看板 Tech_Job作者 oblivionion (Shorwell)標題 [新聞] 台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT時間 Tue Oct 4 18:43:00 2022
台積電IT破2千人規模不夠用,首度舉辦IT技術日揭露轉型成果大搶人
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文/王宏仁 | 2022-10-04發表
台積電將在10月底首度舉辦IT技術日(TSMC IT Day)活動,首度正式對外詳細揭露過去2年
來,IT架構大改造、擁抱雲原生技術的轉型成果。由台積電資訊長林宏達,率領智慧製造、
企業系統、資訊架構等領域的技術主管親自上場。這也是台積電第一次舉辦以IT技術為主軸
的技術分享活動,一方面要展現台積電IT的技術力,另一方面就是為了大舉招募更多資深IT
高手。
這兩年,台積電大舉招募各種IT人才,不只是負責打造內部軟體產品,也要瞄準未來全球營
運的挑戰。2020年底,台積電開始打破過去以實體活動或校園徵才的例行性招募作法,轉而
舉辦線上徵才活動,要吸引全臺,甚至是海外的IT人才。不只AI人才,更積極招募3大類IT
人才,包括了雲端平臺架構師、基礎建設架構師與工程師和資安維運工程師。
到了去年下半年,台積展開第二度的IT大徵才活動,進一步開出5大類職缺,不只軟體工程
師、製造智慧化發展的AI/ML工程師及基礎架構工程師之外,去年更開始大力招募SRE工程師
和DevOps工程師。
至今,台積電IT部門的規模超過2千人,是臺灣少數擁有千人開發團隊的大型企業,但是,
這個規模仍無法滿足台積電的IT需求,甚至遠遠不夠。
為什麼,台積電這麼迫切需要招募更多IT人才?關鍵就是,去年新上任的台積電資訊長林宏
達,帶頭展開了台積IT體質大改造工程,需要更多人才來發展全球維運能力,以支援台積電
到全世界蓋廠的經營模式。
台積電IT過去是採取開發和維運分開的模式,每次設立一座新廠,就得設立對應的資料中心
和維運團隊來負責這座新場,但是,隨著台積電到全球設廠,如何跨國管理遠在海外新廠的
IT維運需求,成了一大挑戰,所以,台積電IT的開發模式,從2021年開始轉為Product模式
,按照IT所負責的軟體產品類型來管理和規畫,而不是像過去依照工廠建廠順序來規劃的做
法。
到了2022年,台積電IT所負責的主要軟體產品,大都改為產品開發模式,並導入DevOps來管
理。這些軟體產品包括了MES、機臺自動化、機臺控制、品質管理、設備系統、製程良率分
析、CRM、ERP、電子商務、生產資料主資料庫、供應鏈管理SCM和人資管理HCM等系統。
另一方面,台積電IT的發展策略,也開始從Scale up(垂直擴充)轉為Scale out(水平擴
充)策略。台積電IT未來的目標是,要大力發展出全球架構的資料中心維運能力。
為了達成這個目標,台積電IT過去2年,不只大舉到各大專院校資訊相關科技徵才,更開始
出席不少技術研討會中分享自家經驗,例如9月就在DevOpsDays Taipei活動中,揭露了台積
IT在多雲整合企業應用平臺的DevOps SRE落地實踐經驗。
顯然,這樣的IT人力招募速度,還是趕不上台積電對IT人力的需求,才進一步舉辦數千人規
模的大型技術日,一方面為了塑造台積電擁抱雲原生、新世代架構的IT品牌,另一方面也要
展現IT實力,來吸引更多資深與有業界實戰經驗的IT人才。
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推 devilkool: 可是D能卡那邊說GGIT人事凍結得最嚴重捏1F 10/04 18:45
推 EKman: 純軟寧願拿一百年薪驕傲度日,也不願意拿三百年薪低聲下氣2F 10/04 18:47
→ jokc7839: 聽一個從裡面跑出來的說it 以前真的低調爽 現在cp值反而不高4F 10/04 18:48
推 DrTech: 不錯啊,國內總算有公司的IT可以走出來開研討會了。不像其他公司的IT,爛到連公司都走不出來,不敢出去演講。7F 10/04 18:58
噓 w180112: 全世界就台灣產業畸形純軟<軟韌工廠硬體仔也好意思驕傲哦10F 10/04 19:00
推 EKman: 我們純軟,我們RD,就不會吃你代工廠一口飯!
拿到offer後:真香12F 10/04 19:02
推 Lucifer1999: 不夠用嗎?現在程式設計要幾乎滿分才進的去耶QQ
*程式測驗14F 10/04 19:19
推 hegemon: 現在新畢業生要刷不少才有機會17F 10/04 19:30
推 CorkiN: GGIT看不少人都說很爽看到我都想去了==18F 10/04 19:34
推 hank9201: GG IT超爽,準時上下班 錢又多 工作輕鬆19F 10/04 19:36
→ loking: IT不是超爽的嗎,疫情前年年都有時間出國玩20F 10/04 19:47
推 jengmei: 爽是比較出來的,跟產線三寶比,每天爽到以為沒在上班。23F 10/04 20:12
推 botnet: 比較起來,我們是爽的28F 10/04 20:37
→ ken1325: 現在HackerRank要開鏡頭寫,錄取分數也比之前高。29F 10/04 20:45
推 dika: GGer最爛就IT吧35F 10/04 22:37
推 a524528: 爽嗎?接觸過的IT一堆8.9點下班,假日還要加班寫code39F 10/04 23:35
推 qrzgg: 可以加開個MIS技術日嗎?41F 10/04 23:44
推 br2658: 回報問題改了一個多月還改不好42F 10/04 23:48
推 RollDa: 敢不敢你們寫的東西加一欄滿意度?
Link考績43F 10/05 00:08
噓 willko: 系統搞好好嗎47F 10/05 00:15
推 DellSale999: 不就SECS/GEM最重要? 其他買整套MES加挖角資深產線的老鳥就好48F 10/05 00:19
→ komoa: 可以寫個舊OA嗎?交接可以改回OA嗎?新交接系統爛到爆50F 10/05 00:22
→ minju0612: 原來IT這樣還不爽,準時下班,時間快到也會說快下班明天再處理,事情有時也還會說我在研究就沒後續,好了啦真的52F 10/05 00:23
→ chocopie: DevOps 雲原生,這些都不是新概念,都有一段時間了再次證明了技術不是瓶頸,人,才是問題。55F 10/05 00:43
→ qama: 就 來了~ 他們來了~ 差不多是這樣57F 10/05 01:13
推 solothurn: 我朋友每天5點多下班去喝紅酒還不爽嗎58F 10/05 01:49
推 outzumin: 果粉才不care +10% 就算+100%還是照樣買59F 10/05 07:44
推 papamonkey: GG IT對比外面it還是很硬的,但的確產線三寶比是比不上沒錯,事實上也沒有其他單位比得上,基本上gg除了產線三寶外,多數低調不會在那該我好慘61F 10/05 09:01
噓 olen0622: 白癡才去GGIT,不要被一堆推文騙了
認識的都加班加得要死,開除人也不手軟65F 10/05 11:24
推 imafox: IT很爽了,歡迎來產線報到。67F 10/05 12:32
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