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作者
標題 [新聞] 立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「
時間 Thu Apr 27 08:36:27 2023
作者
標題 [新聞] 立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「
時間 Thu Apr 27 08:36:27 2023
立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「離職回國」
一名外籍移工在知名品牌Garmin工作，因為懷孕向公司告知，卻被要求離職，還要表明自
己是自願回國，但是經過產檢發現懷孕週數過高，無法搭機返家，卻還是被要求生完小孩
後一個月就要回國，甚至在公司的官網上，還寫著0到6歲的育兒津貼的員工福利。
記者會口號：「譴責懷孕歧視，GARMIN責無旁貸。」
口號中喊的，就是知名國際品牌Garmin，立委召開記者會，因為在這品牌工作的移工，發
現懷孕，卻被公司要求離職，並且回國。
現懷孕，卻被公司要求離職，並且回國。
當事移工B小姐：「科長問我為什麼懷孕這麼久了才告訴公司，因為我不知道我懷孕的事
，所以不是我要騙公司。」
越南級移工B小姐，3月份告知雇主自己懷孕後，卻被要求停止工作，並簽署離職書，還要
表明自己願意回國，但B小姐到醫院檢查時，發現懷孕周數已經超過30週，無法回國，這
時候他也才知道，原來台灣其實沒有，移工懷孕就必須離職回國的規定，提出申訴。
當事移工B小姐：「為什麼當初科長說，要給我請一個禮拜的病假，現在卻叫我終止契約
回國。」
回國。」
從要求請病假變成要求離職，即便無法回國，也要求B小姐，生完小孩後一個月內，就得
回國，這已經涉嫌性別歧視，而目前B小姐也被安置在，庇護中心。
立委賴香伶：「性別工作平等法也都講到了，不應性別而有差別的歧視待遇，如果有的話
，這個企業沒有盡到性平的原則。」
，這個企業沒有盡到性平的原則。」
其實看看公司的官網，在員工福利上，還寫著0到6歲的育兒津貼等等，但實際上員工卻遇
到，懷孕就必須離職的情況，而這情形依法最重可能挨罰30萬元，但也讓員工工作多年的
心血，全都泡湯。
https://reurl.cc/4QzWnR
立委爆電子廠Garmin移工懷孕 遭要求「離職回國」│越南籍│TVBS新聞網
![[圖]]()
一名外籍移工在知名品牌Garmin工作，因為懷孕向公司告知，卻被要求離職，還要表明自己是自願回國，但是經過產檢發現懷孕週數過高，無法搭機返家，卻還是被要求生完小孩後一個月就要回國，甚至在公司的官網上，還寫著0到6歲的育兒津貼的員工福利。 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/04/26/20230426133622-d2b0ff75.jpg)
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噓 : 不准說謊03/14 11:11
推 : 樓下484有愛滋03/14 11:11
→ : 4
幹你娘的03/14 11:11
幹你娘的03/14 11:11
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.169.96 (臺灣)
※ 作者: Angels5566 2023-04-27 08:36:27
※ 文章代碼(AID): #1aISEGLN (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1682555792.A.557.html
→ : 該不會是內部主管的吧？不會吧？不會吧？1F 04/27 08:40
→ zaiter …
推 : 扯4F 04/27 08:44
推 : 台灣日常5F 04/27 08:45
→ : Garmin不是美國公司 去告美國人啊6F 04/27 08:45
推 : 要飛高高了7F 04/27 08:47
→ : 種過嘉明8F 04/27 08:48
推 : 啊這9F 04/27 08:49
推 : 入境隨俗阿 這很台式風格10F 04/27 08:49
→ : 最軟的一塊 重罰3萬11F 04/27 08:50
推 : 挑上下班時間進出Fab，可以看到某些菲菲真的很正，說不定是台灣人的孩子…12F 04/27 08:56
推 : 外勞懷孕 本來就該滾回去 請外勞不是叫你來台灣懷孕來爽的14F 04/27 08:59
推 : 支那嘉明的味道
回到越南去，透過邦交 美國跟歐盟，她的下半輩子可16F 04/27 09:04
回到越南去，透過邦交 美國跟歐盟，她的下半輩子可16F 04/27 09:04
推 : 讚讚讚 孕婦都敢弄18F 04/27 09:07
推 : 台灣的人資就是爛，懷孕都敢弄19F 04/27 09:11
推 : 這太可惡20F 04/27 09:13
推 : 新加坡的低階工作簽證也是這樣呀，懷孕就取消回國21F 04/27 09:14
→ : 所以新加坡推行rba 很多問題啊…笑死22F 04/27 09:16
推 : 真是過份23F 04/27 09:18
推 : 外勞就這樣啊 科科 反正內政部都沒在屌
反正都簽約 時間到也會不續約24F 04/27 09:18
反正都簽約 時間到也會不續約24F 04/27 09:18
推 : 平權真幸福26F 04/27 09:22
推 : 敢弄孕婦去4吧27F 04/27 09:23
噓 : 你他媽懷孕30週自己會不知道？浪費我繳的稅金養這些外國人28F 04/27 09:29
推 : 台灣是屬人主義 外勞來台灣生沒意義阿
人家繳了好多錢給仲介 就是要在台灣這幾年賺回本
你生個小孩 非台灣戶籍 政府可以幫的也有限
外勞也不可能邊照顧小孩 邊工作
我感覺案情並不單純 爸爸可能是台灣人 XD
最壞的猜想是 可能要用小孩去拿贍養費跟依親居留...外勞也很聰明阿 拖到30週才跟公司說自己懷孕30F 04/27 09:31
人家繳了好多錢給仲介 就是要在台灣這幾年賺回本
你生個小孩 非台灣戶籍 政府可以幫的也有限
外勞也不可能邊照顧小孩 邊工作
我感覺案情並不單純 爸爸可能是台灣人 XD
最壞的猜想是 可能要用小孩去拿贍養費跟依親居留...外勞也很聰明阿 拖到30週才跟公司說自己懷孕30F 04/27 09:31
推 : 小孩是沒有戶籍的 又不是美國37F 04/27 09:37
推 : 嘉民已經完全台化了
真外商還有嬰兒照顧假38F 04/27 09:38
真外商還有嬰兒照顧假38F 04/27 09:38
推 : 移工都比咱們有種40F 04/27 09:42
噓 : 台籍工程師搞大移工肚子的鳥事少了嗎？41F 04/27 09:42
推 : 爸爸是誰一點都不重要 重點是公司在搞孕婦好嗎42F 04/27 09:45
推 : 30萬...笑死43F 04/27 09:47
→ : 你公司好好善待孕婦管人家幾週44F 04/27 09:47
→ : 現在才知道嗎？ 一堆廠商45F 04/27 09:48
→ : 懷孕30周說不知道，內情應不單純46F 04/27 09:48
→ : 人家30週就生氣不就想要違法開除47F 04/27 09:48
→ : HR 有夠不專業，如果員工去跟路透社爆料報導，搞不好公司產品就被歐美部分人士抵制了48F 04/27 09:51
推 : 台灣資方不意外 一群人渣垃圾50F 04/27 09:52
推 : 台式風格 水啦51F 04/27 09:55
推 : 如果在台灣生，不是沒有戶籍?直接便國際幽靈人口?52F 04/27 09:58
推 : 主管應變能力太弱了，一椿美事變壞事53F 04/27 10:07
噓 : 如果小孩生父是台灣人再說啦，如果也是外勞，是要留什麼？54F 04/27 10:07
推 : 起飛56F 04/27 10:07
推 : 台灣HR就不期待了 這大多也是老闆意思57F 04/27 10:07
→ : SJW夠了喔，台灣一堆小孩需要照顧，還想著要收留來路不明的58F 04/27 10:07
推 : 台灣法規外勞也適用勞基法，HR 出大包了60F 04/27 10:08
推 : 搞孕婦 TomTom要不要幫忙把新聞轉到歐美R61F 04/27 10:08
推 : 某推真的可以讓人長見識品德下限62F 04/27 10:08
推 : 不想要 就約到了不續就好 實在是...63F 04/27 10:11
推 : 很多國家工作簽都要求勞工不能懷孕 不只有台灣而已合約怎麼寫就怎麼辦64F 04/27 10:13
推 : 呵呵66F 04/27 10:19
→ : 不要說別的國家，台灣工作簽證有說不能懷孕嗎67F 04/27 10:21
推 : 太片面之辭了，現在大家都知道孕婦不能動，敢動他應該有隱情，此孕婦懷孕30週自己都不知道，7個月月經沒來耶，，新聞也沒說孕婦來多久，回推會不會來台前就懷孕，勞動契約怎麼簽的，都沒說68F 04/27 10:22
→ : 2003年以後就不能因懷孕解聘好不
勞動契約這樣寫就是違反勞基法72F 04/27 10:22
勞動契約這樣寫就是違反勞基法72F 04/27 10:22
推 : 台灣法律就是規定外勞可以生 還可以拿 5天產檢跟56天產假，合約寫懷孕就遣散 ，這是HR 跟法務要一起搞公司嗎？
如果爸爸 是外勞 一樣可以請5天陪產假
罰金是30萬到150萬，還要取消任用外勞資格
解套就看外勞是garmin 自己請的，還是外包給人力派遣74F 04/27 10:23
如果爸爸 是外勞 一樣可以請5天陪產假
罰金是30萬到150萬，還要取消任用外勞資格
解套就看外勞是garmin 自己請的，還是外包給人力派遣74F 04/27 10:23
→ littleaoc …
噓 : 推文也是滿滿的歧視。82F 04/27 10:30
推 : 如果是白人 就不一樣囉 顆顆83F 04/27 10:30
→ : 而且法律也沒規定懷孕要告知好嗎。
還一堆人腦補是台灣人讓他懷孕的，推文素質比外勞還差。84F 04/27 10:30
還一堆人腦補是台灣人讓他懷孕的，推文素質比外勞還差。84F 04/27 10:30
→ : 覺得有內情+1 看有沒更正確的訊息出來再說87F 04/27 10:32
推 : 看到某幾樓的發言 覺得有夠奴的好可悲88F 04/27 10:33
推 : 一告知 HR 就要把人供著了，還真以為可以動人喔，整個部門砍掉 這個人你都要好好顧著
覺得外勞不該跟台灣勞基法的，可以跟立委反應，沒修法前就是這樣，Garmin 出大包了89F 04/27 10:33
覺得外勞不該跟台灣勞基法的，可以跟立委反應，沒修法前就是這樣，Garmin 出大包了89F 04/27 10:33
→ : 法律是沒規定啦 但如果來台有告知工作屬性不適合孕婦但移工仍隱瞞 就移工自己的問題了93F 04/27 10:36
推 : 如果合約有寫不能懷孕，而對方也簽名了，那就是對方違約，這就跟某些公司有試用期一樣吧。95F 04/27 10:38
→ : 外勞也沒有很想在台灣生小孩，小孩也拿不到國籍，就算有產假你是要怎麼邊顧小孩邊上班，嬰兒送回越南，分隔兩地嗎？
合約不能超過法律，問有沒有懷孕 ，跟簽一懷孕就離職這都沒效力，職位不適合孕婦，公司要調職位
Garmin 要真的拿出這種合約，那就是自爆97F 04/27 10:39
合約不能超過法律，問有沒有懷孕 ，跟簽一懷孕就離職這都沒效力，職位不適合孕婦，公司要調職位
Garmin 要真的拿出這種合約，那就是自爆97F 04/27 10:39
推 : 那些說這招那招的是在三小，要是他爸媽
都不是台灣人在台灣生有個屁用？
要是他爸媽有一個是台灣人，在不在台灣生
又有什麼差別？邏輯打結喔？385F 04/28 15:39
都不是台灣人在台灣生有個屁用？
要是他爸媽有一個是台灣人，在不在台灣生
又有什麼差別？邏輯打結喔？385F 04/28 15:39
推 : 一堆人是不是都以為生小孩要先讓公司同意才能生，還說他騙公司？？389F 04/28 19:39
推 : bad391F 04/28 19:40
→ : 又不是生下來就是台灣國籍，父母之一要有台灣身份証才有機會入籍台灣，有的話，也不用在台灣生，越南生一樣拿的到
講用健保的更好笑，收健保費的時候怎麼不跳出來擋，不要收他們健保費，他們不就用不到健保了
如果不是網軍那真的很可悲，勞基法就寫的那麼仔細了，但凡你有看過，怎麼還會上來幫Garmin 講話392F 04/28 19:42
講用健保的更好笑，收健保費的時候怎麼不跳出來擋，不要收他們健保費，他們不就用不到健保了
如果不是網軍那真的很可悲，勞基法就寫的那麼仔細了，但凡你有看過，怎麼還會上來幫Garmin 講話392F 04/28 19:42
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