看板 Tech_Job
作者 LTY (  )
標題 Re: [徵才] 高雄仁武台塑雲端組徵AI工程師
時間 Fri Jun  3 06:24:48 2022


原文恕刪
藉這篇分享一下台塑的薪資狀況


一、薪資結構:
(1)月本薪:新鮮人30~35K/月,20年來僅2008沒金融海嘯沒調,目前70~75K/月
(2)月績效獎金:13~16K/月,因為是"獎金",所以可以減發(當有工作疏失時~)
(3)月其他一些零散的津貼

(4)春節/端午/中秋三節獎金:約半個月本薪
(5)年終獎金:保底3個月、最高7個月本薪,視集團獲利情況
(6)主管獎勵金:也就是所謂的黑包,但實際上是正式的薪資,沒有黑不黑的啦
               因為是"獎勵金",所以老闆不爽也是可以減發的
                這也是台塑當到主管階級的為何要讓你上一級主管爽
                 除非你來上班是交朋友的,不CARE這包

二、薪資期望值:
如版友所酸,台塑集團的初始薪資實在不高,沒有吸引力。
不過工作5年以後,若能順利升到專員,年薪可以開始破百萬

就算萬年專員升不上去了,就我探聽年資20年以上的也有180萬

而且感覺不少升不上的專員會有公務員心態

那如果有人問連專員都升不上怎麼辦?
一般只要跟你的直屬主管關係還可,不至於升不上去,時間早晚而已
但的確有人時間到沒升就離職了

那高專可以到多少? 這要看工作多少年才升到高專
快的10~15年就升,年資20~25年時可能達250萬
聽我屆退的40年資高專主管說有快300萬

三、對這個職位的看法:
AI職位是近年台塑新興職種,屬於電子部,主要協助各單位寫AI
如同一些版友所述,不少AI為做而做,不切實際
但也因為台塑喜歡"平行展開",才會對AI人才突然有需求

當然這樣的初始薪資能否吸引到AI人才令人存疑,但如果求穩定收入成長
的話,應該還是可以考慮看看

另外TOEIC 400是公司規定,我是主管的話,建議至少有600才算是有英語基本能力
(目前規定400才能升專員、450才有資格升高專)

最後,因為我是能力普普的人
所以對工作20年能有180~250年薪沒甚麼不滿啦
但如果版友是能力優秀的人,就要思考一下這樣的薪資能否滿足
台塑的薪資結構就是這樣,你再優秀也很難跳脫這個範圍的


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※ 同主題文章:
Re: [徵才] 高雄仁武台塑雲端組徵AI工程師
06-03 06:24 LTY.
a2322896: 調薪幅度基本上就跟上通膨而已,購買力應該差不多1F 06/03 06:51
loadingN: 上一篇說有專業加給2F 06/03 06:54
a2322896: 用AI人員任用才有專業加給,底薪多5000,不然一般是沒有的3F 06/03 06:59
LeoPan: 等有開後端缺,在去應徵了QQ5F 06/03 07:20
q7619713: 除非想當高官,不然平凡人去中油cp值比較高6F 06/03 07:26
Ball0427: 基本上跟聽到的差不多 不過現在新人本薪的部分現在應該是更高 範圍約34~397F 06/03 07:41
Morphee: 跟上通膨? 房價有跟上嗎?9F 06/03 07:42
IsaacNewton: 20年後房價就漲多少了
去一線IC第一年就有180了10F 06/03 07:51
Morphee: 老台塑配舊高雄房價可能還可以 現在高雄房價配上五年破百 20年破200,這悠悠歲月....12F 06/03 08:00
InfoWars: 賺錢部門的月效獎才有13-16k 不賺錢部門常常都是8-6K 或是樓地板的1.4K乘上基數3.X 大概就5K出頭而已14F 06/03 08:05
KurakiMaki: 40年資歷?讀完碩當完兵25歲做到65歲也就40年資歷有幾個人能在一間公司有40年資歷的...16F 06/03 08:10
PoloHuang: 在這種老傳產做ai 我看最後也是會無力感很重18F 06/03 08:24
michaelgodtw: 會看多益就很奇怪了,我們都是真刀上陣對外國人19F 06/03 08:25
sk0515: 工時跟壓力呢?20F 06/03 08:35
jp956956: 離職率太高 補不到人出來洗地了?21F 06/03 09:00
mt580: 台塑平均服務年資都20年~GG也才五年~長遠看還是台塑22F 06/03 09:14
IsaacNewton: GG五年至少存了一筆錢想走就走23F 06/03 09:16
mt580: GG 發哥工作20年平均時薪也沒比較高~身體都壞了!!24F 06/03 09:16
sunnyhung: 鳥公司25F 06/03 09:16
mt580: GG 發哥 走了能去哪? 外商? 中年又被砍?無限循環?26F 06/03 09:17
IsaacNewton: 台塑你確定每個人都可以做20年嗎27F 06/03 09:17
mt580: 是看平均年資~GG 發哥確定能待5年?28F 06/03 09:20
IsaacNewton: GG發哥做不爽走了年資至少還可以繼續算,台塑進去做不習慣走人有幾間會承認年資29F 06/03 09:23
mt580: 看產業別? 若不承認年資?那還有幾間公司比台塑大?31F 06/03 09:27
smallcupid: 台塑就是典型的賺到錢,也不會分太多的員工。東西一定要用到壞,才會換。說好聽就是求穩定。台塑嘴巴講的AI..也才頂多是工業4.0的運用而已。外面AI人的薪資,台塑也跟不上。高專;專員這些不一定讓你升,如主要看手法,能力很好可能到專員,很有關係人脈或捧LP也可以升。規定很多,就是典型的傳統廠。看看他們的員工手冊厚度就知道了。32F 06/03 09:46
avgirl: 台塑就穩定的窮阿......穩定?39F 06/03 09:55
abc85216923: 你原文寫年薪80幾w,這裡月薪抓你寫的70k× 14+隨意獎金,年薪共也有100把40F 06/03 10:04
lolitass: 不只錢不多 而且也很少讓你正常上下班的 外加忠字當頭卻不帶腦的高官很多 弄的CP值有夠低42F 06/03 10:05
abc85216923: 所以你上面是指你自己的年薪,新鮮人才是月薪30幾k44F 06/03 10:06
sunnyhung: 仁武卡得較嚴重!45F 06/03 10:17
[圖]
automaton: 有數字推47F 06/03 10:28
tonfans: 分享一下 進來半年有調一次薪 本薪現在約34K48F 06/03 10:40
chunfo: 要找能夠拓荒的高手起薪恐怕就得開200以上49F 06/03 11:00
Kinseijin: 原po 講的就是典型傳產薪資結構 月薪=本薪+月生產獎金+其他津貼,傳產來講台塑算很不錯的了,但CP值我就不確定了….50F 06/03 11:20
Bonnie1990: 台塑撇除年終三節,福利超爛,甚至比有的中小企業還差,四寶只有塑化是可以的,南亞完全悲劇,以這個營收來說真的是笑死人
比上不足 比下有餘,台塑永遠只會跟最爛的或是平均53F 06/03 11:28
pujos: 台塑不是給強的待的,是給有吃大鍋飯思想,胸無大志隨波逐流型人待的
我就爛,我就出包怎麼了,錢就不會少領,上頭還會幫你移到一個不會出包的位子,真的只有爽58F 06/03 11:38
Morphee: 推文說發哥GG操五年就廢一樣 科技業又賺又六點下班62F 06/03 11:40
pujos: 責任感越重,你日子越難過而已63F 06/03 11:40
Morphee: 也有不少 沒那麼操拉 凡事都有個常態分佈
傳產是能有多爽? 一樣要上班八小時阿64F 06/03 11:41
owen5611: 台塑就職四年離職 給我錢也不會回去替智障老人做事 資歷沒幾間公司承認等於做四年白工66F 06/03 11:57
raya61305: 台塑薪水找AI相關大概連四中碩都不一定找得到…四中碩都能去豬屎爽領了 誰還在那邊五年破百..68F 06/03 12:14
tonfans: 現在裡面老害很多 爽不到哪去70F 06/03 12:16
raya61305: 3~5年前這個薪水還好 現在根本笑死人 3~5年了薪水都沒什麼長進的公司..71F 06/03 12:18
mooto: 20年破200 怎麼一點都沒有更加分的感覺.........
你知道現在外面的薪資通膨的多厲害嗎?73F 06/03 12:19
raya61305: 你講的能力普普..現在的問題是 能力普普的都可以去豬屎隨便破百 那去台塑到底有什麼誘因..
台塑集團主要賺原料差價的 永遠也給不到多高的薪水75F 06/03 12:19
sunnyhung: 四中碩以上進去被學歷只有工專的主管管,你願意嗎?78F 06/03 12:21
raya61305: 裡面就是一堆活在上個世紀美好想像的老人或主管 蠻可憐的公司79F 06/03 12:22
mooto: 怎麼會有人替GG 發哥的員工擔心去處 XDDD
穩定20年 (X)  腳麻走不動 (O)81F 06/03 12:28
suspend123: 台塑調過起薪 目前碩畢進去本薪大概37~38K 有吃到AI任用再+5k 然後績效獎金不同部門差異大 抓平均大概10K 加一加AI新人大概薪資是應該52k左右 台塑CP值來自於躺平 進去有能力躺的越平CP值越高
忘了算還有地區津貼有的沒有的補助 實際薪資 應該還在高一些83F 06/03 13:02
a44883: 這家族企業的AI根本是沒事找事做89F 06/03 13:13
lafel: 別再算了  越算越悲哀90F 06/03 13:23
kuluya997: 塑的調薪只有新人啦,你幹了3年發現跟學弟底薪差不多,開心嗎。這裡的AI就一句話,為了AI而AI,再想辦法掰說創造多少產值,只為滿足70歲的管理階層91F 06/03 13:36
qsx889: 那個調薪很好玩 一個年資畫一條線超過的甚麼都沒有94F 06/03 13:37
icesweater: 重點根本就不是薪水啊,感覺要強調平均爽度95F 06/03 13:40
kuluya997: 塑電資這塊會越來越收不到人,外面都漲翻天了 還在用這種薪資結構招人。要C/P值也沒特別高
平均爽度這個塑檢討過N次了 為什麼大專生離職率特別高 就那個文化受不了96F 06/03 13:43
jjps042896: 分享一下,四大學碩離開之前底薪有破四萬,年資一年半100F 06/03 14:06
fiddle14: 為什麼塑塑一直跟科技業戰….可以拿幾家傳產來比嗎?現在半導體科技業如日中天,一直屌虐其他產業…這樣戰有意思嗎?102F 06/03 14:27
loadingN: 又不是為了戰 是資訊分享 不然你自己看看下一篇105F 06/03 14:32
saygogo: AI人才當然是跟科技業比較,難不成你要跟水泥比較106F 06/03 14:53
EvilSD: 其實跟中鋼比就落差一大節了107F 06/03 14:58
lafel: 呃  跟鋼 油 國營比CP值慘輸  跟奇美長春比錢輸108F 06/03 15:18

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(LTY.): Re: [徵才] 高雄仁武台塑雲端組徵AI工程師 - Tech_Job板