看板 Tech_Job作者 totolo (:))標題 [請益] 台積電不給報加班是正常的嗎?時間 Fri Mar 26 21:31:27 2021
只有緊急事件(例如下班時間得處理機台問題)才能報加班
平時事情做不完, 得留下來加班分析data寫報告等, 或是加班<2小時, 都不准報
還會說這種報加班我一定會從分紅扣回來
明明上下班都會有紀錄, 這樣沒有違法嗎?
另外加班前一定要主管review理由, OK後加班才能報加班
自己加班後送加班單通常都會被退件
想知道這是台積電的文化, 還是某些RD部門(主管)才這樣
(主管結婚沒小孩, 完全無法理解照顧小孩要花時間)
因為實在看不下去朋友常被主管酸言酸語
不加班(小孩生病請假/接小孩放學)被狗幹
加班(小孩完全丟給另一半)還是被酸就是因為心思都在家裡沒在公司才做不完
(雖然說八點多離開不算晚, 但沒有花時間去吃晚餐, 回家才吃)
台積電不是號稱幸福企業, 生育率第一名?
我有誤會甚麼嗎...還是大家都有爺爺奶奶後援?
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[請益] 台積電不給報加班是正常的嗎?
03-26 21:31 totolo.
推 shybaman: Ptt討論的沸沸揚揚，你還不知道這個事實XD1F 03/26 21:33
推 Khatru: 幸福企業，讚讚讚4F 03/26 21:35
推 shybaman: 我只能說，台灣勞基法已經夠爛了，台廠還能一直達不到，也是厲害5F 03/26 21:35
→ marktak: 這裡看起來像新竹市政府?8F 03/26 21:35
推 ss5010593: 第一天知道GGer最愛留下自主學習喔
只有跟老闆談好的才叫加班剩下都是自願留下9F 03/26 21:36
推 marktak: 不去 新竹市議員講就把董事會炸掉R 這麼簡單
不過新竹國不歸台灣國管12F 03/26 21:38
推 Battie: GG很大小眼的,RD能力比較差通常不給報,但是設備菁英就會給報,所以RD在這兒講話才比較小聲14F 03/26 21:40
推 oreo413: 正常啊 之前8點後才能報加班 報太多還被關切 每天都在
做功德 時薪低到很可憐 離開之後 海闊天空16F 03/26 21:41
推 jokc7839: 通常可以報加班的都是偏產線單位吧 不論台積還是其他公司 我看到的都這樣18F 03/26 21:41
推 Yujjlin: 不爽不要做，沒做多什麼事，多留一下而已就想報加班21F 03/26 21:43
推 s055072: 老闆一句話 工程師做到死 反正不是他做22F 03/26 21:44
→ s055072: 單位間累得程度差太多 老闆也是睜一隻眼閉一隻眼24F 03/26 21:45
推 Battie: 每家公司都這樣吧,要防止能力差的留下來演戲靠加班賺錢，所以只有菁英才能報,剛好GG菁英都在產線25F 03/26 21:46
→ STAEGG: 工廠都一堆機掰人不意外，待過工廠現在轉到一線豬屎窩後，人的素質差很多，6點多就下班領的也不輸GG29F 03/26 21:51
推 KIL: 改去可以報加班~年薪80的，有比較爽？？？31F 03/26 21:51
推 Yujjlin: 加班費都含在分紅內，覺得委屈可以辭職，後面一堆學生排隊想進來32F 03/26 21:51
噓 a810086: 把事證準備好去勞工局檢舉35F 03/26 21:52
→ SEEDA: 嗯 剛出社會喔37F 03/26 22:03
推 a1379: 幸福企業是家人花你的錢在幸福啊38F 03/26 22:03
推 jengmei: 加班應該是都可以過吧反而補休很難過40F 03/26 22:05
推 FUNYUN: 正常不過看單位 7點走也報過 有的就卡很死 泡泡破了？
之前單位不給報補休 加班不常擋就是了41F 03/26 22:06
→ tokeep: 你們勞工要自立自強阿44F 03/26 22:08
推 cinlix: 去黃光蝕刻阿 沒在擋你加班的50F 03/26 22:13
噓 log65320: True因為老闆的因素從沒報過加班 只能夜裡哭哭QQ51F 03/26 22:13
推 taffy128s: 台積電怎麼可能會這樣 一定是騙人的53F 03/26 22:14
推 yuukiyuna: 南科gg都鼓勵報加班
而且如果你加班時數轉換率低於某個程度
部經理會被人資HL
甚至會HL到處長......
那個官會為了這點小錢被review......
而且還不是他們的錢55F 03/26 22:15
噓 yuhuan: 鳥老闆一堆見怪不怪61F 03/26 22:15
推 Khatru: 去18B設備啊！想報多少就報多少，往少了報，主管還不高興62F 03/26 22:16
→ yuhuan: 每天七點回家就不用報了回家卡實在63F 03/26 22:16
推 w60904max: 鼓勵加班歸鼓勵加班 但一堆時數都被當義工了
你真的報滿就不加了嗎64F 03/26 22:16
推 badid: 台積電是台灣唯一有競爭力的產業,想領高薪又想顧家庭,不覺得太貪心了嗎?66F 03/26 22:17
→ w60904max: 對阿 不要太貪心了 不然對廠內苦過來和離職的不公平Y69F 03/26 22:18
推 ming5566: 換到一線豬屎屋後老闆還提醒我記得報加班 報太少還提醒我別少報 呵呵70F 03/26 22:19
→ w60904max: 突然變真幸福企業 真的是離在阿呆谷72F 03/26 22:19
→ invidia: 看部門ㄅ 還有人報5點半到6點半那段 時間往後填73F 03/26 22:19
→ botnet: 抱歉吼，台積電在新竹縣寶山鄉75F 03/26 22:20
→ w60904max: 5:30~6:30也吵過 HR說那是晚餐時間QQ76F 03/26 22:20
推 ericeuro: 你進出辦公室，餐廳都有刷識別證紀錄時間。若你真的要吵，HR就把你的時間調出來一條條檢視，再看有沒有超時77F 03/26 22:21
→ invidia: 報的人填6:30~7:30 6點半下班 隔天被老闆叫去問79F 03/26 22:22
推 moonth66: 薪水高，不忍離職，想爽又想領多80F 03/26 22:25
推 jason613: 不成文規定 晚上8點之後才可以報哦85F 03/26 22:29
推 oeegg: 人事還不快出來洗地86F 03/26 22:29
→ O3Ob: 不然騙新鮮人進去幹嘛 XD87F 03/26 22:30
噓 love913109: 可撥產線三寶才在在意加班,沒聽過廠務跟ISEP在報的88F 03/26 22:31
推 kyle5241: 分紅不是綁考績嗎？怎麼扣？
我是都隨便報～要不要簽隨妳。90%以上會過91F 03/26 22:36
→ NicoToscani: 就你報加班就考績自己看著辦的意思啊
有些單位中高階長官就認為少報加班是加分啊，這都看主管啦，不爽的話想辦法偷偷內轉比較快93F 03/26 22:37
推 z1120123: 你進去上新人訓練不是有講嗎?希望員工準時下班 但若是你97F 03/26 22:43
→ z1120123: 自己因為工作興趣想留下來增進自我能力的話不在範圍內我聽到真的笑了99F 03/26 22:44
推 lLoveKMT: 發言人啥職等,年薪多少? 這點皮毛事要處理媒體還不容易?105F 03/26 22:54
→ fan5566: 少給分紅不違法啊107F 03/26 22:59
→ DefTM: 遇到爛單位 重考 不然就換個單位再來吧108F 03/26 23:00
推 lkg168: 整天推GG，豬屎屋在家遠端都可以報加班111F 03/26 23:06
噓 q43128: 進GG給你賺那麼多阿是不會去找個24小時保姆嗎？陪小孩ZZZ把人生貢獻給GG比較實在喇112F 03/26 23:10
推 tthtt60018: 老實說 看主管
不過公司每天都固定偷你兩小時了114F 03/26 23:10
→ wgjfish: 當然不要報啊! 明天再弄就好了~被狗幹每個人都會吧...117F 03/26 23:12
推 ebeta: 違法但是正常，不止台積啦，園區幾乎沒有公司會給加班費，民進黨政府放任責任制的惡果118F 03/26 23:13
推 nicoro: 用錢買斷你人生呀120F 03/26 23:13
→ jeteess: 絕大部分的人只能去GG啊，工廠需要用腦？人人都可以做121F 03/26 23:14
→ zaiter …
推 zaiter: 正解是沒事也要待很晚 而且不要報加班 讓上面關心你說要記122F 03/26 23:14
→ zaiter: 得報加班喔 然後還是不要報 待很晚 正解 想快速生等 教你
→ zaiter: 們怎麼做
→ Yujjlin: 說園區沒給加班費正常的肯定是太廢125F 03/26 23:15
→ mike0327: 你第一天認識台灣企業？
分析資料這種拿報加班台灣老闆只會說是你自己效率太差造成需要加班126F 03/26 23:15
→ judyyeh: 主管要人加班 還不給報 做功德啊129F 03/26 23:20
噓 mochacha: 能在護國神山加班是你的福氣 不知感恩的東西130F 03/26 23:20
推 Dontco: 你不知道台積一堆智障老闆是看你下班時間打考績，然後又不給報加班嗎？通常對大老闆來說報加班根本沒差，就是手指點一下而已，但一堆GG智障基層主管就喜歡揣摩上意，怕增加老闆手指負擔，根本智障131F 03/26 23:24
推 MOSMOSQQ55: 台積只有錢多公關費砸的多，哪裡有什麼幸福企業阿？135F 03/26 23:26
推 newland: 你朋友怎麼不蒐證具名檢舉阿 幹嘛這麼委屈 又不是只有GG136F 03/26 23:27
推 lLoveKMT: 刷晚餐會扣工時嗎? 扣多久時間?137F 03/26 23:27
→ newland: 可以工作 找個正常上下班 正常薪資的又不難==138F 03/26 23:28
→ moonth66: 有種就離職！愛錢又想爽又愛抱怨！139F 03/26 23:36
推 Latte7: 記者快來啊 已備份xd
你會被HR 找..... 加油
其實我聽在GG的朋友說還是很多好單位朝八晚五 看造化142F 03/26 23:43
噓 cmy512: 你那位？145F 03/26 23:45
推 Latte7: 建議去檢舉拉 導正園區歪風146F 03/26 23:47
→ s762ok: 意外嗎？148F 03/26 23:50
→ DrTech: 同樣是加班不能報，GG還算是錢多的。149F 03/26 23:50
推 rinatwo: 台灣日常 99%的公司都違反勞基法
分別只是有的是大家都知道的條文
有的很細 多數人遇到也不覺得公司違法150F 03/26 23:50
推 googlexxxx: 樓上it分紅都是撿剩下的，也沒什麼紅利跟季獎金不報加班那不如去當警衛153F 03/26 23:51
→ WenliYang: 正常的很 你以為給錢多是在做慈善喔155F 03/26 23:55
推 whitebk: 多得是這樣 gg錢給多所以幸福156F 03/26 23:55
推 blaine1123: 產線也很多不能報加班 因為新聞也沒人敢報導阿 誰敢得罪台積阿~ 兩年前說生意不好共體時艱 不給報加班
現在生意好了 該有的還不開放真是吃相難看158F 03/26 23:57
推 vyvian: 把分紅的一部份當作是加班費吧 自我安慰...161F 03/27 00:00
推 physicsdk: 分紅佔比高的公司 這很正常 報加班也給你扣回來162F 03/27 00:02
推 symeng: 分紅占比高的公司加班就是用來請假用的啊！加班費又不多163F 03/27 00:07
推 o134p12: 板上hr還有幾小時會抵達戰場呢XD164F 03/27 00:11
推 w60904max: hr又沒大夜 輪班 等禮拜一上班時間吧165F 03/27 00:13
推 Khatru: HR還在忙面試的事，沒空啦！上次我中午寄信問GG的HR，結果晚上一、兩點才回我，有夠血尿的166F 03/27 00:13
推 w60904max: 負責招募的比較慘阿 HR中的產線168F 03/27 00:15
推 D1: 不然為什麼要給你那麼多錢？就必須要付出相對代價啊169F 03/27 00:27
推 jorden0804: 一堆奴工 明明有些大公司都可以正常報加班171F 03/27 00:40
噓 WWIII: 違反勞基法負責人跟主管直接吃牢飯 看敢不敢172F 03/27 00:50
推 ULISS: 這位總統不是叫你自己去跟老闆說嗎？173F 03/27 00:51
推 etop: 這就是責任制阿? 懂?174F 03/27 00:52
噓 yunicew: 紅明顯，JOS唯一解175F 03/27 01:01
推 drums0000: 要馬蒐集證據檢舉，要馬吞下去，但新臺幣真香176F 03/27 01:03
推 Ning01: 你說的全都違法，但鬼島就是一堆奴奴，沒得救177F 03/27 01:05
推 arhuro: 不在台積無法評論 但就我自己公司看到的現象 一般員工都給報 小主管以上幾乎責任比較重也幾乎不太報加班 我以前還是一般員工的時候也是準時走 到了有管人管事的時候 真的忙起來是絕對沒辦法準時的 但視角不一樣了 主管其實也不是178F 03/27 01:11
→ arhuro: 白癡 誰演戲 誰真忙都知道 另外我上一層主管私下也說183F 03/27 01:14
→ arhuro: 大家都一樣 就看誰是加班真忙 考績調薪都優先考慮185F 03/27 01:15
→ nxuu3u2ye: 我只知道spice報加班要有理由而已186F 03/27 01:16
→ arhuro: 大家都一樣只能這樣比 再說一次 主管不是白癡 關鍵還是人187F 03/27 01:16
→ labell: 新水多3倍正常啊
台灣很少公司一天值班可能是22K快4分之一新水189F 03/27 01:18
推 lolicat: 嗯 First day？191F 03/27 01:23
噓 Kyameron: 有種不要刪 通報HR處理192F 03/27 01:29
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