看板 Tech_Job作者 stockeye (stockeye)標題 [討論] 關於薪資的問題,以我在研華為範例時間 Mon Aug 23 11:08:43 2021
因為這幾次回答
有好幾個朋友提出質疑他的好友在研華超過13個月薪資,甚至達到15,16個月
我想到一個很好的影片
https://youtu.be/khqMmCCBcWo
我在研華一開始也是14個月以上
隨著年資增加,薪水調高
慢慢的就變成13個月左右,績效獎金也變少
15個月X6萬 = 90萬
13個月X6.95萬 = 約90萬
大家在意的是領幾個月
但是公司很清楚知道,要給你的是total多少
一片PIZZA就那樣大
你要切12塊還是切16塊
其實你吃到的還是只有一份PIZZA
除非你可以在研華談到破百萬年薪
不然還是想清楚比較好
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.41.162 (臺灣)
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推 twbambi: 朝三暮四和朝四暮三,耍猴的老把戲3F 08/23 11:22
推 zerobx: 這樣就是變相減薪啊 公司慢慢不行了吧7F 08/23 11:47
公司說,我月薪有調高,是加薪
至於績效那些是個人問題
績效判定又很主觀,你要怎樣證明你每年都有進步?進步又多少,這是誰來評定?你覺得
OK,上頭不見得想撥錢給你就會搞一些動作
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 11:49:39
推 howshue: 這是46歲的年薪阿 我突然覺得自己也沒那麼差8F 08/23 11:50
→ TROA: totoal (x) total (o)10F 08/23 12:05
修正,誤按,感謝提醒
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 12:09:31
推 Hosh: 高底薪這樣下一間比較好談,好像也不錯(?11F 08/23 12:14
推 s11qs4: 三升不如一跳12F 08/23 12:17
推 brianhsu: 高底薪就是下一間比較好談+1
就算 package 一樣我還是喜歡高底薪,每個月直接入袋為安。14F 08/23 12:23
→ newking761: 這種公司呆的下去。。。
我還以為研華至少都有120....18F 08/23 12:40
推 aceradsl: 欸不是 這是科技業薪水? 是不是其他福利很好才不走啊20F 08/23 12:46
推 lovebridget: 其實有提高阿 獎金又拿不到 騙小孩而已
月薪才真的有 做一天領一天23F 08/23 12:47
推 treeyoyo: 這個例子也可以套用半島體 假G身上,也是這樣幹27F 08/23 12:58
推 genic: 我十年前離開研華,那就是高月薪低年薪的,科技傳產。好處是3:30去喝下午茶,5:30包包背了走人。WLB。但是賺錢就別想了。老闆業務出身,覺得東西賣得出去就好,錢到口袋才最重要,研發隨便啦。33F 08/23 13:15
→ k258610: 之前聽他們業務說老闆鼓勵各事業群互相搶單,覺得有點扯37F 08/23 13:18
推 PR58: 沒有說總Total 給推40F 08/23 13:29
推 aceradsl: 果然是養老型 待在裡面就別抱怨了 選擇是自己的42F 08/23 13:49
推 kaiyan: 果然是高毛利的公司45F 08/23 14:47
推 houjay: 公司好聰明喔,那吃下去的員工聰明嗎?47F 08/23 15:19
推 mscmobitai: 工業產品龍頭 13個月...............48F 08/23 15:32
→ overhead: 不過看薪資網站,年薪120up還是滿多筆的49F 08/23 15:57
你如果覺得很多人可以120UP,可以去應徵看看,歡迎你加入
推 wcre: 三點半下午茶五點半閃人這樣年薪可以了吧50F 08/23 16:18
五點半閃人是十幾年前
研華遇到的競爭越來越大
現在不可能讓你五點半閃人
都改用RFID確認出勤,怎可能會是五點半
我們HW晚上七點起跳走人
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 16:24:47
真的不要有太多期待
今年初一個做到舊疾病發,差點死在公司,因為待在公司趕專案弄到太晚
※ 編輯: stockeye (49.216.41.162 臺灣), 08/23/2021 16:30:25
→ luche: 該滿足了 我之前作22K還差點作到1班1輪53F 08/23 16:49
推 NoAfraid: 這公司也龍頭了吧 如果還這樣 就表示是產業問題沒有魚的魚池 怎樣都是撈不到魚54F 08/23 16:54
推 toyakoyosu: 認真說底薪高比較好吧!你要分紅不一定每年給固定呀加班的問題先別講、薪水當然base越高越好呀57F 08/23 17:58
話是這樣說沒錯,每個月實際領才是真的,但是每年年底你就會覺得為何別人多領三個月
你只有一個月?
而且也不是你不努力,只是因為你月薪比較高,所以就要少領?
這不是一年這樣,我有算過每年都是差不多金額。
賺錢也是那樣金額,部門不賺錢也是那樣金額。
※ 編輯: stockeye (49.216.13.13 臺灣), 08/23/2021 18:05:21
推 lovefisk: 研華不是蠻賺錢的嗎?怎麼這麼小氣59F 08/23 18:08
推 chungyun: 大概4這樣 沒錯 尤其部門不賺錢61F 08/23 18:57
噓 qoo31326: 每年都賺8-9塊的公司,發成醬62F 08/23 19:20
推 Asus08: 樓上 就是發成這樣 每年才能8~9塊64F 08/23 19:30
推 lycer: 總年薪不變的情況下
調整底薪和分紅的比例
如果是事實的話
叫記者快來報吧
明明曾經是IPC 龍頭的公司66F 08/23 20:30
→ ntu01: IPC就是養老71F 08/23 20:38
噓 jdn325: 還以為研華多好 原來是這樣72F 08/23 20:51
推 Nomadismo: 我之前在肉鬆,有個妹妹從研華跳來,她說研華很多台清交是真的嗎?錢也太少......73F 08/23 21:49
研華的何春盛離職
為何離職???
我也很納悶
※ 編輯: stockeye (111.235.193.16 臺灣), 08/23/2021 22:15:52
推 ethanwade: 附近的某間同性質的公司好像也是這樣玩,大家紛紛跳船75F 08/23 22:19
推 bab7171: 假如要考績好 就會暗示你留下加班
當然加班是沒錢的 最幹的是要加班寫ppt
去這家不如去當公車司機78F 08/23 23:40
推 j210749133: 買你們產品 售後服務超級差.......技術窗口也超跩的.....產品有些部分還要我們自己組.....84F 08/24 01:08
推 jayouch: 研華這麼慘喔? 難怪朋友進去半年就撈跑了86F 08/24 01:18
推 toyakoyosu: 還是不了解你們怎算的,但相對底薪一個月抵兩個月不好嗎?
你12個月實領比號稱領16個月來的多,很多外商也都高底薪沒分紅呀!12個月打死的薪水屌打別人的20個月87F 08/24 01:41
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