調低比例沒道理啦96F 05/25 14:47
GG你還給人家調低比例沒道理啦96F 05/25 14:47
推 : 其實沒否認比例降低98F 05/25 14:47
推 : 原本預期分紅+30%變成+3%也是增加99F 05/25 14:48
推 : 為什麼推文沒人看懂是公司想捐錢搏名聲 但用的是本來發給員工當獎金的那個部分296F 05/25 21:35
推 : 同意樓上大大298F 05/25 21:40
推 : 白癡 誰在砍錢會提前跟你講啦299F 05/25 22:01
噓 : 有說跟沒說一樣300F 05/25 22:44
→ : 國外科技公司 都是配股 給員工，吵分紅 比較少。
公司賺錢 股價漲 員工也賺股價，勞資雙贏。301F 05/25 22:49
公司賺錢 股價漲 員工也賺股價，勞資雙贏。301F 05/25 22:49
--
--
(MOMO0478.): [新聞] 快訊／遭爆大砍員工15%分紅 台積電發聲了 - Stock板