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作者
標題 Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
時間 Wed Jan 4 13:32:04 2023
作者
標題 Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
時間 Wed Jan 4 13:32:04 2023
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: 我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。
: 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。
: 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？
: 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。
: 遣散費退還公司。
: 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？
: 沒有任何意義，請參考1。
: 3.公司給月薪22萬，業界第一，全台灣最高。
: 沒有任何意義，請參考1。
: 4.公司上下班不打卡，工時低於八小時，公司也不懲處。比勞基法好。
: 錯，違法。法律有寫死公司必須紀錄工時。就算員工真的超爽，法律上一樣死。
: 政府今天心情不好，一樣開罰單。
簡單說
台灣的法律就是大陸法系
修法速度跟不上產業變遷
就是還沿用製造業那套
是剛好台灣現在全球產業鏈
剛好卡進的就是高科技製造業
所以適用起來一點違和感都沒有
但軟體業可就完全不是那麼一回事了
也許就因為是因為法令跟不上
所以台灣/日本的軟體業
一直都就長不起來
至於 cloudmosa 這件事
看也知道這是間好公司,好老闆
因為他們很天真的覺得自己對員工好
薪資福利等各項條款都超過同業水準
所以公平正義應該站它們那一方
很可惜,台灣不是這樣
台灣的法律就是拿法條硬梆梆的說文解字
要在台灣創業活下去
第一件事就是要學會當慣老闆
會玩法弄法,才能在台灣開公司活下去
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.190.4 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZjGzMey (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672810326.A.A3C.html
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01-03 15:26
01-03 23:39
01-04 08:22
Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
01-04 13:32
推 : 都省小錢懶得請法務的怎麼可能會是啥好老闆1F 01/04 13:38
所以公司就是要請法務把勞基法的各種"方法"弄得清清楚楚
用低薪高獎,或用承攬合約等等
"合法方式"來對付員工
這就是你覺得的好老闆囉?
推 : 哪一個法治國家不是硬梆梆的拿法條在說文解字?2F 01/04 13:43
海洋法系會有各種判例根據社會環境變遷
快速調整適用情況
※ 編輯: jamo (1.34.190.4 臺灣), 01/04/2023 13:46:49
→ : 去了不少脈絡直接硬塞想法與結論3F 01/04 13:46
噓 : 法律都不懂 友達被罰一百五十億 高層被抓去關 也是美國法律太僵化了 明明提供更低價的產品給消費者了4F 01/04 13:49
噓 : 軟體業沒起來怪法律？ 笑死6F 01/04 13:49
推 : 公三小7F 01/04 13:52
推 : 中國也是大陸法系8F 01/04 13:52
推 : 快速調整也只是換個方式跟你說文解字啊,不然美國那堆法匠濫訴問題哪來的
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在9F 01/04 13:52
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在9F 01/04 13:52
噓 : 合法是基本條件12F 01/04 13:54
→ : 台灣軟體起不來跟大陸法系關係很薄弱13F 01/04 13:54
噓 : 胡扯一堆只是想講有問題的都是法律不是老闆 顆顆14F 01/04 13:58
推 : 歐洲人也很爽R= =15F 01/04 13:58
噓 : 奇怪google在台灣也有公司，為什麼google沒事。16F 01/04 14:01
推 : 合法是基本條件吧 沒搞懂法律是你的問題17F 01/04 14:02
噓 : 好惹啦承認台灣勞基法優於美國很難？還在凹？18F 01/04 14:02
→ : 海洋法系不見得問題比較少19F 01/04 14:03
推 : 勞基法概括所有產業類別，像做四小時強制休息半小時這對工廠來說不錯，但軟體業就不一定，強制打卡也是勞基法確實對於軟體業的工作性質不太友善20F 01/04 14:06
噓 : 開間公司連法務都請不起？23F 01/04 14:27
噓 : 看到台灣員工這麼幫資方設想，真令人大開眼界24F 01/04 14:37
噓 : …25F 01/04 14:38
推 : 薪資福利優於同業就可以違法了？邏輯死去了嗎26F 01/04 14:40
→ : 好老闆 結果工作機會不給台灣人 再來怪台灣 這樣嗎？27F 01/04 15:03
噓 : 依你這邏輯來看，很多慣老闆都“感覺”自己是好老闆，所以你知道什麼叫自我感覺良好嗎？29F 01/04 15:07
推 : 法律有問題跟公司有問題不是衝突的，都有問題啊
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看31F 01/04 15:10
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看31F 01/04 15:10
噓 : 早說，為何不早說？33F 01/04 15:19
→ : 老美光是 Uber 惹出的法律爭議就一堆了，不是台灣獨有
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用34F 01/04 15:20
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用34F 01/04 15:20
噓 : 哪一國的法律不硬梆梆可以跟阿米巴原蟲一樣變來變去37F 01/04 15:26
噓 : 不守法就被電 管你去哪個國家阿
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代38F 01/04 15:34
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代38F 01/04 15:34
噓 : 根本在亂扯，還想護航40F 01/04 15:35
→ : 在美國才小心會被重罰吧41F 01/04 15:35
噓 : 法律都不懂開什麼公司42F 01/04 16:00
噓 : 第一句就欠噓43F 01/04 16:17
推 : 你誤會common law and civil law…44F 01/04 16:25
噓 : 雖然不是法律系 但是你這明顯亂扯
說幾個名詞想唬攏人45F 01/04 16:29
說幾個名詞想唬攏人45F 01/04 16:29
推 : 這位應該就老闆47F 01/04 16:35
噓 : 邏輯炸裂48F 01/04 16:37
→ : 22萬一個月的工作 可以給台籍新鮮人做49F 01/04 17:21
噓 : = =50F 01/04 17:22
噓 : 看到軟體怪到法令也是挺了不起的51F 01/04 18:03
噓 : 奇文共享52F 01/04 18:24
噓 : 呃，海洋法系看判例的意思，廣義來說就是判例會成為法律啊53F 01/04 18:34
推 : 低薪高獎和承攬合約會請到的是另一批人哦。55F 01/04 18:34
推 : 我不知道什麼大陸海洋法系 但台灣現在這套明顯不適合腦力工作
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作56F 01/04 20:01
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作56F 01/04 20:01
→ : 照樓上邏輯，原來竹科不是腦力工作59F 01/04 21:00
→ : 台灣資方天堂能搞到敗訴也不簡單耶。60F 01/04 21:50
推 : 竹科是勞力工作啊。事實上本篇說的很對，台灣這種法規根本不適合頂級研發工作，若一間公司要付資遣費解僱員工都要受這麼多限制，團隊戰力要怎麼強，一定一堆能力不到拖累團隊的61F 01/04 23:42
→ : google在台灣多了好幾間辦公室喔65F 01/04 23:44
推 : 實務上那我就低薪高獎金，或是儘量用約聘、試用期來降低僱主解僱人的成本66F 01/04 23:46
噓 : 老闆開帳號來為自己護航？68F 01/05 00:42
噓 : 中國也是大陸法系69F 01/05 08:09
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