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看板 Tech_Job
作者 Vitaceae (Vit)
標題 [心得] 知道為什麼要擺老不教新人了吧
時間 Fri Apr 22 19:59:03 2022

薪水分來啊 當補習班？

老人好好珍惜時間 浪費時間提拔後進

等同拿刀自殘

唯一例外：年輕的妹

只要新人來問問題一律無視


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※ 文章代碼(AID): #1YOfY9fA (Tech_Job)
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推 guk: 給有領主管加給的教。1F 04/22 20:00
推 TISH12311: +12F 04/22 20:00
推 kyle5241: 知道為什麼要收女生進來了吧3F 04/22 20:00
→ hotfrost: 女性同仁優先錄取4F 04/22 20:01
→ balubalu1018: 你進來的時候都沒人教？5F 04/22 20:01
噓 a1099304110: 這種通常沒朋友 同事也不喜歡你6F 04/22 20:03
推 kyle5241: 我進來真的沒啥人教啊。buddy 要升副理了叫我問其他人7F 04/22 20:04
噓 IAMROGER: 董事長說今年調薪幅度大家會很開心9F 04/22 20:04
推 bxc: 說真的 看運氣10F 04/22 20:04
→ kyle5241: 不開心的就不是大家啊～ 懂了吧11F 04/22 20:05
→ sunkis: 他說的大家，跟你認知的大家不一樣12F 04/22 20:08
推 b777787: 好了啦 不要那麼生氣啦 反正也跳不走13F 04/22 20:09
→ master32: 我都會教耶!因為我以前菜鳥也都受前輩幫助~~~14F 04/22 20:15
推 Merkle: 知道為什麼要找女生了吧15F 04/22 20:15
→ rainf: 所以可以離職了嗎？豬屎屋分紅不好走人 你們是？？？16F 04/22 20:16
推 lytus: 傻傻的教會就可以丟給他們了啊 離職一堆  loading還是在你身上18F 04/22 20:17
→ leoloveivy: 產線精英忍靜點 我還套住20F 04/22 20:19
推 earthuncuttv: 這就是跟國營風氣差很多的地方21F 04/22 20:21
推 macao930605: 幸好我就只會罵人 垃圾新人就該去711打工 別來煩22F 04/22 20:24
→ fantasyhorse: 不爽就跳啊，在那邊唉唉叫23F 04/22 20:25
推 poisonB: 這種心態才升不上去的吧24F 04/22 20:26
推 momoxpocky: 32老人薪水S+輸31新人，以後新人問題一律自己想辦法25F 04/22 20:30
推 onthesea: 這就是為什麼該把教新人列入考核項目26F 04/22 20:31
噓 ctfjuw: 可憐老人27F 04/22 20:35
噓 nick20126063: 董事長說今年考績好的調薪幅度大家會很開心28F 04/22 20:35
推 si5111: 新人錢領那麼多 想必天資聰穎 問什麼問題29F 04/22 20:36
→ KCKCLIN: 不少間都這樣吧  之前部也有某間十年年資以上沒調?30F 04/22 20:37
推 chunlin01: 出包不會往上罵嗎？31F 04/22 20:41
推 onewaylun: 可憐R 腳麻走不了QQ32F 04/22 20:42
→ CorkiN: 如果GG都是這種人 那這間公司還真的不要去的好33F 04/22 20:42
→ wonder123: 每個地方都這樣34F 04/22 20:44
推 gn004340952: 調薪制度有問題 到哪都有這種人 電爆學弟 讚讚讚35F 04/22 20:45
→ lh0328: 這心態滿爛的36F 04/22 20:46
→ KFC007: 不教，新人出包一定先問有沒有教過，回答沒教過你就完蛋了，整包直接叫你負責到底37F 04/22 20:48
噓 lrm549: 不教新人不優 你教他是分擔你的工作39F 04/22 20:48
→ KFC007: 阿如果叫新人直接離職負責，我看這間公司也很快就完蛋了40F 04/22 20:49
推 chongwen: 上面太奴了，我就是不想教，反正丟給我，我就慢慢做42F 04/22 20:50
推 ebeta: 現在教新人就是在打壓自己的薪水43F 04/22 20:51
→ chongwen: 你也拿我沒輒，反正調薪都那麼爛了，紅黑已經沒差了時間到就閃人，臉皮厚就無敵了44F 04/22 20:51
→ hoesi: GG真的很多這種人啊46F 04/22 20:53
→ furbyyeh: 沒列入KPI教屁教47F 04/22 20:54
推 chongwen: 年資比較深，做的比較多，然後薪水比新人少
X的，誰會想認真做啊48F 04/22 20:54
→ CorkiN: GG這種分紅佔很大一部分的薪資結構我就不信紅黑沒差 說要擺爛我看都喊爽的啦50F 04/22 20:54
→ chongwen: 教新人有什麼屁用，反正老闆最後還不是要求你來做52F 04/22 20:55
推 cattgirl: 真理53F 04/22 20:57
噓 zzyzx: 不會幹公司 拿新人出氣也是蠻可悲的54F 04/22 20:57
噓 john0601: 喔要把搞新人合理化是不是，可悲老人55F 04/22 20:59
推 haha123456: 老屁股萬歲 新人去死 自生自滅 被釘活該 普天同慶56F 04/22 21:00
推 LLSGG: 確實，大家都出來賺的，公司自己搞自己人只能心寒57F 04/22 21:01
推 chongwen: 哪來的搞新人，這是搞公司，想學去找負責人啊58F 04/22 21:01
推 golover: 這種老人通常kpi是墊底的，看過很多59F 04/22 21:07
噓 s1612316: 公司應該把帶新人列入績效 真的傻60F 04/22 21:10
噓 Fortran95: 難怪台商都這副嘴臉61F 04/22 21:21
推 misa1015: 會教 不然就沒心血輪值班了62F 04/22 21:22
噓 Dracarys: 喔是喔5555563F 04/22 21:25
噓 yamax: 這樣也一篇64F 04/22 21:25
推 sai1268: 我都會教耶，趕快能上手分擔不是很好嗎65F 04/22 21:27
推 b524524778: 笑死 難怪要把調薪幅度參照job grade待的時間長短這種能升上去？66F 04/22 21:30
噓 kidstyle17: 不教還要洗臉人這種才最G歪68F 04/22 21:34
推 ahliu: 老人好慘69F 04/22 21:35
→ KCKCLIN: 菜逼八=>1:幹 這間對老人好狠 快逃2.老人就廢 活該70F 04/22 21:36
噓 ncu1319: 只調31 & 33結構調薪，32吃屎71F 04/22 21:39
推 KennethC: 難怪 32 變那樣 XDDDDD72F 04/22 21:47
推 ppp123: 有問都會教 9:00-13:30不教73F 04/22 21:49
噓 kobe760903: 誰沒年輕過 新人只是晚進來而已74F 04/22 21:51
噓 antigidu: 教新人  能幫你分擔負載
不過這種調薪  真的笑死人75F 04/22 21:51
推 HappyKH: 我很愛教人也教了很多人，直到遇到垃圾，不學好覺得壓力大還跟主管抗議。
從此我就放給他死，意料之外的舒服77F 04/22 21:53
推 s102324011: 互相打考績，有你真好80F 04/22 21:56
噓 aa3104: 自己去跟公司說阿 是新人調你薪水嗎81F 04/22 22:01
推 lkj12tw: 我會教，因為以前前輩也教我很多82F 04/22 22:13
推 ericyou0122: 有人能代理才有假能請呀83F 04/22 22:13
→ Zepho: 被公司搞 然後罵新人？？？？ 真的奴84F 04/22 22:21
→ A10: 以前也沒人教 還被辣正 心想以後不能當啦機
會了 就要教人  但就了職場生態就是這樣
現在沒做好分攤工作 我也放直接放你死85F 04/22 22:25
噓 WSSH: 行啊，不教我一定先報你名字，要死一起死88F 04/22 22:34
推 gn01216674: gg文化在此篇一覽無遺89F 04/22 22:36
→ yellowx: 只有這兩年畢業真新人才有結構調到，
最慘的是去年到職的老新人沒結構調整還要被打折。學長們的憤怒技不要放錯人啊！90F 04/22 22:42
噓 john418: 公司文化的毒瘤就是你這種人93F 04/22 22:45
噓 wayneshih: 撒點香蕉猴子就互鬥了，精彩精彩94F 04/22 22:51
→ kululualex: 我這是一定會教，loading太大，多個人分擔是好事，沒必要搞自己。通常不教的的都是過很爽，一個人就能輕鬆處理大部分事務，不需要人來搶位置。95F 04/22 22:52
噓 jhihansyu: 學長 冷靜98F 04/22 22:57
→ ebeta: 教了新人loading也沒share多少，新人學的好也不算在自身考績，重要緊急的事主管還不都找老人用，不少新人學會之後，就開始變另一個我很行嘴臉，急著表現要往上爬，常常沒搞好還得去幫忙收爛攤子，帶過10多個新人的心得99F 04/22 23:05
推 louisforever: 大家覺得很好笑 但是公司裡面這種人超多 多到爆104F 04/22 23:07
推 ganax: 要生存下去就只能學著擺老吧105F 04/22 23:10
噓 bigbigfrog: 一堆老人崩潰 阿就是沒那個價值啊 老了就很厲害哦？106F 04/22 23:13
→ NCUkeyman: 台廠太多 整天 比資深 不比實力107F 04/22 23:38
推 horb: 看情況吧。有些人真的不值得教。
想當初也是自己多交朋友。多問人。公司完全沒派人教108F 04/22 23:48
噓 penalize17: 那也是有人肯教你啊 你要不要看看你在講什麼110F 04/22 23:53
推 ipist: gg日常，男的放生，女的狂黏111F 04/22 23:54
推 Coolno9: 民怨高到極致了 精彩 推一個112F 04/23 00:01
推 onigirigood: 看完某幾篇多少可以理解為何領得少了113F 04/23 00:03
噓 official1: 科技廠這種心態的老人頗多，但不是好事就是了。114F 04/23 00:05
噓 andy7829: 老人臭115F 04/23 00:07
推 ZXCVBNM9999: 現在新人都影帝是不是？在公司學長教我 下班就廢物老人 薪水活該該比我低 笑死116F 04/23 00:12
推 ladisign: 我帶過三個 現在都是好朋友可以出遊吃飯喝酒之類的 有成功帶出自己的人也適應良好是不同的成就118F 04/23 00:12
推 gn02546574: 教好輕鬆點吧？120F 04/23 00:32
推 qwejoezxc33: 好了啦 腳麻只能認命121F 04/23 00:41
推 physicsdk: 這種吝嗇教別人的通常很自以為是，然後很快就碰釘子還不知道自己問題在哪122F 04/23 00:52
噓 musicaledio: 好的   新人學習列入考核  iii888124F 04/23 00:54
推 formk: 不教 就sop 給出來 都沒有是當人天眼通喔125F 04/23 01:02
噓 official1: hr真的要考慮把帶新人列入kpi，省得老人拿翹還徒增離職率126F 04/23 01:10
噓 Winolf: 冗員心態128F 04/23 01:32
→ tony316: 當只有你持續付出教別人，但沒有從別人身上得到什麼，就會不想教人129F 04/23 01:40
噓 jacky841224j: 該不該教我不知道，但把公司的氣轉移到新人身上就是可悲131F 04/23 02:12
→ Zepho: 感覺本來就部門最魯的老人133F 04/23 02:52
噓 Bansar: 不愧是台積人134F 04/23 03:22
→ nick9362: 你這種其實老也沒多老 心態已經先擺起來當自己老人一堆事也做不到多好 有時候會發現很多地方新人做得比你好135F 04/23 04:39
噓 leoc0895: 好可悲的心態138F 04/23 08:07
推 oceanman: 年輕妹也不想理你139F 04/23 09:07
推 loveices: 你教妹子人家也看不上你 早結婚了140F 04/23 09:49
推 benting: 教新人  結果薪水比新人少  誰要作141F 04/23 09:56
噓 NCUkeyman: 主管 會不會 淘汰 這種 員工？142F 04/23 10:03
推 spiderway: 票釀143F 04/23 10:18
噓 ALDExpert: 氣死摟你xD144F 04/23 11:55
推 sginobili20: 有事就叫學長，沒事連看你一眼都累145F 04/23 11:55
→ ALDExpert: 會出氣在別人身上的也不是什麼好東西146F 04/23 11:56

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