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作者
標題 Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
時間 Wed Sep 13 09:29:19 2017
作者
標題 Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
時間 Wed Sep 13 09:29:19 2017
※ 引述《btmjaja (光)》之銘言：
: ※ 引述《XXXD (我愛GG)》之銘言：
: : 我真的覺得這件事一定要鬧大上新聞，
: : 反正只要事情鬧大郭董一定會切割，
: : 到時候就會說是底下的小部門有老鼠屎，
: : 不好好善待員工，跟公司高層無關，
: : 這樣這個部門有問題的學姐，就會挫著等了，
: : 假設故事真的是如這一篇Po的這樣發展，
: : 這公司的這一群人根本就已經犯法了！！！
: 補個不算掛的小掛點
: 同學幾個月前才從鴻海離職
: 他說他的前同事跳槽到台GG後
: 在台GG的人事鬥爭和鴻海的差別
: 大概是小學生和博士生程度的差距~~~XDDDDD
: 所以從鴻海出來 其他地方大概都待得下去吧~~哈哈
: 至於他會離職的原因[其中之一]是因為自己老闆被鬥垮拉
: 鬥爭和壓榨 每個主管都是這樣上來的 搓湯圓每個地方都搓
: 最後一定大家都沒事的拉
我有朋友也是在海邊工作
原本是在龍華好好的當工程師
因為前幾年Terry沒事要搞某某內部比賽
就被調回台灣PM
因為資源非常多 前途一切看好
但內部風向超亂
一會說一個月後要再比一次
一會又說不比了
搞的我朋友頭昏腦脹
而且還拉到很多日商跟學校
幫忙合作完成這比賽
結果到了年底 上級宣布說要凍結資金
也就是說可能不比了
我朋友鬆了口氣 以為可以歸建回龍華
還很高興地跟HR面談
結果換來的卻是叫他離職
原因是龍華的缺已經補滿了
整個公司都沒他的容身之處
要嘛就隔天自己離職
還可以多給兩個月年終
要嘛就一個月後給你非自願離職
但什麼毛都拿不到
最後我朋友只好選前者
而且只能在一個晚上的時間
交接所有的工作
看著他以前牽到一堆線
最後都要拱手讓人
還要"自願"加班到晚上11點交接工作
隔天HR還不時主動關心說
"你交接手續處理完沒?"
彷彿說"你還不敢快滾啊???"
那時聽朋友講這段故事
真的讓我毛骨悚然
但還好最後我朋友還是找到一份好工作
也算是結局圓滿~~~
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※ 同主題文章:
09-12 00:45
… ×6
09-13 00:08
09-13 00:33
09-13 08:34
Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區
09-13 09:29
09-13 09:55
09-13 12:55
09-14 00:39
… ×23
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:30:50
而年終獎金是要待到年底才能發
但我有問我朋友 這麼大間公司
應該要按照比例發放吧
我猜啦 這應該是HR的話術
就是不想讓公司去勞動局留下非自願離職紀錄
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:37:41
我朋友做PM的工作沒錯
但名片跟內部的職位是專員
但做的事都是PM的內容
所以要說是不是PM 真的超難定義
他那間公司 也是有副理兼總經理助理
對外稱助理 對內職位掛副理
總之那間的職位都很亂就是XDDD
看之前海邊人的文章
他的確算是好下場
只是他不爽的是 自己跑外面拉合作
幫公司牽了很多線 還可能合作開發商品
結果公司卻一腳踢你走
感覺就是認為你沒利用價值
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:49:19
他離職不到半個月就找到新工作了
他如果那時選後者才不好XDD
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→ : 非自願為什麼拿不到?1F 09/13 09:32
因為HR要他非自願離職的時間是11月底而年終獎金是要待到年底才能發
但我有問我朋友 這麼大間公司
應該要按照比例發放吧
我猜啦 這應該是HR的話術
就是不想讓公司去勞動局留下非自願離職紀錄
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:37:41
推 : 非自願要至少十天前告知...2F 09/13 09:35
→ : 不對吧?海邊PM沒有非自願的耶!你確定你朋友是這個職位?3F 09/13 09:36
我朋友做PM的工作沒錯
但名片跟內部的職位是專員
但做的事都是PM的內容
所以要說是不是PM 真的超難定義
他那間公司 也是有副理兼總經理助理
對外稱助理 對內職位掛副理
總之那間的職位都很亂就是XDDD
→ : 對阿為什麼沒有資遣費 可以這樣目無法紀?4F 09/13 09:37
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:43:34→ : 海邊的專員職等是小咖,難怪有非自願選項.你朋友算和平的處置和下場了.5F 09/13 09:45
看之前海邊人的文章
他的確算是好下場
只是他不爽的是 自己跑外面拉合作
幫公司牽了很多線 還可能合作開發商品
結果公司卻一腳踢你走
感覺就是認為你沒利用價值
※ 編輯: herbert0716 (114.43.136.159), 09/13/2017 09:49:19
推 : 這人讓他當總統還得了，台灣都被鬥垮了 台灣現在最不缺的是嘴炮7F 09/13 09:46
推 : 台灣就是需要這種人來當總統，讓公務員嘗嘗這種滋味9F 09/13 10:00
推 : 鍋懂本來就是個廢物生意人啊，他子孫最好全部不得好死10F 09/13 10:00
→ : 怎麼有種海邊亂源是HR的感覺12F 09/13 10:38
→ : 恐怕是普通選民要品嘗這種滋味，公務員沒事13F 09/13 10:55
→ : 一堆舌燦蓮花的高等公務員求之不得~14F 09/13 11:34
推 : 先前看到某海邊HR到ASML文還讓人印象深刻15F 09/13 11:50
→ : 你朋友應該選後者 至少可以領半年失業金16F 09/13 12:26
他離職不到半個月就找到新工作了
他如果那時選後者才不好XDD
→ : 不過可能要先和HR比賽跑步17F 09/13 12:26
推 : HR亂原無誤18F 09/13 12:26
推 : 跟HR比賽跑步XDD19F 09/13 12:51
※ 編輯: herbert0716 (114.137.1.190), 09/13/2017 13:49:05推 : 需要交接嗎 時間到走人呀 沒交接完 看著辦20F 09/13 20:02
推 : 海邊人資跟本就是.....人查21F 09/13 23:21
推 : 不懂為何要交接 放給他死不是很爽嗎?22F 09/14 23:48
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(herbert0716.): Re: [心得] 一名海邊的員工被迫跑了整個工業區 - Tech_Job板