看板 Tech_Job作者 bji4m6 (生氣鳥)標題 [請益] 公司hr可以直接取消已談好內部轉職嗎？時間 Sun Jul 11 22:03:36 2021
如題 代親友詢問 記者勿抄
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原本已在五月談好 八月初跨縣市轉職南科
（原單位老闆提出要做完交接跟教新人
所以才談八月到新單位報到）
雙方單位也都講定了
上週先到南科租好房子了（南科房子很難租啊）
結果上週五接到通知 hr說上頭要拉高新人聘任比
不能接收內部轉職了，之前的jos全部失效不算
晴天霹靂覺得震驚，原單位已經補好人了
我有可能回不去外，還得先自己繳掉南科房屋的違約金..
想到這一切 我真的擔心的睡不著覺
損失一筆錢 跟hr講有用嗎…但也是hr決定這件事
我去講 會不會被公司秋後算帳？...
想問大家看法與建議 謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.77.27.211 (臺灣)
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※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:07:42
→ bji4m6: 有來往信件存證3F 07/11 22:11
→ j602120204: 小弟也是苦主之一 單子都生效了 兩個月後被通知cancel4F 07/11 22:13
推 onlydo: JOS單子上都簽核完成, 但是因為新人比被pending?6F 07/11 22:15
推 chunfo: 白紙黑字也只是歷史文件7F 07/11 22:15
→ bji4m6: 資方帶頭違反ICIC？勞方乖乖交接的都是傻瓜8F 07/11 22:15
推 ilovealv: 跟HR 說，請他擺平，不然要告他（但不要告公司）
，通常他會為了省下麻煩幫你喬回。9F 07/11 22:17
推 ibuka: 時機不對 禁j11F 07/11 22:18
推 NSYSUEE: 可以經由兩個單位主管交涉搓掉12F 07/11 22:19
收人單位主管 說不能抗命hr(hr會說也是聽上面指示)
推 lrm549: 先不講其他 這就是回到原單位吧 不然還能去哪?13F 07/11 22:19
※ 編輯: bji4m6 (42.77.27.211 臺灣), 07/11/2021 22:21:20
推 b777787: 離職點下去 hr 就會緊張了啦14F 07/11 22:24
→ bji4m6: 真的會緊張嗎QQ hr好像什麼都不怕15F 07/11 22:25
推 mhmichelle: 太扯, 幫高調，原單位已補人請公司想辦法生個位置啊16F 07/11 22:28
推 ibuka: 我聽到的是輸出國管制 不是輸入20F 07/11 22:37
→ djboy: 找HR的老闆談談；個案可以例外處理21F 07/11 22:45
推 xxp680: 如果最後沒得到公平對待 建議公佈公司24F 07/11 22:49
推 crossworld: 扯 投訴蘋果 然後離職啊 我就不相信HR趕讓你離25F 07/11 22:50
→ KurakiMaki: hr都皮皮的，只有收到存證信函時，才會慌張認錯28F 07/11 22:51
→ crossworld: 上次欠個加班費公司就出來洗地了 你這個報出去29F 07/11 22:51
→ bji4m6: 公司太大間 親有是最基層員工 很怕公司報復 也怕淪為部門的笑柄30F 07/11 22:51
推 Swave: 哪個長官這麼威，連張忠謀定的最高指導原則ICIC都可當作屎了?33F 07/11 22:51
→ holsety: 你都兩頭空了還要擔心秋後算帳嗎?36F 07/11 22:58
→ jl3000x: 原單位怎麼補好人？你JOS沒生效之前、你就是原單位的人，有可能的是來補你 head count 的人也來不了才對37F 07/11 23:00
推 dika: 感覺是 這版唯一推薦XD40F 07/11 23:01
→ jl3000x: 不過聽說前陣子新竹也有一整波JOS被婊的，看你標題還以為是同一團的XD42F 07/11 23:06
→ vision52: 你不會回不去，組織上你根本沒變動，補進來的新人就是你原單位賺到的一個人頭，年底或明年肯定要吐回（組織沒擴大的話）。結果只有你新單位可以順利拉你過去，或者你留在原單位。45F 07/11 23:09
推 chboy: 放心 你按離職根本不會有人緊張XD49F 07/11 23:12
推 chuedu: 你這還好吧~我JOS單子都生效,部經還可以改日期哩~50F 07/11 23:14
推 danielgogogo: 信件快點備份 連存在公司信箱都是危險 先告死那個hr 看他先丟離職還是你51F 07/11 23:17
推 ss5010593: 正常啊這間臨時換offer都幹的出來惹53F 07/11 23:20
推 zorogto: 被衝康了 找工作唄54F 07/11 23:21
→ zaiter …
推 zaiter: gg最近相當糟糕55F 07/11 23:23
→ avgirl: 不給跳就回原單為阿.....起碼你還有工作
不單純是HR喇~~~HR只是坦，大概是上頭沒瞧好56F 07/11 23:24
→ chiehhwang: gg連面試跟發offer 的職位都可以不一樣了，已經是自己人的內轉有在怕員工嗎58F 07/11 23:26
推 mile022: 這家不是本版最佳幸福企業嗎61F 07/11 23:29
推 kumabartho: 先告HR吧 再看兩部大頭要不要出來喬
你沒動作就是等著被割啊63F 07/11 23:35
→ invidia: 明天點Q看一下離職單怎麼填65F 07/11 23:37
推 Latte7: 這不是某公司日常嗎?66F 07/11 23:38
推 sunalmon: 這公司會吵有糖吃 你不知道?67F 07/11 23:38
推 jl3000x: 前頭不少人說了 總之你是不用擔心回去沒位子
如果你對那違約金不甘心 HR 我猜就是依法行政 謝謝指教 我自己的經驗是自己部門的操作空間會比較大直接用部門甚至用廠處的經費塞名目補給你 這都是只要大頭目有意願保護你、補償你 他們不用過問外人就可以給你的 但我勸你如果沒多紅、或是跟上層關係普普的話 就別太強要這違約金了 兩個月房租應該比不上你去硬凹這筆結果年底 PMD 惡化的差額...68F 07/11 23:49
推 HolyXie: 怎麼會有人教別人亂離職...76F 07/12 00:00
→ HFET: 關門放狗，樓主小心……78F 07/12 00:05
推 fxp87117: 太幸福啦，怎麼可能是護國神山？79F 07/12 00:07
推 jaannddyy: 職位不保這招台灣intel有用過，直接把一個業務經理幹掉，官司打了五年哈哈哈
不過如果你只是基層的話應該不用擔心什麼80F 07/12 00:07
推 rinatwo: 建議告HR??? 用什麼請求權基礎???83F 07/12 00:10
推 jaannddyy: 奇怪我之前有看到這個報導，現在搜不到，那可能不是intel，是某個外商84F 07/12 00:15
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