看板 Tech_Job作者 joshua049 (你媽超胖)標題 Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?時間 Thu Feb 17 00:17:09 2022
: 至於這幾年在外商會比較虧,因為台商發很好~這倒是未必
: 外商薪資組成大概是 簽約RSU(限制型)+Base+績效(獎金+股票)
: 然後有一些ESPP可以認
: 2017年進入Google, MS or Nvidia的~股票綁4年後原本200萬現在都破千萬了
菜雞借串發問
聽過很多人推崇外商的一個優點就是有所謂的 ESPP 和 RSU
直觀來看 ESPP 可以降低持有成本顯然是個優點沒錯
但想不通 RSU 跟現金分紅相比優勢在哪
舉例來說 一樣是 2017 的 MTKer
當時 MTK 的股價還在 200-300 左右徘徊
假設每次一拿到分紅就 all in 自家公司股票
放到今天差不多也翻四五倍了
換個角度來看 以相同價值的現金分紅與 RSU 相比
RSU 其實只是公司提前幫你做了一部分的資產配置
這樣硬要把股票這段時間的漲幅算進薪水的一部份是不是過於牽強?
如果有小弟沒有看到的盲點
還請各位鞭小力一點
感恩
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→ obov: 五樓大攬較
快搶蓋
四秒衝蓋12/04 08:41
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※ 同主題文章:
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?
02-17 00:17 joshua049.
推 peterlin0224: 拿現金分紅買自家股票是拿自己的錢來買,RSU是免費給你,不一樣吧1F 02/17 00:21
對啊 所以我想討論的是整包價值一樣的情況下 如果base+bonus就跟台廠一樣多的話那當然不用討論
推 peterlin0224: ESPP比較像台廠以前的option,要自己出部分錢買公司股票3F 02/17 00:22
※ 編輯: joshua049 (1.164.88.184 臺灣), 02/17/2022 00:27:50
→ peterlin0224: 類似給你優惠折扣價買公司股票
你拿自己分紅買股票沒有折扣,風險比espp或option更大不是嗎?5F 02/17 00:24
推 maypcc: rsu最大差別就是綁住你,在發哥200塊時你怎麼抱得住且知道會漲到12008F 02/17 00:25
所以最大的用處在於幫你綁住不要賣?
推 m940903: 因為拿現金不會all in自家股票 當大家都股神?10F 02/17 00:26
拿去買房地產之類的資產配置也可以啊 資金運用的自由度還高一些
→ maypcc: 重點是在unvest那部份會隨著多頭跟著漲 不像現金分紅剩餘的1/3 1/2就是固定不變。反之空頭時就...11F 02/17 00:28
推 peterlin0224: 回原po的編輯:應該這麼講,自己掏錢買的股票的漲幅,你不會覺得是公司給你的薪水
但公司給你的免費股票漲的賺到的部分,因為是無償得到的,會比較像是公司給的薪水…..XDDD
不過我知道原po想表達什麼….XDDD13F 02/17 00:32
推 steve1012: rsu是一口氣先給你四年 本比較大 熊市就是賺爆18F 02/17 00:37
可是他只是分四年給你 說是本比較大好像也不對? 反而還被綁住了
※ 編輯: joshua049 (1.164.88.184 臺灣), 02/17/2022 00:50:02
→ deepwhite56: RSU是拿來綁人用的,關於薪水我一律都建議高底薪,分紅RSU都沒有比底薪好21F 02/17 00:40
同意
→ ohmypig: RSU 只有在大多頭然後你剛好解鎖...23F 02/17 00:50
推 s06i06: Espp才是真的讚的 RSU就跟現金分紅差不多的東西24F 02/17 00:51
※ 編輯: joshua049 (1.164.88.184 臺灣), 02/17/2022 00:54:48
推 robin5339: RSU跟現金給你一樣啊 沒錯
現金還比較自由 當然RSU有限制可能會給多一點25F 02/17 00:56
→ jeff410226: 把四年分一大包換成股數 再分四年 比台商一分紅拿去換股票 後者成本高很多 少賺無誤啊
應該說在這兩年熊市 是RSU吃香27F 02/17 01:41
推 hoof: RSU通常分3或4年拿,等於每年拿1/3 or 1/4,美國跟台灣都是當下拿到能買賣時依現價扣稅~很多人也這樣算年薪~所以股票一直漲,RSU拿到時也一直漲30F 02/17 01:52
噓 pornstar: 分四年給你, 但是算股數時是按照四年前的低價, 所以總股數會比每年拿現金All in買的還多, 因為你拿到現金要買時也只能用當下股價買, 而不是四年前的股價, 這樣懂了嗎?33F 02/17 02:06
但現金不需要綁四年啊 對於分紅不會綁到隔年的公司來說 沒有比較吃虧吧
※ 編輯: joshua049 (42.73.53.137 臺灣), 02/17/2022 02:23:51
→ hoof: 你用一個相同價值的前題推當然分數年拿的RSU不划算事實是價值可能不一樣~覺得RSU不划算的會換工作 懂?37F 02/17 02:39
推 ChoDino: 十年前在HTC拿股票的就哭慘,大家只看到近幾年40F 02/17 03:29
推 Fairychess: RSU應該用解鎖的當下來做當年年薪,所以整包有RSU的人年薪浮動就會比較大,但RSU不如現金肯定沒錯,因為等於少了選擇權價值41F 02/17 03:33
推 steve1012: 假設股價四年是 x, 1.1x, 1.2x, 1.3x RSU 一開始就給你總額/x 的股數
你自己每年買哪能買一開始的價錢
當然這要熊市才賺
分四年vest不是分四年給你 價值上來說他已經給你了 只是你不能拿來用44F 02/17 03:48
推 demintree: 以前台灣的公司也是這樣子發股票,但你不會拿幾年後的股價來說你當年的年薪
發哥現在股價1000,但你不會說當年給你5張所以的年薪是500萬+
台灣過去的習慣都是講給你當下的總額,其他的股市的漲幅就另外說50F 02/17 05:00
→ gitignore: 那是以前台灣公司亂搞 現在國外就是像上面那樣說的56F 02/17 05:13
→ demintree: 那是對於投資人亂搞,對員工薪水跟現在的外商一模一樣
兩邊都拿過,但不知為什麼現在很多人愛算進去57F 02/17 05:35
→ Infinair: 你公司股價跌的話你資產還會翻倍? 一個免費給你,一個是投資哪能這樣比= =60F 02/17 06:35
推 Amebaman: 境外所得含RSU外滿670萬,不用課稅,現金分紅屬非經常性薪資,要被扒好幾成皮62F 02/17 07:21
推 easton7: 因為會鎖住前幾年的低價…64F 02/17 07:31
推 maypcc: steve熊市牛市講錯了吧 熊市是空頭耶XD65F 02/17 07:32
推 drajan: RSU是鎖在grant時的價格 所以在牛市時有很大上漲空間 例如三年前加入 Apple的人假設當時是談好每年給200萬台幣等值的股票 蘋果現在市值漲了三倍 那那個員工就是相當於每年領到600萬等值的股票
所以跟你領到現金再去買股票是不一樣的 牛市時你吃不到那個一開始相對低價的紅利
在熊市時拿RSU就相對不利 這時候就要擺爛然後準備面試 拿其他家的大包裹之後再拍拍屁股走人爽吃紅利 rest and vest 等過幾年股價漲起來 rinse and repeat67F 02/17 07:48
推 on32: 沒強迫綁就是算當下拿到市值 拿到後會出脫不準確
有綁的就綁到那道那年才准 畢竟拿到假如辣賽 就虧了不能說什麼拿到都沒賣放三年翻倍 這樣哪準
每個人財務規劃不同 有人拿去買房買車 養小孩爸媽76F 02/17 08:23
推 kklarinet: 你觀念是對的,其實沒必要討論那麼多奇怪的邏輯80F 02/17 08:29
推 russellluo: drajan算錯了
如果每年給等值200萬股票 即便到了第三年股價漲上去 還是會給等值200萬股票
這種RSU就是不發錢改發股 完全沒有比較好81F 02/17 08:37
推 sorryla: 樓上,每間公司的算法不一樣,他不一定是錯的
AAPL GOOG的發法就是他講的,股價漲上去後就會賺
COIN STRIPE的發法則是以vest的時候決定股數就沒賺85F 02/17 08:41
推 drajan: Hot pre-IPO會這樣算RSU也合理 所以才被罵啊88F 02/17 08:56
推 on32: 反正綁住就是算拿到後第一天就算價值
沒有綁就是當下拿到的價值 後面投資就是靠自己了
發哥台積電或是那些外商猛 都不賣當然猛到不型
早期做個10-15年是真的可退休89F 02/17 09:09
推 LeonKuo: 你是對的 覺得公司股票便宜賣你 只能把價差算成薪水 把股票後來的漲跌也算成薪水不太對 那個已經算是投資所得了 講白了你在台商也可以每年買外商股票93F 02/17 09:20
推 benson01: 樓上,能算成薪水是因為實際領到股票的時候已經是漲過的了,而不是領了之後才漲,這是不一樣的96F 02/17 10:14
推 iamala: 其實會計上,領到漲過的股票是市場某個冤大頭給的薪水XD 不是公司給的,所以下家很有理由不認。其實也可以拿該年的扣繳向銀行借錢看認不認,我的經驗是部分會認但會打折很大。98F 02/17 10:23
→ gitignore: 不太懂 台商今年分紅發的多是因為晶片各種短缺 國外公司股票大漲 不是也是因為公司賺錢嗎?一樣的道理 偏偏很多人只認分紅 說RSU漲幅不算 這道理是...?貸款也大多只看本薪 分紅銀行也沒在看好嗎 明年分紅說不定剩一半不到102F 02/17 11:49
推 iamala: 分紅是分公司獲利,是公司出錢,股票獲利不是公司出,是投資人出錢。哪個好難說,因為有可能公司沒獲利,但題材對股票漲。反過來公司賺錢但股市在熊市所以股票跌。最近股票漲跟印鈔票比較有關係啦,所以市場對資金要回收很敏感。不過股票的好處是公司通常發的比分紅慷慨,越高階越明顯。107F 02/17 12:08
推 tmjrich: 股票你要考慮到很多外商要簽約禁止你買公司股票,你覺得公司某段時間值得投資抱歉不能買,等認股113F 02/17 12:59
推 deepwhite56: 分紅國稅局的單子上是寫薪資啊,請問RSU賣掉的漲幅是寫什麼類別?115F 02/17 13:07
推 benson01: 舉例來講,以某些公司的作法,公司會跟你說,接下來四年,每年我會發給你相當於現在股價換算為30萬元的股數。所以當明年配發股票時時,假設股價已經變為兩倍,那你領到的RSU價值就會是60萬,而不是30萬,所得稅也是用60萬去算117F 02/17 13:22
推 Messibugoo: 有的公司是每年給固定股數 這會依照股價造成波動122F 02/17 14:09
推 illidan23: RSU 漲幅也是被算進薪資裡面 謝謝
請幫忙向國稅局連署不要把RSU漲幅算進薪資
RSU漲得哪能算薪資呢? 國稅局怎麼可以算進我所得
我薪水明明就很低 RSU長成那樣害我要繳一大筆稅
一堆人又覺得漲幅不能算進薪資 國稅局太可惡了123F 02/17 14:59
推 xia0708: 外商的rus 漲幅應該不是算在所得稅而是海外收入免稅額670萬128F 02/17 15:02
→ illidan23: 已經發給你的漲幅算海外所得 還沒發的漲幅都算薪資國稅局是這樣算的 不認同的請幫忙抗議 謝謝130F 02/17 15:04
推 maypcc: ++ 快幫忙抗議 670 能少繳一台進口車了132F 02/17 18:56
→ chin7521: 差在人性,rsu比較抱的住,自己買的跌一點或漲一點就想賣掉了
Rsu等於是強迫存股3年或4年,自己買很難做到這樣133F 02/17 19:20
推 iamala: 也看過rsu從一台911看著他一路變718,最後剩輪胎的XD136F 02/17 19:38
推 Iamjkc: 這討論串弱智到我都懶得回了138F 02/17 19:54
噓 danny0108: 分rsu不如給我現金讓我拿去買比特幣還比較賺139F 02/17 20:20
推 michael0728n: RSU分四年給你,等於是把第四年要給你的錢先幫你買成自家股票,如果是現金分四年給你,就沒這回事140F 02/17 21:00
推 maypcc: 911變輪胎的是不懂避險? 還是忘記帳號密碼XD142F 02/17 21:30
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