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作者 hstf (馬刺贏球就是爽\⊙▽⊙/)
標題 [請益] 大家會怎麼報復主管
時間 Sun Nov 14 23:34:02 2021

年尾了

公司也開獎了

調薪跟分紅不如預期的好

但我實在不知道為什麼

跟主管面談主管只說我在部門排後面，人家比我好

心理很不平衡

至少也說我哪裡不好吧

一定會有人說我如果不爽那離職算了

這種爛主管才是該先離開吧

超想要報復主管

有人有經驗分享嗎?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.38.55.211 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1XaInjLq (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1636904045.A.574.html
※ 同主題文章:
[請益] 大家會怎麼報復主管
11-14 23:34 hstf.
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管
11-15 01:37 DrTech.
Re: [請益] 大家會怎麼報復主管
11-16 02:12 playkkk.
→ ab4daa: 挖好洞再離職1F 11/14 23:35
推 sq61372py: code裡面埋炸彈啊2F 11/14 23:36
推 lovealgebra: program裡面設bug3F 11/14 23:37
噓 gn01216674: 現在科技業一片好 出來找薪水更高就是最好報復4F 11/14 23:37
→ Jerry469 …
→ Jerry469: 樓上太無情了5F 11/14 23:40
→ watashiD: 浪費自己的時間很爽嗎？
早點離職吧, 職涯有限6F 11/14 23:42
推 h816090: 待到老阿，在看看會不會升主管8F 11/14 23:50
→ fabdawn: 你這麼好就跳巢加薪阿~9F 11/14 23:57
推 cylee: 開始去面試，不要浪費時間10F 11/15 00:01
推 mainsa: 其實給績效應該要開誠布公啊 有人拿後段績效總會有人拿前段吧 拿前段績效的人總該是表現很好吧 後面的人要提升績效最好的方法就是學習那些績效好的人 結果大部分的主管都愛藏 不敢公布他們給誰好的績效
不給人足以信服的評鑑方式 也不公開真正績效好的人的名單 才讓台灣的職場都變成以拍馬屁為主11F 11/15 00:08
→ eyebling: 台灣職場講求同事競爭，怎麼可能公開，是第一天上班17F 11/15 00:16
推 pujos: 11樓，那是你沒見過真的爛的
我前公司會把績效匿名公佈，但是又公開基數(可用年資推論誰是誰)，實際上很容易推論誰是誰
我親耳聽到XXX不是拿A，甲敖，齁做丟好啊
學習考績好的，沒看過？直接擺爛倒是有18F 11/15 00:17
推 aiueokaki: 這麼快開獎?!23F 11/15 00:22
推 mabell: 很多考績照輪的 公司沒有誰不行 想辦法變紅才是王道24F 11/15 00:27
→ allofchen: 離職然後找到發展/薪水更好的職缺25F 11/15 00:28
推 isoh0719: 新竹廠糞春也一樣，王八考績不公開，要生要死全讓長官決定26F 11/15 00:28
推 yujawe: 離職唯一解 不然幹嘛一堆人跳槽28F 11/15 00:32
推 PauFrank5566: 埋垃圾+不交接，有好方案不要拿出來
把客戶帶走。量產的產品bug不要解29F 11/15 00:37
推 chuegou: 你有時間搞人不如趕快面試==31F 11/15 00:40
噓 smallcar801: 找新工作，找不到更好的代表你就是這個價格32F 11/15 00:44
→ wake7078: 找工作33F 11/15 00:44
→ physicsdk: 當然是跳槽啊，人一走再狂跟前同事爆黑料想辦法把他們都挖走，這點有做到就很成功了34F 11/15 00:45
推 PauFrank5566: 跟同事揪團跳槽阿，主管底下無可用之人36F 11/15 00:46
→ physicsdk: code裡面埋炸彈完全害不到主管，只會害到其他同事37F 11/15 00:47
推 e80276: 罵客戶髒話後 趕快閃38F 11/15 00:51
→ fabdawn: code裡面埋bug你可能被告  然後丟工作..39F 11/15 00:52
→ PauFrank5566: bug本來就有，只是沒特別解
把主管耍廢的證據，直接寄給ceo40F 11/15 00:53
→ DrTech: 哇，那你這輩子可能一年換一個公司與主管了。
認真說，績效或考績好不好。有時候不是你主管可以決定的，通常你要搞定其他部門的人居多。
認真做事，不如聰明做人真的是履試不爽。42F 11/15 00:55
→ WWIII: 大便在他抽屜46F 11/15 01:11
噓 j198811: 不敢快找工作想這些有的沒的難怪人家看你沒有47F 11/15 01:23
噓 apley: 證明自己的方式，不是報復，是離開且過得更好48F 11/15 01:42
推 dino51: 找到更好的待遇就是最好的報復+149F 11/15 02:05
推 Suboy: 直接跳外商做你現在公司主管的老闆50F 11/15 02:05
→ spiriturl: 合約沒寫就都不是必需，不能接受就快離51F 11/15 02:09
推 leviathen: 離職啊，老闆你行你上的最佳行動52F 11/15 02:16
推 apteekki: 看上面推文 害人的最怕被害53F 11/15 02:18
→ ibsmalla: 他不說你可以問啊 都面談了很難嗎
自己幻想一堆別人不是靠實力的有比較強還是自慰？54F 11/15 02:32
噓 frankliang: 去找高本薪的嗎 像我分紅都當沒有心情比較愉快56F 11/15 02:38
推 mathbookh2o2: 幹嘛這麼負面，你是宇智波佐助？57F 11/15 02:42
推 ronite: 直接跳吧，人生哪有這麼多時間陪垃圾玩58F 11/15 04:53
推 pantani: 睡了女主管算嗎59F 11/15 04:57
推 GameHeven: 寄信給檢察官，讓主管坐牢。憶芯60F 11/15 06:28
推 mathrew: 有空在那邊搞有的沒的，還不如快去找更好的61F 11/15 06:40
推 OrZander: 這種心態實在不可取。有本事自己幹上主管再來看自己這篇文章，有這種心態實在太糟62F 11/15 06:43
推 soleil99: 推找到更好的工作然後面對面開除你的主管。64F 11/15 06:53
推 ZXCWS: 跟當兵一樣 時間到走人就好 想那麼多幹嘛
面對新的工作比較重要 其他都是過客罷了65F 11/15 07:37
推 toroyang: 主管過的不好，也不會讓你變好，報復他對你沒幫助。67F 11/15 07:41
→ kkwatermouse: 有這種心態真不可取欸，是不是平常做人失敗沒自覺啊69F 11/15 07:49
推 giantwinter: 離職70F 11/15 07:51
→ hsuan1980: 抓他小辮子。偷情啊、收回扣啊，講髒話等。cc給大老闆71F 11/15 08:14
噓 dong531: 笑死，不升你就是主管爛XD73F 11/15 08:23
→ laechan: 領多少錢做多少事，不要愧對自己的薪水就好74F 11/15 08:29
噓 jason4571: 直接離職75F 11/15 08:32
推 z2243390: 你剛出社會嗎？ 報復？ 覺得自己很猛 離職才有guts76F 11/15 08:44
推 simonwang661: 我們公司也是這種畸形文化77F 11/15 08:45
→ z2243390: 你這想法 實在不幹苟同，成熟點吧78F 11/15 08:45
推 m09456010: 建議換工作79F 11/15 09:03
噓 t19960804: 與其在那邊想辦法報復  真有實力就趕快跳槽吧80F 11/15 09:07
→ fire124: 換工作替自己加薪啊 報復什麼 還是你走不了81F 11/15 09:19
噓 eddie0729: 會這樣想的通常拿爛考績也合理吧 一看就魯蛇82F 11/15 09:24
→ labell: 快點離職83F 11/15 09:31
推 mhmichelle: 讓老闆覺得沒你不可的時候提離職，很爽84F 11/15 09:34
噓 Arnol: ..可憐蟲85F 11/15 10:24
→ aisitelu: 報復了你薪水也不會變多拉 跳槽 用更高薪水打他臉就選擇你事情最多的時候跳就是很好的報復了86F 11/15 10:25
→ lijay: 跳一線ic廠吧 考績比較客觀 幾乎看實力88F 11/15 10:26
推 jayd: 跳槽找更好的，再回來挖光她的人才是正解...89F 11/15 10:58
噓 rewqasdf: 屁孩日常90F 11/15 11:13
推 wcre: 想辦法跳槽或換部門，之前經理給的分紅調薪根本侮辱人啊91F 11/15 11:13
噓 shooter555: 離職93F 11/15 11:24

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