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Tech_Job
作者
amanda815625
(櫻井)
標題
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
時間
Wed Jul 6 20:46:13 2022
https://reurl.cc/9Gl3lY
遇就業冰河期!75%新鮮人待不到2年就離職...調查原因曝光 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲
去年台灣首度出現人口負成長,清晰地宣告勞動力衰退的時代已然到來。《Cheers》雜誌公布2021 年《Cheers》雜誌「企業最愛大學生調查」,發現新鮮人在疫情期間進到職場,更是備受考驗,逾4成企業願意提供大學及碩士畢業生 3~3.5 萬元月薪,但人才流動率仍大,近7成5人不滿2年就跳槽!(企業,求 ...
不僅根據新聞報導
還有認識的HR部門的同事
說最近這幾年
新人的離職率都居高不下
他說老一輩的以前離職率沒這麼高
(跟大約10~15年前相比)
到底為什麼現在的年輕人愛離職?
很多人幹不滿兩年就離職了
原因何在?
是現在年輕人比較不耐操嗎?
還是其他什麼原因?
大家怎麼看?
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※ 文章代碼(AID): #1YnOGNx7 (Tech_Job)
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https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1657111575.A.EC7.html
※ 同主題文章:
[討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
07-06 20:46
amanda815625.
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
07-08 09:45
ihl123456.
Re: [討論] 為什麼現在的年輕人離職率偏高?
07-09 22:41
CorkiN.
噓
GalaxyS30
: 網路資訊流動發達
1F 07/06 20:46
推
Csir
: 賺飽了啊
2F 07/06 20:47
推
keyofdejavu
: 職缺比人多,想跳就可以跳
3F 07/06 20:49
→
weijunW
: 有得繼承不用買房還需要這麼奴嗎
4F 07/06 20:49
→
sirloin
: 反串
5F 07/06 20:50
推
TodaYui
: 行情好 景氣好 工作好找 不爽就換了阿
不然一堆企業都在拉高新人價 不就是新人難搶嗎?
6F 07/06 20:51
推
VSshow
: 因為知道只是幫資本家打工,低薪高物價,有機會要多
嘗試
8F 07/06 20:52
噓
FXW11314
: 才登入22次就學會發廢文洗文章喔
10F 07/06 20:53
推
ljr
: 台灣人太有錢,年輕人富二代越來越多了
11F 07/06 20:53
推
gn01216674
: 跳槽加薪才快啊 跳槽一次20% 待著一年也才加5%
現在外商越來越多 一線IC廠也開大門 這些都是上一輩
沒有的機會
12F 07/06 20:57
噓
jack168168tw
: 跳槽加薪快啊
15F 07/06 20:58
推
CTTSAI
: Glassdoor 外商太香
16F 07/06 21:00
→
gn01216674
: 留在原公司=耐操?這種想法真怪
17F 07/06 21:02
→
DrTech
: 不一定是年輕人愛離職,也有可能是公司越來越爛。
18F 07/06 21:02
→
gn01216674
: 幹兩年通常開始熟悉了,放棄熟悉跳出去再次學習才是
耐操吧
19F 07/06 21:03
推
goodyW
: 跳槽才是有前途的吧,死都不動最後就真死了
不過也有跳著跳著就死在坑裡面了
21F 07/06 21:05
→
cunankimo
: 離職90%是別家給的更高
23F 07/06 21:06
→
goodyW
: 這個就是運氣問題了,但這個也要祖先有燒香
24F 07/06 21:06
→
Vincent8026
: 代表缺不夠爽
25F 07/06 21:08
→
nickmosa
: 去linkedin看人資的履歷就知道了,做一兩年就跳
最後都跳到google, Amazon, Intel
26F 07/06 21:13
噓
missingkid
: 本來就是靠跳槽加薪的 留著給原公司羞辱幹嘛
28F 07/06 21:14
推
foxtail666
: 近來後發現一堆肥貓老油條 腳麻前要盡力跳
29F 07/06 21:14
→
nickmosa
: 以前老人資方打手HR,動不動就出文章至少做三年
套用到人資自己身上卻不適用~笑死
30F 07/06 21:16
推
jokc7839
: 資方話術被看破手腳
32F 07/06 21:19
→
jhengME
: 怎麼不統計一下腳麻的有多少?
33F 07/06 21:19
推
wcre
: 因為比老人聰明知道跳槽薪水跳地快
34F 07/06 21:19
推
littleredhat
: 到處都是慣老板
35F 07/06 21:20
噓
Mny96
: 噗
36F 07/06 21:22
→
RockManX8
: 外面賺更多啊
37F 07/06 21:22
推
kenny73
: 內部升等一年才調個3%-5% ,跳槽一次10%-20%
是你會不會跳? 看看現在物價飛漲的年代
不想辦法提升自己的薪水要怎麼存活?
38F 07/06 21:30
推
rainbow321
: 很多新人薪水跳一跳都比老人高了
41F 07/06 21:32
推
andy6114
: 表示年輕人強啊
42F 07/06 21:32
推
somefatguy
: 這兩年太好找了,當然不爽就跳
過一陣子會正常點
43F 07/06 21:32
推
sunnyhung
: 因為有本版可問
45F 07/06 21:33
推
s813082
: 跳槽加更多啊 傻子才傻傻等公司加薪
46F 07/06 21:34
→
avgirl
: 沒什麼好學的,感到無聊,調薪慢,跳一跳直接加薪
誰還跟你期待現職老闆加薪阿,反正就那個死樣子
47F 07/06 21:34
推
qazxc1156892
: 這兩年都是過過水,有更好當然跳
49F 07/06 21:35
推
e124741192
: 待個三年後發現薪水就不動,或是等待調個3~7%,還
不如持續跳+10~20%。另外有些公司的風氣不值得久
待,情況不對難道要留在那邊浪費時間?還不如再找
過
50F 07/06 21:36
→
avgirl
: 買不起房買不起車,老闆卻一直買一直換 跳起來~
54F 07/06 21:36
推
StopSign5566
: 看到上司的那麼慘又沒領比自己多幾倍錢 外面工作一
堆 難道要等3.40歲再換工作嗎
55F 07/06 21:36
→
pinewolf
: 沒房貸車貸壓力,有更好的當然跳
57F 07/06 21:39
推
dobreaking
: 環境不對 公司小氣 調薪慢 沒未來性 幹嘛不跳?
58F 07/06 21:45
推
AISC
: 疫情關係啊 關2 3年思考人生
59F 07/06 21:50
推
hakkiene
: 吞不下去
60F 07/06 21:50
噓
final01
: 你可以問問看HR自己都呆幾年XD
而且不太懂~你跟10-15年前比的用意是??
61F 07/06 21:52
推
ap954212
: 現在沒那麼奴
63F 07/06 21:53
→
neil0611
: 不買房不買車不結婚,工作幹嘛
64F 07/06 21:54
推
kyle5241
: 有一家公司營收超越intel, 淨利電爆intel, 員工數
只有intel 一半, 然後薪水還輸給intel 給你參考 起
薪400萬又不是給不起
65F 07/06 21:54
→
aisitelu
: 勞工都不跑 資方就越不會調薪 資訊不對稱 勞工當然
要靠跳槽知道自己市場價值
68F 07/06 21:55
推
qazxc312
: 有能力的都跳巢,留在原公司的…..
70F 07/06 21:55
→
Yelich
: 因為能力強 跳槽薪水更高
71F 07/06 21:59
推
brian96tw
: 3 - 3.5萬 笑死
72F 07/06 22:02
推
Kai877
: 腳不麻了
73F 07/06 22:06
推
guest8888
: 我現在也不教新人了 自己想辦法
74F 07/06 22:07
推
isaac1114
: 跳槽加薪天經地義,留在原公司頹廢喔
75F 07/06 22:08
推
scores
: 比較會跳槽
76F 07/06 22:08
→
labell
: 外勞白領早日引進 人少競爭力不足
77F 07/06 22:13
推
ageminis
: 好奇問一下,若是有小孩要養的話還會跳槽嗎?
78F 07/06 22:14
推
k798976869
: 不爽不要做
79F 07/06 22:18
→
vkq
: 清醒的一代
80F 07/06 22:19
噓
CyberGTO
: cc
81F 07/06 22:20
推
sakeru
: 資訊流通,外面待遇也好
82F 07/06 22:23
噓
zebra79979
: 有能力的當然跳槽,留下來的都是........
83F 07/06 22:24
→
s51007john
: 想留人就加薪啊
84F 07/06 22:27
噓
lanhow
: 你是不是誤會什麼了,是以前的離職率低的不正常,現
在才是正常的。
85F 07/06 22:30
推
Brioni
: 公司對員工的市場價值認知不清吧
87F 07/06 22:32
推
moonth66
: 躺平即可
88F 07/06 22:34
推
CrabBro
: 比較心態,加上外商大舉入台,有好的選不需要屈就
89F 07/06 22:35
噓
lin911179
: 履歷更新一下 從早上上班時間開始mail電話接不完 你
說呢
90F 07/06 22:37
推
sausalito
: 不買房不結婚不生小孩的話 幹嘛一直死撐著?
92F 07/06 22:37
→
lingerptt
: 一代勝過一代啊。好事
93F 07/06 22:39
噓
LLLevis
: 好了拉人資 你們自己會不知道嗎?
94F 07/06 22:42
推
Sakiyama
: 應該是公司反省為啥留不住人吧
95F 07/06 22:43
→
qqq46677
: 發現錢沒給多少,但是要求很多
96F 07/06 22:46
噓
SUPERVA
: 要是人人安居樂業,誰還做乞丐
97F 07/06 22:48
→
Lhmstu
: 留在爛公司越久越耐操?
98F 07/06 22:50
推
soonne
: 怎麼不問公司是怎麼被老一輩的老屁股弄爛,爛到沒
有人接得起來
99F 07/06 22:52
噓
bxc
: 作業自己做
101F 07/06 22:56
噓
musicaledio
: 薪水是跳槽競價墊出來的,可惜老人資訊不夠發達
102F 07/06 22:56
→
WWIII
: 垃圾台商太多了 準備被年輕人教訓
很多老人以奴性高為榮 沾沾自喜
103F 07/06 23:01
推
qazbamboo
: 幫自己加薪啊
105F 07/06 23:02
噓
loadingN
: 因為以前電子學比較薄
106F 07/06 23:03
→
wbw
: 有小孩才會跳啊 沒小孩自己養自己爽爽過就好沒事跳
槽幹嘛
107F 07/06 23:12
推
weewen
: 跳槽加薪最快 像老人腳麻跑不了領死薪水幹嘛
109F 07/06 23:12
噓
Yuan12
: 2年願意跳出熟悉舒適圈,才是耐操吧
沒想法傻傻做繼續窩著舒適圈,這種稱耐操?
110F 07/06 23:14
→
wbw
: 我兩年內跳兩次 薪水多超過50% 是你你跳不跳 但我
是老人 照樣跳
112F 07/06 23:15
噓
opliya
: 薪水啊越跳越高
114F 07/06 23:15
噓
Winolf
: 靠北,狼性啊!你如果腳沒麻,能換幹嘛不換
115F 07/06 23:18
推
gaea0127
: 給某樓,有小孩更要跳,沒小孩爽領100多養活自己就
好,有小孩就要努力衝到市場行情上限
116F 07/06 23:23
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