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作者 qazxc1156892 (QQ)
標題 [新聞] 科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企
時間 Fri Mar 25 15:25:12 2022


新聞標題: 科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企業


https://imgur.com/5xgU5w8.jpg
[圖]


2022/03/25 13:14:24

經濟日報 記者林思宇／台北即時報導



聯發科（2454）挾著天璣系列晶片打敗高通，成為全球市占率第一的IC設計公司；搭上元

宇宙列車，成為千金股一員；沒有工廠的聯發科，主業是冷冰冰的半導體IC設計， 如何

讓員工有源源不絕的創意，登上世界第一的寶座？秘訣就有溫度的環境裡。




沒有終端產品的聯發科，彷彿很遙遠，其實就在你我身邊，大家用的OPPO、VIVO、小米、

三星等手機，亞馬遜、Google、阿里巴巴、小米等智慧音箱、Sony 藍芽耳機、Google


Chromebook等靠的就是聯發科的晶片；以智慧型手機為例，晶片就是它的心臟，心臟好不

好關係到整個人健不健康，晶片不好，手機就不能動，聯發科的重要性可想而知。





全球27點全都是辦公大樓，聯發科沒有廠房繼續作業，聯發科內部流傳，聯發科最大的資

產就是人才，每晚員工下班，燈火一關，公司的資產就跑光光了；聯發科董座蔡明介、執

行長蔡力行過去也一而再、再而三的對外強調，人才是公司最大的資產。





聯發科主業就是激發工程師們各種不同的創意，設計出各種不同的晶片，滿足科技時代的

生活，偏偏「創意」不是要它出現就會出現的，要如何讓工程師們在客戶要求的期限內發

揮無限創意，滿足人類生活需求，並且與世界頂尖好手一較高下？






首先，在臺灣大學徵才的博覽會上，前幾大企業堅守正經八百的路線，祭出董總親自出席

等傳統花招來吸引社會新鮮人，但是身為IC設計一哥的聯發科，董總沒出現，倒是帶上精

緻餐車、男廚師與女服務員，只要填寫履歷表，即可參加電動滑板車抽獎，果然吸引新鮮

人駐足。





按聯發科原訂計畫，想主打員工餐廳有超過20家廠商進駐，包含五星飯店、連鎖美食、星

巴克、異國料理、知名料理、健康蔬果吧、自助餐及麵食館等；現場提供參與者試吃，用

以向未來員工「保證」，進入聯發科，「食」在很多元，將人氣拉到最高點，不過受制於

疫情，只能展示，雖然沒辦法試吃，但也已引起話題。




不僅顧胃，連小孩都公司幫忙帶。2019年佔地600坪的幼兒園招收首批新生，戶外園區有

超大的草坪，讓孩子們能在陽光下享受童年；親子教室則是員工眷屬交流的平台。





任職聯發科18年多的無線通訊技術本部處長許嘉容說，自己沒享受到幼兒園這個福利，但

同仁們都讚不絕口，除收費比外面便宜外，幼兒園可以配合父母上下班時間，父母不用為

了幾點接小孩而煩惱；小孩生病時，爸媽也可以迅速到場，馬上處理，爸媽與小孩都比較

有安全感。




難怪提到幼兒園招生情況，人資主管胡博欽微笑說「都是滿班的狀態」。


https://imgur.com/ZPdEyaE.jpg
[圖]





由於女性承擔許多社會文化責任，為了使女性能夠無後顧之憂的工作，聯發科開創女性友

善職場， 2015 年成立「Women in Tek」女性成長圈，為全球員工女性的社群平台，讓大

家交換「心內話」，是女性員工心靈避風港。許嘉容說，社團裡有很多女性的經驗分享，

對自己是很正向的回饋。




也因為這樣的努力，在男性擁有優勢的IC設計產業裡，聯發科的女性工程師比例20.8%，

研發/技術部門中女性員工佔比約為19%，高於台灣各大學電子、電機、資工科系女性畢業

生的13%到15%，這也是聯發科致力打造「多元共融」職場環境最佳印證。





女性主管比男性主管多了點關懷，當同仁與太太吵架、意見不合或是無法理解為什麼生產

要陪伴在身邊等形形色色家庭問題時，許嘉容總是耐住性子跟同仁分享自己身為太太與母

親的心情，同仁也會比較釋懷；她認為，有家人的支持，這份工作也才能繼續下去。






身處於腦力密集的產業，聯發科也重視員工身心健康，除員工健檢外，也設立專業健康中

心，並定期安排醫師駐診；聘請超過30位視障按摩師，每月預約率都100%。




此外，公司還有超過60個社團活動，包含滑雪社、放呆潛水社、咖啡研究社、桌上遊戲社

等；員工更是臥虎藏龍，上班時是工程師，下班以後大家各有專長，有啦啦隊世界賽教練

、拉丁舞老師、劍道三段、美妝部落客、亞運橋牌國手、兩岸歌唱競賽節目得主、爵士鼓

老師、品酒師、健身教練等，公司都給讚。




人腦創意無法強迫，聯發科絞盡腦汁，就是希望同仁在最「舒適」的環境下，發揮最大的

潛力，領航人類科技往前邁進。



https://imgur.com/5aCa8gT.jpg
[圖]




新聞來源: https://reurl.cc/akyYrD
科技始終來自人性 聯發科打造有溫度的企業 | 產業熱點 | 產業 | 經濟日報
[圖]
聯發科（2454）挾著天璣系列晶片打敗高通，成為全球市占率第一的IC設計公司；搭上元宇宙列車，成為千金股一員；沒有工廠的... ...

 

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→ popy8789: 太早12/06 00:22
→ ANiZan9991: 2樓雙蛋被盜12/06 00:22
→ kathyiscute: 五樓包莖12/06 00:22
推 GentelMark: 雙人枕頭若無妳 也會孤單12/06 00:22
推 Julian9x9x9: 五樓偷走二樓懶蛋12/06 00:22

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推 EKman: 冷氣關掉就有很多溫度了1F 03/25 15:25
推 s06i06: 有溫度的soc2F 03/25 15:28
推 ANava: 重視員工身心健康….ㄏㄏ3F 03/25 15:36
推 edld6211: Hot run4F 03/25 15:44
推 Rayyh: super hot run EP15F 03/25 15:46
推 zizc06719: 呵呵6F 03/25 15:49
→ Brioni: 要減少加班可能要再找5000人分擔7F 03/25 15:51
推 alittlewhite: 讓我們一起努力讓聯發科變成一間偉大的公司8F 03/25 15:53
→ relyt: 股價最近漲不起來是這個原因？9F 03/25 16:05
推 x5533007: 白天上班 晚上顧小孩 完美人生ㄏㄏ10F 03/25 16:07
推 Iamjkc: 哭哭 努力爭取的幼稚園 我小孩沒機會念  只能期待我孫子了11F 03/25 16:11
推 simo520: 加班有加班費可以報，Ok的。13F 03/25 16:16
→ wubird: 缺車位一直繞 超溫暖的14F 03/25 16:18
推 LionHeartGG: 這篇多少錢15F 03/25 16:19
推 AISC: 大學15％ 企業多5％16F 03/25 16:20
推 circus12345: 訂餐便當永遠都那幾家 難吃的跟屎一樣17F 03/25 16:21
→ Fubon66: 華燈的兇手是花子18F 03/25 16:22
推 yamakazi: 坐捷運啊19F 03/25 16:25
推 hoesi: https://reurl.cc/bkpp2320F 03/25 16:25
能拿諾貝爾獎？台灣獨創「無薪假」被南韓偷學！ - 財經 - 中時新聞網
[圖]
「無薪假」是台灣獨步全球的創舉，如今也被南韓偷學！去（2016）年8月底，韓進海運宣告破產後，南韓航運就掀起一波裁員潮，不只海運業深陷危機，韓國造船業三大巨頭也一樣慘，去年逾2、3萬人丟飯碗，但苦日子還沒完，暴虧的大宇造船為削減開支，1月再祭出「無薪假」來止血。 ...

 
推 nask: 滷肉一個月5000笑而不語21F 03/25 16:26
推 handsomeball: 加班不給報ㄏㄏ22F 03/25 16:36
推 AlainDelon: 跪求內設23F 03/25 16:37
→ greenx: 新聞真多......24F 03/25 16:37
推 alexf1027: 發哥推 台系唯一可去的豬屎屋 一堆人說什麼螃蟹 魯肉也很好云云 當大家都可以去CN MD喔 非CN MD的分紅根本就2線 發哥不    的部門最少也有1.5線水準 真賺的 也不會比CN MD差25F 03/25 16:38
噓 EEzionT: 廣告買一堆29F 03/25 16:38
→ alexf1027: 發哥可是要跟高通拼的公司 其他台系豬屎哪間敢跟外商拼？ 給新鮮人建議 真外商》發哥〉》其他台系豬屎30F 03/25 16:40
推 zaiter: GG最近怎麼沒什麼新聞32F 03/25 16:44
→ alexf1027: GG又不怕沒人去 只需要人力的公司 學歷spec往下放就好 總會有缺錢的去33F 03/25 16:45
→ freef1y3: 幼稚園草坪那邊常常有怪怪的味道..35F 03/25 16:49
推 Eligor41: 高通的soc更有溫度36F 03/25 16:49
→ STAEGG: 樓下你說，有溫度嗎37F 03/25 16:51
推 saroandshiro: 到底是多喜歡爆雷XD38F 03/25 16:51
推 r61102: 食這點嘛...總部可能還可以，其他的不予置評。39F 03/25 16:52
推 elvis30901: 半夜還有體溫的企業40F 03/25 16:55
推 phantasystar: 女同事OO的溫度>////<41F 03/25 16:57
推 loloman: 燙手的高溫42F 03/25 17:04
推 seekPeter: 很會喔43F 03/25 17:05
→ WenliYang: 呵呵44F 03/25 17:14
推 EKman: 其實搞這些還不如在台北買棟大樓，保證大家乖到不行45F 03/25 17:15
推 gn01216674: 誰抱怨發哥餐廳的 通通去螃蟹吃一個月 讓你跪著哭46F 03/25 17:16
推 Brioni: 台北有買大樓了47F 03/25 17:17
推 neal997: 要前進高雄了嗎48F 03/25 17:18
推 julian07027: 樓下說好吃嗎49F 03/25 17:27
推 smile12372: 跪求內射50F 03/25 17:31
推 AgentSkye56: 支持發哥RD男女比1:1  先暫時不要收男生了51F 03/25 17:31
噓 Qcloud: 發育兒津貼好嗎52F 03/25 17:47
推 b777787: 一顆接一顆 老鐵給我幹活53F 03/25 17:58
推 yamakazi: 台北有買大樓啊，太陽科技廣場不就是？
https://i.imgur.com/9w3dgU3.jpg
還另外買了瑞光路遠傳大樓，我看以後瑞光路更塞了54F 03/25 18:05
[圖]
→ LinuxKernel: 從小開始加班 可憐哪57F 03/25 18:08
推 yamakazi: 遠傳大樓才170個車位，我看以後更沒車位了58F 03/25 18:08
推 fxp87117: 支持發哥男女1：1XDD 收一堆零作用花瓶工作最後還不是落到油宅身上59F 03/25 18:11
→ aaron2034b: 有tapeout 經驗 現在投還來得及嗎？哈哈哈哈哈哈61F 03/25 18:18
推 damneye: 有沒有溫度不知道，但晚上肯定是最亮的62F 03/25 18:31
推 OnlyRD: hsinchu-hot ...63F 03/25 18:39
推 AgentSkye56: 反正白天幫妹子做事 晚上才開始做自己的事也不是第一天64F 03/25 18:46
推 garyxd: 工作氣氛不錯66F 03/25 18:46
→ ak532892: ㄏㄏ67F 03/25 18:48
推 kobe81824: 育兒津貼呢68F 03/25 18:55
→ suckyourdick: 去達發領股票不好嗎69F 03/25 19:07
→ Kururu8079: 溫度我是不知道，但辦公室的亮度很足70F 03/25 19:10
推 bill1992: 跪求內推   軟體部門71F 03/25 19:14
→ ericthree: 這篇吹到有點好笑72F 03/25 19:46
噓 PoloHuang: 跪求內射73F 03/25 19:48
推 clamperni: 錢的溫度74F 03/25 19:54
→ Coslate: 廣告買一堆是多缺75F 03/25 19:59
推 mystina43: 難怪半夜大樓還燈火通明76F 03/25 20:46
推 abc5555990:  推發哥 屌虐高通 直追蘋果77F 03/25 20:54
推 Alllllogo: 發哥加台GG，打不打的過三星加高通？78F 03/25 21:12
推 AgentSkye56: 誰說發哥半夜燈火通明小心被人資洗地板79F 03/25 21:34
噓 route22: 騙很大80F 03/25 21:45
推 Yan5566: 左打高通 右踢蘋果81F 03/25 21:56
推 shioyu: 幼兒園備取到200多號，，進不去82F 03/25 22:53
→ wsp151515: 我看我同學都瘋狂加班 嗯83F 03/25 22:53
→ xhung: 不是吧  怎麼學長說小孩很少去戶外草皮都在室內84F 03/25 23:24
推 thhuang3: 說真的，發哥根本沒需要買廣告85F 03/25 23:35
推 amnesia0913: 發哥讚讚讚86F 03/25 23:43
推 skizard: 暖87F 03/25 23:55
推 ritaj: 先從可以WFH開始，每天在那邊塞車煩死了88F 03/26 00:13
推 Brioni: 工程師人數+50%應該可以解決加班問題，不然就要從某些爽單位抓人了89F 03/26 00:52
推 upeo: 發哥最近公關下重本 是要打品牌戰嗎？91F 03/26 02:56

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