看板 Tech_Job作者 casperate (Casperate)標題 [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆時間 Thu Mar 9 17:38:22 2023
（本篇歡迎媒體轉載，無需事先詢問）
首先，這篇文章的標題是為了呼應2019年的那篇面試文章，同時也是為了吸引讀者進入本
篇文章。
想對所有優秀人才說，現在的AICS絕對不是你們想像中的外商環境、矽谷氛圍。其實就是
非常徹底的台商，沒有WFH、沒有那種零食吧、有一大堆的工作與鼓勵常態性加班，甚至
會用上班的時數當成你和別人競爭的考績依據。R&D們目前在裡面已經不再是樂於互相分
享專業，更怕的是自己的技能被別人學走，自己的功勞被搶，別人的Defect算在自己頭上
。此外，也幾乎感受不到大家對於做產品的熱情。
我想說的是，的確，或許這些就是工作，會有不同的企業文化轉變，接受不同領導者的風
格與調整是應該的。
但若是資訊不對等的情況就是不應該的，如果是一個徹底的台商文化，就不應該對外用自
由又新創的氛圍包裝。
就我們觀察與感受到的是:
不應該在員工面試時有承諾有WFH，卻在入職後取消。
不應該在員工面試時有承諾的職稱是MLE，卻在入職後要求員工從事與原承諾職稱完全不
同的工作內容，甚至轉當PM。
不應該在員工面前答應彈性工時，鼓勵員工上班去運動，卻又在不久後因為打卡不滿時數
而對員工言語暴力。
不應該在內部已經沒有人在開發AI，還廣發新聞稿鼓吹自己是頂尖的AI公司。
我必須說，如果你能通過AICS困難的面試，目前提供的Package是好的，但你絕對有能力
到同等Package的其他地方發揮出更大的價值。
此外，AICS也有極大的不穩定性，AICS leader也曾在All hands說過，AICS目前在華碩的
風口浪尖上，薪資凍結甚至減薪都是有可能的，一個軍隊會有不同的領導風格，會改變，
如果你沒有辦法接受，那就請你離開。
另外，企業文化的改變當然也跟領導人密切相關，除了眾所周知的黃泰一博士是一直領導
AICS之外，最近AICS會變成這樣也跟主管 楊O民有關，這個人應該在 醫療領域做 AI的主
題能找到，如果你確定想進來AICS，那請小心不要被他帶到。
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致 施崇棠 與 徐世昌 董事長:
由衷感謝你們在全世界軟體業大萎靡的狀況下，仍然願意不遺餘力地投入AICS的
研發工作，且持續相信與帶領我們前進與成長，如此破釜沉舟與堅定地希望台灣軟體與醫
療產業轉型的決心實在不得不令人欽佩。
AICS成立四年多來的定位一直是重要的研發單位，希望成立的是一個人才薈萃、能激發眾
智且開創具潛力商業模式的新創團隊。正如Ray Dalio在他的書《原則(Principle)》中所
說，我們需要保持極度開放的態度，我們需要極度真實與透明，並且珍惜志同道合者，華
碩一直以「以人為本」作為核心經營理念，在AICS尤其重視專業，且直接以「人」為核心
的醫療領域更應謹慎，若管理層級與任務執行者存在相當的資訊不對等與落差，且極度不
信任與持續緘默的狀態，恐怕會讓AICS將來面臨巨大的風險。
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最後，我想對所有對工作充滿熱情、抱持理想、並且具備能力的天才們說：
許多人常說人生很難，工作很難。
其實大家都是一樣的，從螞蟻到鯨魚，沒有不難的。
但請記得，不要當螞蟻，要當鯨魚。
我們期盼要像鯨魚一樣游弋在藍海中，鯨群們以強大的力量揮動著魚尾，在海面上掀起巨
大的浪花。
我們期望著每位天才都能夠在自己的領域中，用熱情、理想與能力來激發出無限的潛能，
成為引領產業發展的關鍵力量。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.11.13 (臺灣)
※ 作者: casperate 2023-03-09 17:38:22
※ 文章代碼(AID): #1a2QaGEv (Tech_Job)
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[心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
03-09 17:38 casperate.
推 s871443: 現在內部沒有人在開發AI?2F 03/09 17:48
→ john65240: 石頭不止這個部門這樣啦
主管不斷暗示事情做不完要用下班時間做呵呵3F 03/09 17:49
推 agbr2: 聽那麼年施的廢話，真的百聽不厭5F 03/09 17:51
→ appk: 裡面有這麼多的優秀人才，不知道是否有能力開發一個跟Chatgpt一樣的AI，這樣我相信會更有競爭力，且能得到像是微軟或是Google的關注。6F 03/09 17:53
推 blargelp: 根本沒人想像會是外商風氣吧 你在哪看到有人這樣說的= =10F 03/09 18:07
→ blargelp: 華碩對新東西決策超級保守，保守到你會懷疑這件真的自稱品牌廠？ 怎麼會有品牌廠以內卷為經營方向的13F 03/09 18:09
推 wwwson1256: 優秀人才應該不會去華碩吧 至少也聯發科聯詠瑞昱群聯新思楷登 更厲害的谷歌蘋果微軟netflix
華碩只有私立輔仁中原淡江義守文化會去而已
頂多國立中文外語企管15F 03/09 18:12
推 lolicat: 期待台商像外商本身就是個錯誤的期待吧19F 03/09 18:18
推 chunfo: 好一點的台商幾乎都在新竹 年輕人真的別太愛台北20F 03/09 18:19
推 abbei: 想要外商風氣怎麼跑去台商了，幫QQ21F 03/09 18:19
推 yoyoyolin: 「不再是樂於互相分享專業，更怕的是自己的技能被別26F 03/09 18:29
推 ccow: 又是AICS27F 03/09 18:29
→ yoyoyolin: 人學走」、「廣發新聞稿」上述這2件事其他台廠科技公司也差不多，文化這種東西不是一天二天可以改的了的，能改的了的話，GG離職率也不會那麼高。你在台商卻希望有外商風氣是否太理想化職場惹….28F 03/09 18:29
推 xxp680: 這部門之前不就頗黑 討論過一陣子32F 03/09 18:30
→ IhateOGC: 醒醒吧孩子，即使你做出chatGPT還是會被高層釘
沒有商轉的產品都是拉基33F 03/09 18:30
推 wwwson1256: 四大學生去華碩是會被笑死的吧 身邊同事都是私大不然就文組
文組Training一個月也能做華碩Bios, sw36F 03/09 18:31
推 hmsDEBBIE: 感謝分享 承諾WFH又取消給人感覺很差 親身經歷39F 03/09 18:32
噓 c6cy: 大頭是微軟的去的 也還是不能改變骨子裡的風氣
號稱AI公司 結果卻不斷以負面傳聞上版面 加油好嗎補推
能夠想到監控員工在不在位置的AI solution
有這樣想法的公司 老實說這些表現真的不意外41F 03/09 18:35
噓 ccow: 大頭就是亂源46F 03/09 18:39
推 skizard: 直接抵制華碩產品拉 品牌廠還搞成這樣48F 03/09 18:42
推 zerobx: Csir表示：51F 03/09 18:46
噓 hegemon: 這個當初獵人頭超級推薦，說什麼絕對沒有系統廠思維，我就想說怎麼可能，這可是石頭52F 03/09 18:52
推 jeff40108: 四大電資沒有在去華碩的啦，文組可能有一些54F 03/09 18:59
推 tomdavis: 看開點 燒錢部門 在系統廠絕對被酸到出汁!58F 03/09 19:14
推 bxc: 不會去外商喔 台廠的話能聽？59F 03/09 19:15
推 leoloveivy: 可憐啊 同期去ggit 的賺到流湯福只想掛MLE title的哈哈哈哈60F 03/09 19:20
推 ptta: 新事業部還在燒錢吧？待遇可想而知..62F 03/09 19:20
推 manman0921: 之前原本還想投這家…沒想到現在裡面沒有在做AI了64F 03/09 19:32
推 justaID: 這麼直白的不多見，推一個，文化這種東西真的不是一天兩天改得過來66F 03/09 19:39
→ chunfo: 系統廠幾乎都加工出口區時代的老人69F 03/09 19:43
→ lhz135: 受害者+1 遇人不淑71F 03/09 19:54
推 yudofu: 要不怕別人學走技能，如果不是實力差太大不怕別人追，就是年紀差太多要把年輕人教會讓他貢獻體力，否則實力相近的會卷起來也不意外吧72F 03/09 19:55
推 yamakazi: 還在燒錢的部門，還想WFH哦？
講的我以為公司有什麼大掛可以爆，結果只是不能WFH，還有互相提防怕被學走。這種小鼻子小眼睛掛真的笑死75F 03/09 19:58
推 ohohohya: 怕技能被學走這句話已經20幾年沒聽到了80F 03/09 20:00
→ yamakazi: 你信上第一句話都說了「全世界軟體業大萎靡」要走快走，以為寫封信可以改變大頭哦？81F 03/09 20:01
→ yamakazi: 全世界軟體都大萎靡，AICS還在燒錢結果員工在吵WFH笑死84F 03/09 20:02
→ cphe: 年輕人就是年輕人，做得不爽就直接換工作了，想這些都浪費時間而已86F 03/09 20:04
推 Hecc: 不是個咖 寫在多都沒用啦88F 03/09 20:09
噓 oachan: QQ 好慘 當初少見的職缺89F 03/09 20:09
推 soliboy: 推經驗分享，希望不會被刀子法務搓掉這篇文90F 03/09 20:20
→ houjay: 當初那個台大只出100萬還外派新加坡就知道這間裡面能請到的人的水準了93F 03/09 20:57
→ samm3320: 之前不是開100萬給112被笑死96F 03/09 21:02
→ AxelGod: 全世界軟體萎靡? 台灣才萎靡吧 也沒發光過啊97F 03/09 21:02
→ samm3320: 面試官還問搞AI的為什麼用python不用c98F 03/09 21:04
噓 chienk: 紅明顯。應該看清現實不要被學校裡教授整天aiai騙了。99F 03/09 21:05
推 RichWayne: 推企業文化那段，風氣會影響到員工的
看來那位前MTKer，現任AICS主管的同仁應該很有故事202F 03/10 12:32
推 opencat: 所以抱怨的重點是 公司政策調整,管理風格,減薪?204F 03/10 13:15
推 mutkan: 被指名的那個主管感覺大有問題...205F 03/10 16:46
噓 a27417332: 新鮮人最好開的起170很多啦，在夢裡喔？
以之前的狀況，真的很多做AI進不了一線去那裡的
又不是人人都FAANG，更何況外商在台也偏硬體
整天幻想四大不會去真的夠了，有人願意分享是好事不需要用這種活該你早就該知道的語氣來數落別人206F 03/10 18:41
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