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看板 Tech_Job
作者 amanda815625 (櫻井)
標題 [討論] 大家會主動找主管討論加薪嗎？
時間 Tue Jun 14 18:41:51 2022

如題

對於薪資的部分

最近物價上漲

去年到今年初雖然有微幅調薪

但感覺仍十分的不足

而且未來物價可能還會再上漲

在這種情況下

大家會不會主動跟主管/上司/老闆談加薪？

還是只是埋頭苦幹？

請問大家會怎麼做？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.122.6 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1Yg6NnWF (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655203313.A.80F.html
推 rong546: 討論阿哪次不討論 看老闆餅怎麼畫1F 06/14 18:44
推 bb0x0: 跳槽比較快2F 06/14 18:45
推 pandadao: 通常都拿其他間offer competi3F 06/14 18:47
推 hortl233: 直接拿其他家offer說給不給的起
給不起就丟離職單
哥的離職原因直接填公司薪資低，不玩什麼人生規劃4F 06/14 18:50
噓 willy2771: 主管會自己來找我說加薪的事 不需要主動7F 06/14 18:55
推 luche: 我領22k的時候一個月可以買的雞蛋比現在多8F 06/14 19:01
→ j198811: 不會。你找到更好的offer他自己就會主動來找你了9F 06/14 19:06
推 GameGyu: 會挺你的主管，不用你找他；不挺你的主管，找他也無用10F 06/14 19:10
→ joelfish10: 有幫你爭取了，但公司今年比較辛苦，明年再幫你談，共體時艱，加油…12F 06/14 19:23
推 keyofdejavu: 想加一點點可以考慮，黑掉的風險應該也是一點點
直接開始找工作比較快14F 06/14 19:26
推 h816090: 傻子，換工作吧16F 06/14 19:48
推 gary810426: 主管最好有權可以加薪啦，除非你是是跟處長級以上的反應17F 06/14 19:59
→ amanda815625: 主管應該有權限建議加薪吧？19F 06/14 20:01
推 keyofdejavu: 建議加薪不用權限，你也可以寄信給總經理建議加你薪他要不要加就另外的事了20F 06/14 20:03
噓 DrTech: 回過很多次文了，除非剛好遇到公司規定的年度加薪。或你主管是董事會，而且董事會沒作用了。不然你主管真的沒權利幫你加薪。
寄信給總經理也沒用，一個職責分明的公司，怎麼可能越級去跟總經理爭取可以加薪的。22F 06/14 20:22
推 yorkhung: 要談加薪要有離職的心理準備，不然就只是單純的抱怨27F 06/14 20:28
推 yamakazi: 大公司的話靠升等或考績比較有機會，或案子做的好爭取專案獎金或分紅，你沒戰績沒特殊貢獻是要拿什麼爭取加薪？
不過看來你是要講物價上漲爭取加薪，趕快去跟你主管講看看，順便CC處長總經理28F 06/14 20:29
→ KCKCLIN: 主管:我也想家33F 06/14 20:32
→ yamakazi: 趕快寄信，說不加薪你就要離職，然後回來告訴我們結果，打臉那些不看好你的人34F 06/14 20:32
推 willy2771: 會挺你的主管 不會跟你說會幫你爭取加薪 而是會去找他的主管 或他主管的主管 爭取到結果之後 再來跟你說 我是說真的
換位思考 如果你是主管 然後你很挺你底下的員工 你會怎麼做36F 06/14 20:51
推 loadingN: 照你的敘述不就是已經加了 不滿意的都走了 剩你41F 06/14 20:57
推 yamax: 登入2，莫認真42F 06/14 21:00
推 wcre: 你主管能一年幫你調薪二次嗎？不行只能離職啊43F 06/14 21:07
噓 zzyzx: 你用物價上的漲論點談 成功率高達0%44F 06/14 21:08
推 raxt577: 跳槽再回鍋比談加薪來得快，更別說如果說跳到不錯的也不見得想回去45F 06/14 21:14
推 smile12372: 幹 每次都說著是可以給你最高的價碼了 出去面一堆更多 我就拿離職信丟他桌上了47F 06/14 21:14
推 whitezzwei: 直接提離職比較快 提一次加一次49F 06/14 21:20
推 vincent0412: 換公司吧，最好你調其他人哇哇叫50F 06/14 21:27
推 houjay: 不找我一律裝傻51F 06/14 21:30
→ asdfghjklasd: 上週我跟主管說錢不夠用,會幫我變管理職調薪了52F 06/14 21:34
→ kevinmeng2: 供三小？你是沒工作過？還是主管佛心到不行？53F 06/14 21:36
→ wateryc: 根本不用談啊，因為主管無決定權啊，不如直接換工作，一間正常有制度的公司怎麼可能有你講講就調薪的事情，所以我覺得少我也都不談這些，就是直接換工作，省得屁話54F 06/14 21:47
推 aoog5858: 大公司談了也沒用 跳槽比較快58F 06/14 22:01
推 opencat: 小公司沒錢給你  大公司非常規調薪流程很麻煩59F 06/14 22:04
推 hrjesus: 有阿，他說我沒那個價值60F 06/14 22:11
推 kyle5241: 大公司聽說分紅可以額外給61F 06/14 22:15
推 gn01216674: 可以談，初階主管再去找副總談，通常副總就可以決定了。身邊朋友經驗調個20-30%的都有
要是初階主管懶得幫你談，通常就說你已經比別人高了or你頂到職位上限了62F 06/14 22:15
推 a44883: 你跳槽比較快啦，談個毛~被黑還比較快66F 06/14 22:27
推 Neistpoint: 有戰功的話也許有機會67F 06/14 22:29
→ DarkIllusion: 直接換公司比較快68F 06/14 22:41
推 SY082022: 你老闆自己也很想加薪69F 06/14 22:59
推 q1mail: 跳槽比較多70F 06/14 23:17
推 bnd0327: 最近兩年通膨加上很多家結構調薪，有口頭問一下71F 06/14 23:31
推 tp6pt: 開誠佈公談談吧，有談有機會72F 06/14 23:35
推 jeff830603: 主動談離職 加薪的可能性比較高73F 06/15 00:21
推 clamperni: 他沒事幫你加幹嘛74F 06/15 00:48
推 childeviler2: 直接跳，老闆覺得你重要就會跟你談，你一點也不重要，跳也跳不到好地方，要拿什麼跟老闆談？75F 06/15 00:49
推 Rocker5566: 一般初階主管根本看不到薪水77F 06/15 01:01
推 tony9211: 一般主管比較難有這個權力 除非你提離職吧...78F 06/15 01:09

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