看板 Tech_Job作者 KotoriCute (乙醯胺酚)標題 [新聞] 台積電美國廠當地招不到人?原來這要求最時間 Fri Apr 22 10:20:07 2022
台積電美國廠當地招不到人?原來這要求最讓美國人卻步
https://udn.com/news/story/6811/6258135
昨天(21日)國內媒體報導台積電(2330)為其美國亞利桑那州新廠(Arizona Fab 21)在台招募人力,美國科技資訊網站Tom's Hardware轉述相關報導,對於應徵最重要的條件似乎是流利的職場英語能力這點,感到十分有趣。
Tom's Hardware的報導說,他們的讀者可能會覺得奇怪,為何這種幾乎不要求特定工作技能或經驗的基層技術員職位,台積電不在美國當地雇用?
該報導作者表示,在了解台積電在美國刊登的徵人廣告後,就會發現其中一個要求,讓許多美國人興趣缺缺。因為台積電說,錄取者必須到台灣受訓6到12個月。一些需要工程學位的職缺也要到台灣做長時間的訓練,美國人看到這類要求,就覺得費力麻煩。
主要科技公司一直都有不容易留住人才的問題,Tom's Hardware的這篇報導認為,台積電的生產拓展計畫雄心萬丈,這麼多職缺要找到適合的人、留住人,會是被人力市場緊縮衝擊得最厲害的廠商之一。
台積電的對手,總部在美國的英特爾(Intel)成立了一個數十億美元的基金,用來留住人才和吸引最佳人力投效。英特爾計劃撥給員工價值24億美元的現金和股票,獎勵傑出表現和願意留任。這筆錢如果是平均分給所有員工的話,每個人可拿到2.1萬美元。
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推 AnXD: 半年台灣奴化洗腦行程?1F 04/22 10:22
推 catslave6: 之前不就一個來台灣受訓的在網路上抱怨嗎5F 04/22 10:34
→ KotoriCute: 薪水不算特別高還要去落後國家受訓6-12月正常人都會8F 04/22 10:46
推 jokc7839: 白人在glassdoor 抱怨不就有回應了9F 04/22 10:46
推 herro760920: 不用受訓上網查一下評價就知道這半年受訓肯定浪費自己時間16F 04/22 11:40
推 joeboy: 都調到260還跟你6w18F 04/22 11:48
推 acgotaku: 老實說那位置 招不到ASU/UA這兩校的畢業生 其他學校的畢業生也不會想去荒漠中
加州的磁吸效應太嚴重 亞雅利桑那又有雷神這大公司先把人都抓光 哪輪得到台積電19F 04/22 12:00
推 IAMROGER: 應該要先公布去年到現在美國人的離職率23F 04/22 12:08
推 jtsu5223: 台灣人都自願加班,美國人有嗎24F 04/22 12:11
→ jyhtai: 是受訓還是來當美勞?25F 04/22 12:21
→ henrk: 如果美國白人知道,他們去pub或音樂祭,會有自動上門的海鮮,狀況就不一樣了吧!26F 04/22 12:22
推 wcre: i皇的24億鎂不可能平均分啦,平均分才2萬鎂沒吸引力29F 04/22 12:27
→ gawoolala: GG這操作就跟去雲南受訓工作一樣 顆顆30F 04/22 12:32
推 fayeya: 因為疫情好像沒真的派來台灣吧?31F 04/22 12:32
推 Brioni: 8w鎂+綠卡應該可以32F 04/22 12:43
→ bnn: 台積一開始也科大私立很多啊 後來名校畢去被人家管33F 04/22 12:46
→ DaiJyou: 每天出差費1萬鎂呢34F 04/22 12:59
→ magamanzero: 這就獨眼龍都預測的到的事情
米國工作內容訊息又比台灣更流通35F 04/22 13:05
→ resoly: 錢太少啦,誰跟你要來台灣卻步的,調薪一公佈,老外紛紛告假回美找下家了,在那邊洗白38F 04/22 13:26
→ raxsc: 先來洗腦了半年看看這裡的奴工怎麼工作的 回到美國才不會一直抱怨41F 04/22 13:51
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