看板 Tech_Job作者 patrickyo (patrick)標題 [討論] 提離職的狀況時間 Sun Nov 21 20:16:21 2021
小弟預計訂明年一月初離職（十二月底發年終）
按照規定我必須在12月初就得先跟主管預告離職
想請問我若12月初就跟主管提離職的話可能會有什麼被主管衝康的風險嗎？ （12月底要
發的兩個月的年終在合約上有備註是經常性薪水 但怕被主管在十二月底發年終之前炒掉
或是有其他狀況之類的 想聽聽各位大大們的經驗以及建議）
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推 colon2: 錢沒進帳，一切都不準2F 11/21 20:19
推 book7: 這樣領得到年終嗎4F 11/21 20:21
→ simon0731: 先提 大概率被扣，幹嘛給離職的人，不用妄想惹5F 11/21 20:29
→ holydon: 拿到再提 很多公司離職就不發給你XD6F 11/21 20:30
→ simon0731: 要馬年終算了，要馬懶%捏著等到年終後再提7F 11/21 20:31
推 suckobe: 等年終入帳再提離職 然後新的一年特修直接全部請掉8F 11/21 20:31
→ simon0731: 就算保14的那兩個月，沒到就是照比例扣
*最好的狀況是照比例10F 11/21 20:33
推 office2017: 按照規定十二月初提離職 被仲康代表這家公司不好
如果我是你就會按照規定 一個月前提13F 11/21 20:37
→ holydon: 除非新公司要補啦 不然一律拿到再提18F 11/21 20:40
→ simon0731: 我是建議不要拿兩個月薪資去賭這家公司優不優20F 11/21 20:40
推 jupei: 鐵定會啊23F 11/21 20:58
推 YSJ543: 非主管職一個月就很緊崩了 差不多一月中確定年終後再說24F 11/21 21:11
推 aceradsl: 拿完年終再提 跟新公司延後報到 一定會被搞26F 11/21 21:26
推 getbacker: 台資廠真的會把提離職的人的分紅給緊急取消掉27F 11/21 21:38
推 Shellingford: 我的前公司人資是每年會公告，哪天前在職就照發
實際上也是有拿到. 供你參考28F 11/21 21:55
→ loadingN: 會壓這個時間八成就是要去下一家報到啊，是要怎麼拿到再提...31F 11/21 22:10
推 LOVEMS: 第15條：特定性定期契約期限逾3年者，於屆滿3年後，勞工得終止契約。但應於30日前預告雇主。不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定期間預告雇主
第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。繼續工作1年以上3年未滿者，於20日前預告之。繼續工作3年以上者，於30日前預告之。
滿三年就30天前預告 還要留信 不要搞自己35F 11/21 22:45
推 nilson: 拿完錢再離職啊，提完後公司恨不得你一個禮拜內滾蛋，還可以少發一月的薪水給你44F 11/21 23:04
推 mhmichelle: 看公司規模，之前待過的也是像28樓那樣，發放當天還在職就有46F 11/21 23:06
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