看板 Tech_Job作者 mzt (YOLO)標題 Re: [請益] 外商RSU算法時間 Sun Jul 11 08:04:46 2021
※ 引述《isadgiveupu (我難過的是放棄你)》之銘言：
: 想問版上前輩
: 目前看起來似乎外商的薪資組成大約
: base ~80%, rsu~10%~20%，剩下就少數cash
: RSU看起來占比不大但是也不小一包，現在聽到的通常是先談一包大概幾萬鎂分3~5年拿
: 但是假如3~5年過了以後，沒有這包RSU看起來薪資就剩base+cash
: 想問各大外商例如A社、M社、Q社...等，通常每年RSU還會再發嗎
: 或者是說RSU=0通常是在什麼情況會發生呢?
: 感謝眾300大神!!
每間公司都不太一樣，不過我可以幫忙試著解釋一下敝司的狀況：
（矽谷大公司應該是大同小異）
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新加入的薪資結構通常是 salary + cash + RSU
RSU 是給一個數字，比方說30萬或是 40萬。通常分四年拿。通常會比較大包。
(敝司是每季 release 一次)
一入職會有約定日根據當天股價變成股數給你。(所以之後如果股價漲，這包就越來越大)
然後你就會看到那好大一包(equity) (根據股價忽大忽小)
一陣子會釋出一部分"股數"到 individual account。
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每年都有所謂的 RSU refresher，根據職等和績效，這包有大有小。
一樣給的時候是寫多少金額，然後會在一個約定日按照當天股價變成股數給你。
而這包一樣是分四年釋出"股數"給你。
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每年會有 cash bonus，根據職等和績效，這小小包還是有大有小。
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每年報稅就是:本薪+ bonus + 需要繳稅的公司福利 + 分到 individual account 的RSU
。
(當然還有個人投資賺的錢等等...)
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舉例:
到職三年，我當年整包會拿到：
當年本薪+ bonus
+第一包(到職 RSU) 1/4 股數
+第二包(RSU refresher) 1/4 股數
+第三包(RSU referesher) 1/4 股數
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所以通常四年會拿到一個頂，如果股價還暴漲，這年會超級大包。
第五年就可以換工作了 (誤)
如果有賣股票，賺的差價還要再另外繳稅。(於是看到稅單就哭了)
換工作有時候就算第一大包談得好，如果在未滿四年離職，
新工作第一年多少還是會有個dip。畢竟第一年 RSU 只會有 1* 1/4。
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我前東家還會加給 ESPP，那又是另一個故事了。
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※ 編輯: mzt (73.92.174.238 美國), 07/11/2021 09:01:00
推 antis: 看起來rsu 綁約根本超嚴重。。爛死了5F 07/11 09:01
→ mzt: 這就是傳說中的 golden handcuffs 啊 （菸）6F 07/11 09:02
推 ejnfu: RSU本來就是綁人的手段之一吧7F 07/11 09:04
推 Jeid: 覺得rsu綁約太嚴重可以想辦法談更好的offer囉8F 07/11 09:30
推 illidan23: RSU綁約都算多賺的 事實上多賺超多11F 07/11 09:45
→ mzt: 很不幸的，離開就是剩下都拿不到了。13F 07/11 09:49
→ dslite: rsu是個危險的東西 公司走下坡時常常發完就跌來不及賣 然後就少賺甚至倒貼
尤其工作太忙來不及跳船的 遇到股災就死定了
隔年中就要繳稅 但股價還在套牢時14F 07/11 09:52
推 moboo: 反過來這兩年股價翻倍的大公司很多，這種玩法就是要去大公司蹲
RSU就是綁人用的，不然為什麼這麼大包XD18F 07/11 09:57
噓 veru: = = 什麼來不及賣 你rsu可以選sell all好嗎 拿到當天就賣掉 跟你拿現金是一樣的21F 07/11 10:08
推 twilight1: 每年給的refresher rsu跟到職rsu數目差不多嗎 還是前者少很多？23F 07/11 10:10
推 ejnfu: 看公司，但通常前者比較少25F 07/11 10:11
推 moboo: 通常refresher很少啦，但AAPL例外，分很多
這幾年大公司最猛的應該是AMZN 和NVDA
不過AMZN股票發法又不是上面這種，所以NVDA應該是大公司裡最猛的，FB也很猛26F 07/11 10:17
推 unya: 推這篇！！
什麼賣掉多賺的還要繳稅？存在虛擬帳戶內就要嗎還是轉帳回來才要？那乾脆退休沒收入再賣(誤
入帳的時候現價：繳一次稅
入帳的時候現價：繳一次稅
(賣掉的時價扣上面)：再算一個台灣稅？30F 07/11 10:23
→ juichangkuo: 賣掉時價格扣掉vested價格的資本利得要申報海外所得36F 07/11 10:33
推 unya: 感謝樓上，好險海外有很大的免稅額，哈哈37F 07/11 10:49
→ dslite: 收盤才vest 隔天開盤跌 sell all也是現賠
這樣對員工來說哪來跟現金一樣?
還滿常遇到財報完大漲 漲vest當天起跌38F 07/11 10:53
推 ejnfu: 美國Nvidia目前的initial TC給的不輸Apple，加上近年股票漲幅很大，整體的確不錯。但是refresher據我所知還是比Apple少一截的41F 07/11 10:59
推 Messibugoo: 可是AMZN前四年沒有refresh, 幾乎都靠stock appreciation. NVDA真的猛, 基本上FAAMNG這兩年都非常好44F 07/11 11:04
→ veru: 選sell all 一定是vest. 當天就幫你賣掉 這樣才沒有資本利得稅要繳 不可能隔天才賣
我公司是vest 當天開盤就幫你你賣掉
amazon 是你前一年一月中前到職 隔天就可以refresh 不過amazon領得股票似乎都要綁兩三年以上（不是很確定）46F 07/11 11:27
推 EMU1000: 40萬鎂 果然是高手！52F 07/11 11:48
推 SamZhong: 為什麼RSU 1/4 要除4?53F 07/11 12:13
→ moboo: 海外那個免稅額不太夠，670萬跟老婆加起來一下就
爆了，要避稅每年能賣的不夠
RSU分4年給你所以每一次拿¼54F 07/11 12:15
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Re: [請益] 外商RSU算法
07-11 08:04 mzt.