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Tech_Job
作者
iFann
(好餓餓餓.....)
標題
[請益] 拿到其他公司offer回來爭取升遷機會?
時間
Sun Feb 26 15:03:41 2023
現職已經作2年穩定了,如果拿到其他公司的offer,錢多了點,但又沒多太多,還不到那
種一定得過去的程度。
這種時候會跟自己主管談升遷或轉調更有發展空間的部門嗎?
有什麼技巧可以拿別家offer來談現職嗎?
--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.105.16 (臺灣)
※ 作者:
iFann
2023-02-26 15:03:41
※ 文章代碼(AID): #1Z-mHF8e (Tech_Job)
※ 文章網址:
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1677395023.A.228.html
→
imhaha
: 可以談看看 但如果有人可以取代你那機會不大
1F 02/26 15:06
推
ian41360
: 台灣老闆沒看過,外商有
2F 02/26 15:15
推
laurance1101
: 不建議,你的選擇只有過去跟留下,用其他offer彈加
薪成功,將來都會被記仇。
3F 02/26 15:16
推
urea
: 慢走不送
5F 02/26 15:17
推
session5
: 某EDA巨頭台灣分公司多得是,某主管還是靠一直說誰
要挖角他(其實連offer都沒有)跟上頭談,還把鞋子
翹到老闆辦公室桌上,一路升遷成資深經理。多問問
方法很多的
6F 02/26 15:20
→
lovebridget
: 推掉offer沒後路他馬上就翻臉不認帳了
然後打上叛徒烙印裁掉
10F 02/26 15:27
噓
typeking
: 待兩年多? 你是在原公司當處長希望升到副總? 不
然你怎麼會天真到覺得自己重要到可以用其他公司的of
fer談升職?
12F 02/26 15:41
→
Jerry469
…
→
Jerry469
: 想法不錯阿
15F 02/26 15:46
→
Jerry469
: 一堆人沒嘗試過的
→
Jerry469
: 還想給人家意見
→
Jerry469
: 笑鼠XD
推
gn01216674
: 假如你現在200萬 部門最高300 外面給你400
我經驗是頂多就補到部門最高 一定還是體制內
你要強到突破體制很難 但體制下的range比大家想得廣
就是了 看過同職等250-400萬都有
19F 02/26 15:49
推
mc2834
: 其實要看你老闆的個性,還有部門的狀況,來這邊問不
準啦
23F 02/26 15:56
推
randystock
: 不會,誰知道會不會秋後算帳
25F 02/26 16:08
推
nlriey
: 可以啊,但台商你要小心升上去你拒絕其他offer後,老
闆搞小動作把你弄走
通常在台灣要跳就乾脆點就好,留下來他也知道你想法
26F 02/26 16:08
噓
final01
: 這招可以,不過不管怎樣還是自己實力遠大於這種方
式
29F 02/26 16:17
推
chunfo
: 現職拒絕的話你要跳嗎 如果還不跳以後就被吃定了
我自己會希望慰留由公司提起而不是自己直接開口
31F 02/26 16:41
→
lhz135
: 如果你能力真的很強,我是老闆就會推你上位。但因
為我有這種想法,所以當不上老闆…很抱歉,幫不上
忙
33F 02/26 16:50
推
deepcolor
: 拿到2倍的Offer,人家跟本不想攔
36F 02/26 16:57
→
s860134
: 談加薪可 談升遷八成沒有
升遷通常不是你多厲害所以升,是上面有位置 部門有
預算 才有機會。 能跳早點跳
沒有預算或有空缺出現,你在厲害也是白搭 公司不會
因為你的成長得到更多獲利,為何要幫你加薪?
37F 02/26 17:06
推
havochuman
: 小咖這樣玩 直接黑到你沒未來
42F 02/26 17:20
推
NEWinx
: 看重要性,不過多數人都過於高估自己
43F 02/26 18:10
推
john11894324
: 升遷不可能,升遷和名額有關
慰留談條件是公司主動提起好
很大的可能性是在主管的心目中是黑掉的
在職場上看過離職談條件的案例,部門離職潮發生時,
拿offer離職時公司強力慰留,留下來不回被打上叛徒
的標記,有時談條件很看運氣
44F 02/26 18:15
推
chunfo
: 我會覺得繼續面試 拿價差20%以上的offer出來再談
50F 02/26 18:20
→
john11894324
: 談條件在於,要出現公司不能沒有你的情況
51F 02/26 18:20
推
onedayoneman
: 透過朋友內推更方便回來要錢和職位唷,哈哈
52F 02/26 18:22
→
chunfo
: 只多一點 乾脆上廁所的時侯瀏覽器掛104等人偷看
53F 02/26 18:22
推
ko363630
: 你只有走或留下兩個選擇
54F 02/26 18:40
→
rogergon
: 這種拿offer來爭取的遲早會帶著得來的職位走
說穿了只是還沒拿到更好的offer而已
55F 02/26 18:40
推
la8day
: 可以談
57F 02/26 18:46
→
rogergon
: 爭取升遷還是拿工作表現來講比較好一點
58F 02/26 18:47
推
bnd0327
: 拿到就直接走了
59F 02/26 18:49
推
smallcar801
: 40科技業大叔和你分享,台企就別作夢了…炒掉你反
正有事一線會扛,所以台商能升一線管理的,最重要
的的特質是要腳麻跑不掉
60F 02/26 18:59
推
mathlover
: 如果是總年資2年 我覺得還不算穩定
特別是GG
63F 02/26 19:11
推
OnlyRD
: 台商沒機會,外商有機會。
65F 02/26 19:34
→
Lowpapa
: 台商 = 自殺
66F 02/26 19:37
→
lingerptt
: 先準備swot, 可能是兩面刃
67F 02/26 20:08
噓
ll2233445566
: 去問媽祖比較快,菜雞
68F 02/26 20:12
推
flysonics
: 科技業版一堆主管在看 請他們出來現身說法吧
但我可以跟你說 這招只能跟HR談工資 要談升遷機會
沒用
升遷一來是一個蘿蔔一個坑
二來對某些不願意分享資訊的封閉台商職場來講
是職場政治拿來布局自己勢力用的
你能幹但忠心度有問題 不是自己派系人馬
怎麼可能安心升你 把資訊獲取管道交給你
69F 02/26 20:33
推
A380
:
https://youtu.be/07SXE9gdXNY
8分02秒 但推薦全看
77F 02/26 20:43
推
asecw
: 基層還是算了,台商老闆很小氣的,加薪留下沒好處
沒多太多,差不到20-30%空間有限啊
78F 02/26 21:13
推
SFC66
: 看你的重要性,可取代性否?
免洗筷否?
先想清楚你想要什麼結果?
成功/失敗
80F 02/26 21:20
推
raxt577
: 看主管,我曾經聽過都市傳說有學長也是拿到外面offe
r回來談加薪,然後就變黑名單直到調單位才升遷
84F 02/26 21:35
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