回上層
Disp BBS
看板 Tech_Job
作者 AAAB ()
標題 [新聞] Meta與Google正悄悄裁員
時間 Fri Sep 23 23:34:11 2022

2022年9月22日

繼微軟等科技大廠因應全球經濟動盪進行人事精簡之後，《華爾街日報》宣稱Meta與
Google內部也正以組織重整、人力轉移的手法縮減員工數

《華爾街日報》（Wall Street Journal，WSJ）本周引述消息來源報導，Meta與Google近
日正藉由組織重整的名義縮減人力，企圖不引起外界的注意。

根據報導，Meta計畫在未來幾個月裁減10%的支出，其中一個主要方式就是重整部門並縮
減人力，受到影響的部門員工有30天的時間可以申請內部的其它職位，若未成功則只能離
職。


WSJ並不確定此一Meta重整計畫的規模，但消息來源指出這應該只是Meta進一步裁員的前
奏。

Meta今年第二季出現了該公司史上的首度營收衰退，當時Meta創辦人暨執行長祖克柏（
Mark Zuckerberg）便說該公司在未來一年將會逐步降低人力的成長，也會縮減許多團隊
的規模，以及進行人力的配置與重組。WSJ的報導印證了此事已在進行中。


另一方面，Google也在上周大幅刪減旗下育成中心Area 120的專案，要求Area 120團隊的
半數員工在90天內申請其它部門的職缺，否則就必須離職。

有媒體分析，透過組織重整、循序漸進地縮減人力，是業者為了避免引起太多關注的裁員
手法，也是IBM或甲骨文常用的方式。至於微軟在7月時亦已承認因業務調整而刪減了部分
人力。


https://www.ithome.com.tw/news/153179
Meta與Google正悄悄裁員 | iThome
[圖]
繼微軟等科技大廠因應全球經濟動盪進行人事精簡之後，《華爾街日報》宣稱Meta與Google內部也正以組織重整、人力轉移的手法縮減員工數 ...

 

--
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.20 (臺灣)
※ 文章代碼(AID): #1ZBT7s5L (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1663947254.A.155.html
※ 編輯: AAAB (123.194.181.20 臺灣), 09/23/2022 23:34:30
推 brightest: g在linkedin上的職缺還是很多1F 09/24 00:18
推 asdiii: 人家發現招工程師結果也弄來很多雜魚 現在再清理2F 09/24 00:31
推 Matz: 多招一些黑人3F 09/24 00:33
推 abccbaandy: 面試比刷題，來一堆只會考試的也不意外吧4F 09/24 01:04
推 MAGICMCGRADY: 那連刷題都不會的是？
何況最好只考刷題，不懂就別亂說了5F 09/24 01:07
→ RapidGrowth: 還真的只考刷題7F 09/24 01:14
推 ROSSIL: 最近才弄掉一個只會刷題 不會做事的8F 09/24 01:30
推 MAGICMCGRADY: 台灣公司還不是聊天就上講得門檻多高一樣XD
那是你沒考system design吧9F 09/24 01:50
推 Ericz7000: 有經驗的應該不會只有考刷題吧= =
除非ng才是公司自己要訓練的11F 09/24 02:34
噓 Kimheeche: 懶得刷題就可以閉嘴了13F 09/24 02:53
推 zxp9505007: 只考刷題 那是面試官的錯…14F 09/24 03:29
推 jeff40108: 不考刷題就是會招到一堆會考資工所但不會寫程式的有比較好嗎？15F 09/24 03:32
→ kaltu: 考刷題也會招到只會寫題目或競程，沒寫過中型以上的專案的17F 09/24 05:20
推 MAGICMCGRADY: 我不信叫你自己面試回家寫作業會比較好，一樣一堆人抱怨
說穿了本來就沒有完美的面試方式19F 09/24 06:55
→ Csir: 一堆人刷題還上不了22F 09/24 06:56
→ MAGICMCGRADY: 矽谷大部分公司都會考leetcode就代表這種方式的篩選對於應徵碼農來說是有指標性且足夠的
而且system design跟behavior一問至少問得出你有沒有參與過大型企劃
美國經濟不景氣就開始一堆見獵心喜的開始出來指點江山了，笑死23F 09/24 06:56
推 iamala: 刷題有其意義的，透過刷題招聘的員工有一定水準外，更重要的比較不會隨便離職。
裁員主因也是不是員工不優秀，而是商業模型搭配環境的匹配度問題。簡而言之，需要調節人力資源。29F 09/24 07:10
推 ejnfu: 其實純刷題已經是相對好準備的面試了
i大，沒吧，是不是面試考刷題跟跳不跳槽沒關係啊。看不出透過刷題找進來的員工和會不會離職有什麼關聯性
比起來我更討厭那種出個作業，讓你帶回家寫的那種...33F 09/24 07:34
推 iamala: 有喔，像是公務員通過國考的也比較不會離職。或是兄弟會闖關過的也是XD 心理學的角度看就是付出代價會比較珍惜。那種泡茶聊天就進去的缺，要走也是泡茶聊天就走…
所以我們公司也把面試流程拉到至少三關，願意來的不會因為ㄧ關變三關而不來，來了也比較不會輕易走。以前來去自如的時代，還有人三進三出，特地回來吃尾牙XD39F 09/24 07:39
推 popdoggy: 笑死說別人指點江山，怎麼不說說之前一堆只會刷題的碼農整天唱秋，不是還有好幾個在板上恨不得全天下知道他賺多少的47F 09/24 07:44
推 ejnfu: 恩... 其實美國這邊軟體工程師幾乎每間公司都會考刷題，就算是硬體廠Nvidia或是Intel都一樣會考，只是topic和難度跟純軟不同而已。但跳槽對在美國工作的人來說還是家常便飯啊 XD50F 09/24 07:48
推 Ericz7000: 這樣不就眼紅人家刷題仔而已嗎= = 不過刷題應該和跳槽率沒關係吧 矽谷風氣還是想跳就跳的54F 09/24 07:53
→ yamikiri: 平常主力的每天都累個半死，哪有時間刷題準備考試？56F 09/24 07:56
推 Arashi0731: 軟體業本來就是會大肆找人招人然後大肆砍人，這樣才能去蕪存菁57F 09/24 08:00
推 MAGICMCGRADY: 矽谷這邊也一堆累得半死的照樣刷題啦
講的好像刷題的都不是主力一樣
眼紅就省省吧
人家賺得多也是人家本事，你不高興也可以刷一刷去面試看你可以拿多少59F 09/24 08:01
推 Ericz7000: 而且其實忽略一個點是，刷題仔如果真的爛到掉渣還是會被踢走的，應該不太可能待得長久(大概吧64F 09/24 08:05
推 MAGICMCGRADY: 很多人加班顧小孩每天只抽得出一小時刷題還是跳槽成功了
我是不相信聊天進去的程度比刷題仔更好啦66F 09/24 08:05
推 iamala: 刷題至少要有毅力與自律。不然就是天份高，總之有一定代表性。會覺得刷題照樣跳的是強者啊，就像國考來去自如的人一樣。但普通人刷題可是負擔，所以會珍惜每個機會。69F 09/24 08:33
→ hduek153: 刷題有什麼好吵的==現在就是必要之惡啊73F 09/24 09:03
→ angellll: 這波30%先活得下來再嗆聲可能會心安點74F 09/24 09:09
推 Ericz7000: 30%是啥數字？75F 09/24 09:10
→ angellll: 瘦身計畫要從中低職缺開始砍 30% 膨脹出來的職缺76F 09/24 09:14
→ Ericz7000: 這數字怎麼來的 有新聞嗎77F 09/24 09:15
→ Qcloud: 笑死人的幸福企業78F 09/24 09:35
噓 eatingshit: 快來鬼島 這裡奴隸很便宜79F 09/24 09:37
→ s678131: 先確定自己進得去再來酸吧XD80F 09/24 09:40
推 velaro: 今天公司all hands才在說經濟不景氣......81F 09/24 10:25
噓 zxc0312: 聯考刷考古題 碩士刷考古題 找工作刷leetcode 可憐82F 09/24 10:51
→ LinuxKernel: Moogle一堆聊天的吧 小心酸到自己同事CC83F 09/24 11:04
推 koj: Linkedin上的很多都空的吧84F 09/24 11:08

--
--
作者 AAAB 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄
(AAAB.): [新聞] Meta與Google正悄悄裁員 - Tech_Job板