看板 Tech_Job作者 a3300552 (EYE)標題 [請益] 公司真的虧損會真的不發年終?時間 Sat Oct 29 13:08:09 2022
代PO
進入科技業幾年 還沒有遇過金融海嘯
沒有遇過像這一季那麼慘的
當初戀人 主管說經濟在差一年都有18個月,看到新聞說虧百億
股市大跌2000點
比較好奇的點
1.公司虧損是真的會一毛都不發嗎?合約沒寫保18個月,現在很擔心
2.假如111年真的虧損,112年獲利,這樣公司會把虧損的洞補回來才發獎金嗎?
這幾年因為友達底薪調高,獲利不錯,生活穩定收了很多四中碩,
現在很擔心年薪都沒有百萬
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→ Weky: 當然會...這不需要問吧
但通常加減發半個月之類的 都不發那就很嚴重1F 10/29 13:09
推 gn01216674: 很合理阿 不然公司幹嘛搞分紅制度
分紅制度的概念就是有賺錢才分你錢
對公司經營來說是完美的緩衝3F 10/29 13:14
→ kubs: 除了基本的14以外,過年前還是會有,但別太期待就是了,虧損的話分紅就是沒有6F 10/29 13:14
→ WK1009: 虧損=績效獎金預算縮水+沒有分紅,真的很在意就去找家不受景氣循環的總是賺錢公司ㄅ8F 10/29 13:18
→ yolasiku …
→ yolasiku: 年終6個月? 有寫在合約裡6個月?10F 10/29 13:18
推 ppbody: 會,而且把你火掉都有可能11F 10/29 13:25
推 atliberty: 有些公司虧損一年會連續好幾年不發獎金12F 10/29 13:27
推 id41030: 都會裁員了,為啥不會不發錢13F 10/29 13:27
→ dakkk: 合約沒寫的 虧損當然不會給16F 10/29 13:30
推 yellone741: 股市跌6000點了吧…友達2019年的慘況也是全年都在虧錢 可以去翻一下那時候的文章就知道..18F 10/29 13:31
推 michaelgodtw: 有沒有看過賺錢還砍人的,老闆說賺太少,賠錢當然沒年終
所以紙本上要寫年終,這很重要20F 10/29 13:32
推 dakkk: 換間公司 底薪就給到100 你就不用愁了23F 10/29 13:36
推 Shizuku: 當然有寫在合約裡的才有 一般就是保14。大虧沒砍人就不錯了24F 10/29 13:37
推 AirLee: 所以這時代的底薪 真的很重要阿26F 10/29 13:37
推 yellone741: 友達Q3 eps -1.23應該是史上最慘吧….明年不要想會領的多好,沒有被炒就不錯了27F 10/29 13:38
→ bigfacegg: 沒年終還好 要不要先擔心 連工作可能也快沒了29F 10/29 13:38
→ AirLee: 保14個月的底薪要能cover一年的家庭支出是最保險的30F 10/29 13:38
推 dakkk: 這種時後 高底薪低獎金 會比 高獎金低底薪來的好31F 10/29 13:39
噓 ppm100: 不賺錢怎麼發年度績效?36F 10/29 14:00
推 aceradsl: 外商底比較高 但怕被fire37F 10/29 14:15
推 jimsam: 獎金非經常性薪資 可以不發38F 10/29 14:17
推 Eric0605: 外商台灣員工薪水只有總部1/3
要砍也不會從台灣先砍啦,真的砍也只有認了
你從Google 之類的公司被砍也不用怕找不到工作吧39F 10/29 14:18
推 houjay: 底新高永遠比獎金多好42F 10/29 14:20
噓 jgoodman: 合約上沒有的本來就沒有義務要給你啊43F 10/29 14:35
→ shrimplai: 虧損還有可能要你放假,放到月薪被扣了1/3甚至1/2,+2個月更不用想44F 10/29 14:37
噓 Merkle: 回去看你跟公司簽的聘僱合約裡面有沒有把年終兩個月寫進去 有就是一定領得到之46F 10/29 14:38
推 littlebroken: 近幾年外商都外皮台骨了 薪水跟總部/歐美差一大截裁員反而不用擔心 又奴又好用 除非你在廢物BU 無解48F 10/29 14:40
推 gs00001: 面板廠大到不能倒,一定是跟銀行借錢來發年終、獎金。50F 10/29 14:40
噓 pttano: 合勤表示:是沒看過績效半個月的嗎?52F 10/29 14:43
推 AGODC: 真的有遇過直接全部發2萬的,沒些就是沒義務給
沒寫55F 10/29 14:55
推 gs00001: 面板三喵都不知道爛多久了,也沒倒。57F 10/29 15:12
→ lavender717: 現在一堆人已經以為分紅是公司必須給的了?
談薪時務必記得底薪談高,分紅再大包都是夢58F 10/29 15:33
推 calibration: 好菜...幾年前戀人跟包子常常動不動就大虧幾百億....60F 10/29 15:39
→ xox1993: 你當年薪=月薪*15,有多的當賺到就好,才做的得久62F 10/29 15:46
推 lolicat: 沒寫在合約裡面的一律建議當作沒有63F 10/29 15:57
→ samm3320: 合約裡面有就會發
有些公司年終分紅是不同的,年終兩個月是固定薪資一部分64F 10/29 15:59
→ jerico: 有啥好意外的?虧損還發想倒閉?67F 10/29 16:03
噓 gna239: 虧損還發錢?你不怕公司倒掉嗎68F 10/29 16:15
推 mhmichelle: 虧的時候應該只有16左右,保底就是offer寫的14。隔年初績效和隔年中的分紅都會被虧損影響,面板就景氣循環產業,還看不清嗎?69F 10/29 16:39
推 all035: 除非有寫明 不然虧損不發年終沒違反什麼法律72F 10/29 16:50
推 pure2249: 遇過最爛的狀況至少也有發一個月,到不發這麼嚴重就是隨時會倒74F 10/29 16:55
→ DrTech: 在一間爛公司,要求60分做什麼。直接換到80分的公司比較快。76F 10/29 17:04
推 usan: 還年輕,怕啥78F 10/29 17:07
推 dosmark9: 你可能不知道譏笑獎金的由來79F 10/29 17:07
推 nikolas: 換個立場 你今天當主管 你會給分紅嗎?81F 10/29 17:32
→ TSMCfabXX: 所以這幾年買房且獎金占薪資比重高的人的很抖啊82F 10/29 17:33
→ KCKCLIN: 這也要問 好奇哪間公司會收?XD
看了內文 QQ這種也收喔 ...85F 10/29 17:43
→ aisitelu: 是多天真...沒寫在合約就是有調整空間阿
公司虧錢都能裁員了 少發獎金是個事?88F 10/29 17:51
推 iqqi4200: 下一篇:公司真的賺錢會真的不發年終?93F 10/29 18:40
→ fan5566: 會問表示你不適合當老闆94F 10/29 18:44
推 freez: 在想什麼 肯定沒有呀95F 10/29 18:46
→ lavender717: 即使寫在合約裡也不會給你一個數字只會附註依考績及公司營運狀況調整98F 10/29 19:25
推 goal56: 沒了 都要倒了還發100F 10/29 19:27
→ chter: 先擔心會不會裁人吧101F 10/29 19:37
→ havochuman: 虧成這樣 還在擔心分紅 公司一倒你就GG103F 10/29 19:40
推 venomsoul: 有些公司說保14,說好聽的叫三節獎金,其實就是你的年薪,那是寫死的,沒寫死的一毛不給都可能,不少會跟你說保16保18的,實際上還是回歸去看你寫死的年薪是多少吧104F 10/29 19:52
推 rx932239xr: 友達Q3EPS不知道是用減資前還後算,如果是減資後…108F 10/29 19:53
推 opop1133: 績效可以為了營利砍 分紅跟EPS有關
我建議 業績不好績效砍半算 分紅用EPS等比例 整年賠錢就當作沒有109F 10/29 20:02
推 wsheep: 戀人18?112F 10/29 20:04
→ opop1133: 這樣心裡有個底 不期不待不受傷害113F 10/29 20:04
→ zoo0602: 本人金融海嘯時還要因人力不足加班,年終依然有保底但多的就沒了,印象很深金山街還有清大夜市冷颼颼不那麼熱鬧了尤其是清大後門那裏115F 10/29 20:44
→ ajstyles1: 戀人虧錢就是保14領底薪而已 連破百都很難118F 10/29 21:20
推 jay51380313: 我們公司就算跟以前轉一樣多 也會找機會不發你年終119F 10/29 21:22
→ newiwgp: 有保證的就是底薪及14個月 剩下都是不保證的122F 10/29 22:40
推 a44883: 越來越多大陸派工的回台,年底就知道要裁誰了123F 10/29 22:54
→ hihisc: 你該擔心的不只是沒百萬,差下去搞不好直接無薪假了124F 10/30 02:01
推 pp0204: 揚明光真的就都沒發啊,只有保證的14個月127F 10/30 03:12
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