看板 Tech_Job作者 zoo12333 (bozooson)標題 [心得]試用期無故被資遣時間 Sat Jun 11 11:57:40 2022
我是桃園半導體化學品供應商的業務，在年初的時候就職，有業務經驗，所以公司在約兩
週後就讓我開始接客戶掛數字，但疫情期間為由，公務車等三個月後提供。
接客戶時期，主管交派的任務及報告還有與客戶往來都心應手也在時程內完成，且業績數
字還是該區業務最好的。但在到職兩個月後即被約談，表示上層覺得不適合要我做到今天
離職，公務設備也在同時間請我歸還並簽離職單，詢問確切哪裡做不好或個性上有缺失全
部都回答不出來，只給我不適合當答案，且他早上才被通知時也很訝異。
事後被主管送下樓後他表示，有些地方不是都做到一百分就有辦法待下來，請我杯咖啡後
就走了。
想瞭解，該產業的概況都這樣子還是我有遇到什麼天有不測風雲，人有旦夕禍福之事情。
不好意思 第一次發文，若發錯版煩請指教
感謝
補充：
公司名恕無法提供，目前離職單我採硬請他寫非自願，當下無簽字下去。
雖然是免洗至少是個夾得起東西的免洗筷，公司無財務困難。
在處理事情每個作業環節都會親自與承辦單位還有工廠做再次確認後才會執行，此部分是
否有得罪可能
現在正在準備投履歷ing
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.192.189.86 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yf1AsU9 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654919862.A.789.html
噓 j02850: 簽離職單就自願離職啊啥資遣2F 06/11 12:05
推 dakkk: 就公司業務受疫情影響 該給的錢沒少就好4F 06/11 12:14
推 ccjhs25863: 主管都跟你暗示了，你要看你是不是在平常得罪人，或是做錯什麼事，而你當時不知道？5F 06/11 12:19
推 hensel: 三個月內是不需要原因的吧7F 06/11 12:20
推 hidog: 要不要原因是法院說了算，但一般不會為了這種事情跑法院
然後不用想太多，三個月是能怎麼得罪人
資遣費有拿到嗎？有就趕快準備下個工作面試吧8F 06/11 12:21
※ 編輯: zoo12333 (123.192.189.86 臺灣), 06/11/2022 12:37:29
→ jonse: 簽離職單就是自願離職，什麼資遣？13F 06/11 12:34
→ Tapqou …
→ Tapqou: 你看看美股就知道原因了14F 06/11 12:53
→ Tapqou: 可能不是你太差，但是大環境跟2021已經不同
推 ToyaErina: 習慣就好，之前在某日商(做假帳那間)，滿一年表現良好升等加薪，過兩個月突然告訴你不適任要資遣你還好沒做很久，看那間公司那些做了10幾年的
被裁只是遲早的事(之前他們還很自信說公司不會裁員)不過你連公司名都不敢說，不知道在怕啥？
有夠軟弱，這種吃了虧還想著自己哪裡做錯XD16F 06/11 12:55
推 awss1971: 三個月內的確可以直接辭退不須理由,不過也好,不浪費大家時間....22F 06/11 13:06
推 z1120123: 至少不是拖了你一兩年才資遣 沒事啦24F 06/11 13:16
推 venomsoul: 聽起來比較像是被判斷為不適合公司的政治環境XD25F 06/11 13:17
推 keyofdejavu: 勞基法沒什麼三個月試用期的事，2022年了還在亂傳26F 06/11 13:29
→ ericthree: 這種公司就走吧 資遣該給的記得要拿27F 06/11 13:33
推 gj942l41l4: 勞基法沒寫試用期，也沒寫不能有試用期
三個月試用期不算太長，上法院公司勝率大
法院會檢視試用期是否合理，譬如你不可能試三年28F 06/11 13:35
推 joice76x: 做不到三個月 資遣費也不多吧31F 06/11 13:36
推 bjk: 你可以不用直接公布，再發一篇反串就可以32F 06/11 13:40
推 a44883: 傻子才會去簽自願離職，原po聰明33F 06/11 13:40
推 keyofdejavu: 公司內規試用期是公司內的事
裁三十年的跟裁試用期內的，該守的勞基法一樣要守34F 06/11 13:42
推 yamakazi: 法條上要有不可抗力理由才能裁，但實務上你就算告贏了三個月也沒多少錢。都搞成這樣了難道你還想告僱傭關係存在回公司？39F 06/11 14:24
噓 TKW5566: 勞基法沒有試用期，不是自願離職就要跟遣散42F 06/11 14:24
推 yamakazi: 不過原po文看起來只是發個心得文而已看來沒有要告44F 06/11 14:28
推 GymRat: 公布公司名稱 檢舉45F 06/11 14:29
→ yamakazi: 我之前待小公司一年半被資遣，我不簽自願，然後馬上跟台北市勞動局投訴，公司收到勞動局發函調調解後，馬上聯絡我說除了資遣費以外再給我十五萬撤告，我覺得還行就拿錢撤告46F 06/11 14:31
推 lolicat: 約聘契約就不算試用期了 那只是個名稱 看起來是公司單方面人事凍結吧50F 06/11 14:52
→ sc1: 這要看你哪裡畢業的做了多少營業額
可能老闆找到其他的業務人才了吧52F 06/11 14:54
→ sc1: 職場動物進化手冊要讀一下,業績零少做少錯活的久
理工科不想輪班去當業務的結果56F 06/11 15:01
推 weitin7011: 台灣沒有試用期 非志願離職就是要給資遣費並提供離職證明58F 06/11 15:01
→ zoo12333: 基於還想在別處混口飯吃所以不公布，發文純粹想弄清楚被資遣理由還有相關權益，第一次難免有點痛，謝謝大家關愛62F 06/11 15:07
推 Atlantics: 在美國實習一年後簽轉正offer，把其他面試推掉後，offer被收回，來不及找工作被趕回台灣。這樣不知道有沒有安慰到你65F 06/11 15:21
→ lianki: 不寫明公司名稱只給箭頭68F 06/11 15:24
推 yamakazi: 我拿了十五萬後跟公司簽保密協議，不過後來公司營運不佳還大裁員可憐哪69F 06/11 15:31
推 linein: 就大環境不好，只能挑最菜的，其他人要付比較多錢71F 06/11 15:38
推 chocopie: 試用期是內規，譬如試用期過了才給你好寶寶貼紙。至於跟錄取任用離職解雇相關，都要遵守外部法規。73F 06/11 15:47
--